商業(yè)地產(chǎn)項目銷售隊伍考勤制度

㈠、上班時間(暫定)

1、周一至周五:早班9:00-5:30晚班10:30-19:00

2、周六、周日:早班9:00-5:30晚班10:30-19:00

注:可視銷售階段工作情況調(diào)整。

㈡、請假規(guī)定

銷售人員請假需提前填寫請假單,請假三天以內(nèi)(含三天)由部門經(jīng)理審批,超過三天須報營銷總監(jiān)批準(zhǔn)。請假超過半天,必須為事假或病假。病假需提供區(qū)級以上醫(yī)院的證明,每月底薪及補(bǔ)助根據(jù)考勤按實際出勤日數(shù)發(fā)放。

病假規(guī)定:

1、病假須持當(dāng)次有效病假條,并報部門主管批準(zhǔn)。

2、帶薪病假每月有1天,超出1天則按事假處理。

3、相關(guān)請假條應(yīng)在當(dāng)月交行政部備案。

事假規(guī)定:

1、須提前一天書面申請,并報批現(xiàn)場經(jīng)理批準(zhǔn)。

2、未提前申請的事假,按雙倍事假處理。

3、請假在一天以上(包括一天)兩天以內(nèi)須現(xiàn)場經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

4、請假在兩天以上須通過現(xiàn)場經(jīng)理并由項目經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

5、事假以半天為下限,4天為上限。

6、年假以深圳總公司規(guī)定為準(zhǔn)。

7、相關(guān)請假條應(yīng)在當(dāng)月交行政部備案。

正常休息規(guī)定:

1、每月可安排4天休息。

2、周六、周日和銷售活動不安排休息。

3、調(diào)休必須提前一天申請,并由現(xiàn)場經(jīng)理簽字批準(zhǔn)。

遲到、早退和曠工規(guī)定:

1、上班遲到10分鐘內(nèi)(不包括10分鐘),每人每次扣20元;遲到10至20分鐘內(nèi)(不包括20分鐘),每人每次30元;遲到20至30分鐘內(nèi)(不包括30分鐘)每人每次40元;每月累計遲到3次或每月遲到時間累計達(dá)30分鐘至2小時內(nèi)(不包括2小時),作曠工半天處理;每月遲到時間累計超過2小時,作曠工一天處理。

2、未經(jīng)經(jīng)理同意擅自離開工作崗位30分鐘以內(nèi),每人每次扣20元。

3、未經(jīng)經(jīng)理同意擅自離開工作崗位超過30分鐘而在2小時內(nèi),扣除當(dāng)日工資。

4、未經(jīng)經(jīng)理同意擅自離開工作崗位超過2小時按曠工處理,曠工一天計一次。

5、曠工一次按當(dāng)月工資20%扣除,累計2次扣除當(dāng)月工資,情節(jié)嚴(yán)重者給予除名。

㈢、其他:

一、懲罰

1、不按規(guī)定著裝每次扣罰基本工資$20元。

2、如銷售人員在銷售前臺吃東西以及閱讀與銷售無關(guān)的報刊雜志,每人每次扣罰基本工資$20元。

3、銷售人員私下為客戶轉(zhuǎn)讓物業(yè)向客戶收取任何費用立即除

名。

4、銷控出現(xiàn)錯誤將視情況給予相關(guān)人員處罰100元至500元。

5、銷售人員不按規(guī)定填寫客戶接待相關(guān)記錄或公司規(guī)定的其他表格,視情況給予每次20-50元的處罰。

6、如因隨意向客戶許諾,給公司造成經(jīng)濟(jì)損失由當(dāng)事人承擔(dān),并處罰500元至1000元。

7、銷售人員未完成當(dāng)月銷售任務(wù),按未完成任務(wù)的比例扣除傭金,并進(jìn)行末位淘汰排位。連續(xù)兩月未完成任務(wù),且居末位者,自動離職。

8、銷售人員上班煲電話粥發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。

二、獎勵

i.全勤獎:全年度全勤

獎額度金:全年度全勤200元

ii.月銷售冠軍獎:營業(yè)收入(既銷售提成的收入)的6%(月評)

iii.行政口頭表揚;

iv.全公司行政通報表揚。

銷售人員遲到、早退或擅離工作崗位超過半小時計為曠工。曠工一次扣基本工資$30元,全年累計曠工三次者除名。

篇2:礦燈的領(lǐng)用發(fā)放考勤制度

一、每盞燈都要有編號、固定使用人員,憑燈牌領(lǐng)取。

二、臨時用燈必須領(lǐng)臨時牌,或單位借條(條上有單位領(lǐng)導(dǎo)簽字)方可領(lǐng)取。

三、各用燈單位新增人員,需用燈要提前寫出用等申請,然后發(fā)給燈。

四、發(fā)燈時必須將燈蓋蓋好,燈鎖鎖好,發(fā)出的礦燈要完整,零部件全有,10小時以上發(fā)電能量,燈線長度不得低于1m。

五、礦燈有下列情況之一者不能使用:

