理工學(xué)院關(guān)于學(xué)生請(qǐng)假、考勤的管理規(guī)定

　　學(xué)生參加的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，包括上課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、考試、公益勞動(dòng)(每天按四學(xué)時(shí)計(jì))均應(yīng)考勤，其辦法如下：

　　一、請(qǐng)假與審批手續(xù)

　　(一)病假：學(xué)生因病不能參加學(xué)習(xí)時(shí)，必須有醫(yī)院診斷證明，本人必須持請(qǐng)假條并附醫(yī)生診斷證明交輔導(dǎo)員(因病缺課當(dāng)時(shí)不能請(qǐng)假，可委托同學(xué)代辦)，經(jīng)系部主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由輔導(dǎo)員統(tǒng)一送交系部辦教學(xué)秘書(shū)或指定人員處備查，一周以上者由系部里報(bào)教務(wù)處備案。

　　(二)事假：學(xué)生一般不得請(qǐng)事假，如有特殊情況請(qǐng)事假者，必須事先親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)要交請(qǐng)假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離?；蛎庥谏险n。請(qǐng)假1～3天者(含三天)須經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn);請(qǐng)假3天至一周，經(jīng)輔導(dǎo)員同意、由系部主管領(lǐng)導(dǎo)審批;一周以上經(jīng)系部主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)教務(wù)處備案。

　　所有學(xué)生經(jīng)批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條及所附證明，均交本班輔導(dǎo)員，由輔導(dǎo)員統(tǒng)一交本系部教學(xué)秘書(shū)或指定人員保管和備查。

　　(三)銷(xiāo)假與續(xù)假：學(xué)生請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)到系部辦公室銷(xiāo)假，如不能按時(shí)返校、上課，必須與輔導(dǎo)員聯(lián)系，說(shuō)明續(xù)假理由，連同證明委托輔導(dǎo)員辦理續(xù)假手續(xù)，辦法與請(qǐng)假同。

　　二、考勤

　　(一)全校各班級(jí)學(xué)生的考勤工作由本班班長(zhǎng)與學(xué)習(xí)委員兩人負(fù)責(zé)。考勤者必須認(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)本班考勤薄，并每周填報(bào)一次本班出勤情況匯總表，將本班學(xué)生本周內(nèi)病假、事假、遲到、早退及曠課情況真實(shí)反映在匯總表上，由班長(zhǎng)及學(xué)習(xí)委員兩人簽名后交輔導(dǎo)員審閱，輔導(dǎo)員簽字后上交所在系部黨總支。

　　(二)輔導(dǎo)員每周應(yīng)對(duì)本班學(xué)生出勤情況進(jìn)行1次抽查，并認(rèn)真填寫(xiě)抽查記錄表，上交所在系部黨總支。各系部每月對(duì)本系部各班級(jí)學(xué)生出勤情況抽查1—2次，每次抽查班級(jí)數(shù)不少于3個(gè)，并書(shū)面填寫(xiě)抽查記錄表。

　　(三)各系部每月將本系部各班級(jí)學(xué)生出勤情況匯總一次，并書(shū)面填報(bào)出勤情況匯總表，一式兩份由本系部學(xué)生工作負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋本系部公章后分別報(bào)送教務(wù)處與學(xué)生處。

　　(四)教務(wù)處將定期通報(bào)全校各系部學(xué)生出勤情況，學(xué)生處根據(jù)各系部考勤匯總情況，按照我院學(xué)生學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)違規(guī)學(xué)生及時(shí)進(jìn)行處理。

　　(五)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、學(xué)生處每學(xué)期對(duì)全校各班級(jí)學(xué)生出勤情況進(jìn)行不定期1～2次抽查。抽查情況將及時(shí)通報(bào)全校。

　　三、曠、缺課的處理

　　(一)未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而不參加教學(xué)活動(dòng)者，請(qǐng)假期滿逾期不歸或續(xù)假未獲批準(zhǔn)者，經(jīng)查請(qǐng)假理由不真實(shí)者，均按曠課論處。

　　(二)凡曠課者視其情況給予以下處理：

　　1.一學(xué)期曠課10學(xué)時(shí)以?xún)?nèi)者，予以口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)的處理;

　　2.一學(xué)期曠課10～15學(xué)時(shí)以?xún)?nèi)者,予以警告處分;

　　3.一學(xué)期曠課16～20學(xué)時(shí)以?xún)?nèi)者,予以嚴(yán)重警告處分;

　　4.一學(xué)期曠課21～30學(xué)時(shí)以?xún)?nèi)者,予以記過(guò)處分;

