社團章程制度【1】

一、總則

第一條“學自會”全稱是“東華大學大學生自強聯合會”(英文譯名:FederationofStudentsSelf-RelianceofDongHuaUniversity)。“學自會”是由東華大學志向于自強不息的青年大學生組成的全校性綜合學生組織,該組織實行開放式管理,以貧困學生為基礎,普通學生也可加入。本組織接受校學生處的領導。

第二條本社團的宗旨:通過組織和指導會員的活動,引導會員樹立自立自強、自強不息的人生觀。同時,會員立足校園、面向貧困學生,樹典立范,身體力行傳播“自立自強、自強不息”的精神。

第三條本組織奉行自立自強、自強不息的原則。

二、活動形式

第四條根據實際情況,主要活動如下:

1、以自身的自強行動為引領,在學生中樹立自強不息的典范;

2、積極探索培養學生自強的活動形式,切實有效地開展活動;

3、協助老師完成對學生自強培養的工作;

4、做好學生自強的宣傳工作。

第五條本組織實行招募會員制,一年一屆。每年4月當屆結業,5月招募新會員并成立新一屆組織。

第六條凡承認本組織章程并提出申請的同學,經面試、審核通過即可招用為本組織會員。

第七條會員的基本權利:

1、在組織范圍內,享有選舉權、被選舉權和表決權;

2、在組織工作中,享有建議、批評和監督的權利;

3、享有優先推薦會員的權利;

4、享有優先參加組織的各種活動的權利;

5、有請求維護其合法權益,幫助和解決其在活動中遇到的實際困難和問題的權利。

第八條會員的基本義務:

1、自覺遵守校規校紀,文明自律,尊師愛校;

2、遵守章程,執行組織的決議和規定;

3、行使權利時不得損害其他會員的利益;

4、積極參與活動,努力完成任務,宣傳宗旨,維護聲譽;

5、主動提供各種信息、意見和建議,協助并監督組織活動的實施情況。

第九條實行入社和退社自愿的原則。

1、半年內,兩次無故不參加社團各類活動的,屬自愿退會。

2、每屆結業前將評選出若干名優秀會員。

三、組織機構

第十條會員大會是組織的最高權力機構。

第十一條會員大會每年至少召開一次,且須有三分之二以上的會員出席。

第十二條會員大會行使下列職權:

1、制定、修改或廢除章程,并報經學生處批準后實施;

2、審查財務預、決算報告;

3、審查日常的工作報告;

4、選舉產生新一屆的主席團;

5、討論、決定工作方針、任務,以及應由會員大會決議的其它重大事項。

第十三條由主席團(主席一名,副主席二名)及各部負責人負責執行和處理日常事務性工作;

第十四條主席團下設秘書處、宣傳部、策劃部、外聯部四個職能機構;

第十五條各職能機構由3—5人組成,職能機構負責人由主席團提名,經分管老師同意后任命。

第十六條主席團職責

1、發展發動會員,上傳下達,監督、協調、指導各部工作;

2、行使日常管理權,對活動的決策和人員的任免等進行提案;

3、實行部系責任制,兩名副主席具體分管相應部門的工作。

第十七條主席職責:

1、召集并主持例會,并指導社團的工作;

2、在會員大會及其他相應的會議上發言,匯報工作;

3、監督工作開展和財務使用情況。

第十八條副主席職責:

1、協助主席工作,處理內部各項事務;

2、若主席有事不在,由副主席主持中心工作;

3、主要負責自己責任所系部門工作的進展情況。

第十九條秘書處職責

1、協助主席團日常事務性工作

2、召*員大會

第二十條宣傳部職責:

1、負責本中心海報、傳單、橫幅等宣傳媒體的設計制作與張貼發放;

2、記者團:負責本中心各項活動的攝影和新聞撰寫工作,并對校內外新聞媒體進行發布;

3、網絡組:負責本中心網站的形象設計、制作、維護更新及對外宣傳等工作;

4、編輯室:負責本中心內部刊物的設計、編輯、制作和宣傳等工作。

第二十一條策劃部職責

1、負責各項活動的策劃及組織工作;

2、負責活動策劃書的起草及修改等工作;

