E大學(xué)醫(yī)院職工代表大會(huì)制度

總則

一、職代會(huì)的性質(zhì)和地位

職代會(huì)制度是醫(yī)院管理體制的重要組成部分,是醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下職工依法行使民主權(quán)利,實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督的基本制度和形式,也是醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)廣泛聽取教職工意見(jiàn),促進(jìn)決策科學(xué)化、民主化的重要渠道。職工代表大會(huì)每屆任期3--5年(可與上級(jí)工會(huì)同步),每年至少召開一至兩次大會(huì)。

二、職工代表大會(huì)的職權(quán)

聽取討論院長(zhǎng)工作報(bào)告,對(duì)醫(yī)院辦院指導(dǎo)思想、發(fā)展規(guī)劃、重大改革方案、財(cái)務(wù)工作報(bào)告及其他有關(guān)醫(yī)院發(fā)展的重大問(wèn)題提出意見(jiàn)和建議;討論通過(guò)醫(yī)院提出的職工聘任、獎(jiǎng)懲、分配改革的原則、辦法及其它與職工權(quán)益有關(guān)的重要規(guī)章制度;審議決定有關(guān)職工生活福利事項(xiàng);根據(jù)上級(jí)主管部門的部署,參與民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部,參與民主推薦醫(yī)院行政領(lǐng)導(dǎo)人選。職代會(huì)在醫(yī)院黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下行使職權(quán),要尊重和支持院長(zhǎng)及行政行使指揮職權(quán)。

三、醫(yī)院黨支部、行政和工會(huì)在醫(yī)院職代會(huì)制度建設(shè)的責(zé)任

1、醫(yī)院黨支部是醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)核心,領(lǐng)導(dǎo)職代會(huì)工作。黨支部要保證黨的路線、方針、政策在醫(yī)院的貫徹落實(shí);教育各級(jí)干部增強(qiáng)民主意識(shí),研究職代會(huì)工作,協(xié)調(diào)解決職代會(huì)工作中出現(xiàn)的各種問(wèn)題,為職工參加民主管理和民主監(jiān)督創(chuàng)造良好條件。黨支部要支持職代會(huì)在《E省高等學(xué)校教工代表大會(huì)暫行條例》和《E大學(xué)二級(jí)教(職)工代表大會(huì)操作規(guī)程》規(guī)定的職責(zé)范圍內(nèi)開展工作。

2、院長(zhǎng)要支持和保證職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)行使職權(quán);定期向職代會(huì)報(bào)告工作,認(rèn)真聽取意見(jiàn)和建議;落實(shí)職代會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)作出的決定、決議,責(zé)成有關(guān)部門認(rèn)真處理好職代會(huì)征集的提案,自覺(jué)接受職代會(huì)的監(jiān)督,為醫(yī)院民主管理創(chuàng)造一個(gè)良好的環(huán)境。

3、工會(huì)要認(rèn)真承擔(dān)起職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)的任務(wù)。教育職工在醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)下,積極參與醫(yī)院的改革,緊緊圍繞黨的教衛(wèi)生方針、醫(yī)院的根本任務(wù)和中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;做好職代會(huì)的籌備和閉會(huì)期間的工作,認(rèn)真組織職工代表在其職權(quán)范圍內(nèi),落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)要求,充分發(fā)揮職代會(huì)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用;檢查督促職代會(huì)決議、提案的落實(shí),及時(shí)將大會(huì)的情況通報(bào)職工。

四、職工代表大會(huì)的籌備與召開

(一)職工代表大會(huì)的籌備

職工代表大會(huì)的籌備要在醫(yī)院黨支部領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)大會(huì)的具體籌備工作。籌備工作主要有:

1、換屆時(shí),制訂會(huì)議正式代表、特邀代表、列席代表的名額分配、代表?xiàng)l件、選舉辦法、代表團(tuán)的劃分等方案并提交院黨政會(huì)議研究確定。代表產(chǎn)生后,對(duì)代表資格進(jìn)行審查。

2、征集大會(huì)提案,并對(duì)提案進(jìn)行歸納、整理、提交院行政審查、立案。

3、工會(huì)委員會(huì)在充分聽取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上對(duì)大會(huì)的議題提出初步意見(jiàn),提交院黨政工聯(lián)席會(huì)議研究確定。

4、如需提交大會(huì)討論、審議、通過(guò)或者決定的文件、方案應(yīng)在大會(huì)10天前印發(fā)給職工代表,在廣泛征求代表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行修改完善后再提交大會(huì)審議、通過(guò)。

5、參與修改民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部方案。

6、擬訂大會(huì)日程和議程,制定會(huì)議的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

7、向醫(yī)院黨政、E大學(xué)教育工會(huì)提出書面請(qǐng)示并報(bào)告籌備情況。如換屆選舉時(shí),報(bào)告委員會(huì)組成及侯選人、簡(jiǎn)歷。

