XX理工學院章程

　　序 言

　　學校于2007年3月經(jīng)教育部批準由原XX工業(yè)高等專科學校和XX大學合并組建而成。XX工業(yè)高等專科學校始建于1956年，曾隸屬于國家建筑材料工業(yè)部，1998年改為中央與河南省共建，以河南省管理為主。XX大學始建于1980年，隸屬于XX市(2003年并入XX大學的XX市第一師范學校始建于1924年)。

　　為規(guī)范辦學行為，建立現(xiàn)代大學制度，依據(jù)《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》等法律法規(guī)，制定本章程。

　　第一章 總 則

　　第一條 學校中文名稱為：“XX理工學院”，簡稱“XX理工”。學校英文譯名為：“Institute of Science and Technology”，縮寫為“LIT”。學校網(wǎng)址是： 。學校法定組織機構(gòu)注冊地為河南省XX市洛龍區(qū)王城大道90號。

　　第二條 學校為公益性事業(yè)單位，具有獨立法人資格，依法享有辦學自主權(quán)，獨立承擔法律責任。校長是學校的法定代表人。

　　第三條 學校的辦學理念是：讓政府放心、讓社會滿意、讓學生受益。

　　學校的辦學指導思想是：堅持社會主義辦學方向，以育人為中心，立德樹人，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的***主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人;堅持走內(nèi)涵式發(fā)展道路，穩(wěn)定規(guī)模，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提升質(zhì)量;堅持教學優(yōu)先地位，不斷建立、完善產(chǎn)教融合、校企合作、協(xié)同育人的應用型人才培養(yǎng)模式;堅持特色興校戰(zhàn)略，確立服務國家建材行業(yè)發(fā)展、服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展的服務面向。

　　學校的辦學定位是：行業(yè)性、地方性、應用型。

　　第四條 學校以人才培養(yǎng)、科學研究、社會服務、文化傳承與創(chuàng)新為基本職能，以全日制本科學歷教育為主，保持多層次辦學，不斷拓展中外合作辦學。

　　第五條 學校人才培養(yǎng)目標是：培養(yǎng)社會責任感強、基礎理論扎實、具有較強實踐能力和創(chuàng)新精神的高層次應用型人才。

　　第六條 學校的學科專業(yè)布局是：以工為主，多學科協(xié)調(diào)發(fā)展。根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展需要，不斷優(yōu)化調(diào)整學科專業(yè)設置。

　　第二章 舉辦者與學校

　　第七條 學校是河南省人民政府(以下稱“舉辦者”)舉辦的全日制普通高等學校，學校的辦學活動接受舉辦者的指導和監(jiān)督。舉辦者支持學校依照法律和學校章程自主辦學，保護學校的合法權(quán)益。

　　第八條 舉辦者的權(quán)利：

　　(一)任免學校領導。

　　(二)核定學校辦學規(guī)模和人員編制。

　　(三)依法監(jiān)督學校辦學行為。

　　(四)依法考核學校辦學水平和教育質(zhì)量。

　　(五)依法監(jiān)督學校國有資產(chǎn)與財務管理。

　　(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第九條 舉辦者的義務：

　　(一)保障學校依法自主辦學、自主管理。

　　(二)提供辦學資源，保障辦學經(jīng)費。

　　(三)維護學校權(quán)益，支持學校發(fā)展。

　　(四)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務。

　　第十條 學校的權(quán)利：

　　(一)依照國家法律和學校章程自主辦學。

　　(二)制定學校發(fā)展規(guī)劃并組織實施。

　　(三)依據(jù)核定的辦學規(guī)模，合理設置和調(diào)整學科、專業(yè)。

　　(四)制定招生方案，確定選拔學生的標準、辦法和程序。

　　(五)制定人才培養(yǎng)方案、教學計劃、教學大綱，全面考核考查學生，頒發(fā)相應的學業(yè)證書、學位證書或?qū)W習證明。

　　(六)確定學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設置和人員配備。

　　(七)招聘、管理和使用人才，確定內(nèi)部收入分配辦法，依法對教職工實施獎勵、處分，按照國家有關(guān)規(guī)定評聘專業(yè)技術(shù)職務。

