為維護(hù)正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)肅校規(guī)校紀(jì),杜絕因擅自請假造成的不良風(fēng)氣,調(diào)動廣大教師的工作積極性,特制定教師請假考勤制度。

一、簽到要求。

全體教師必須認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校作息時間,并落實簽到制度。每天早、中午到校和離校均要簽到,不準(zhǔn)代簽、補(bǔ)簽。以學(xué)校鈴聲為準(zhǔn),若到校鈴聲響后再簽,則屬遲到。由當(dāng)日值班老師在簽到簿上做出標(biāo)記。

二、請假手續(xù)。

教師請假必須當(dāng)面向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)提出,并遞交請假條。請假條需先經(jīng)教導(dǎo)主任簽字,再由校長簽字生效。教導(dǎo)處要將調(diào)課情況留底備案。若無教導(dǎo)主任簽字,則不準(zhǔn)假。

三、事假要求。

教師請事假,必須經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)并經(jīng)教導(dǎo)處備案,由請假者安排好由于請假耽誤的課時,找好代課教師。若每月事假在兩天之內(nèi),按照每節(jié)課0.1分從考核分中扣除,本學(xué)期的所有事假進(jìn)行累計,上不封頂。

如果每月超出兩天事假,若再請事假按每天50元的標(biāo)準(zhǔn)扣除,并按照每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除相應(yīng)的課時費;同時超出兩天的部分,按每節(jié)課0.2分從考核分中扣除。

四、病假要求。

若不能堅持到校工作,必須出具(區(qū))縣級以上醫(yī)院的證明。由教導(dǎo)處安排好代課教師,按每節(jié)課10元的標(biāo)準(zhǔn)扣除課時費,用于代課教師的代課費。

五、遲到、早退的規(guī)定。

無故遲到、早退,每次扣0.2分,若沒有事先請假而遲到或早退20分鐘以上,則按曠課處理。曠課一天直接扣除50元,并扣1分,同時扣除相應(yīng)課時費,每節(jié)20元。

六、集體活動的規(guī)定。

學(xué)校或上級部門組織統(tǒng)一活動,如遇遲到或早退則加倍扣分,每次0.4分。如果未經(jīng)允許擅自不參加,則按曠課處理。即使集體活動在節(jié)假日舉行,也要按請假處理。

七、教職工的婚喪假、產(chǎn)假按照有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

八、其他規(guī)定。

教師每學(xué)期累計病事假不超過1天,也沒有遲到早退等情況,則享受全勤獎,在考核中加1分,并發(fā)全勤獎50元。

篇2:高中教師考勤制度

高級中學(xué)教師考勤制度

1、為了加強(qiáng)教師隊伍建設(shè),樹立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)氛圍,根據(jù)學(xué)校行政研究討論通過,特制訂本學(xué)年度教師考勤制度。

2、作息時間和考勤時間:

上午:8:00-11:30;

下午:2:20-4:20(夏季作息時間:2:40―4:40)。

以上作息時間校長隨時查崗。

3、請假及處罰決定:

教師在校一周工作時間5天半,教師不得無故曠班、遲到、早退,教師有事須請假。

(1在無課的前提下,允許教師每天請一次半天事假;

(2臨時有事,短假須請口頭假,做好記錄;

(3半天以上的假須寫書面假條,經(jīng)校長審批。

4(確因有事請假,在有課的情況下,必須自己到教務(wù)處調(diào)好課,并且以書面形式向校長請假,按事假計。

4、獎懲辦法

(1遲到、早退一次10分鐘以內(nèi)扣工資5元,10分鐘以上扣10元;

(2連續(xù)兩次遲到都不在按照曠班處理,半天曠班扣50元;

(3無故曠班扣當(dāng)天的基本工資,當(dāng)天曠班的課按教務(wù)處的規(guī)定處理;

(4教師例會、教研會、班主任會遲到一次扣5元,曠到一次扣20元。

(5請病假,向校長請假,事后需出具醫(yī)療發(fā)票證明,有課需自己調(diào)好課,報教務(wù)備案,由教務(wù)安排教師代課的,代課工資由請假人支付。

篇3:三中學(xué)教師考勤制度

第三中學(xué)教師考勤制度

一、為確保教育教學(xué)的正常進(jìn)行,特制定本制度。

二、全體教職工必須遵守學(xué)校的作息時間,不遲到、不早退。

三、堅持有事請假制度并寫好請假條

1、請假半天以內(nèi)的,在不耽誤課的前提下由各室主任、年級組長批準(zhǔn)。

2、請假一天以內(nèi)的由主管校長批準(zhǔn)(教學(xué)人員由教學(xué)校長負(fù)責(zé),機(jī)關(guān)人員由行政校長負(fù)責(zé)。)

3、請假一天以上者由校長批準(zhǔn)。

4、請假三天以上者按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、每周不少于三次檢查勞動紀(jì)律,對遲到早退人員(含各種會議)嚴(yán)格登記,檢查結(jié)果與評優(yōu)、晉級掛鉤。