1.電解液漏液;

2.燈頭鎖燈蓋鎖不靈;

3.充電時間不足;

4.燈頭圈松動;

5.燈線破裂接觸不良。

六、收回礦燈有下列檢查:

1.燈鎖、燈頭、燈線、玻璃部件是否損壞;

2.燈箱是否漏液、電液濃度是否合適,檢查放電情況是否良好;

七、如礦燈因公損壞,要寫出經(jīng)過,由單位領(lǐng)導(dǎo)、安全科和調(diào)度室證實,然后再補(bǔ)發(fā)礦燈,對下班二小時后未交回礦燈者,燈房應(yīng)追查并向調(diào)度匯報。

八、應(yīng)認(rèn)真做好礦燈考勤和填寫各種記錄。

九、燈房值班人員交接班時必須根據(jù)礦燈考勤,核實燈房內(nèi)礦燈數(shù)量和發(fā)出礦燈數(shù)量,如因不負(fù)出現(xiàn)差錯,交班者沒走由交班者負(fù)責(zé),交班者走后由接班者負(fù)責(zé)。

篇3:機(jī)電科考勤制度范本

為加強(qiáng)勞動紀(jì)律,提高勞動生產(chǎn)率,確保礦井生產(chǎn)正常運轉(zhuǎn),特制定此制度。一、勞動者出工進(jìn)行考勤是勞動工資分配的一項依據(jù),全科干部職工都應(yīng)當(dāng)自覺遵守考勤制度。二、為方便工作的安排,實行集中考勤,參加考勤的人員必須按指定的地點準(zhǔn)時到達(dá),他人代考無效.三、點完名來到者視為遲到,遲到十分鐘以內(nèi)罰款10元,超過十分鐘者扣除本班。遲到安排上班不上者,視為曠班,按有關(guān)規(guī)定處理。四、上大班人員早7:30,下午2:30(夏)(1:30冬)點名,上小班人員早7:10,中班:3:10;夜班:11:10分,大班:文書考勤,小班:保管員考勤。五、因事請假,應(yīng)由本人寫出請假條,車間、科長簽字批準(zhǔn),三天以上由機(jī)電礦長批準(zhǔn),按批準(zhǔn)的時間休息,以便安排他人替班,事假期滿按時返回,否則按曠班處理。六、任何人不準(zhǔn)酒后上崗,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),應(yīng)立即停止工作,按曠班處理。七、考勤員嚴(yán)格考勤手續(xù),堅持原則,禁止弄虛作假,發(fā)現(xiàn)后嚴(yán)肅處理并調(diào)離原工作崗位。八、因缺崗需加班頂崗的人員需經(jīng)科和車間批準(zhǔn)后可視為加班。但必須與考勤員聯(lián)系,以便考勤。九、各車間主任必須給全科職工樹立好的榜樣,加強(qiáng)自己的責(zé)任心,帶領(lǐng)全車間完成科和礦交給的各項任務(wù),做好與科領(lǐng)導(dǎo)及各小班之間的協(xié)調(diào)工作。十、值班主任地面機(jī)臺每班至少巡查一遍,井下機(jī)臺中夜班不定期檢查,并在上崗記錄上填寫記錄,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報并處理,否則因問題處理不及時造成的后果由其自行承擔(dān)。每天點名原則上不準(zhǔn)缺席,未有特殊情況,少2個點名扣一個班,值班車間主任和科值班人員必須參加班前會,安排工作措施得力。人員下井指標(biāo)隱患指標(biāo)夜班指標(biāo)三違指標(biāo)運轉(zhuǎn)主任5102(地面5)1供排主任13851綜管組長13821單體主任5201十一、各車間主任按指標(biāo)完成任務(wù),抓三違(按礦下發(fā)的“三違”分類明細(xì)執(zhí)行)指標(biāo)完不成者罰20元,超指標(biāo)一個獎勵20元。三違人員車間主任寫清原因由科簽字為準(zhǔn)。下井及夜班指標(biāo)以井口考勤為準(zhǔn),任何人不準(zhǔn)弄虛作假,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實,科嚴(yán)肅處理。十二、各車間主任到科技術(shù)組按規(guī)定填寫隱患單,科技術(shù)員按整改日期核查,,每少一個罰款10元。各項指標(biāo)數(shù)量月底由文書統(tǒng)計兌現(xiàn)。十三、科、車間主任必須按安排好的值班表嚴(yán)格值班,接受一切監(jiān)督檢查。(值班日期附后)十四、大班崗位除去必須工休,保證出勤人數(shù),科室不能空崗,值班人員值班期間不許休班,有特殊情況休班不能值班者,提前與考勤人員打招呼,并安排好值班人員,每月值班數(shù)必須保證。