　　5.一學(xué)期曠課31～49學(xué)時(shí)以?xún)?nèi)者,予以留校察看處分;

　　6.一學(xué)期曠課50學(xué)時(shí)以上者，予以開(kāi)除學(xué)籍處分。

　　學(xué)生參加的各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，包括上課、實(shí)驗(yàn)、實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì)、考試、公益勞動(dòng)(每天按四學(xué)時(shí)計(jì))均應(yīng)考勤，其辦法如下：

　　一、請(qǐng)假與審批手續(xù)

　　(一)病假：學(xué)生因病不能參加學(xué)習(xí)時(shí)，必須有醫(yī)院診斷證明，本人必須持請(qǐng)假條并附醫(yī)生診斷證明交輔導(dǎo)員(因病缺課當(dāng)時(shí)不能請(qǐng)假，可委托同學(xué)代辦)，經(jīng)系部主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，由輔導(dǎo)員統(tǒng)一送交系部辦教學(xué)秘書(shū)或指定人員處備查，一周以上者由系部里報(bào)教務(wù)處備案。

　　(二)事假：學(xué)生一般不得請(qǐng)事假，如有特殊情況請(qǐng)事假者，必須事先親自辦理請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假時(shí)要交請(qǐng)假證明，經(jīng)批準(zhǔn)后方能離校或免于上課。請(qǐng)假1～3天者(含三天)須經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn);請(qǐng)假3天至一周，經(jīng)輔導(dǎo)員同意、由系部主管領(lǐng)導(dǎo)審批;一周以上經(jīng)系部主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，報(bào)主管校長(zhǎng)批準(zhǔn)，報(bào)教務(wù)處備案。

　　所有學(xué)生經(jīng)批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條及所附證明，均交本班輔導(dǎo)員，由輔導(dǎo)員統(tǒng)一交本系部教學(xué)秘書(shū)或指定人員保管和備查。

　　(三)銷(xiāo)假與續(xù)假：學(xué)生請(qǐng)假期滿應(yīng)及時(shí)到系部辦公室銷(xiāo)假，如不能按時(shí)返校、上課，必須與輔導(dǎo)員聯(lián)系，說(shuō)明續(xù)假理由，連同證明委托輔導(dǎo)員辦理續(xù)假手續(xù)，辦法與請(qǐng)假同。

　　二、考勤

　　(一)全校各班級(jí)學(xué)生的考勤工作由本班班長(zhǎng)與學(xué)習(xí)委員兩人負(fù)責(zé)?？记谡弑仨氄J(rèn)真如實(shí)填寫(xiě)本班考勤薄，并每周填報(bào)一次本班出勤情況匯總表，將本班學(xué)生本周內(nèi)病假、事假、遲到、早退及曠課情況真實(shí)反映在匯總表上，由班長(zhǎng)及學(xué)習(xí)委員兩人簽名后交輔導(dǎo)員審閱，輔導(dǎo)員簽字后上交所在系部黨總支。

　　(二)輔導(dǎo)員每周應(yīng)對(duì)本班學(xué)生出勤情況進(jìn)行1次抽查，并認(rèn)真填寫(xiě)抽查記錄表，上交所在系部黨總支。各系部每月對(duì)本系部各班級(jí)學(xué)生出勤情況抽查1—2次，每次抽查班級(jí)數(shù)不少于3個(gè)，并書(shū)面填寫(xiě)抽查記錄表。

　　(三)各系部每月將本系部各班級(jí)學(xué)生出勤情況匯總一次，并書(shū)面填報(bào)出勤情況匯總表，一式兩份由本系部學(xué)生工作負(fù)責(zé)人簽字，并加蓋本系部公章后分別報(bào)送教務(wù)處與學(xué)生處。

　　(四)教務(wù)處將定期通報(bào)全校各系部學(xué)生出勤情況，學(xué)生處根據(jù)各系部考勤匯總情況，按照我院學(xué)生學(xué)籍管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)違規(guī)學(xué)生及時(shí)進(jìn)行處理。

　　(五)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)處、學(xué)生處每學(xué)期對(duì)全校各班級(jí)學(xué)生出勤情況進(jìn)行不定期1～2次抽查。抽查情況將及時(shí)通報(bào)全校。

　　三、曠、缺課的處理

　　(一)未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲準(zhǔn)而不參加教學(xué)活動(dòng)者，請(qǐng)假期滿逾期不歸或續(xù)假未獲批準(zhǔn)者，經(jīng)查請(qǐng)假理由不真實(shí)者，均按曠課論處。