3、協助外聯部對外尋求活動贊助商的合作。

第二十二條外聯部職責

1、負責尋求政府和學校相關黨政部門的支持與合作;

2、負責組織的各項活動所需求的外部合作與贊助;

3、負責與公司企業正面調研合作的聯絡和出訪調查的相關安排;

4、負責與其他高校及本校內兄弟社團之間的交流與溝通。

四、經費

第二十三條學自會是立足校園、聯系社會、服務廣大學生的志愿服務性學生社團,無會員費。

第二十四條本中心經費來源為:

1、學校學生處的扶持;

2、企業贊助或其他形式的社會資助。

第二十五條經費的使用原則:

1、日常經費支出主要用于維持正常運轉及其他各種社團活動的開支;

2、經費必須用于章程規定范圍的活動,任何人不得侵占、私分或挪用社團的財產;

3、財務管理由秘書處具體負責,低于50元的開銷由辦事人先墊付再報銷,若高于50元(含50元)則應先向團支書報告并要求預付;

五、附則

第二十六條本章程(修訂)的最終解釋權屬于東華大學學生處

社團請假制度章程【2】

第一條:總則

1,為規范社團工作人員的管理制度,以及監督社團工作人員的考勤制度。于此,結合本社團實際情況,特制訂嚴格的社團請假制度章程。以本章程的約束力,保障藍墨軒文學社的各項工作任務都能正常運作,望諸位工作人員予以重視。

2,制度遵守對象:藍墨軒全體工作人員。

第二條:請假程序

1,工作人員需請假時,必須寫好請假單,包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期,當事人,等發送到主編空間本章程下跟帖,經主編批準,報人事處備案,方算請假;

2,較長時間請假(3天以上)必須找好交接工作人員,并在請假單中注明工作交接人員姓名,確保工作順利進行;

3,超過假期時間若需續假須提前上報主編處批準;

4,假滿回社工作需報主編,并報人事處銷假;

第三條:各種假別及規定

一、事假:

1,工作人員因事請假原則上不得超過7個工作日(特殊情況除外)。

2,若因考試等原因需要及時復習情況者,待找到合適接任人員后方可請長期假期。

3,工作人員請假期間無工資補助,望予以諒解。

二、病假:

1,部門員工請病假一天(含一天以內)者可由各部部長酌情處理,一天以上需寫請假單上報主編處;

2,員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;

3,員工病假期間本著人道主義精神和對員工關懷本社團發放其原職位30%的工資,但需將醫院開出的相關證明文件以圖片形式發送主編郵箱,經審核以及人事處備案后方可發放;

第四條:請假相關規定

1,事先無法請假的需向主管部長電話說明情況,并在一個工作日時間內補辦請假單于主編處,否則按曠工處理,扣除當月工資100%;

2,未辦理相關請假手續擅自離崗,或請假期滿未續假者,一律按照曠工處理;

3,請假的審核權,任何人員無審核批準他人假期權利,任何人員請假都必須通過主編批準后方可;

4,請假以小時為最小單位

5,請假理由不充分者,以及有礙社團工作者量情可不予準假,或縮短其準假時間;

6,工作人員如若有公職出差,需在出差之日前填寫《出差申請》,一式兩份交主編處及人事處備案,作為考勤有效附件;

第五條:附則

1,本章程由社團董事會負責解釋、補充。

2,本章程最終歸屬權歸藍墨軒董事所有,任何人不得偽造侵權。

3。本章程自頒布之日起正式執行。

篇2:Z社團請假制度章程

第一條:總則

1,為規范社團工作人員的管理制度,以及監督社團工作人員的考勤制度。于此,結合本社團實際情況,特制訂嚴格的【藍墨軒請假制度章程】。以本章程的約束力,保障藍墨軒文學社的各項工作任務都能正常運作,望諸位工作人員予以重視。

2,制度遵守對象:藍墨軒全體工作人員。

第二條:請假程序

1,工作人員需請假時,必須寫好請假單,包括請假原因、請假事由、請假種類、假期、時間、日期,當事人,等發送到主編空間本章程下跟帖,經主編批準,報人事處備案,方算請假;

2,較長時間請假(3天以上)必須找好交接工作人員,并在請假單中注明工作交接人員姓名,確保工作順利進行;

