酒店員工違規(guī)處罰條例Chapter?si*?The?staff?punish?the?regulations?in?violation?of?rules?and?regulations過(guò)失類別及處罰1、?輕微過(guò)失(扣1-5分)(1)?當(dāng)班時(shí)未按要求佩戴工牌;(2)?當(dāng)班時(shí)不著工服,儀容不整或工服著裝不規(guī)范;(3)?無(wú)故遲到、早退;(4)?通過(guò)非員工通道進(jìn)出酒店,不按規(guī)定路線行走;(5)?搭客梯或使用客用洗手間;(6)?擅自進(jìn)入非職責(zé)所需的地區(qū);(7)?當(dāng)值時(shí)偷懶、竄崗或扎堆聊天;(8)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);(9)?與同事發(fā)生工作糾紛在崗位上發(fā)泄不滿情緒;(10)?在上司的正確督導(dǎo)下仍未能行使好崗位職責(zé),掌握工作流程;(11)?在店內(nèi)或當(dāng)值時(shí)行為不檢,如高聲談笑、勾肩搭背、嬉戲、粗口、收看電視或閱看書報(bào);(12)?下班后或休假期間在酒店內(nèi)游蕩;(13)?當(dāng)值時(shí)會(huì)見親友及閑談;?(14)?當(dāng)值時(shí)打私人電話;(15)?當(dāng)班時(shí)嚼口香糖、吃零食,在非指定的地方進(jìn)食或?qū)⑹澄飵щx員工餐廳;(16)?未能保持本人工作區(qū)域內(nèi)的整潔衛(wèi)生;(17)?在酒店內(nèi)言談舉止粗俗不雅;(18)?隨地吐痰,亂扔垃圾;(19)?利用工作時(shí)間處理私人事務(wù);(20)?未經(jīng)允許著制服離開酒店范圍;(21)?服務(wù)態(tài)度欠佳,工作馬虎、粗心大意,尚未造成不良后果;(22)?因工作疏忽或不小心,造成酒店或賓客財(cái)物損壞或損失,金額在人民幣500元以內(nèi)(需同時(shí)負(fù)賠償責(zé)任);(23)?故意浪費(fèi)酒店財(cái)物,不愛(ài)護(hù)公物、工具及設(shè)備等;(24)?不積極配合及接受培訓(xùn);(25)?拒絕接受或不配合酒店授權(quán)人員的檢查;(26)?違反安全守則或部門規(guī)條;另外,對(duì)管理人員(領(lǐng)班及以上級(jí)),輕微過(guò)失還包括:(27)?未熟悉掌握本崗位工作職責(zé)和操作規(guī)程;(28)?對(duì)員工培訓(xùn)不到位,致使員工對(duì)自己的職責(zé)或操作規(guī)程模糊不清;(29)?日常工作中對(duì)下屬員工分工不明確;(30)?布置工作模棱兩可,對(duì)員工的工作未能加以正確指導(dǎo)或引導(dǎo);(31)?不及時(shí)傳達(dá)酒店行政例會(huì)、會(huì)議、文件精神;(32)?未能認(rèn)真、及時(shí)組織員工學(xué)習(xí)酒店發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度;(33)?未能按職責(zé)要求或酒店管理要求及時(shí)呈報(bào)工作計(jì)劃、方案或總結(jié);(34)?未能履行好崗位職責(zé),未能及時(shí)填報(bào)崗位報(bào)表等;(35)?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不及時(shí)向上級(jí)匯報(bào);(36)?不關(guān)心屬下員工或經(jīng)常招致屬下員工投訴;(37)屬下員工之間發(fā)生矛盾不及時(shí)協(xié)調(diào)處理引致事態(tài)進(jìn)一步擴(kuò)大。2、?較嚴(yán)重過(guò)失(扣10-30分)(1)?委托他人或代人打卡;(2)?非職責(zé)所需,未得到相關(guān)部門負(fù)責(zé)人準(zhǔn)許而擅自進(jìn)入客房區(qū)域;(3)?未經(jīng)批準(zhǔn),利用職務(wù)之便,私自攜親友或他人進(jìn)店參觀非開放區(qū)域或進(jìn)行私人探訪等;(4)?