項目作業(yè)內容日期技術交底部門(簽字)安全管理部門(簽字)班組負責人(簽字)安全告之及教育內容:1、《安全生產法》第49條:從業(yè)人員在作業(yè)過程中,應當嚴格遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動防護用品?！赌贤ㄋ慕ò踩a條例》:實行安全生產崗位責任制,生產經營單位的從業(yè)人員對本單位的安全生產工作負崗位責任。作業(yè)人員違反上述法律、法規(guī)及安全生產條例造成事故由本人負主要責任,主要責任者要負事故直接經濟損失賠償責任。臨時用工必須要符合《勞動法》的有關規(guī)定,要求年齡在18—55周歲且身體健康,能勝任所從事的工作,嚴禁使用童工和體弱病殘人員,經審批錄用人員必須按規(guī)定進行崗前培訓,并經考核合格后方可上崗。工作中不聽從指揮、不服從管理的臨時工立即辭退。2、分公司安全生產規(guī)章制度及操作規(guī)程。分公司安全生產規(guī)章制度有:崗位責任制;安全檢查、教育制度;現場管理規(guī)定;事故處理、違章處罰等規(guī)定;各工種有安全操作規(guī)程。凡是進入本單位各項目的從業(yè)人員(臨時用工人員)必須遵守我公司安全生產規(guī)章制度及工種、崗位的安全操作規(guī)程,違反者將按規(guī)定予以處罰,違章發(fā)生事故由本人負主要責任。3、作業(yè)人員安全行為規(guī)范特別提示:(1)嚴禁中午和上班時間喝酒,酗酒鬧事,對詐騙、搶劫、偷盜行為,將根據情節(jié)輕重分別處以罰款和送公安機關處理,造成一切后果自負。(2)沒有取得特種作業(yè)資格證一律不得從事特種行業(yè)作業(yè);(3)使用的電器必須絕緣、各種保護完好;(4)沒有安全防護措施的(如:不拴安全帶、腳手架、梯子不牢等)不準進行高處作業(yè);(5)施工現場、鉚焊必須戴防護鏡及安全帽;(6)起吊物上下不準站人;(7)操作運轉機械時不準戴手套、圍巾,不得留長發(fā);(8)從事對眼睛有傷害的作業(yè),必須戴護目鏡或面罩;(9)不是自己的設備、工具不準動用;(10)金屬設備內使用的電器設備電源必須是安全電壓,外面必須設監(jiān)護人;(11)有職業(yè)禁忌癥(如心臟病、過敏癥、恐高、癲癇、色盲等)者必須事前向用人單位告之,不得從事相應工作;(12)從事有塵、毒、噪危害的作業(yè)必須做好通風和個人防護;(13)作業(yè)小組負責人必須計劃、實施、檢查每項作業(yè)的安全措施,確定其可靠性;糾正作業(yè)人員的不安全行為。4、本作業(yè)崗位危險源告之、安全作業(yè)規(guī)范及特別提示:5、上述安全作業(yè)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度、規(guī)定、操作規(guī)程、崗位危險源及防范防護措施等“受教育人”已知曉,如有違反,一切后果由本人負主要責任。6、臨時用工貫徹“誰雇用,誰管理,誰用工,誰負責”的原則。7、意外險費用,由工資受益人自行購買。受教育人(簽名)項目負責人(簽字)本表一式二份:安全管理部門、受教育人員各保存一份。

篇2:外包工程臨時用工安全管理標準

1范圍

本標準規(guī)定了浙江長興發(fā)電有限責任公司外包工程和臨時用工安全管理的管理職能、管理內容與要求、檢查與考核。

本標準適用于浙江長興發(fā)電有限責任公司外包工程和臨時用工安全的管理。

2規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過本標準的引用而成為本標準條款。凡是注日期的引用文件,其隨后所有的修改單不包括勘誤的內容或修訂版均不適用于本標準,然而,鼓動根據本標準達成協(xié)議的各方研究是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本適用于本標準。