3,超過假期時間若需續假須提前上報主編處批準;

4,假滿回社工作需報主編,并報人事處銷假;

第三條:各種假別及規定

一、事假:

1,工作人員因事請假原則上不得超過7個工作日(特殊情況除外)。

2,若因考試等原因需要及時復習情況者,待找到合適接任人員后方可請長期假期。

3,工作人員請假期間無工資補助,望予以諒解。

二、病假:

1,部門員工請病假一天(含一天以內)者可由各部部長酌情處理,一天以上需寫請假單上報主編處;

2,員工如若因病無法親自去請假者可委托部長代為請假;

3,員工病假期間本著人道主義精神和對員工關懷本社團發放其原職位30%的工資,但需將醫院開出的相關證明文件以圖片形式發送主編郵箱,經審核以及人事處備案后方可發放;

第四條:請假相關規定

1,事先無法請假的需向主管部長電話說明情況,并在一個工作日時間內補辦請假單于主編處,否則按曠工處理,扣除當月工資100%;

2,未辦理相關請假手續擅自離崗,或請假期滿未續假者,一律按照曠工處理;

3,請假的審核權,任何人員無審核批準他人假期權利,任何人員請假都必須通過主編批準后方可;

4,請假以小時為最小單位

5,請假理由不充分者,以及有礙社團工作者量情可不予準假,或縮短其準假時間;

6,工作人員如若有公職出差,需在出差之日前填寫《出差申請》,一式兩份交主編處及人事處備案,作為考勤有效附件;

第五條:附則

1,本章程由社團董事會負責解釋、補充。

2,本章程最終歸屬權歸藍墨軒董事所有,任何人不得偽造侵權。

3。本章程自頒布之日起正式執行。

檔案管理制度

篇3:Z小學文學社團章程

一、宗旨讓心靈親近文學,以文學清凈心靈。

二、章程

第一章組織機構

根據文學社的實際需要,文學社下設顧問1名、社長1名、責任編輯3名,實行分工負責制。

崗位職責:

(一)顧問:對文學社的發展和日常工作進行扶持和指導;

(二)社長:全面負責文學社的一切事務;及時了解和掌握社內的重要情況,對文學社的發展有一定的計劃,是文學社的發起者和主持人。

(三)秘書長:負責文學社的日常事務,對社員錄用的稿件存檔登記。組織每次會議的召開,負責每次活動的宣傳,并對會議活動的缺席者或遲到情況予以登記。

(四)責任編輯:負責收集社員的稿件,并做出相應的點評。負責網上文章的編輯工作。

第二章社員管理

(一)社員的產生

凡熱衷文學,有一定的文字表達能力且有意加入紅土文學社者,可寫出書面申請并附帶2篇作品遞交文學社編輯部,經社團會議集體討論審議后,擇優錄取。文學社每年對社員進行一次考核,考核內容包括稿件采用率、活動出勤率、稿件完成情況。對于不符合條件的社員,給予廢除社員資格的處理。

(二)社員的權利和義務

1、社員有參加社團會議、活動和討論的權利,有提出意見和建議的權利;社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。

2、社員每月至少向文學社遞交作品1篇,所交稿件不得抄襲。

3、社員參加社內各類活動,有事須請假,經社長或秘書長同意后有效;無故缺席3次者作自動退社處理;

第三章會議制度

社員大會半年1次,由社長召集全體社員,討論文學社發展和報刊出版事宜。

第四章活動方式

1、定期向社員征集文學作品,擇優推薦“乘馬中心學校信息網”“麻城信息港”《中華詩文學習》《小學生天地》等報刊推薦發表。

2、設立紅土文學社博客,社員均可在各個專欄發表作品,責任編輯對每天新到作品進行點評,其他社員也可以同時進行點評。

3、每2月舉辦1次活動。例如:創作講座、研討會、座談、征文等;

4、與其他文學性質的社團保持交往和聯系,不定期舉辦社團交流活動。

5、投稿方式

(1)通過文學社設定的博客投稿。(2)直接將稿件交至編輯部。

第五章附則

(一)本章程自公布之日起生效;

(二)本章程解釋權歸**中心小學《紅土》文學社。