未經(jīng)批準(zhǔn)使用酒店對(duì)客服務(wù)的設(shè)施和設(shè)備;(5)?未經(jīng)批準(zhǔn)私配酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所或辦公場(chǎng)所鑰匙;(6)?因服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題而引起顧客投拆;?(7)?慫恿客人或同事做出惡作劇行為;(8)?在客人或同事之間刺探隱私及搬弄是非、亂傳閑話、煽動(dòng)爭(zhēng)執(zhí),擾亂酒店正常工作秩序;(9)?散播謠言或惡意中傷其他員工或損害酒店聲譽(yù);(10)?在酒店?duì)I業(yè)場(chǎng)所或辦公區(qū)域吵鬧滋事,擾亂正常秩序;(11)?因工作疏忽或不小心,造成酒店或賓客財(cái)物損壞或損失,金額在人民幣500元以上,1000元以下(需同時(shí)負(fù)賠償責(zé)任);(12)?在酒店內(nèi)藏有或意圖攜入酒類;(13)?當(dāng)班時(shí)睡覺(jué)、帶醉上班或行為不檢;(14)?當(dāng)班時(shí)擅離工作崗位;(15)?不尊重上司,不服從管理;(16)?對(duì)客人不禮貌及爭(zhēng)辯;(17)?超越職權(quán)范圍擅自作主,或無(wú)關(guān)本職工作事宜隨便作答造成損失或不良后果;(18)?違反崗位操作規(guī)程導(dǎo)致不良后果;(19)?工作時(shí)間消極怠工,拒絕接受培訓(xùn)和參加考核,或在培訓(xùn)期間不認(rèn)真、不虛心、不刻苦,達(dá)不到崗位要求;(20)?當(dāng)班期間發(fā)現(xiàn)酒店物品丟失、損壞,不上報(bào)或謊報(bào);(21)?沒(méi)有合理的解釋,不履行酒店指派的加班工作;或在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)上級(jí)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)推諉不履行;(22)?未及時(shí)完成上級(jí)交辦的工作任務(wù);(23)?刁難或不配合其他同事的工作;(24)?帶情緒上崗并在顧客面前表露不滿情緒;(25)?未經(jīng)部門主管批準(zhǔn)私自調(diào)休或自行換班;(26)?未經(jīng)許可擅自駕駛酒店的車輛或開動(dòng)任何機(jī)械設(shè)備;(27)?故意毀壞公物,例如涂污墻壁、電梯等;(28)?展示不道德的圖片、照片等;(29)?曠工一至兩天(每曠工一天扣三天工資);(30)?將員工工作證、制服或飯卡給予他人使用;(31)?在酒店內(nèi)擅自募集款項(xiàng);(32)?在規(guī)定的非吸煙區(qū)域吸煙;(33)?糾纏醫(yī)生索取病假或自行索藥;(34)?不配合酒店一年一度的體格檢查;(35)?拒絕按酒店要求提供個(gè)人資料;(36)?將食物、飲品或其它酒店物品放在更衣柜內(nèi);?(37)?變相賭博;另外,對(duì)管理人員(領(lǐng)班及以上級(jí)),較嚴(yán)重過(guò)失行為還包括:(38)?工作缺乏計(jì)劃性,管理混亂;(39)?因服務(wù)質(zhì)量引起顧客投拆;(40)?打罵員工有辱員工人格;(41)?不服從上級(jí)管理人員工作分配或頂撞上級(jí)管理人員;(42)?不能按時(shí)完成日常工作任務(wù)且無(wú)合理解釋;(43)?未能及時(shí)完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)且無(wú)合理解釋;(44)?對(duì)職責(zé)范圍的工作相互推諉,拒不履行;(45)?應(yīng)當(dāng)請(qǐng)示的工作未經(jīng)請(qǐng)示擅自作主,存在越權(quán)行為的;(46)在各種會(huì)議場(chǎng)合被總經(jīng)理公開點(diǎn)名批評(píng)。

