1、中層以上領導干部安全教育內容:

(1)、安全生產方針、政策、法規和制度,勞動保護意義、任務和內容。

(2)、本工程安全生產特點,安全生產制度、本職安全生產制度和本職安全生產崗位責任制的具體內容。

(3)、一般安全生產技術知識。

(4)、明了違章指揮,違章作業的界限。

(5)、工傷事故和調查,報告處理。

(6)、安全值班注意事項和要求。

(7)、如何搞好企業安全生產管理工作。

(8)、我國刑法113、114、115、118條。

2、工程技術人員安全教育內容:

(1)、安全生產方針、政策、法規(重點是“三同時”)和制度,勞動保護意義、任務和內容。

(2)、本職安全崗位責任制的具體內容。

(3)、工傷事故調查,報告和處理,典型事故剖析。

(4)、本崗位的安全生產技術要求。

(5)、如何搞好生產技術的要求。

3、行政管理干部的安全教育內容:

(1)、安全生產方針、政策、法規和制度,勞動保護的意義、任務和內容。

(2)、本職安全生產崗位責任制的具體內容。

(3)、工傷事故調查,報告和處理,典型事故剖析。

(4)、一般安全生產技術知識。

(5)、如何做好安全生產保障工作。

篇2:某地產公司中層及以上干部綜合考核制度

中層及以上干部綜合考核制度

公司中層及以上干部是公司穩定發展的中堅力量,是增加企業執行力、凝聚力和戰斗力的重要支撐。為進一步激勵中層及以上干部創造性地開展工作,切實提高企業的生存、競爭和科學發展能力,特制定本規定。

(一)、中層及以上干部考核的指導思想

穩定中層及以上干部隊伍,拓展施展才華平臺創造主動工作、勤奮工作環境,提供實現人生價值機緣。

(二)、中層及以上干部管理考核的基本原則

正面激勵為主,有效鞭策促進。

(三)、本規定適用范圍

1、公司董事長、總經理、副總經理、總工程師、總經理助理。

2、各部門經理、主任、部長,各部副經理、副主任、副部長。

(四)、中層及以上干部考核的具體內容

1、思想品德與職業道德

(1)具有對公司無比忠誠的堅定信念,與公司風雨同舟,實現雙贏。絕不拉山頭、結幫派,損害公司利益和聲譽。

(2)堅持“解放思想,實事求是”的原則,誠實守信,努力學習進取,絕不因循守舊,固步自封;弄虛作假,損公肥私。

(3)顧全大局,心系企業,擺正位置,團結協作。絕不以個人利益和部門利益來損害公司利益。

(4)堅持原則,以身作則,模范執行公司規章制度,有事必報,有錯必改,令行禁止。絕不凌駕于公司利益的企業規章制度之上,自以為是,我行我素。

以上條款認真踐行,無違背、違紀行為加5分;每違犯一項次扣2分。

2、日常工作表現

(1)認真執行公司考勤管理制度,不遲到、不早退,不脫崗。每月出勤25天以上。

(2)愛崗敬業、勤奮工作。絕不消極怠工,推諉扯皮。

(3)服從領導、聽從指揮,無條件完成工作目標任務和各項臨時性工作。

(4)對工作盡心盡力,為完成突擊任務加班加點,不講條件,不計榮辱得失。

以上條款認真踐行獎2分,違犯一次扣2分。

3、工作績效

(1)組織分管范圍圓滿完成各項工作任務和生產經營指標。

(2)認真組織實施公司各項管理規定,單位管理規定,單位管理規范,人員團結協作;單位內無嚴重違章、違紀行為。

(3)認真組織參加公司的各項活動和突擊任務,有始有終,符合標準、要求。

(4)工作效率高,提前完成任務,絕不拖拉、延誤,絕不攤困難,找借口,得過且過。

以上各條落實到位獎2分,違紀一項次扣2分。

4、學習進取

(1)有擔任本職工作的素質能力,能夠獨當一面,積極開拓進取。

(2)刻苦學習,善于鉆研,管理經驗和業務水平不斷提高,能夠帶動分管工作不斷提升。

(3)加強分管范圍人員技術業務學習、培訓,使全員在規定時間內能夠獨立完成工作任務。

(4)積極組織、參加各種學習活動,考試成績優良(80分以上)。

以上條款全部符合要求加2分,一項不符合扣2分。

5、廉潔自律

(1)認真執行公司財務與制度,各種憑證真是可靠,絕不貪吃多占,弄虛作假。

(2)單位內部事務公開公正,不徇私情。

(3)實行民主管理,對員工最關心的焦點問題及時公開通報,自覺接受員工監督,絕不欺上瞞下,蒙混過關。

(4)認真組織挖潛降耗,增收節支工作,絕不化公為私,大手大腳,鋪張浪費。

以上條款,能夠全部踐行加2分,違犯一條扣2分。

(五)、中層及以上干部考評組織落實

1、中層以上干部考核在每月五日前,辦公室下發考核表,由分管副總進行考核評分,交考核領導組辦公室。

2、考核領導組辦公室進行匯總后,報總經理審批,與當月各部個人考核績效工資掛鉤。

3、逐月累計匯總,年終作為干部綜合考評重要依據。

篇3:儲備干部工作崗位職責

很多營銷性的公司都會招集一些儲備干部,聽起這個名字,他就是備用的人才嗎在工作中它都是有哪些崗位職責呢以下為您提供簡單的儲備干部崗位職責,僅供參考。

1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、協助各項市場營銷計劃的執行和監督;

3、組織對公司產品的市場調研,提供產品和服務的市場定位分析報告;

4、負責對產品和服務進行全面的包裝;

5、收集市場同行業信息并進行分析預測。

6、應屆畢業生優先