1.負責(zé)局機關(guān)思想政治教育、精神文明建設(shè)、行風(fēng)、思想作風(fēng)建設(shè)。

2.負責(zé)局管干部的考察、考核和老干部管理服務(wù)工作。

3.負責(zé)局機關(guān)和直屬單位的機構(gòu)編制、人事、勞動工資管理。

4.承辦局機關(guān)并指導(dǎo)直屬單位的養(yǎng)老保險、勞動保險、醫(yī)療保險等社會保險事務(wù)。

5.負責(zé)本系統(tǒng)職稱評審、聘任的有關(guān)工作,擬訂教育培訓(xùn)規(guī)劃、計劃,組織本系統(tǒng)干部繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

6.組織本系統(tǒng)科技項目評報、科技成果推廣應(yīng)用。

7.負責(zé)全系統(tǒng)隊伍建設(shè)和行政監(jiān)察工作。

篇2:人事教育科科長崗位職責(zé)范本(信息產(chǎn)業(yè)局)

1.負責(zé)全市食品藥品監(jiān)督管理系統(tǒng)機構(gòu)編制和人事管理工作。

2.負責(zé)全市系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)及縣局班子建設(shè)。

3.負責(zé)機關(guān)和直屬單位的黨群和離退休人員服務(wù)工作。

4.負責(zé)全市食品藥品監(jiān)督管理隊伍的教育培訓(xùn)、思想政治工作和精神文明建設(shè)。

5.負責(zé)協(xié)調(diào)局機關(guān)各科室培訓(xùn)工作。

6.完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。,

救助站制度

篇3:人事教育科科長崗位職責(zé)范本(交通局)

1.在局長和分管局長的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)人事教育科全面工作,研究制訂本科室工作目標(biāo)責(zé)任計劃并負責(zé)組織實施。

2.負責(zé)局機關(guān)及局直單位人才資源的開發(fā)及配置工作,研究擬定全局人才選拔培養(yǎng)機制。

3.負責(zé)局機關(guān)及局直單位人事管理、勞動工資、職稱聘評、社會保險及計劃生育管理等工作。

4.負責(zé)組織干部的考核、任免工作。

5.負責(zé)局機關(guān)及局直單位職工教育、崗位培訓(xùn)工作。

6.負責(zé)局機關(guān)及局直單位的黨務(wù)工作和全市交通行業(yè)的精神文明建設(shè)工作。

7.負責(zé)局機關(guān)及局直單位社會保險的管理及監(jiān)督工作。

8.負責(zé)局機關(guān)及局直單位專業(yè)技術(shù)人員的管理及工人技術(shù)等級考核工作。

9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。