石油公司領導人員職務消費管理實施辦法
石油銷售公司領導人員職務消費管理實施辦法
第一章總則
第一條為加強**石油HB銷售有限公司領導人員職務消費管理,規范領導人員職務消費行為,減少消費支出,防止奢侈浪費,根據《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》,省國資委《關于規范省國資委監管企業負責人職務消費的指導意見》和《陜西**石油(集團)有限責任公司領導人員職務消費管理辦法》及產品經銷公司相關制度規定,結合HB公司實際,制定本辦法。
第二條本辦法適用于由HB公司領導班子成員職務消費行為。
第三條本辦法所稱的職務消費是指公司領導人員為履行工作職責所發生的消費性支出及享有的待遇。主要包括公務用車配備、通訊、業務招待(含禮品)、差旅、國(境)外考察培訓等與企業領導人員履行職責相關的消費項目。
第二章職務消費的主要項目及費用標準
第一節公務用車配備
第四條公務用車配備是指公司領導人員因工作需要配備或相對固定使用的車輛。
第五條公務用車標準
公司配備公務用車2輛;公司總配車數量不得超過公司領導人數量。
公務用車配備的排量和價格標準,執行《陜西**石油(集團)有限責任公司公務用車配備使用管理暫行辦法》有關規定。
第六條公務用車裝飾費用原則上控制在車價的5%以內。
第七條公司領導人員兼職的,公務用車按其最高職務配備,不得重復配備。
第八條調出、退休的公司領導人員按照規定將公務用車交回公司。
第二節通訊費
第九條通訊費是指公司領導人員為履行工作職責而發生的通訊費用。
第十條公司領導人員通訊費實行定額管理。公司正職600元/月,公司副職500元/月。
第三節業務招待費
第十一條業務招待費是指企業領導人員為執行公務或開展業務活動所需要合理開支的接待費用。
第十二條在年度預算管理范圍內對公司領導人員業務招待費實行總量控制,定額預算管理。公司負責人全年不得超過12萬元;公司領導班子其他成員每人全年不得超過6萬元。
第十三條在業務往來中需贈送禮品的,所贈送禮品每件購買價格或制作費用應平均在2000元以內。在一次業務往來中涉及多人需贈送禮品的,要列明贈送禮品的價格、數量。
公司領導人員需要業務宴請,由指定部門負責安排,并報銷費用。異地宴請,由隨行人員經辦,返回后按規定報銷費用。
第四節差旅費
第十四條差旅費是指公司領導人員因工作需要前往異地執行公務所產生的相關費用,具體包括交通費、住宿費、伙食補助、公雜費補助等。
第十六條公司領導人員差旅費標準執行《**石油HB銷售有限公司差旅費報銷辦法》。
第五節出國(境)考察培訓
第十七條出國(境)考察培訓是指公司領導人員因工作需要,前往國(境)外參加考察培訓等公務活動。
第十八條公司領導人員因公出國(境),應按照出國(境)任務批件批準的天數、路線進行公務活動或參加考察培訓。
第十九條公司領導人員報銷因公出國(境)費用,應提供出國(境)任務批件和護照復印件及費用明細單,財務部門根據批準人數、天數、路線、公務活動情況、經費計劃等進行費用審核,未經審核的開支費用不予報銷。
第二十條公司領導人員報銷業務招待費、差旅費、通訊費等職務消費相關費用,按照公司財務管理辦法等相關制度規定的程序辦理。
第三章職務消費的預算管理
第二十一條實行公司領導人員職務消費預算管理。公司財務部門要建立職務消費預算制度,合理規范職務消費科目,科學編制職務消費預算,嚴格控制職務消費規模,切實增強職務消費的透明度。職務消費預算應在企業年度財務預算中單列,其中包括職務消費享有人員范圍、具體項目、金額及上年度職務消費情況等內容。