　　(八)自主開展科學研究、技術(shù)開發(fā)、社會服務和文化創(chuàng)新活動。開展對外交流與合作。

　　(九)管理和使用舉辦者提供的教育資源，依法收取學費及有關(guān)費用，接受捐贈并依法管理和使用。

　　(十)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十一條 學校的義務：

　　(一)遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和學校章程。

　　(二)貫徹黨的教育方針，執(zhí)行國家教育政策，依法接受舉辦者的指導和監(jiān)督，執(zhí)行舉辦者的教育教學標準，保證教育教學質(zhì)量。

　　(三)維護教職工及受教育者的合法權(quán)益。

　　(四)遵照國家有關(guān)規(guī)定公開收費項目及標準。

　　(五)履行大學職責，發(fā)揮大學功能，為師生的全面發(fā)展和經(jīng)濟社會發(fā)展提供服務。

　　(六)實施校務公開，依法接受舉辦者、師生員工和社會監(jiān)督。

　　(七)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務。

　　第三章 管理體制

　　第十二條 學校實行中國共產(chǎn)黨XX理工學院委員會(以下簡稱“校黨委”)領導下的校長負責制。

　　學校實行黨委領導、校長負責、教授治學、民主管理、依法治校的現(xiàn)代大學治理模式。

　　學校實行黨務公開、校務公開制度。

　　第十三條 校黨委是學校的領導核心，履行章程等規(guī)定的各項職責，把握學校發(fā)展方向，決定學校重大問題，監(jiān)督重大決議執(zhí)行，支持校長依法獨立負責地行使職權(quán)，保證以人才培養(yǎng)為中心的各項任務完成。

　　校黨委的領導職權(quán)和職責是：

　　(一)全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學校科學發(fā)展，培養(yǎng)德智體美全面發(fā)展的***主義事業(yè)合格建設者和可靠接班人。

　　(二)討論、決定事關(guān)學校改革、發(fā)展、穩(wěn)定及教學、科研、行政管理中的重大事項和基本管理制度

　　(三)堅持黨管干部原則，按照干部管理權(quán)限負責干部的選拔、教育、培養(yǎng)、考核和監(jiān)督，討論、決定學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設置及其負責人的人選，依照有關(guān)程序推薦校級領導干部和后備干部人選。做好老干部工作。

　　(四)堅持黨管人才原則，討論、決定學校人才工作規(guī)劃和重大人才政策，創(chuàng)新人才工作體制機制，優(yōu)化人才成長環(huán)境，統(tǒng)籌推進學校各類人才隊伍建設。

　　(五)領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用***主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握學校意識形態(tài)工作的領導權(quán)、管理權(quán)、話語權(quán)。維護學校安全穩(wěn)定，促進和諧校園建設。

　　(六)加強大學文化建設，發(fā)揮文化育人作用，培育良好校風、學風、教風。

　　(七)加強對學校院(部)等基層黨組織的領導，做好發(fā)展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發(fā)展黨內(nèi)基層民主，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。加強校黨委自身建設。

　　(八)領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。

　　(九)領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。做好統(tǒng)一戰(zhàn)線工作。

　　(十)討論、決定其他事關(guān)師生員工切身利益的重要事項。

　　第十四條 校黨委實行集體領導和個人分工負責相結(jié)合，堅持民主集中制，集體討論、決定學校重大問題和重要事項，領導班子成員按照分工履行職責。

　　校黨委書記主持校黨委全面工作，負責組織校黨委重要活動，協(xié)調(diào)校黨委領導班子成員工作，督促檢查校黨委決議的貫徹落實，主動協(xié)調(diào)校黨委與校長之間的工作關(guān)系，支持校長開展工作。

　　黨委副書記協(xié)助書記工作，黨委班子成員根據(jù)集體的決定和分工，切實履行自己的職責。

　　第十五條 學校建立校黨委會、書記辦公會等會議制度。其議事規(guī)則由校黨委會制定與修改。

　　第十六條 校長在校黨委的領導下，貫徹黨的教育方針，組織實施校黨委會的有關(guān)決議，行使高等教育法等規(guī)定的各項職權(quán)，全面負責學校教學、科研、行政管理工作。

　　校長的職權(quán)和職責是：

　　(一)組織擬訂和實施學校發(fā)展規(guī)劃、基本管理制度、重要行政規(guī)章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規(guī)章制度、年度工作計劃。

　　(二)組織擬訂和實施學校內(nèi)部組織機構(gòu)的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關(guān)規(guī)定，推薦副校長人選，任免內(nèi)部組織機構(gòu)的負責人。