8、起草大會(huì)通知,由黨支部委員會(huì)下發(fā)召開職代會(huì)的有關(guān)文件。

(二)職工代表大會(huì)代表的產(chǎn)生

職代會(huì)代表由職工直接選舉產(chǎn)生。代表比例應(yīng)為在崗職工總?cè)藬?shù)的20-30%(最多不超過(guò)40%),職工代表實(shí)行常任制,每屆任期3-5年,可連選連任。

1、由工會(huì)提出選舉職工代表的方案報(bào)黨政審定。

2、在審定正式代表時(shí)應(yīng)適當(dāng)注意高、中、初級(jí)職稱、各黨派及群眾代表的比例(院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)比例可相對(duì)高一些)。

3、各工會(huì)小組根據(jù)所分配的名額,通過(guò)醞釀提出代表候選人,進(jìn)行差額選舉。院黨、政、工主要負(fù)責(zé)人一般應(yīng)是職工代表。選舉時(shí)到所聯(lián)系工作的科室(工會(huì)小組)參加選舉。

4、各工會(huì)小組將選舉結(jié)果報(bào)院工會(huì),由工會(huì)委員會(huì)和大會(huì)籌備組對(duì)代表資格進(jìn)行審查。

(四)職代會(huì)會(huì)議主要議程

1、院長(zhǎng)年度工作、財(cái)務(wù)報(bào)告、新一年度工作要點(diǎn)。

2、工會(huì)年度工作報(bào)告及新一年度工作要點(diǎn)。

3、民主書面評(píng)議院級(jí)領(lǐng)導(dǎo),并將評(píng)議結(jié)果及時(shí)向大會(huì)代表進(jìn)行通報(bào)。

4、部署或表決通過(guò)其他事宜。

5、職代會(huì)的決議、決定。

1、凡屬職代會(huì)職權(quán)范圍內(nèi)的重大問(wèn)題,都應(yīng)提交大會(huì)討論、審議并作出相應(yīng)的決議或決定。

2、對(duì)未獲職代會(huì)通過(guò)而又確需實(shí)施的議案,可以在廣泛征求意見(jiàn)修改后,進(jìn)行復(fù)議,提交臨時(shí)代表會(huì)討論通過(guò)。

3、對(duì)涉及面廣,與職工切身利益密切相關(guān)的重大問(wèn)題,在有三分之一以上代表同意召開職代會(huì)臨時(shí)會(huì)議的情況下,可以召開會(huì)議進(jìn)行討論。

五、職代會(huì)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)

(一)大會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)是職代會(huì)大會(huì)主席團(tuán)。

(二)職代會(huì)主席團(tuán)組成及職責(zé)

(三)大會(huì)主席團(tuán)的組成與產(chǎn)生

1、每次會(huì)議前,由工會(huì)根據(jù)《E省高等學(xué)校教職工代表大會(huì)條例》的要求,應(yīng)有醫(yī)院黨、政、工主要領(lǐng)導(dǎo)和代表團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)組成。主席團(tuán)成員必須是職代會(huì)正式代表,也可根據(jù)具體情況不設(shè)主席團(tuán)。

2、如設(shè)主席團(tuán),應(yīng)將主席團(tuán)組成人員提交職代會(huì)預(yù)備會(huì)議通過(guò)。

3、根據(jù)需要可以設(shè)大會(huì)籌備組。籌備組組長(zhǎng)一般由工會(huì)主席擔(dān)任,籌備組成員根據(jù)工作需要確定。

六、主席團(tuán)職責(zé)

大會(huì)主席團(tuán)實(shí)行執(zhí)行主席制,堅(jiān)持民主集中制,實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)。

1、審議大會(huì)議題,并提請(qǐng)大會(huì)通過(guò)。

2、主持會(huì)議。

3、聽取和綜合各代表團(tuán)對(duì)各項(xiàng)議案的審議意見(jiàn),對(duì)議案進(jìn)行修改。

4、草議大會(huì)決議和決定。

5、處理大會(huì)期間其它重要事項(xiàng)

七、主席團(tuán)不實(shí)行常任制

八、其它事項(xiàng)按照《E省高等學(xué)校教工代表大會(huì)暫行條例》和《E大學(xué)二級(jí)教(職)工代表大會(huì)操作規(guī)程》執(zhí)行。

(三)職代會(huì)的提案

職代會(huì)提案是職工代表或職工群眾就醫(yī)院工作、人事、分配制度改革、生活福利等方面提出的議案。

1、職代會(huì)召開前一個(gè)月,由醫(yī)院提案工作小組發(fā)出征集提案的通知,并將提案表提供給全體職工代表。

2、職工代表在廣泛聽取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,填寫提案表交提案小組。提案應(yīng)一事一案,一案儀表。提案由一人提出后,須有二人附議。

3、立案的原則:符合

黨和國(guó)家的方針、政策、法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定;屬于醫(yī)院行政職權(quán)范圍內(nèi)能處理的問(wèn)題;符合醫(yī)院實(shí)際且具有實(shí)際價(jià)值或作用。