原水利電力部、能源部電業(yè)安全工作規(guī)程

浙江省電力公司外包項目和臨時用工安全管理規(guī)定

3管理職能

安全監(jiān)察部是公司外包工程和臨時用工安全管理的歸口部門,負責外包工程和臨時用工的安全監(jiān)督工作。外包工程和臨時用工的日常安全工作由所在部門負責。

4管理內容與要求

4.1對外包工程施工單位安全資質的審查

4.1.1安全監(jiān)察部負責對外包工程施工單位的安全資質審查,對不具備施工安全資質的單位有否決權。

4.1.2安全資質審查的內容。見資料性附錄A。

4.1.2.1有關部門頒發(fā)的“三證”,即營業(yè)執(zhí)照、施工資質證書、安全施工合格證。

4.1.2.2有效的法定代表人資格證書。

4.1.2.3施工簡歷和近三年安全施工記錄及上級主管部門出示的安全證明。

4.1.2.4安全施工的技術素質和特種作業(yè)人員持證情況。

4.1.2.5安全施工的管理機構及其人員配置;工器具及安全防護措施、用具的配備。

4.1.2.6安全管理規(guī)章制度建立健全情況。

4.1.2.7外包單位管理混亂或者上年度發(fā)生過重大人身死亡事故的,不得錄用。

4.2發(fā)包單位和承包單位簽訂施工合同,必須先簽訂安全協(xié)議,并明確雙方的安全責任和職責。見資料性附錄B。

4.2.1發(fā)包單位職責

4.2.1.1對承包單位安全資質進行審查,并組織安全教育,見資料性附錄C。

4.2.1.2開工前對承包方進行安全技術交底,并有完整記錄和資料。

4.2.1.3在有危險的電力生產區(qū)域內作業(yè),有可能造成火災、爆炸、觸電、中毒、窒息、機械傷害、燒傷等及引起停電、停運事故,發(fā)包方應事先要求承包方制訂安全措施,經發(fā)包方審查合格后監(jiān)督實施,必要時工作現場設專人監(jiān)護。

4.2.1.4落實合同中規(guī)定由發(fā)包方承擔的有關安全、勞動保護等其它事宜。

4.2.2承包單位職責

4.2.2.1開工前必須進行全面的安全技術交底,使施工人員掌握工程特點及施工安全措施,并經安全規(guī)程考試合格后,方可進行工作。

4.2.2.2特殊工程項目,應制訂單獨施工安全技術措施,經發(fā)包方審查合格后組織實施。

4.2.2.3現場施工中,必須嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》及其它有關規(guī)程、制度;進入電力生產區(qū)域內施工,必須嚴格執(zhí)行工作票制度;對規(guī)定可不使用工作票的工作,應事先得到值班負責人的同意。

4.2.2.4長期承包施工的單位每年必須進行一次《電業(yè)安全工作規(guī)程》等規(guī)程規(guī)定的考試,成績記入技術檔案。

4.2.2.5開工前對有關施工機械、工器具及安全防護設施全面檢查,確保符合安全規(guī)定的要求。

4.2.2.6嚴禁使用未成年人和不適應現場安全施工要求的老、弱、病、殘人員。

4.2.2.7特殊作業(yè)人員必須經過有關部門的安全技術培訓,經考試合格后方可持證上崗。

4.2.2.8承包單位負責人必須接受發(fā)包單位的安全監(jiān)督、管理和指導,并對發(fā)包單位安全監(jiān)察部提出的意見,必須及時整改;當施工中發(fā)生人身事故或危及生產運行的不安全情況,須立即報告發(fā)包單位安全監(jiān)察部。

4.3對承包單位必須實行安全與經濟掛鉤的管理辦法,安全施工保證金的預留和安全獎懲辦法可由雙方協(xié)商確定,并在工程承包合同中予以確認。

4.3.1對具有相應資質的承包單位,由發(fā)包單位預扣承包單位工程合同總金額的5%作為安全施工保證金。

4.3.1.1在施工過程中承包單位發(fā)生責任性死亡事故,扣除全部保證金。

4.3.1.2在施工過程中承包單位發(fā)生責任性重傷事故,扣除保證金的50%。

4.3.2由于承包單位原因使發(fā)包單位造成人身、設備事故,責任由承包單位承擔,并在經濟合同中明確扣罰辦法。

4.4對于發(fā)電廠的熱控、電氣、汽機本體、鍋爐本體、主廠房、升壓站等生產設備以及技術監(jiān)督、高壓試驗等工作,必須有相應資質的企業(yè)承包,不得轉包。