第二十二條逐步實行公司領導人員職務消費臺賬管理。財務部門要逐步建立公司領導人員職務消費的個人臺賬,詳細記錄各項目消費時間、金額及主要用途等內容,加強對職務消費預算執行情況的監督管理。實行實報實銷或年度限額報銷的職務消費項目,不得同時給予貨幣性補貼。
第四章職務消費的監督
第二十三條公司黨支部、綜合辦公室應對公司領導人員職務消費情況進行檢查和監督,將規范職務消費作為公司領導人員薪酬管理、廉潔從業的重要內容。
財務部門要加強對公司領導人員職務消費預算資金使用情況的審計監督。每年對公司領導人員職務消費預算及執行情況進行審計和檢查,及時發現并糾正存在的問題。
第二十四條對違反本規定的公司領導人員,責令其糾正;情節嚴重或造成重大不良影響的,按照干部管理權限,依據有關規定,給予當事人及主要領導黨政紀處分及相應的經濟處罰。
第五章附則
第二十五條本辦法未盡事宜,按國家相關法律法規和集團公司相關規定執行。
第二十六條本辦法由公司綜合辦公室負責解釋。
第二十七條本辦法自印發之日起執行。
篇2:石油公司領導人員職務消費管理實施辦法
石油銷售公司領導人員職務消費管理實施辦法
第一章總則
第一條為加強**石油HB銷售有限公司領導人員職務消費管理,規范領導人員職務消費行為,減少消費支出,防止奢侈浪費,根據《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《國有企業負責人職務消費行為監督管理暫行辦法》,省國資委《關于規范省國資委監管企業負責人職務消費的指導意見》和《陜西**石油(集團)有限責任公司領導人員職務消費管理辦法》及產品經銷公司相關制度規定,結合HB公司實際,制定本辦法。
第二條本辦法適用于由HB公司領導班子成員職務消費行為。
第三條本辦法所稱的職務消費是指公司領導人員為履行工作職責所發生的消費性支出及享有的待遇。主要包括公務用車配備、通訊、業務招待(含禮品)、差旅、國(境)外考察培訓等與企業領導人員履行職責相關的消費項目。
第二章職務消費的主要項目及費用標準
第一節公務用車配備
第四條公務用車配備是指公司領導人員因工作需要配備或相對固定使用的車輛。
第五條公務用車標準
公司配備公務用車2輛;公司總配車數量不得超過公司領導人數量。
公務用車配備的排量和價格標準,執行《陜西**石油(集團)有限責任公司公務用車配備使用管理暫行辦法》有關規定。
第六條公務用車裝飾費用原則上控制在車價的5%以內。
第七條公司領導人員兼職的,公務用車按其最高職務配備,不得重復配備。
第八條調出、退休的公司領導人員按照規定將公務用車交回公司。
第二節通訊費
第九條通訊費是指公司領導人員為履行工作職責而發生的通訊費用。
第十條公司領導人員通訊費實行定額管理。公司正職600元/月,公司副職500元/月。
第三節業務招待費
第十一條業務招待費是指企業領導人員為執行公務或開展業務活動所需要合理開支的接待費用。
第十二條在年度預算管理范圍內對公司領導人員業務招待費實行總量控制,定額預算管理。公司負責人全年不得超過12萬元;公司領導班子其他成員每人全年不得超過6萬元。
第十三條在業務往來中需贈送禮品的,所贈送禮品每件購買價格或制作費用應平均在2000元以內。在一次業務往來中涉及多人需贈送禮品的,要列明贈送禮品的價格、數量。
公司領導人員需要業務宴請,由指定部門負責安排,并報銷費用。異地宴請,由隨行人員經辦,返回后按規定報銷費用。
第四節差旅費
第十四條差旅費是指公司領導人員因工作需要前往異地執行公務所產生的相關費用,具體包括交通費、住宿費、伙食補助、公雜費補助等。