　　(三)組織擬訂和實施學校人才發(fā)展規(guī)劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，依據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任與解聘教師以及內(nèi)部其他工作人員。

　　(四)組織擬訂和實施學校重大基本建設、年度經(jīng)費預算等方案。加強財務管理和審計監(jiān)督，管理和保護學校資產(chǎn)。

　　(五)組織開展教學活動和科學研究，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機制，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推進文化傳承創(chuàng)新，服務國家和地方經(jīng)濟社會發(fā)展，把學校辦出特色、爭創(chuàng)一流。

　　(六)組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業(yè)工作。

　　(七)做好學校安全穩(wěn)定和后勤保障工作。

　　(八)組織開展學校對外交流與合作，依法代表學校與各級政府、社會各界和境外機構(gòu)等簽署合作協(xié)議，接受社會捐贈。

　　(九)向校黨委報告重大決議執(zhí)行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、工會會員代表大會、學生代表大會和團員代表大會等有關(guān)行政工作的提案。支持學校各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術(shù)組織開展工作。

　　(十)履行法律法規(guī)和學校章程規(guī)定的其他職權(quán)。

　　第十七條 校長辦公會議是學校行政議事決策機構(gòu)，由校長召集并主持，主要研究提出擬由校黨委討論決定的重要事項方案，具體部署落實校黨委決議的有關(guān)措施，研究處理教學、科研以及行政管理工作。其議事規(guī)則由校長辦公會議制定與修改。

　　第十八條 中國共產(chǎn)黨XX理工學院紀律檢查委員會是學校黨內(nèi)執(zhí)紀、監(jiān)督的專門機關(guān)，在校黨委和上級紀委的領導下進行工作，落實黨風廉政建設監(jiān)督責任。

　　第十九條 學校設立校學術(shù)委員會。校學術(shù)委員會是學校最高學術(shù)機構(gòu)，統(tǒng)籌行使學術(shù)事務的決策、審議、評定和咨詢等職權(quán)。

　　校學術(shù)委員會依其章程，開展工作，履行職責。

　　第二十條 學校設立校學位評定委員會，在校學術(shù)委員會統(tǒng)籌下依據(jù)法律及有關(guān)規(guī)定負責學位的評定、授予等工作。

　　第二十一條 學校教職工代表大會是教職工依法參與民主管理和監(jiān)督的基本組織形式。學校建立和完善教職工代表大會制度。教職工代表大會在校黨委領導下，按《XX理工學院教職工代表大會實施辦法》開展工作，履行職責。

　　第二十二條 學校工會是校黨委和上級工會組織領導下的教職工自愿參加的群眾組織，按照《中華人民共和國工會法》開展工作，履行職責。

　　第二十三條 中國共產(chǎn)主義青年團XX理工學院委員會(以下稱“校團委”)是黨領導的先進青年的群眾組織，在校黨委和上級團組織的領導下，依據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》開展工作，履行職責。

　　第二十四條 學校學生會是學生自己的群眾組織，在校黨委的領導和校團委的指導幫助下，依其章程開展工作，履行職責。

　　第二十五條 校內(nèi)各民主黨派按照法律和各自章程開展活動，參與學校民主管理、民主監(jiān)督。

　　第四章 教學科研機構(gòu)

　　第二十六條 學校下設學院和公共教學部，學院(部)是人才培養(yǎng)、學科建設、師資隊伍建設、科學研究、社會服務的具體組織實施單位，學院(部)可下設系(教研室)、所(研究室)、中心等教學和學術(shù)機構(gòu)。

　　第二十七條 學校本著事權(quán)相宜和權(quán)責一致的原則，在人、財、物等方面規(guī)范有序地賦予學院(部)相應管理權(quán)，指導和監(jiān)督學院相對獨立地自主運行。學院(部)在學校授權(quán)范圍內(nèi)開展工作。

　　學校通過預算方案劃撥學院(部)日常經(jīng)費和其他資源，定期評估學院(部)的績效。

　　第二十八條 學院(部)根據(jù)工作需要和黨員人數(shù)，經(jīng)校黨委批準，設立學院(部)黨的委員會或總支部委員會。

　　第二十九條 院長(主任)是學院(部)行政主要負責人，對學院(部)的行政事務行使管理權(quán)。

　　第三十條 學院(部)建立黨政聯(lián)席會議制度，重大事項通過黨政聯(lián)席會議決策。

　　第三十一條 學院(部)建立分學術(shù)委員會、分學位評定委員會，按照校學術(shù)委員會、學位評定委員會章程開展工作。

　　第三十二條 學院(部)建立和完善二級教職工代表大會制度。學院(部)教職工代表大會是教職工依法參與民主管理和監(jiān)督的基本形式。

　　第三十三條 具有獨立建制的研究中心(院、所)、工程中心和重點實驗室等機構(gòu)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定和學校授權(quán)開展工作。