篇2:爆物品安全管理違規(guī)處罰規(guī)定

為很好貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”這一安全方針,強(qiáng)化民爆物品安全管理,按照“教育糾錯(cuò)為主、處罰為輔”的指導(dǎo)思想,在安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)上和保障下能很好的推動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)施工,結(jié)合項(xiàng)目施工情況,特制定如下管理規(guī)定:

1﹑民爆物品領(lǐng)用管理規(guī)定及違規(guī)處罰:

?1.1.1民爆物品領(lǐng)用管理規(guī)定:

由需使用民爆物品作業(yè)點(diǎn)炮工(持有效作業(yè)證件人員)到該段主管技術(shù)員處申請(qǐng),主管技術(shù)員根據(jù)申請(qǐng)民爆器材物品名稱規(guī)格及數(shù)量,如實(shí),詳細(xì)填寫領(lǐng)料通知單(需填寫項(xiàng)目一應(yīng)俱全);領(lǐng)料申請(qǐng)人持領(lǐng)料通知單到炸藥庫(kù)房,憑單辦理領(lǐng)用手續(xù);

?1.1.2炸藥庫(kù)房庫(kù)管員根據(jù)以上要求,必須認(rèn)真核查主管技術(shù)員簽字是否完善,如簽字完善,則根據(jù)“通知單”如數(shù)發(fā)放;如簽字不完善,則要求其完善后再辦理領(lǐng)用手續(xù);

?1.1.3項(xiàng)目部自耗部分,由項(xiàng)目部炮工辦理手續(xù),并全程監(jiān)督施爆作業(yè);

?1.1.4主管技術(shù)員可提前一天開單(指當(dāng)晚申請(qǐng),第二天清早使用);

?1.1.5民爆物品領(lǐng)用時(shí),炸藥一次領(lǐng)用超過(guò)240公斤(含240公斤),雷管超過(guò)100發(fā),必須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核簽字后該領(lǐng)料通知單才有效;

違反領(lǐng)用管理規(guī)定處罰如下:

1.2.1如主管技術(shù)員不及時(shí)辦理領(lǐng)料通知單,延誤使用民爆物品,影響班組施工正常運(yùn)行,申請(qǐng)人可向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào),項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行分析后除要求其立即辦理外,對(duì)違規(guī)人員處以100元/次罰;

1.2.2庫(kù)管員不認(rèn)真履行審核職責(zé),違規(guī)發(fā)放民爆物品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除每次處以50元罰款外檢查人員將情況上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,負(fù)責(zé)人則視其認(rèn)識(shí)態(tài)度,作出適當(dāng)處罰;

1.2.3相關(guān)管理人員違反1.1.2?1.1.3?1.1.4?1.1.5中其中之一,一經(jīng)查實(shí),檢查人員應(yīng)立即上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人除對(duì)違規(guī)人員處以100元/次罰款外,項(xiàng)目部對(duì)違規(guī)人員還要進(jìn)行公示通報(bào)批評(píng),若違規(guī)人員對(duì)其違規(guī)行為認(rèn)識(shí)不清,態(tài)度惡劣者,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人可將情況上報(bào)公司負(fù)責(zé)人對(duì)其進(jìn)行處理;

?1.2.4庫(kù)管人員在發(fā)放民爆物品前須認(rèn)真審查領(lǐng)料通知單所填內(nèi)容如違反1.1.5規(guī)定,拒絕發(fā)放民爆物品,通知領(lǐng)料人將單帶回完善簽字后方發(fā)放民爆物品,如不認(rèn)真執(zhí)行,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除每次對(duì)庫(kù)管員處以50元罰款外,予以警告,屢教不改,對(duì)民爆物品管理玩忽職守者,報(bào)項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人處理;

2、民爆物品領(lǐng)用出庫(kù)后管理規(guī)定

?2.1.1民爆物品領(lǐng)用出庫(kù)后,領(lǐng)用人須謹(jǐn)慎的將民爆物品立即運(yùn)送回使用點(diǎn),立即放入現(xiàn)場(chǎng)防爆柜內(nèi)臨時(shí)存放并上鎖(注:炸藥和雷管須分開放置;執(zhí)行雙人雙鎖制度,炮工、安全員),民爆物品在過(guò)程使用結(jié)束前安全員必須親自全過(guò)程臨管,不得隨意將鑰匙交予他人或讓他人代管;

