某醫(yī)院控?zé)煿ぷ鳘?jiǎng)懲制度

為確保我院控?zé)熁顒?dòng)的深入開展,保障廣大患者和職工的身體健康,根據(jù)我院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作的具體要求,特制定本制度。

一、全院各級各類人員要認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院工作方案,控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組成員帶頭控?zé)?把禁煙、控?zé)熁顒?dòng)與班子考評和年度考核結(jié)合起來。

二、全員自覺拒絕煙草,積極控?zé)煛＿M(jìn)入醫(yī)院后不得在院內(nèi)吸煙(包括吸煙區(qū)與非吸煙區(qū))。如經(jīng)發(fā)現(xiàn),首次扣罰當(dāng)事人50元,并批評教育、限期整改;第二次起每次扣罰100元,并在全院通報(bào)批評,同時(shí)扣除所在科室當(dāng)月考核分?jǐn)?shù)10分,取消科室、科主任及其本人本年度評先資格。

三、對自愿戒煙并戒煙成功者,經(jīng)控?zé)熮k公室審核后,醫(yī)院給予全院表彰和一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、凡發(fā)現(xiàn)任何本院員工在院內(nèi)吸煙并勸阻無效時(shí),可向控?zé)熮k報(bào)告,經(jīng)現(xiàn)場察看屬實(shí),即對吸煙者進(jìn)行處罰。對報(bào)告人予以一定金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

五、進(jìn)行無煙科室評比

(一)控?zé)熮k公室每周不定期對醫(yī)院各部門進(jìn)行一次控?zé)熐闆r檢查,并記錄。

(二)控?zé)熝惨晢T每天不定期對所屬包括區(qū)域進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查,并記錄。

(三)所有檢查情況每月第一周匯總到控?zé)熮k公室,控?zé)熮k公室參照控?zé)熢u比標(biāo)準(zhǔn)對檢查情況進(jìn)行分析評價(jià),對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖医o予全院公開表揚(yáng),授予“無煙科室”流動(dòng)紅旗。該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。一直保持“無煙科室”流動(dòng)紅旗的科室在年終評先選優(yōu)時(shí)優(yōu)先,另獎(jiǎng)勵(lì)控?zé)煪?jiǎng)金500元。一次未獲得“無煙科室”榮譽(yù)的科室,年終評先選優(yōu)一票否決。

(四)科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂,或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定,對該科室公開批評,扣除該科當(dāng)月的考核分?jǐn)?shù)10分,該科科主任、護(hù)士長應(yīng)負(fù)監(jiān)管失察之責(zé),并限期予以整改。科室為“無煙科室”的,摘除“無煙科室”流動(dòng)紅旗,待重新達(dá)標(biāo)后再行授予。

篇2:控?zé)熆荚u獎(jiǎng)懲制度范本

眾所周知,吸煙是有害于人體的健康,所以很多的部門都會(huì)對于吸煙者進(jìn)行一次控?zé)熆荚u。想要規(guī)范的管理,必須要有規(guī)范的控?zé)熆荚u獎(jiǎng)懲制度,以下的企業(yè)管理網(wǎng)整理的獎(jiǎng)懲制度范本,可供參考。

一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查科室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到各部門,并要求及時(shí)整改。

二、各科室須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫?認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的控?zé)煿ぷ?發(fā)現(xiàn)患者、家屬以及來訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),各部門負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、中心所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)季個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

五、各部門對其員工有教育監(jiān)督責(zé)任,若員工在本部門包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)違反控?zé)熞?guī)定被扣發(fā)獎(jiǎng)金,按個(gè)人扣發(fā)總額度的50%扣發(fā)其所在部門的當(dāng)季獎(jiǎng)金。

六、各部門實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)包干負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎(jiǎng)金30元,每季累計(jì)。

七、所有扣發(fā)額度由控?zé)煿ぷ鬓k公室根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總,報(bào)相關(guān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)審批后,交中心財(cái)務(wù)部執(zhí)行,同時(shí)反饋到各違規(guī)部門,每季度在全院公布。

八、對無視中心禁煙制度,造成重大影響的部門或個(gè)人,將按中心規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

九、中心設(shè)立“優(yōu)秀無煙部門(科室)獎(jiǎng)”,在中心開展創(chuàng)建“無煙中心”活動(dòng)中,未發(fā)生違反相關(guān)規(guī)定的部門(科室),年度獎(jiǎng)勵(lì)500元。

十、對戒煙成功的中心員工給予發(fā)放證書,加以表彰。

十一、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十二、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

十三、本制度由中心控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

篇3:控?zé)熆荚u獎(jiǎng)懲制度(范本)

一、控?zé)煿ぷ鬓k公室每周不定期組織抽查,重點(diǎn)檢查辦公室控?zé)熤贫冉⑴c落實(shí)情況,把檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)發(fā)放到督導(dǎo)員,并要求及時(shí)整改。

二、工作人員須認(rèn)真貫徹中心控?zé)熤贫?認(rèn)真執(zhí)行控?zé)熞?guī)定,發(fā)現(xiàn)來訪者吸煙,及時(shí)勸阻,保證控?zé)焻^(qū)內(nèi)無吸煙者、無煙頭。

三、控?zé)焻^(qū)實(shí)行包干負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象,負(fù)責(zé)人負(fù)監(jiān)管失職之責(zé)。

四、所有員工不得在控?zé)焻^(qū)內(nèi)吸煙,也不得穿著工作服在室外吸煙區(qū)吸煙,違反者若被督查或舉報(bào)屬實(shí),第一次給予口頭警告,第二次給予嚴(yán)重警告,第三次給予全院通報(bào)批評并開始扣發(fā)獎(jiǎng)金(起始額度為50元,以后每增加一次,扣發(fā)額度為前一次額度的2倍,每月累計(jì),從當(dāng)季個(gè)人獎(jiǎng)金中扣除);每年出現(xiàn)三次以上(含三次)違反控?zé)熞?guī)定者,取消當(dāng)年評優(yōu)資格。

五、實(shí)施控?zé)熌繕?biāo)責(zé)任制,若抽查發(fā)現(xiàn)負(fù)責(zé)范圍內(nèi)有吸煙者或有煙頭等違反控?zé)熞?guī)定的現(xiàn)象,每發(fā)現(xiàn)一處扣發(fā)該部門當(dāng)季獎(jiǎng)金30元,每季累計(jì)。

六、所有扣發(fā)額度由控?zé)煻綄?dǎo)員根據(jù)每季的檢查結(jié)果匯總,報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,交財(cái)務(wù)部執(zhí)行,同時(shí)反饋到各違規(guī)人員,每季度在公示欄公布。

七、對無視中心禁煙制度,造成重大影響的個(gè)人,將按規(guī)定進(jìn)一步追究責(zé)任。

八、對戒煙成功的中心員工給予發(fā)放證書,加以表彰。

九、本制度從發(fā)布之日起執(zhí)行。

十、凡與本制度相抵觸的規(guī)定以本制度為準(zhǔn)。

十一、本制度由控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。