　　第三十四條 學校可以與自然人、法人和其他組織聯(lián)合設置教育科研機構(gòu)，開展合作辦學、合作研究與社會服務等活動。

　　第五章 學 生

　　第三十五條 學生是指被學校依法錄取、取得入學資格、具有學校學籍的受教育者。

　　第三十六條 學生享有下列權(quán)利：

　　(一)公平接受學校教育，平等利用學校公共教育資源。

　　(二)按規(guī)定條件和程序選擇專業(yè)，并可跨專業(yè)選修課程，公平獲得在國內(nèi)外學習深造和參加學術(shù)文化交流活動的機會。

　　(三)在思想品德、學業(yè)成績等方面獲得公正評價，達到學校規(guī)定學業(yè)標準后獲得相應的學歷證書、學位證書。

　　(四)參加素質(zhì)拓展、社會實踐、勤工儉學，參加合法的社團及文化體育活動等。

　　(五)按照國家及學校的標準和程序申請獎學金、助學金及助學貸款。

　　(六)知悉涉及個人切身利益的事項，對學校發(fā)展、教育教學和管理服務等工作提出意見和建議。

　　(七)公平獲得各級各類榮譽稱號和獎勵，對學校給予的處分或者處理有異議，對學校、教職工侵犯其人身、財產(chǎn)等合法權(quán)益的行為，有依法提出申訴或訴訟的權(quán)利。

　　(八)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第三十七條 學生應履行下列義務：

　　(一)珍惜和維護學校名譽，維護學校利益。

　　(二)遵守國家和學校學籍管理規(guī)定以及學生行為規(guī)范。

　　(三)遵守國家考試制度和學歷學位管理規(guī)定。

　　(四)按規(guī)定交納學費及有關(guān)費用。

　　(五)愛護并合理使用教育設備和生活設施。

　　(六)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他義務。

　　第三十八條 學校重視學生思想品德教育，引導學生養(yǎng)成良好的行為習慣，為學生提供心理健康教育和文化體育設施及相關(guān)服務。

　　學校關(guān)懷在學習生活中遇到特殊困難的學生，為其健康成長提供必要的幫助。

　　第三十九條 學校依法建立學生權(quán)益保護機制，維護學生合法權(quán)益。

　　第四十條 學校保障學生通過學生會及其他形式依法參與學校管理。

　　第六章 教職員工

　　第四十一條 教職員工由教師、其他專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和工勤人員等組成。

　　第四十二條 教職員工享有下列權(quán)利：

　　(一)根據(jù)工作職責和需要，公平獲得自身發(fā)展所需的相應工作機會和使用學校的公共資源。

　　(二)指導學生的學習和發(fā)展，評定學生的品行和學業(yè)成績。

　　(三)在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價，公平獲得各級各類獎勵及各種榮譽稱號。

　　(四)參與民主管理，對學校工作提出意見和建議。

　　(五)就職務職稱、福利待遇、社會保障、評優(yōu)評獎、紀律處分等事項表達異議和提出申訴。

　　(六)公平獲得國(境)內(nèi)外學習、交流、進修的機會。

　　(七)法律、法規(guī)及學校規(guī)章規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第四十三條 教職員工履行下列義務：