?2.1.2民爆物品使用過(guò)程中,除具有從業(yè)資格人員(持有效證件的專職炮工)外,其余人員不允許接觸民爆物品;

?2.1.3未使用完的民爆物品,退庫(kù)前使用人必須將未用完部分親自裝入防爆柜,不得將民爆物品隨意亂丟亂放;

2.1.4任何單位和個(gè)人不得將民爆物品私藏,贈(zèng)送,轉(zhuǎn)借,轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)賣給其他單位或個(gè)人,包括同一項(xiàng)目其他班組或個(gè)人;

違反民爆物品使用管理規(guī)定處理如下:

?2.2.1專職炮工或班組安全協(xié)管員如違反上述2.1.1?2.1.2之規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),除對(duì)違規(guī)人員處以200元/次罰款外,在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并予以驅(qū)逐出場(chǎng)警告,若造成民爆物品丟失或流失的,上報(bào)并移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行處理;

?2.2.2專職炮工如違反上述2.1.3規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),查實(shí),除對(duì)炮工處以200元/次罰款外,在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)并予以警告,若造成民爆物品丟失或流失,上報(bào)并移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行處理

?2.2.3對(duì)私藏民爆物品者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),除對(duì)私藏民爆物品進(jìn)行沒(méi)收歸庫(kù)外,對(duì)違反的人員處以500元/次罰款,并上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人;贈(zèng)送,轉(zhuǎn)借,轉(zhuǎn)讓,轉(zhuǎn)賣民爆物品者,一經(jīng)查實(shí),上報(bào)并移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行處理;

3﹑民爆物品退庫(kù)管理及違規(guī)處罰:

?3.1.1民爆物品領(lǐng)用班組在現(xiàn)場(chǎng)施爆作業(yè)完成后,炮工當(dāng)天必須將未使用完的民爆物品退庫(kù)存放,并辦理相關(guān)退庫(kù)簽字手續(xù),即民爆物品必須當(dāng)天領(lǐng)用當(dāng)天退庫(kù),當(dāng)天完善手續(xù);

3.1.2庫(kù)房管理員發(fā)現(xiàn)民爆物品領(lǐng)用后當(dāng)日無(wú)退庫(kù)情況時(shí),須立即與項(xiàng)目經(jīng)理聯(lián)系,項(xiàng)目經(jīng)理接到通知后,應(yīng)及時(shí)向分管或主管領(lǐng)導(dǎo)反映,由項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)管理人員對(duì)領(lǐng)用后未退庫(kù)班組進(jìn)行突擊檢查,杜絕因使用或管理不當(dāng)造成民爆物品外流或被盜;

?違反民爆物品退庫(kù)管理規(guī)定處罰如下:

3.2.1領(lǐng)用班組炮工和安全員違反上述3.1.1之規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí),沒(méi)收私存的民爆物品,對(duì)違規(guī)人員除處以100元/次罰款外,對(duì)違規(guī)人員給予停止其使用炸材的警告,如違反上述3.1.1之規(guī)定,造成民爆物品流失或被盜,上報(bào)并移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)進(jìn)行處理;

3.2.2庫(kù)管員如違反上述3.1.2規(guī)定,除每次處以50元/次罰款外,在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部進(jìn)行公示通報(bào)批評(píng)并上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理;

3.2.3對(duì)班組違規(guī)行為,項(xiàng)目經(jīng)理或分管安全負(fù)責(zé)人要求相關(guān)管理人員組成突擊檢查組對(duì)未退庫(kù)民爆物品進(jìn)行突擊檢查時(shí),各相關(guān)管理人員應(yīng)積極配合,不得以其他任何理由為借口推委,如有違反除每次處以200元/次罰款外,在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部進(jìn)行公示通報(bào)批評(píng)并上報(bào)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理;如情節(jié)嚴(yán)重者上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)處理;

4﹑庫(kù)房管理規(guī)定及違規(guī)處罰:

4.1庫(kù)房管理規(guī)定:

4.1.1庫(kù)管人員每天要保持庫(kù)區(qū)內(nèi)和值班室附近衛(wèi)生清潔,愛(ài)護(hù)環(huán)境;