　　(二)凡曠課者視其情況給予以下處理：

　　1.一學(xué)期曠課10學(xué)時(shí)以?xún)?nèi)者，予以口頭批評(píng)或通報(bào)批評(píng)的處理;

　　2.一學(xué)期曠課10～15學(xué)時(shí)以?xún)?nèi)者,予以警告處分;

　　3.一學(xué)期曠課16～20學(xué)時(shí)以?xún)?nèi)者,予以嚴(yán)重警告處分;

　　4.一學(xué)期曠課21～30學(xué)時(shí)以?xún)?nèi)者,予以記過(guò)處分;

　　5.一學(xué)期曠課31～49學(xué)時(shí)以?xún)?nèi)者,予以留校察看處分;

　　6.一學(xué)期曠課50學(xué)時(shí)以上者，予以開(kāi)除學(xué)籍處分。

篇2:某教育機(jī)構(gòu)請(qǐng)假考勤制度

教育機(jī)構(gòu)請(qǐng)假考勤制度

為了建立規(guī)范的管理制度,形成有序的日常工作秩序,形成敬業(yè)愛(ài)崗的教風(fēng),園(校)風(fēng),特制定請(qǐng)假制度如下:

一、全勤

1、按統(tǒng)一公布的作息時(shí)間高效完成本職工作;

2、按時(shí)參加工作例會(huì)、業(yè)務(wù)研討會(huì);

3、按統(tǒng)一工作安排完成擔(dān)負(fù)的其他工作;

4、本人及直系(上至父母、下至子女)親屬婚喪嫁娶七個(gè)工作日(含節(jié)假日);

5、工作日期間參加國(guó)家統(tǒng)一的學(xué)歷考試和業(yè)務(wù)晉級(jí)考試;

以上五種情形是為全勤,反之則視為缺勤。全勤者享受全勤獎(jiǎng)。否則,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、曠工,遲到,早退

1、嚴(yán)禁遲到、早退、曠工。

2、電話請(qǐng)假、口頭請(qǐng)假、由人代假均視為無(wú)效請(qǐng)假,除有明確規(guī)定外者均視為曠工。

3、正常工作日及各類(lèi)會(huì)議遲到、早退十分鐘以?xún)?nèi)者一律十元,三十分鐘以?xún)?nèi)者十五元。

三、病假:

1、教職工本人因病請(qǐng)假,需出具病歷證明(縣級(jí)以上醫(yī)院),病假三天內(nèi)按全勤對(duì)待,三天以上從第四天起辦理病休手續(xù),病休期間不再享受該段時(shí)間工資,病休結(jié)束,經(jīng)園委會(huì)研究后方可上崗。

2、三天以?xún)?nèi)小病,有執(zhí)行園(校)長(zhǎng)臨機(jī)決斷。

四、事假:

1、教職本人若遇結(jié)婚,假日三天,按正常上班對(duì)待,若遇同胞、兄弟姐妹、喜喪事宜,假日一天記為全勤,若遇直系親屬喪事,假日三天(父母五天)。

2、教職本人若因考學(xué)進(jìn)修請(qǐng)假,出具考試中心報(bào)名交費(fèi)手續(xù)或錄取院校通知書(shū)原件,辦理請(qǐng)假手續(xù),考試進(jìn)修期間按全勤對(duì)待,但不享受工資。

3、除上述兩條事件以外,均按缺勤對(duì)待。

五、產(chǎn)假:

1、教職工本人產(chǎn)假九十天(產(chǎn)前15天,產(chǎn)后75天),逾期記為事假,產(chǎn)后是否上班,由執(zhí)行園(校)長(zhǎng)提請(qǐng)園(校)委會(huì)研究決定。

2、自2009年9月1日起,創(chuàng)信教育創(chuàng)始人或創(chuàng)信工齡連續(xù)六年以上的教職工若遇產(chǎn)假,享受全額基本工資,并計(jì)算創(chuàng)信工齡。其他教師產(chǎn)后繼續(xù)上崗者,由執(zhí)行園(校)長(zhǎng)提請(qǐng)園(校)委會(huì)研究決定并適當(dāng)給予補(bǔ)助。該項(xiàng)工資在假日期滿上班后150天時(shí)發(fā)放。因個(gè)人原因,假日期滿未能及時(shí)返崗上班者視為自動(dòng)放棄產(chǎn)假工資及福利。

六、請(qǐng)假辦法及處理措施

1、所有請(qǐng)假均需首先辦理請(qǐng)假手續(xù),親自填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)單,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