第十六條公司領導人員差旅費標準執行《**石油HB銷售有限公司差旅費報銷辦法》。
第五節出國(境)考察培訓
第十七條出國(境)考察培訓是指公司領導人員因工作需要,前往國(境)外參加考察培訓等公務活動。
第十八條公司領導人員因公出國(境),應按照出國(境)任務批件批準的天數、路線進行公務活動或參加考察培訓。
第十九條公司領導人員報銷因公出國(境)費用,應提供出國(境)任務批件和護照復印件及費用明細單,財務部門根據批準人數、天數、路線、公務活動情況、經費計劃等進行費用審核,未經審核的開支費用不予報銷。
第二十條公司領導人員報銷業務招待費、差旅費、通訊費等職務消費相關費用,按照公司財務管理辦法等相關制度規定的程序辦理。
第三章職務消費的預算管理
第二十一條實行公司領導人員職務消費預算管理。公司財務部門要建立職務消費預算制度,合理規范職務消費科目,科學編制職務消費預算,嚴格控制職務消費規模,切實增強職務消費的透明度。職務消費預算應在企業年度財務預算中單列,其中包括職務消費享有人員范圍、具體項目、金額及上年度職務消費情況等內容。
第二十二條逐步實行公司領導人員職務消費臺賬管理。財務部門要逐步建立公司領導人員職務消費的個人臺賬,詳細記錄各項目消費時間、金額及主要用途等內容,加強對職務消費預算執行情況的監督管理。實行實報實銷或年度限額報銷的職務消費項目,不得同時給予貨幣性補貼。
第四章職務消費的監督
第二十三條公司黨支部、綜合辦公室應對公司領導人員職務消費情況進行檢查和監督,將規范職務消費作為公司領導人員薪酬管理、廉潔從業的重要內容。
財務部門要加強對公司領導人員職務消費預算資金使用情況的審計監督。每年對公司領導人員職務消費預算及執行情況進行審計和檢查,及時發現并糾正存在的問題。
第二十四條對違反本規定的公司領導人員,責令其糾正;情節嚴重或造成重大不良影響的,按照干部管理權限,依據有關規定,給予當事人及主要領導黨政紀處分及相應的經濟處罰。
第五章附則
第二十五條本辦法未盡事宜,按國家相關法律法規和集團公司相關規定執行。
第二十六條本辦法由公司綜合辦公室負責解釋。
第二十七條本辦法自印發之日起執行。
篇3:村級工作目標考核計分辦法
村級工作目標考核計分辦法
1、招引固定資產投資1000萬元以上工業項目或固定資產投資500萬元以上農業產業化項目或固定資產投資200萬元以上文化產業項目的。年度完成固定資產投資達75%或以上的得10分，未達75%的按完成比例得分。
2、完成村莊規劃建設與管理任務，確保農地增減掛鉤工作順利推進得5分，未完成任務的，視其工作量和評議效果適當得分。
3、完成村集體新增經營性收入5萬元的得滿分5分，未完成任務的，按完成比例得分。
4、未完成農田水利建設和綠化造林工作任務的，視其工作量和評議效果適當得分。
5、未完成村莊環境整治工作任務的，視其工作量和評議效果適當得分。
6、未完成計劃生育各項工作任務的，視其工作量和評議效果適當得分。
7、未完成秸稈禁燒及綜合利用工作任務的，視其工作量和評議效果適當得分。
8、安全生產、信訪穩定、社會治安綜合治理、環保等工作視其工作量和評議效果適當得分。
9、村級財務管理視其工作量和評議效果適當得分。
10、五保對象入院集中供養、居民養老保險覆蓋、廣電村村通、征兵、合作醫療等民生實事工作按完成比例得分。
11、組織黨員正常開展活動，新發展黨員、文明村創建等工作視其工作量和評議效果適當得分。
12、新農村服務中心七室兩超市一廣場建設視其工作量和評議效果適當得分。
13、班子建設和黨風廉政建設視其工作量和評議效果適當得分。