4.1.2嚴(yán)格遵守執(zhí)行民爆物品進(jìn)、出庫(kù)管理制度,非領(lǐng)料人員、上級(jí)檢查人員、項(xiàng)目部或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)人員,一律嚴(yán)禁入內(nèi),炸藥庫(kù)房圍墻大門、炸藥庫(kù)房門、雷管庫(kù)房門必須雙人雙鎖;“三防”必須到位,炸藥庫(kù)必須每天24小時(shí)人員在崗,不得脫崗;

4.1.3作好民爆物品入庫(kù)、出庫(kù)和退庫(kù)登記,賬物相符并完善相關(guān)簽字手續(xù),如實(shí)認(rèn)真詳細(xì)的填寫好民爆物品帳目;

4.1.4庫(kù)房?jī)?nèi)炸藥或雷管堆放或擺放必須整齊,各材料包裝箱邊緣離庫(kù)房墻距離不得小于20CM,炸藥、雷管嚴(yán)禁同庫(kù)存放;

4.1.5一旦發(fā)現(xiàn)民爆物品被盜,必須立即與項(xiàng)目部或當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)系;

4.1.6根據(jù)批復(fù)存放量要求,炸藥庫(kù)不能超庫(kù)存存放民爆物品;

違反庫(kù)房管理規(guī)定處罰如下:

?4.2.1對(duì)違反4.1.1~4.1.4及4.1.6中其中一條規(guī)定,經(jīng)查實(shí),對(duì)違規(guī)人員處以50元/次罰款,并予以批評(píng);對(duì)屢教不改,態(tài)度不端正者,予以開除;

?4.2.2違反4.1.5規(guī)定,遲報(bào)、瞞報(bào)、謊報(bào)甚至不報(bào)者,移交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理;

5﹑民爆物品賬目管理規(guī)定及違規(guī)處罰

5.1民爆物品賬目管理規(guī)定:

5.1.1民爆物品使用類別(自耗、扣款)由庫(kù)管員進(jìn)行分類及完善相關(guān)手續(xù);

5.1.2民爆物品入庫(kù)、使用、退庫(kù)、領(lǐng)料單及領(lǐng)料通知單的填寫收集歸檔工作由技術(shù)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排并認(rèn)真審核,要求當(dāng)月資料當(dāng)月底或下月5日前歸檔管理;

民爆物品賬目管理違規(guī)處罰

5.2.1對(duì)違反5.1.1條規(guī)定,由項(xiàng)目經(jīng)理決定經(jīng)濟(jì)處罰額度或作出其他處罰意見;

5.2.2對(duì)違反5.1.2條規(guī)定,首先由技術(shù)負(fù)責(zé)人執(zhí)行處罰,處罰決定報(bào)公司分管安全領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審定后執(zhí)行,如安全分管領(lǐng)導(dǎo)或項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對(duì)歸檔資料檢查發(fā)現(xiàn)未按要求填寫,除責(zé)令其對(duì)不完善的資料進(jìn)行整改外,對(duì)技術(shù)負(fù)責(zé)人每次處以100元處罰

6﹑民爆物品安全檢查規(guī)定:

6.1.1項(xiàng)目部技術(shù)員,上班時(shí)必須每天不定時(shí)對(duì)民爆物品領(lǐng)用班組現(xiàn)場(chǎng)使用,臨時(shí)存放情況進(jìn)行檢查,一旦發(fā)現(xiàn)班組在民爆物品現(xiàn)場(chǎng)使用,臨時(shí)存放方面存在問(wèn)題,須立即要求其進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)整改并親臨整改全過(guò)程對(duì)整改情況進(jìn)行臨督;

6.1.2技術(shù)負(fù)責(zé)人除請(qǐng)假、處理協(xié)調(diào)糾紛問(wèn)題外出以外,每天不定時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)民爆物品使用班組進(jìn)行檢察,一旦檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,立即通知使用班組所管段內(nèi)安全員到現(xiàn)場(chǎng),技術(shù)員下達(dá)整改并要求,安全員對(duì)整改的全過(guò)程親自監(jiān)督,按要求整改完畢為止;