　　(一)忠誠黨的教育事業(yè)，不斷提高教學科研水平和服務質(zhì)量，完成崗位任務。

　　(二)尊重和愛護學生，教書育人，管理育人，服務育人。

　　(三)為人師表，恪守職業(yè)道德，遵守學術(shù)道德規(guī)范。

　　(四)珍惜和維護學校榮譽，維護學校利益。

　　(五)遵守學校規(guī)章制度。

　　(六)法律、法規(guī)及學校規(guī)章規(guī)定的其他義務。

　　第四十四條 學校對教職員工實行下列任職制度：

　　(一)教師和其他專業(yè)技術(shù)人員實行資格認證和崗位聘用制度。

　　(二)管理人員實行職務任免或崗位聘任制度。

　　(三)工勤人員實行勞動合同或崗位聘用制度。

　　學校對教職員工定期進行年度或聘期考核，考核結(jié)果作為其任用、晉升、獎懲的依據(jù)。

　　第四十五條 學校建立教職員工發(fā)展制度，構(gòu)建完整的教職員工培訓體系。鼓勵和支持教師開展國內(nèi)、國際學術(shù)交流與合作。

　　第四十六條 學校根據(jù)國家法律、政策建立與學校發(fā)展水平相適應的教職員工福利待遇制度。

　　第四十七條 學校建立統(tǒng)一的獎勵和榮譽體系制度，對為國家和學校做出突出貢獻的教職員工給予表彰、獎勵。

　　第四十八條 學校對違犯學校規(guī)章制度的教職工進行處理。

　　學校保護教職員工正當?shù)纳贽q、申訴權(quán)利。

　　第四十九條 學校保障和支持教職員工通過教代會、工會等形式依法參與學校管理。

　　第七章 校友、學校與社會

　　第五十條 學校校友包括在XX理工學院(含XX工業(yè)高等專科學校、XX大學、XX市第一師范學校等)學習或工作過的學生、學員和教職員工，學校聘任的名譽教授、客座教授、兼職教授等。

　　第五十一條 學校依法設立XX理工學院校友會，依靠國內(nèi)外校友的廣泛影響，共同提升學校的社會影響力，團結(jié)和凝聚國內(nèi)外校友支持學校發(fā)展。

　　校友會依照章程開展活動。

　　第五十二條 學校依據(jù)自身優(yōu)勢和辦學條件，通過各種方式服務社會并積極爭取社會各方面的支持和幫助。

　　第五十三條 學校加強與政府、社會團體、行業(yè)組織、企業(yè)、科研院所等機構(gòu)開展多種形式的合作。

　　第五十四條 學校積極開展國際國內(nèi)學術(shù)和教育合作，引進國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)教育資源，與國內(nèi)外著名大學和科研機構(gòu)開展深層次的學術(shù)交流與合作。

　　第五十五條 學校依法設立XX理工學院理事會。理事會是學校發(fā)展的咨詢機構(gòu)，是學校實現(xiàn)科學決策的重要組織形式。

　　理事會由學校、行業(yè)、地方政府和校友代表共同組成。

　　理事會依照其章程開展工作。

　　第五十六條 學校依法設立XX理工學院教育發(fā)展基金會，接受社會各界及校友的捐贈。

　　基金會依照其章程開展工作。

　　第八章 經(jīng)費、資產(chǎn)和后勤

　　第五十七條 學校經(jīng)費來源以政府財政撥款為主，通過其他多種渠道籌措辦學經(jīng)費為輔。學校鼓勵和支持校內(nèi)各單位面向社會籌措教學、科研經(jīng)費，物資設備及各類獎助基金。

　　第五十八條 學校資產(chǎn)是指屬于學校所有和使用的流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)和對外投資，以及依法認定為學校所有的其他資產(chǎn)。學校對擁有的資產(chǎn)享有法人財產(chǎn)權(quán)，依法自主管理和使用。

　　第五十九條 學校資產(chǎn)配置以發(fā)展規(guī)劃和年度事業(yè)計劃為基本依據(jù)，堅持財政平衡的可持續(xù)發(fā)展理念。

　　學校建立健全資產(chǎn)管理制度，實行統(tǒng)一領導、歸口管理、分級負責、責任到人的資產(chǎn)管理機制。

　　學校堅持勤儉辦學，不斷提高資產(chǎn)使用效益。

　　學校的校名( 含簡稱與英文名稱)、域名、校徽、校譽等無形資產(chǎn)屬于學校所有。非經(jīng)學校授權(quán)，任何人不得進行營利性使用。

　　第六十條 學校實行統(tǒng)一領導、分級管理、集中核算的財務管理體制。建立健全內(nèi)部控制制度、經(jīng)濟責任制度、財務信息公開制度等監(jiān)督制度，主動接受國家有關(guān)部門的財務監(jiān)督，確保資金安全運行。

