1.承擔局機關和直屬單位的人事、機構編制及勞動工資工作。

2.按照干部管理權限,做好有關干部的管理工作。

3.指導本系統干部隊伍建設,擬訂本系統教育培訓規劃和規章制度并組織實施。

4.擬訂并完善執業藥師資格準人制度,監督和指導執業藥師資格考試、執業藥師注冊工作。

5.承辦局交辦的其他事項。

篇2:人事教育科科長崗位職責范本(信息產業局)

1.負責全市食品藥品監督管理系統機構編制和人事管理工作。

2.負責全市系統干部隊伍建設及縣局班子建設。

3.負責機關和直屬單位的黨群和離退休人員服務工作。

4.負責全市食品藥品監督管理隊伍的教育培訓、思想政治工作和精神文明建設。

5.負責協調局機關各科室培訓工作。

6.完成局領導交辦的其他工作任務。,

救助站制度

篇3:人事教育科科長崗位職責范本(交通局)

1.在局長和分管局長的領導下,負責人事教育科全面工作,研究制訂本科室工作目標責任計劃并負責組織實施。

2.負責局機關及局直單位人才資源的開發及配置工作,研究擬定全局人才選拔培養機制。

3.負責局機關及局直單位人事管理、勞動工資、職稱聘評、社會保險及計劃生育管理等工作。

4.負責組織干部的考核、任免工作。

5.負責局機關及局直單位職工教育、崗位培訓工作。

6.負責局機關及局直單位的黨務工作和全市交通行業的精神文明建設工作。

7.負責局機關及局直單位社會保險的管理及監督工作。

8.負責局機關及局直單位專業技術人員的管理及工人技術等級考核工作。

9.完成領導交辦的其他工作。