酒店為完善請、休、銷假制度,統(tǒng)一審批手續(xù),特制定本制度:

1、員工請假和休假,必須履行當(dāng)事人書面報批的手續(xù),特殊情況,可事先口頭請假或來電電話請假,或委托人請假,經(jīng)批準(zhǔn)后休假,但必須在休假后立即補辦請假手續(xù);

2、下列日期為假日,但因需要可制定正常上班,需以加班計算

(1)元旦、春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)、端午;

(2)假日若逢星期日,其隔日不予補假;

3、員工請假分下列幾種:

(1)病假:因病假治療休養(yǎng)或住院治療者,應(yīng)出具縣級以上醫(yī)院證明并申請病假,每年積計15天為限;

(2)婚嫁:員工結(jié)婚可請婚嫁3天,晚婚假加3天(含假期路途);

子女結(jié)婚可請假2天(含假期路途);

兄弟姐妹結(jié)婚可請假1天;

(3)產(chǎn)假:員工生育可請假75天,小產(chǎn)7天,晚婚晚育加15天

配偶生育可請假1天

(4)喪假:父母配偶喪亡可請假3天;

祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母喪亡可請假3天;

其他直系親屬喪亡可請假一天;

4、假期薪金

(1)病假:喪家三天超時扣薪金;

(2)婚假:婚假三天超時不計薪金,產(chǎn)假按工資標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)50﹪薪金;

5、請假及核準(zhǔn)權(quán)限

(1)休假一天以內(nèi),所在部門經(jīng)理簽署意見后,報總經(jīng)理批準(zhǔn),交辦公室備案;

(2)部門經(jīng)理請假,一天以內(nèi)報總經(jīng)理批準(zhǔn);

(3)產(chǎn)假、婚假、喪假由部門經(jīng)理簽署意見,報辦公室核準(zhǔn);

全年事假、病假、小產(chǎn)假不得超過15天,曠工一天扣發(fā)二天工資,曠工三天以上予以辭退;

(4)輪休完后由所在部門負(fù)責(zé)人合理安排

6、酒店員工因執(zhí)行職務(wù)發(fā)生的危險導(dǎo)致傷病不能工作者,按醫(yī)療期規(guī)定以公假論,公假期間發(fā)基本工資;

7、凡未按規(guī)定請假和未辦妥書面請假手續(xù)的,均不得先行離職,除確因臨時發(fā)生意外等不可抗力的事情外,皆以曠工論處;

8、請假理由不充分或妨礙工作時,可酌情不予給假,或縮短假期或延期請假;

9、請假者和核準(zhǔn)者,必須將休假者離職期間的相關(guān)工作和經(jīng)辦事務(wù)妥善安排和處理,并于請假單內(nèi)注明;

10、員工因病住院,必須到縣級以上的醫(yī)院治療并出具住院證明報酒店批準(zhǔn),病休需出具所治療醫(yī)院的病假證明和病歷本,否則作曠工處理;

11、休假完后及時到所在部門機辦公室銷假,如繼續(xù)休假,應(yīng)按上述規(guī)定重新辦理休假批準(zhǔn)手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后再行休假;

12、酒店員工依本制度所請假如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者,除以曠工論處外,可依情節(jié)輕重予以懲處直至辭退。

13、受到批準(zhǔn)的請假均不計工資,扣發(fā)全勤獎。

篇2:機械分公司員工請假銷假制度

某機械分公司員工請假、銷假制度

為了加強管理及考核,嚴(yán)格執(zhí)行行政審批的有關(guān)組織紀(jì)律,提高工作質(zhì)量,根據(jù)公司的有關(guān)規(guī)定,特制定西煤機分公司員工請假、銷假制度。

一、請假制度及請假手續(xù)

(一)臨時請假:員工因故需要晚到或提前(或中途臨時)離開工作崗位的,應(yīng)事前向所在班級負(fù)責(zé)人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(需要晚到的,經(jīng)班級負(fù)責(zé)人同意,事后補填請假條),由班組負(fù)責(zé)人審批。臨時請假一般不超過4小時。

(二)請假一天:員工因故需要請假一天(含一天以內(nèi))的,應(yīng)事前向所在班級負(fù)責(zé)人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(因故無法到達班級工作現(xiàn)場的,經(jīng)班級負(fù)責(zé)人同意,事后補填請假條),由班級負(fù)責(zé)人審批。

(三)請假一天以上三天以內(nèi):員工因故需要請假一天以上三天以內(nèi)(含三天)的,應(yīng)事前向所在班級負(fù)責(zé)人請假,并填寫西煤分公司員工請假條(因故無法到達班組工作現(xiàn)場的,經(jīng)班組負(fù)責(zé)人同意,并報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),事后補填請假條),由班子負(fù)責(zé)人審批,并報主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假。

(四)請假三天以上:員工因故需要請假三天以上的,應(yīng)事前向所在班級負(fù)責(zé)人請假,并填寫西煤分公司員工請假條,有班組負(fù)責(zé)人初審,報主管領(lǐng)導(dǎo)審批,由總經(jīng)理批準(zhǔn)或方可休假。

二、銷假制度及銷假手續(xù)

(一)員工休假結(jié)束上班后,應(yīng)在一日內(nèi)辦理完銷假手續(xù)。

(二)銷假手續(xù)的辦理程序與請假手續(xù)相同。

篇3:中小學(xué)校學(xué)生請假銷假制度（四）

中小學(xué)校學(xué)生請假銷假制度(4)

一、學(xué)生必須在開學(xué)前一天到校,從開學(xué)第一天起開始考勤。

二、學(xué)生在上課、早操、自習(xí)、實習(xí)、設(shè)計、勞動、軍訓(xùn)、集體活動等,都實行考勤,因故不參加者必須請假,否則按曠課論處。

三、對學(xué)校按教學(xué)計劃規(guī)定的一切活動(含德育課),以實際占用學(xué)時計算,每天按9學(xué)時計,進行考勤。

四、學(xué)生請假必須有假條,一日以內(nèi)由班主任批準(zhǔn);三日內(nèi)由班主任簽字,系批準(zhǔn)報學(xué)工期部備案;三日以上系同意,學(xué)工處批準(zhǔn),報校領(lǐng)導(dǎo)備案(請假條一律用信紙寫;病假要有醫(yī)院醫(yī)生簽字的休息證明)。

五、學(xué)生假期因病或因急事等不能到校者應(yīng)在假期前按規(guī)定向系或?qū)W工處辦理請假手續(xù)(用電報、掛號信),返校后必須持久有地方縣級以上醫(yī)院的病情證明和病歷或有關(guān)證明到學(xué)工處銷假,無證明者,按曠課論處。

六、請假應(yīng)事先辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可有效,口頭請假或事后補假一律無效(急病或緊急事件除外),否則按曠課論處,對請事假者應(yīng)嚴(yán)格控制。

七、對病假超過四周者,報學(xué)工處、教務(wù)部作休學(xué)處理,休學(xué)以一次為限。

八、凡屬曠課者按《學(xué)生違紀(jì)處分條例》及《考勤辦法》執(zhí)行。

九、本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。