員工大會制度

一、為不斷提高員工的整體素質,增強全員的主人翁意識,樹立全局觀念,特制定本制度;

二、一般情況下每年召開一次,特殊情況可臨時召集,由董事長或總經理主持,飯店全體員工參加,會議組織與會務工作由辦公室負責;

三、會議內容:

(一)學習上級有關文件、堂報及經濟刊物上的有關文章,了解國內國際政治經濟形勢,傳達飯店做出的有關決定精神。

(二)學習飯店制定的各項管理規章制度,不斷增強組織紀律觀念;

(三)通過飯店做出的重大決策、機構設置及調整中層以上干部聘免情況;

(四)通知飯店臨時性公共活動及飯店集體完成的臨時性任務;

(五)對員工進行包括專業技術知識、行為規范在內的各種專題培訓;

(六)布置年度工作任務,總結年度工作完成情況;

(七)通報飯店對管理人員、員工的表彰、獎勵、處理的重要決定,鼓舞員工的工作熱情,穩定員工的思想情緒;

(八)其他重要事項。

四、會議要求

(一)員工大會由飯店辦公室提前一周通知各部門;

(二)辦公室要派秘書作會議記錄,以存檔備查或編發會議紀要;

(三)嚴格執行會議決議,完成會議提出的具體工作任務。有關會議精神落實情況由辦公室督辦催辦。

篇2:員工大會制度辦法

員工大會制度

一、為不斷提高員工的整體素質,增強全員的主人翁意識,樹立全局觀念,特制定本制度;

二、一般情況下每年召開一次,特殊情況可臨時召集,由董事長或總經理主持,飯店全體員工參加,會議組織與會務工作由辦公室負責;

三、會議內容:

(一)學習上級有關文件、堂報及經濟刊物上的有關文章,了解國內國際政治經濟形勢,傳達飯店做出的有關決定精神。

(二)學習飯店制定的各項管理規章制度,不斷增強組織紀律觀念;

(三)通過飯店做出的重大決策、機構設置及調整中層以上干部聘免情況;

(四)通知飯店臨時性公共活動及飯店集體完成的臨時性任務;

(五)對員工進行包括專業技術知識、行為規范在內的各種專題培訓;

(六)布置年度工作任務,總結年度工作完成情況;

(七)通報飯店對管理人員、員工的表彰、獎勵、處理的重要決定,鼓舞員工的工作熱情,穩定員工的思想情緒;

(八)其他重要事項。

四、會議要求

(一)員工大會由飯店辦公室提前一周通知各部門;

(二)辦公室要派秘書作會議記錄,以存檔備查或編發會議紀要;

(三)嚴格執行會議決議,完成會議提出的具體工作任務。有關會議精神落實情況由辦公室督辦催辦。