1、爐前管工上爐頂檢查、測水時必須經(jīng)當(dāng)班工長同意,進(jìn)行登記后需二人以上方可上爐頂作業(yè)。

2、在高爐出渣、放鐵進(jìn),嚴(yán)禁到二平臺以上進(jìn)行測水、檢查作業(yè),正常生產(chǎn)時嚴(yán)禁上爆發(fā)孔以上平臺作業(yè)。

3、高爐爐頂區(qū)域?qū)僖活惷簹鈪^(qū),作業(yè)時必須嚴(yán)格執(zhí)行公司《煤氣安全規(guī)定》不可蠻干,以防煤氣中毒。

4、爐前高壓泵房、爐頂各個平臺夜間必須照明良好,以便夜間生產(chǎn)需要。

5、爐前各個走梯、平臺護(hù)欄必須堅(jiān)固可靠,嚴(yán)禁在走梯、平臺、通道處亂堆、亂放備品備件和其它物品,保證作業(yè)人員行走安全。

6、更換煤槍噴煤膠管時,必須關(guān)好閥門站在側(cè)面,以免噴出物燙傷。

7、在更換風(fēng)口、渣口時要注意防止熱風(fēng)、蒸汽和高爐爆震時噴水燒傷事故發(fā)生。

8、在高爐平臺和風(fēng)口、渣口區(qū)測量水溫時,必須抓緊進(jìn)行,防止各類事故的發(fā)生。

篇2:外加工(前提取)主管工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)外加工生產(chǎn)計(jì)劃的制訂及落實(shí)實(shí)施,確保加工質(zhì)量,保證制劑生產(chǎn)需求。

2.開展市場調(diào)研,確認(rèn)外加工單位。

3.配合有關(guān)部門做好外加工產(chǎn)品的工藝改進(jìn)、新品試產(chǎn),技術(shù)文件的起草、收集整理工作。

4.主動處理外加工生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,協(xié)調(diào)廠際關(guān)系,維護(hù)企業(yè)利益,積極發(fā)展外加工業(yè)務(wù)。

5.負(fù)責(zé)外加工合同的履行。

6.負(fù)責(zé)外加工付款計(jì)劃的制訂,根據(jù)付款計(jì)劃及合同的約定辦理外加工結(jié)算付款。

7.降低外加工生產(chǎn)成本。

8.協(xié)助本廠倉管部門做好寄庫物料的管理工作。

9.參與外加工有關(guān)管理制度的制定。

篇3:綜合辦公室人事主管工作職責(zé)

1.負(fù)責(zé)百貨商場人事編制和管理,加強(qiáng)對員工的招聘、培訓(xùn)、考核等各項(xiàng)工作管理。

2.負(fù)責(zé)制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,組織安排招聘工作,辦理聘用、錄用上崗手續(xù)。

3.制訂人力資源部工作計(jì)劃,檢查職責(zé)范圍內(nèi)的工作情況。組織本部門人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),不斷提高業(yè)務(wù)水平。

4.負(fù)責(zé)人力資源管理工作,對人事任免、薪資調(diào)整提出合理建議,對勞動合同的簽、停、續(xù)提出處理意見。

5.負(fù)責(zé)公司員工人事檔案、勞動合同的管理。

6.負(fù)責(zé)組織公司績效考核工作,收集、整理用人部門對員工轉(zhuǎn)正、薪資定級等的意見并作出處理建議。

7.負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)工作,收集整理公司各部門培訓(xùn)需求,制訂年(季、月)度培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助各部門組織安排培訓(xùn)。

8.負(fù)責(zé)與社保管理部門的工作聯(lián)系,辦理和管理公司員工社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

9.根據(jù)公司授權(quán),以黨政名義組織召開各種會議,制訂各項(xiàng)活動計(jì)劃,并組織實(shí)施。

10.報(bào)據(jù)公司各個階段反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題,有針對性地做好思想宣傳工作,最大限度地調(diào)動職工積極性。

11.負(fù)責(zé)根據(jù)不同崗位制定相應(yīng)的工資分配方案,勞動工資統(tǒng)計(jì)、勞動合同的簽訂及審核,獎懲方案的制訂,經(jīng)批準(zhǔn)后予以貫徹實(shí)施。

12.落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放。

13.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事制度和會議精神的傳達(dá)、實(shí)施和檢查。

14.按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,并及時反饋執(zhí)行情況。