　　第六十一條 學校不斷完善后勤管理和服務體系，為學生和教職員工的學習、工作和生活提供優(yōu)質(zhì)、安全、便捷的后勤保障。

　　第六十二條 學校不斷完善基礎設施、信息技術(shù)設施以及自然和人文景觀設施建設，積極打造智慧校園、生態(tài)校園、節(jié)約校園和人文校園。

　　第六十三條 學校附屬的具有獨立法人資格的單位，依照法律和學校規(guī)定實行自主經(jīng)營、自負盈虧的管理體制。學校對所屬單位實體，依法履行監(jiān)管職責，保障學校合法權(quán)益。

　　第六十四條 學校重視、支持校辦產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和建設。校辦產(chǎn)業(yè)實行產(chǎn)權(quán)明晰、責權(quán)明確、自主經(jīng)營、科學管理的現(xiàn)代企業(yè)制度。

　　第九章 校訓、校徽、校旗、校慶日

　　第六十五條 校訓：致知、致善、致能、致新。

　　第六十六條 校徽：同心圓徽標，以藍色為基準色。內(nèi)圓是由“鼎”“人”“牡丹”“三河匯流”組成的圖案;外環(huán)上方是中文校名“XX理工學院”(歐陽中石題)，下方是英文校名“Institute of Science and Technology”。

　　第六十七條 校旗：旗面采用大紅色為主色，正中為歐陽中石題寫的“XX理工學院”六個金黃色大字。

　　第六十八條 校慶日(校友返校日)：十月份最后一個星期日。

　　第十章 附 則

　　第六十九條 本章程的制定和修改須經(jīng)教職工代表大會討論、校長辦公會議審議、校黨委會審定后，報河南省教育廳核準發(fā)布。

　　第七十條 本章程是學校運行的基本規(guī)范。校內(nèi)其他規(guī)章、制度、章程應依據(jù)本章程制定、修改，不得與本章程相抵觸。

　　第七十一條 本章程由校黨委負責解釋。

　　第七十二條 本章程自發(fā)布之日起施行。

篇2:學院紅十字會章程

學院(校)紅十字會章程

第一條Z職業(yè)技術(shù)學院紅十字會是以學生為主體、全校師生共同參加的衛(wèi)生救護社團組織,遵循中國紅十字會的各項基本原則,在上級紅十字會的指導下開展活動。

第二條Z職業(yè)技術(shù)學院紅十字會是中國紅十字會的一個基層組織,是本校開展精神文明建設,增強愛國主義、國際主義教育,搞好學校健康教育以及開展人道主義社會服務活動的助手,紅十字知識是奉獻與博愛的教育內(nèi)容之一。

第三條Z職業(yè)技術(shù)學院紅十字會是以“弘揚人道主義精神,普及衛(wèi)生急救知識,促進校園文明建設”為宗旨。

第四條Z職業(yè)技術(shù)學院紅十字會使用中國紅十字會統(tǒng)一的會員證、白底紅十字標志、金黃色橄欖枝環(huán)繞的白底紅十字會會徽。

第一章任務

第五條Z職業(yè)技術(shù)學院紅十字會的主要任務是:

(一)學習、宣傳、執(zhí)行《中華人民共和國紅十字會法》、《中華人民共和國紅十字會標志使用辦法》,遵守《中國紅十字會章程》。

(二)廣泛開展群眾性現(xiàn)場初級救護知識培訓,普及健康教育知識,培養(yǎng)良好衛(wèi)生習慣,增進師生身心健康,努力搞好學校衛(wèi)生、個人衛(wèi)生。

(三)組織紅十字會會員,志愿工作者和積極分子結(jié)合愛國主義和國際主義教育,投入創(chuàng)建文明學校活動,熱心為同學、為學校、為社會服務。

(四)在力所能及的范圍內(nèi)參加救護、救災、支援貧困地區(qū)及尊老敬師、愛幼助殘等人道主義社會服務活動。

(五)開展一些適合高職學生身心健康特點的活動。

(六)學習和宣傳初級衛(wèi)生知識,協(xié)助做好獻血的宣傳動員,倡導無償獻血。

(七)組織紅十字會青年會員和學生積極參加社會調(diào)查和社區(qū)服務。

(八)學生紅十字會與校內(nèi)各兄弟社團的聯(lián)系,建立友好互助關(guān)系。

(九)依照國際紅十字會的基本原則,完成學校領導交辦和上級紅十字會布置的有關(guān)任務。

第三章組織機構(gòu)

第六條Z職業(yè)技術(shù)學院紅十字會的最高權(quán)力機構(gòu)是紅十字會全校會員代表大會。全校會員代表大會由校紅十字會和各分會推選的會員代表組成。