4.5對承包單位實行安全動態(tài)管理。發(fā)現施工過程中的違章現象,按發(fā)包單位考核標準給予考核;發(fā)現野蠻施工、管理混亂、事故隱患不斷的承包單位,給予警告直到清退。施工結束,對承包單位進行安全文明施工情況評價。

4.6臨時工、民工、勞動協(xié)作工的安全管理

4.6.1總經理工作部招聘臨時工、勞動協(xié)作工等,應進行全面審核,建立個人檔案。

4.6.1.1招聘的臨時工、勞動協(xié)作工必須持有勞動部門的“勞務證”,嚴禁使用未成年的和不適應現場安全施工要求的老、弱、病、殘人員(一般男55歲、女45歲以下)。

4.6.1.2參加生產經營活動的臨時工、勞動協(xié)作工,必須經過技術、安全培訓,考試合格后方可持證上崗。

4.6.1.3直接從事電力生產的臨時工、勞動協(xié)作工,應經醫(yī)務部門體檢,不合格或患有職業(yè)禁忌癥者不得錄用。

4.6.1.4特殊工種若使用臨時工或勞動協(xié)作工,招聘時應檢驗《特殊作業(yè)證》,并進行技術、安全考試,不合格者不得招聘。

4.6.1.5民工只能從事簡單的體力勞動。臨時工可以通過技術培訓從事一些簡單的輔助工作。勞動協(xié)作工,根據工作需要招聘熟練技術人員,從事簡單的技術工作。

4.6.2對進入發(fā)電廠生產區(qū)域的勞動協(xié)作工、臨時工、民工的安全管理

4.6.2.1長期參加電廠生產區(qū)域內工作的勞動協(xié)作工、臨時工、民工,必須經過安全培訓,考試合格,持證上崗,并與公司安全監(jiān)察部簽訂安全協(xié)議。

4.6.2.2使用部門必須向勞動協(xié)作工、臨時工、民工交待清楚生產現場的安全注意事項,嚴禁按撳生產現場任何主機、輔機的緊急跳閘按鈕。參加可能被燙傷、機械傷害、觸電、中毒等工作時,必須采取有效的安全措施,工作時有正式職工監(jiān)護。

4.6.2.3臨時工、勞動協(xié)作工、民工的安全管理應與本單位職工同等對待,發(fā)放必要的勞動防護用品,實施動態(tài)安全考核,對于嚴重違章者一律清退。

4.6.2.4現場施工、生產過程中臨時招用從事地面體力勞動的臨時工、民工,使用期限在一周內,由用人部門負責招聘,報總經理工作部。用人部門負責組織對臨時工、民工進行安全教育(安全教育應有書面記錄),交待清楚工作任務、工作范圍,提出安全注意事項。現場施工應在正式職工監(jiān)護下進行。

5檢查與考核

5.1本標準的執(zhí)行情況由公司分管領導和安全監(jiān)察部組織檢查與考核。

5.2按《浙江長興發(fā)電有限責任公司考核標準》進行檢查與考核。

篇3:X小學臨時用工安全管理制度

長江路第一小學臨時用工安全管理制度

1、實行“誰用工,誰管理”的原則,部門使用臨時工必須執(zhí)行學校的臨時用工管理制度,嚴格審批手續(xù)。

2、用人部門要嚴格審查被用人員的身份,并將有關證件報學校保衛(wèi)部門審核存檔備查。

3、臨時人員應有合法有效的身份證,用人單位應與其簽訂使用合同、協(xié)議,使用期內應遵守校紀校規(guī),服從學校統(tǒng)一管理。

4、臨時人員憑學校印發(fā)的臨時出入證進出校門,不準將非本校人員帶入校園,不準將校內物資帶出校外。

5、臨時人員必須根據公安部門的要求主動辦理暫住手續(xù),并按學校規(guī)定交納一定數額的治安保證金。