2、三天以?xún)?nèi)請(qǐng)假由執(zhí)行園(校)長(zhǎng)批準(zhǔn)并報(bào)以會(huì)計(jì)處備案,辦理離崗手續(xù)后方可離崗。請(qǐng)假申請(qǐng)未經(jīng)批準(zhǔn)者應(yīng)繼續(xù)上崗,個(gè)人私自離崗按曠工處理。

3、病、喪、急假,可電話,短信辦理手續(xù),事后補(bǔ)辦文字手續(xù),除此之外,不準(zhǔn)電話請(qǐng)假。凡短信、電話請(qǐng)假或請(qǐng)人代假者均按事假對(duì)待,記為缺勤。

4、請(qǐng)假原因不明確者,請(qǐng)假申請(qǐng)無(wú)效,不予準(zhǔn)假。假話騙假者,一經(jīng)查實(shí)按曠工處理。

4、電話請(qǐng)假、口頭請(qǐng)假、由人代假均視為無(wú)效請(qǐng)假,除有明確規(guī)定外者均視為曠工。

5、事假一天50元,病假一天20元,曠工一天60元。一個(gè)小時(shí)以上者按半日計(jì)算。

6、曠工五日及其以上者按無(wú)故辭職對(duì)待,當(dāng)月工資停發(fā)。病事假超過(guò)10天及其以上者按待崗對(duì)待,若頂崗人員更稱(chēng)職,當(dāng)事人轉(zhuǎn)為待崗人員,待崗期間不計(jì)發(fā)工資。

七、本制度自20**年9月1日起執(zhí)行。

篇3:二中教職工考勤請(qǐng)假制度

二中教職工考勤、請(qǐng)假制度

一、教職工考勤制度

1、學(xué)校全體干部、教師、工人均系考勤對(duì)象,校長(zhǎng)辦公室負(fù)責(zé)考勤的組織

工作。

2、教職工的考勤由所在部門(mén)、學(xué)科進(jìn)行,具體由部門(mén)、學(xué)科負(fù)責(zé)做好記載工作。

3、出勤情況,部門(mén)、學(xué)科一周統(tǒng)計(jì)一次,負(fù)責(zé)人按月報(bào)校長(zhǎng)辦公室統(tǒng)計(jì)記

入教職工考勤檔案。

4、全體教職工必須按學(xué)校規(guī)定的辦公時(shí)間按時(shí)上下班,不遲到、不早退、不中途離崗。

5、教職工因事、因病(除特殊情況外),必須事先履行請(qǐng)假手續(xù),準(zhǔn)假后方可離崗,工作時(shí)擅離職守按曠工論。因公外出,需事先向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

6、請(qǐng)假期滿,必須按時(shí)履行銷(xiāo)假手續(xù),逾期無(wú)故不歸者按曠工處理。

7、教職工集體的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和各種集體活動(dòng)均列入正?？记谥?無(wú)故缺席一次,教學(xué)人員按缺一課時(shí)計(jì),職工按半天事假計(jì)。

8、教職工的考勤結(jié)合學(xué)校的具體實(shí)際情況,同內(nèi)改津貼掛鉤,病、事假按比例扣除當(dāng)月津貼。

9、如有曠工現(xiàn)象,考勤記載上無(wú)反映,一旦發(fā)現(xiàn),部門(mén)、學(xué)科負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,與當(dāng)事人同比例扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。

二、教職工請(qǐng)假制度

1、教職工因事、因病請(qǐng)假,應(yīng)由本人到所在部門(mén)考勤負(fù)責(zé)人處領(lǐng)取請(qǐng)假單,填寫(xiě)后送主管領(lǐng)導(dǎo)審批,并交分管主任簽署課、職務(wù)安排意見(jiàn),頂崗人員落實(shí)后再將請(qǐng)假單送校長(zhǎng)辦公室。上述手續(xù)辦完后方可離開(kāi)崗位。

2、凡未請(qǐng)假或請(qǐng)假未得到批準(zhǔn)者,不得離開(kāi)工作崗位;如因特殊情況來(lái)不及請(qǐng)假者,應(yīng)及時(shí)辦理補(bǔ)假手續(xù),否則視為曠職。

3、嚴(yán)格控制病事假。因病請(qǐng)假須持規(guī)定主診醫(yī)院的"疾病診斷書(shū)"和病假證明。請(qǐng)假半天以?xún)?nèi)由主任審批;請(qǐng)假一天由人事秘書(shū)審批,請(qǐng)假2-3天由分管校長(zhǎng)審批;請(qǐng)假3天以上由校長(zhǎng)審批;中層以上干部請(qǐng)假一律由校長(zhǎng)審批。請(qǐng)病假六個(gè)月以上,需報(bào)市教育局政治處審批。凡請(qǐng)六個(gè)月以上病假者要求恢復(fù)工作,按上級(jí)有關(guān)文件精神辦理。請(qǐng)事假,假期內(nèi)只發(fā)檔案工資,內(nèi)改津貼、誤餐補(bǔ)貼不發(fā)。

