1.認真做好干部、職工的考察使用和管理工作;做好干部、職工的調配、調動安排,管理好職工人事檔案;按上級頒布的勞動工資、福利政策、法令的規定,做好干部、職工的工資定級及福利審批,及時上報人事、勞動工資統計,辦理離、退休(職)的審批和管理安置等工作,按有關規定使用、管理好印章。

2.深入基層了解情況,協助局領導做好干部、職工的政治教育工作,認真執行對成人教育的方針、政策、抓好職工的教育工作,搞好政治、業務專業培訓、輪訓,完成上級分配的任務。

3.在公安機關業務指導和工作部署下,根據本局實際開展安全活動,協助所屬單位建立健全安全保衛工作,并執行年初與下屬單位簽

訂《安全責任書》的制度,深人基層調查研究,依靠干部、職工共同搞好“四防”工作,定期或不定期下基層開展安全檢查,督促整改安全隱患,重大節、假日組織巡邏、聯防,確保安全,配合公安部門查處發生在企業內部的一般刑事、治安案件和事故。

4.具體負責抓好本系統干部、職工的計劃生育管理工作0平時要做好計劃生育的宣傳教育工作,使計生這項基本國策深人人心,主動配合鄉、鎮、街道以及所屬企業,抓好系統干部、職工的計生宣傳活動,搞好計生協會工作,做好育齡夫婦登記卡等,每季度要組織或督促所屬企業組織一次育齡職工及職工家屬的孕情檢查。

篇2:人事股崗位職責

1.認真做好干部、職工的考察使用和管理工作；做好干部、職工的調配、調動安排，管理好職工人事檔案；按上級頒布的勞動工資、福利政策、法令的規定，做好干部、職工的工資定級及福利審批，及時上報人事、勞動工資統計，辦理離、退休(職)的審批和管理安置等工作，按有關規定使用、管理好印章。

2.深入基層了解情況，協助局領導做好干部、職工的政治教育工作，認真執行對成人教育的方針、政策、抓好職工的教育工作，搞好政治、業務專業培訓、輪訓，完成上級分配的任務。

3.在公安機關業務指導和工作部署下，根據本局實際開展安全活動，協助所屬單位建立健全安全保衛工作，并執行年初與下屬單位簽

訂《安全責任書》的制度，深人基層調查研究，依靠干部、職工共同搞好“四防”工作，定期或不定期下基層開展安全檢查，督促整改安全隱患，重大節、假日組織巡邏、聯防，確保安全，配合公安部門查處發生在企業內部的一般刑事、治安案件和事故。

4.具體負責抓好本系統干部、職工的計劃生育管理工作0平時要做好計劃生育的宣傳教育工作，使計生這項基本國策深人人心，主動配合鄉、鎮、街道以及所屬企業，抓好系統干部、職工的計生宣傳活動，搞好計生協會工作，做好育齡夫婦登記卡等，每季度要組織或督促所屬企業組織一次育齡職工及職工家屬的孕情檢查。

篇3:總經理崗位職責

總經理崗位職責1.執行董事會決議,主持全面工作,保證經營目標的實現,及時、足額地完成董事會下達的利潤指標。

2.組織實施經董事會批準的公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

3.組織實施經董事會批準的新上項目。

4.組織指揮公司的日常經營管理工作,在董事會委托權限內,以法人代表的身份代表公司簽署有關協議、合同、合約和處理有關事宜。

5.決定組織體制和人事編制,決定總經理助理,各職能部門和下屬各關聯公司經理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,決定派駐下設辦事處和人員。建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系。

6.根據生產經營需要,有權聘請專職或兼職法律、經營管理、技術等顧問,并決定報酬。

7.決定對成績顯著的員工予以獎勵、調資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

8.審查批準年度計劃內的經營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

9.健全財務管理,嚴格財經紀律,搞好增收節支和開源節流工作,保證現有資產的保值和增值。

10.抓好公司的生產、服務工作,配合各分公司搞好生產經營。

11.搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍的建設,建立一支作風優良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。

12.堅持民主集中制的原則,發揮“領導一班人”的作用,充分發揮員工的積極性和創造性。

13.加強企業文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

14.加強廉正建設,搞好精神文明建設,支持各種社團工作。

15.積極完成董事會交辦的其他工作任務。