1.宣傳和貫徹黨的路線、方針、政策和國家法律、法令和法規(guī)。

2.在村民委員會的領(lǐng)導(dǎo)下,貫徹執(zhí)行村民會議和村民委員會的決定,完成村委會布置的工作任務(wù),辦好本組的事務(wù),及時(shí)反映本組村民的意見、建議和要求。

3.負(fù)責(zé)召開小組的各種會議和組織村民的各項(xiàng)活動(dòng),并及時(shí)向村民委員會匯報(bào)。

4.組織本組村民積極推進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)。

5.對村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、政務(wù)和公益事業(yè)等工作進(jìn)行監(jiān)督,提出相應(yīng)的建議。

6.參加村民議事或村民代表大會,積極參政議政。

篇2:對班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政談話制度規(guī)定

對班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)對支公司班組長以上干部的教育、管理和監(jiān)督,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保證支公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,根據(jù)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)文件規(guī)定精神,決定對支公司班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話(廉政談話、誡勉談話、警示談話)制度。

一、廉政談話

1、廉政談話的對象:新提任的班、股級干部,晉升為正股級的干部,調(diào)任重要部門的正股級干部。

2、廉政談話的主要內(nèi)容:貫徹執(zhí)行黨的民主集中制,執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作和群眾工

作紀(jì)律,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。介紹本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在的問題

,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。

二、誡勉談話

1、誡勉談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道反映或暴露出班組長以上干部在執(zhí)

行法規(guī)、政策、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的輕微的違規(guī)違紀(jì)問題,組織上需要提醒、

告誡的。

2、誡勉談話的主要內(nèi)容:該干部存在的主要問題,初步調(diào)查事實(shí),問題的危害性,對其進(jìn)行批評教育并

提出整改意見和整改時(shí)限。

三、警示談話

1、警示談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道,反映和暴露出部門在執(zhí)行法規(guī)、

政策,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,規(guī)范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的,組織上認(rèn)為需要提醒的、

告誡的。

2、警示談話的內(nèi)容:部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問題或隱患的,問題的原因及其危害性,提

醒予以重視,提出整改意見和整改時(shí)限。

四、談話程序及要求

1、對班組長以上干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話,分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報(bào)初核

結(jié)束和發(fā)現(xiàn)苗頭性隱患問題后提出談話對象。

2、支部辦、監(jiān)審股提出談話對象,經(jīng)支部書記批準(zhǔn)后,通知談話對象,告知其談話的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)

事宜。

3、廉政談話,可以集體或個(gè)別形式進(jìn)行,談話的主體為支部書記或支部委員;誡勉談話,一般以個(gè)別形

式進(jìn)行,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理;警示談話,對象一般為部門主要負(fù)責(zé)人,必要時(shí))分管該工

作的副職也可列為談話對象,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理。

4、談話時(shí),談話人不得少于2人,支部辦工作人員作好記錄。

5、誡勉談話、警示談話的情況向支部報(bào)告。

五、本規(guī)定自公布之日起施行。

篇3:對班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定

對班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話制度的規(guī)定

為切實(shí)加強(qiáng)對支公司班組長以上干部的教育、管理和監(jiān)督,進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),保證支公司各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,根據(jù)上級紀(jì)檢監(jiān)察部門有關(guān)文件規(guī)定精神,決定對支公司班組長以上干部實(shí)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話(廉政談話、誡勉談話、警示談話)制度。

一、廉政談話

1、廉政談話的對象:新提任的班、股級干部,晉升為正股級的干部,調(diào)任重要部門的正股級干部。

2、廉政談話的主要內(nèi)容:貫徹執(zhí)行黨的民主集中制,執(zhí)行黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟(jì)工作和群眾工

作紀(jì)律,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定。介紹本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)情況及存在的問題

,提出加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求。

二、誡勉談話

1、誡勉談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道反映或暴露出班組長以上干部在執(zhí)

行法規(guī)、政策、廉潔從政以及工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的輕微的違規(guī)違紀(jì)問題,組織上需要提醒、

告誡的。

2、誡勉談話的主要內(nèi)容:該干部存在的主要問題,初步調(diào)查事實(shí),問題的危害性,對其進(jìn)行批評教育并

提出整改意見和整改時(shí)限。

三、警示談話

1、警示談話的對象:根據(jù)群眾信訪舉報(bào)、行政監(jiān)察、專項(xiàng)清理等渠道,反映和暴露出部門在執(zhí)行法規(guī)、

政策,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,規(guī)范管理等方面存在的苗頭性問題或隱患的,組織上認(rèn)為需要提醒的、

告誡的。

2、警示談話的內(nèi)容:部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的苗頭性問題或隱患的,問題的原因及其危害性,提

醒予以重視,提出整改意見和整改時(shí)限。

四、談話程序及要求

1、對班組長以上干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政三項(xiàng)談話,分別在行政辦接到任命通知、干部公示群眾信訪舉報(bào)初核

結(jié)束和發(fā)現(xiàn)苗頭性隱患問題后提出談話對象。

2、支部辦、監(jiān)審股提出談話對象,經(jīng)支部書記批準(zhǔn)后,通知談話對象,告知其談話的時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)

事宜。

3、廉政談話,可以集體或個(gè)別形式進(jìn)行,談話的主體為支部書記或支部委員;誡勉談話,一般以個(gè)別形

式進(jìn)行,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理;警示談話,對象一般為部門主要負(fù)責(zé)人,必要時(shí))分管該工

作的副職也可列為談話對象,談話主體為支部書記或支公司經(jīng)理。

4、談話時(shí),談話人不得少于2人,支部辦工作人員作好記錄。

5、誡勉談話、警示談話的情況向支部報(bào)告。

五、本規(guī)定自公布之日起施行。