6.1.3技術(shù)負(fù)責(zé)人除項(xiàng)目部每月組織的安全大檢查外,月中至少有一次對(duì)炸藥庫(kù)房進(jìn)行全面檢查,一旦檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,書面下達(dá)整改通知并限期整改完畢;

民爆物品安全檢查違規(guī)處罰:

6.2.1技術(shù)員或項(xiàng)目人員在上班期間如發(fā)現(xiàn)班組有違反6.1.1條規(guī)定,視而不見,不認(rèn)真履行管理職責(zé)者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除每次處以200元罰款外,對(duì)其在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部進(jìn)行公示通報(bào)批評(píng),被罰人員若對(duì)其違規(guī)行為認(rèn)識(shí)不清,態(tài)度不端正者,交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行處理;

6.2.2技術(shù)負(fù)責(zé)人若違反6.1.2、6.1.3之規(guī)定,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),除每次處以200元罰款外,對(duì)其在項(xiàng)目部?jī)?nèi)部進(jìn)行公示通報(bào)批評(píng),被罰人員若對(duì)其玩忽職守行為認(rèn)識(shí)不清,態(tài)度不端正者,交由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人處理;

篇3:違規(guī)違章行為處罰制度

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《煙花爆竹安全管理?xiàng)l例》,加強(qiáng)公司“安全生產(chǎn)管理”目標(biāo)的落實(shí),所有干部職工必須從思想上、行動(dòng)上高度認(rèn)識(shí)和重視,“安全第一,預(yù)防為主”的宗旨方針,杜絕事故,防患于未然,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故,特制定本制度:

安全目標(biāo)管理:

1、公司主要責(zé)任人對(duì)公司安全生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)全面的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,并貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定,組織實(shí)施安全生產(chǎn)責(zé)任制和崗位責(zé)任制的落實(shí),監(jiān)督指導(dǎo)各安全職能部門的工作和責(zé)任落實(shí)。

2、公司定期組織安全檢查,消除事故隱患。改善勞動(dòng)條件,完善防火、防爆設(shè)施設(shè)備,制定科學(xué)的安全技術(shù)和各工序的安全操作規(guī)程,發(fā)生事故時(shí)采取果斷措施,防治事故,減少損失,按“四不放過(guò)”原則認(rèn)真處理。

3、建立健全各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度及操作規(guī)程,將制度嚴(yán)格把關(guān)落實(shí)執(zhí)行,為實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),提供切實(shí)可靠的制度保證。

二、獎(jiǎng)懲制度:

1、為加強(qiáng)安全目標(biāo)管理,促進(jìn)各項(xiàng)管理措施的落實(shí),保障和按操作規(guī)程安全運(yùn)行,保證安全生產(chǎn),實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)、懲罰違章。

2、實(shí)行各責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、班組、個(gè)人,對(duì)安全生產(chǎn)與月工資掛鉤,基本工資占50%,安全占50%,全月遵章守紀(jì),考核達(dá)標(biāo),無(wú)安全事故,按工資100%核發(fā),對(duì)安全生產(chǎn)有違章現(xiàn)象的,打分從工資中扣除。

3、對(duì)安全員、守護(hù)人員、庫(kù)管員全年達(dá)到安全責(zé)任目標(biāo),分別嘉獎(jiǎng)300?00元,對(duì)安全責(zé)任目標(biāo)除與當(dāng)月工資掛鉤外,發(fā)生安全事故1次以上的除書面檢討外,根據(jù)情節(jié)罰款100?00元,全年2次以上辭退。

4、保管員、貨物配送員要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程,保管員應(yīng)保持庫(kù)內(nèi)干凈整齊、無(wú)雜物、產(chǎn)品堆碼規(guī)范,否則按照現(xiàn)場(chǎng)管理處罰條例分類處罰,從工資中扣除。

5、對(duì)成績(jī)顯著的班組、個(gè)人實(shí)行季度評(píng)比和年終總結(jié)積分的辦法,在職工大會(huì)上表彰和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

6、對(duì)違章操作者,按其情節(jié)輕重和次數(shù)多少分別通報(bào)批評(píng),罰款、停工、辦學(xué)習(xí)班、辭退等辦法予以處罰,造成經(jīng)濟(jì)損失甚至傷亡事故者上報(bào)有關(guān)部門,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。