(一)制定修改《Z職業(yè)技術(shù)學院紅十字會章程》。

(二)選舉Z職業(yè)技術(shù)學院紅十字會理事會成員。

第七條Z職業(yè)技術(shù)學院紅十字會下接受校團委的監(jiān)督和管理。校紅十字會設服務部和宣傳部,各部設部長一名,副部長一至兩名,干事若干名

第八條服務部的主要職能是:負責各項活動的具體聯(lián)絡實施情況,組織會員進行技能、知識培訓,以及各種護理的組建工作,開展按摩、救護活動。海報書寫、張貼,會員檔案的整理保存;會員證的填發(fā);與宣傳部合作書寫各類板報內(nèi)容。管理財物,主持各項會議,并作好會議記錄;寫開會通知,各項活動結(jié)束時清點人數(shù)。

第九條宣傳部的職能是:會刊的編輯與出版;各類宣傳板報的內(nèi)容寫作與設計;與校內(nèi)、外宣傳媒體的聯(lián)系;開展各種有意義的咨詢服務。加強與各級紅十字組織、各高校紅十字會的聯(lián)系與交流;促進與校內(nèi)各社團、組織的交流;接待來訪者。

第四章會員

第十四條承認本章程,熱心紅十字會事業(yè)并繳納會費的,自愿為群眾服務的學生均可加入紅十字會。

第十五條參加紅十字會必須由本人報名,經(jīng)校紅十字會批準,并登記入冊,繳納會費,發(fā)給會員證后,即確認其為正式會員。

第十六條為保證紅十字會的群眾性,對自愿參加者人數(shù)不限,并有退會自由。

第十七條會員的義務和權(quán)利:

(一)遵守《Z職業(yè)技術(shù)學院紅十字會章程》;

(二)按期繳納會費;

(三)有參加紅十字會舉辦活動的權(quán)利和義務;

(四)完成本會交辦的任務;

(五)有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

(六)有對紅十字會工作提出批評和建議的權(quán)利。

第十八條對紅十字會工作崗位上做出顯著成績的專(兼)職干部、有模范事跡的會員,校紅十字會給予表彰和獎勵或授予榮譽會員稱號和頒發(fā)榮譽證書、證章或申報上級紅十字會組織進行表彰或獎勵。

第五章經(jīng)費

第十九條Z職業(yè)技術(shù)學院紅十字會的經(jīng)費主要來源:

(一)紅十字會會員繳納的會費;

(二)有關(guān)單位和個人捐贈的款物;

第二十條紅十字會為開展救助工作,可以進行募捐活動。

第二十一條紅十字會接受用于救助和公益事業(yè)的捐贈款物。第二十二條紅十字會對接受校內(nèi)外捐贈的款物和會員繳納的會費,應專項立帳,建立審查監(jiān)督制度。

第二十三條紅十字會建立經(jīng)費審查監(jiān)督制度。Z職業(yè)技術(shù)學院紅十字會的經(jīng)費使用采取報銷制度。由各部提交申請書,經(jīng)校團委批準后,憑票報銷。

第六章附則

第二十四條本章程自通過之日起生效,并報南通市紅十字會和學校備案。

檔案管理制度

篇3:學院后勤服務公司章程

學院后勤服務總公司章程(三)

(本章程已由02年2月28日總公司職工代表會議審議通過)

第一章總則

第一條為了規(guī)范上饒師院后勤服務總公司的行為,使公司各項重要活動有章可循,確保公司健康發(fā)展,依據(jù)國務院、教育部、省政府等上級部門有關(guān)高校后勤社會化改革精神以及《上饒師院后勤社會化改革方案》有關(guān)要求,制定本章程。

第二條后勤服務總公司為事業(yè)單位,企業(yè)化管理。建立獨立核算、自主經(jīng)營、自負盈虧、自我約束、自我發(fā)展的運行機制。

第三條后勤服務總公司是以學院后勤保障為紐帶,以為教學、科研、師生生活服務為宗旨,以服務收費為特征的學院后勤服務性實體。

第二章組織機構(gòu)

第四條后勤服務總公司隸屬于上饒師范學院,是具有二級法人資格的后勤服務機構(gòu)。總公司在學院黨委、行政的領導下開展工作,實行總經(jīng)理負責制。

第五條后勤服務總公司設總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2―3名。總經(jīng)理由學院任命或聘任,副總經(jīng)理由總經(jīng)理提名,報學院同意后由學院任命或聘任。