4、請(qǐng)長(zhǎng)期病假的,按E人通[**]130號(hào)、E人薪[**]160號(hào)規(guī)定執(zhí)行。病假在兩個(gè)月以?xún)?nèi)的,基本工資及我省地方性工資全額發(fā)放。超過(guò)兩個(gè)月不滿六個(gè)月的,從第三個(gè)月起,工作年限不滿十年的,基本工資中的固定工資部分、職崗津貼按90%計(jì)發(fā),活工資部分按90%以下的比例計(jì)發(fā);工作年限滿十年以上的,基本工資及我省地方性補(bǔ)償工資全額發(fā)放;病假超過(guò)六個(gè)月的,從第七個(gè)月起,工作年限不滿十年的,固定工資部分及職崗津貼按70%計(jì)發(fā),活工資部分按70%以下比例計(jì)發(fā);工作年限滿10年不滿20年的固定工資及職崗津貼按80%計(jì)發(fā),活工資部分按80%以下比例計(jì)發(fā);工作年限滿二十年及其以上的,固定工資部分及職崗津貼按90%,活工資部分按90%以下比例計(jì)發(fā)(活工資部分由單位據(jù)實(shí)際情況確定分配方案)。凡獲得由人事部門(mén)和國(guó)務(wù)院工作部門(mén)聯(lián)合授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者稱(chēng)號(hào)和獲得國(guó)家、省授予的有突出貢獻(xiàn)專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)、省級(jí)勞模,仍保持榮譽(yù)的,病假期間工資全額發(fā)放。

教職工在病假期間從事有償收入活動(dòng)的,停發(fā)其病假期間的全部工資。如在病假期間待遇低于本市最低生活保障的,可按最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

5、符合法定婚齡結(jié)婚的給婚假三天,實(shí)行晚婚的給婚假七天。(晚婚條件:男25周歲、女23周歲)

6、女教職工的法定產(chǎn)假90天,一胎多子的,每多生一個(gè)嬰兒加休產(chǎn)假15天。難產(chǎn)或剖腹產(chǎn)者在法定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上可增加15天。晚育者(女24周歲生第一胎)產(chǎn)假120天,晚育者男方給護(hù)理假3-7天。

7、懷孕不滿三個(gè)月流產(chǎn)的,可給予20天至30天的產(chǎn)假,懷孕三個(gè)月以上七個(gè)月以下流產(chǎn)的可給予42天產(chǎn)假;懷孕七個(gè)月以上流產(chǎn),給產(chǎn)假90天。女職工懷孕七個(gè)月以上,上班確有困難者,經(jīng)單位批準(zhǔn)可休假60天,休假期間其工資按80%計(jì)發(fā)。

上述規(guī)定期間的課時(shí)津貼、工作量津貼、誤餐補(bǔ)貼不發(fā)。

未婚先孕的,扣除全年獎(jiǎng)金不得享受任何產(chǎn)假待遇,學(xué)校還將給予必要的組織處理。凡無(wú)節(jié)育措施而造成流產(chǎn),不得享受有關(guān)待遇,扣除全年獎(jiǎng)金,流產(chǎn)期間視為病假。

8、有不滿一周歲嬰兒的女職工,每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予兩次哺乳時(shí)間,每次30分鐘,多胞胎生育的,每多一個(gè)增加30分鐘。滿周歲后,經(jīng)醫(yī)療單位診斷為體弱兒,可延長(zhǎng)哺乳期,但以不超過(guò)半年為限。女職工在哺乳期上班有困難,經(jīng)單位同意,可休半年哺乳假,工資按不低于80%計(jì)發(fā)。

9、本人直系親屬死亡,可給喪假1-3天。如因特殊情況需續(xù)假的,按事假處理。

10、外省市籍教職工,請(qǐng)假赴原籍辦事、結(jié)婚、奔喪者根據(jù)路程遠(yuǎn)近,往返實(shí)際所需時(shí)間,給予路程假?；閱始倨陂g工資照發(fā),路程費(fèi)自理。

11、請(qǐng)假期滿后,應(yīng)向批準(zhǔn)部門(mén)(人)銷(xiāo)假。如因特殊情況不能按時(shí)返校的,應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)。