第六條后勤服務總公司下設辦公室、生活服務中心、飲食服務中心、水電服務中心、物業(yè)管理服務中心、學生公寓管理服務中心等內(nèi)設機構(gòu)。根據(jù)學院發(fā)展和自身發(fā)展的需要,經(jīng)學院批準后,總公司可調(diào)整和新設內(nèi)部機構(gòu)。

第七條各中心設主任1名,副主任1―2名。主任面向全校公平、公正、公開競聘產(chǎn)生,由總經(jīng)理聘任,聘期為兩年。副主任由主任提名,經(jīng)總公司考察后,報請學院認定,由總經(jīng)理聘任,聘期兩年。辦公室設主任1名,經(jīng)學院認定后,由總經(jīng)理聘任,聘期兩年。主任、副主任的續(xù)聘、解聘根據(jù)本人表現(xiàn)和綜合考核情況由總經(jīng)理決定。

第八條各服務中心接受后勤服務總公司的統(tǒng)一領導和具體工作,維護后勤服務總公司的整體形象和全局利益,完成總公司下達的各項任務。

第九條后勤服務總公司接受學院后勤管理處的談判、簽約、督查、協(xié)調(diào)。對涉及全校教職工利益的收費項目和收費標準的調(diào)整通過后勤管理處報學院批準。

第三章人事、用工、工資

第十條后勤服務總公司在人事上實行“老人老辦法,新人新辦法”的做法,原屬學院事業(yè)編制的人員其一切關(guān)系在學院保留,退休前除工資、獎金等人頭費用外,其余均與學院同類人員一樣。其他人員與轉(zhuǎn)制后新招聘進入總公司的人員,參照企業(yè)的有關(guān)規(guī)定進行管理,與學院沒有人事關(guān)系。

第十一條后勤服務總公司在用工上實行按需設崗、按崗定酬、競聘上崗的辦法,打破身份和部門所有界限,全方位流動,能進能出,能上能下。總公司與員工的關(guān)系為規(guī)范的勞動聘用合同關(guān)系,對職工可依法實行待崗、試崗、轉(zhuǎn)崗、失業(yè)等用工制度。

第十二條后勤服務總公司實行內(nèi)部工資制度,采取“基礎工資+崗位工資+效益工資”為主的工資形式,同時還可實行年薪制等工資形式。員工的工資額依據(jù)其勞動態(tài)度、勞動技能、勞動崗位、經(jīng)濟效益、實際貢獻等方面確定。

第四章財務和固定資產(chǎn)

第十三條后勤服務總公司設立學院的二級財務,實行“統(tǒng)一財務,分戶(中心)核算”的財務模式,各中心不設財務。實行事業(yè)運行費的中心帳目,按月報表報送院計財辦,接受其指導和督查。

第十四條后勤服務總公司使用和經(jīng)營的學院資產(chǎn),根據(jù)使用范圍和功能,明確相應的保值和增值目標。后勤服務總公司新增資產(chǎn)應努力實現(xiàn)增值。

第五章重大經(jīng)濟活動

第十五條后勤服務總公司及下屬各中心的重大經(jīng)濟活動應遵循以下原則:

一、新設和新投資項目,應由經(jīng)理辦公會議研究決定。

二、大、中型發(fā)包工程、項目(5萬元以上)由總公司招投標領導小組招投標決定。

三、大宗采購項目(5萬元以上),應進行招投標。

第六章黨、團、工會組織

第十六條后勤服務總公司設立后勤第二黨支部,隸屬后勤黨總支,負責職工的思想政治工作。共青團及工會組織的設置由學院根據(jù)需要決定。推舉產(chǎn)生總公司職工代表,重要決策、文件的出臺和修改須經(jīng)職工代表會議討論通過。

第七章文化建設

第十七條加強后勤服務總公司的文化建設,提高干部、職工的思想文化素質(zhì),建立一支愛崗、敬業(yè)、奉獻的干部、職工隊伍。

第十八條在院黨委、行政、工會、共青團和后勤黨總支、工會的領導、組織下開展積極健康的文化活動,為后勤社會化改革提供精神動力和智力支持,實現(xiàn)物質(zhì)文明與精神文明的同步發(fā)展。

第八章附則

第十九條本章程的修改和變更由后勤服務總公司職工代表會議決定。