4、經(jīng)審查立案的提案,要填寫提案處理表。未立案的提案應(yīng)作為意見(jiàn)轉(zhuǎn)相關(guān)部門處理,并告之提案人。

5、提案的處理:提案工作小組(籌備組)將提案匯總后交送院行政主管領(lǐng)導(dǎo),主管領(lǐng)導(dǎo)召開有關(guān)會(huì)議研究,根據(jù)提案提出的問(wèn)題制訂實(shí)施方案或落實(shí)措施,不能落實(shí)的應(yīng)向代表說(shuō)明原因。

6、工會(huì)應(yīng)對(duì)提案處理、落實(shí)情況進(jìn)行檢查、督促,并在下一屆或下一次代表大會(huì)上向代表報(bào)告提案的落實(shí)情況。

篇2:企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則范例

企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則

職工代表大會(huì)條例實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條根據(jù)《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》和《全民所有制工業(yè)企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的規(guī)定,為切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的民主管理,保障企業(yè)員工依法行使民主管理的權(quán)利,充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造力,有效提高企業(yè)素質(zhì)和經(jīng)濟(jì)效益,結(jié)合我廠實(shí)際,特制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條在行使總經(jīng)理負(fù)責(zé)制的同時(shí),必須建立和健全職工代表大會(huì)制度和其他民主管理制度,以保障與發(fā)揮工會(huì)組織和職工代表在審議企業(yè)重大決策、監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的權(quán)力和作用。

第三條職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式,是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu),依照法律的規(guī)定行使職權(quán)。

廠工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)職工代表大會(huì)的日常工作。

第四條職工代表大會(huì)接受廠黨委的思想政治領(lǐng)導(dǎo),貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策,正確處理國(guó)家、企業(yè)和職工三者利益關(guān)系,在法律規(guī)定的范圍內(nèi)行使職權(quán)。

第五條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)積極支持總經(jīng)理執(zhí)行和實(shí)施廠部的決定和行使總經(jīng)理對(duì)廠業(yè)務(wù)活動(dòng)管理運(yùn)作的指揮控制權(quán),團(tuán)結(jié)教育職工發(fā)揚(yáng)當(dāng)家作主精神,努力完成和超額完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)。

第六條員工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

第二章職權(quán)

第七條職工代表大會(huì)行使下列職權(quán):

1、聽取和討論廠發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案的報(bào)告,聽取廠業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況的報(bào)告,并提出意見(jiàn)和建議;

2、審議通過(guò)有關(guān)職工工資分配方案,安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)措施方案及主要規(guī)章制度等重大問(wèn)題;

3、討論決定廠福利費(fèi)的使用方案及重大集體福利事項(xiàng);

4、評(píng)議監(jiān)督廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)成員及其他高層管理人員,對(duì)他們的獎(jiǎng)懲提出建議。

第八條職工代表大會(huì)對(duì)總經(jīng)理在職權(quán)范圍內(nèi)決定的問(wèn)題有不同意見(jiàn)時(shí),可以向總經(jīng)理提出建議,也可以報(bào)告上級(jí)主管部門。

第三章職工代表

第九條按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利的企業(yè)職工,均可以當(dāng)選為職工代表。

第十條職工代表的產(chǎn)生

1、以班組(部室)為單位,由職工提名并進(jìn)行差額選舉選出代表,其當(dāng)選的票數(shù)需為小組成員半數(shù)以上,選舉結(jié)果報(bào)廠工會(huì)批準(zhǔn)。

2、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、工會(huì)主席、團(tuán)委書記,需參加各車間(部室)選舉才能成為正式代表。

3、職工代表調(diào)離原選舉單位,不再保留代表資格,由原選舉單位另行補(bǔ)選。因組織機(jī)構(gòu)調(diào)整,原選舉單位撤消,代表資格不再保留。

4、職工代表按分廠(部室)組成代表小組,推選代表組長(zhǎng)一名。

第十一條職工代表人數(shù)占全廠職工總?cè)藬?shù)的7%,職工代表中應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員、領(lǐng)導(dǎo)干部和其他方面的員工,其中工人代表占職工代表總數(shù)的25%左右,女職工和青年職工應(yīng)占一定比例。

第十二條職工代表實(shí)行常任制,每三年改選一次,可連選連任,職工代表受選舉單位監(jiān)督,代表不稱職時(shí),原選舉單位職工有權(quán)依照規(guī)定予以撤換,但必須經(jīng)原單位職工過(guò)半數(shù)通過(guò),并報(bào)廠工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。

第十三條職工代表基本條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法和廠的規(guī)章制度。

2、關(guān)心企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理,熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作,積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

3、工作責(zé)任心強(qiáng),辦事公道,作風(fēng)正派,有一定群眾威信。

4、密切聯(lián)系群眾,熱心為群眾辦事,實(shí)事求是反映職工群眾的正確意見(jiàn)。

第十四條職工代表的權(quán)利

1、在職工代表大會(huì)上,有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu),對(duì)企業(yè)執(zhí)行職工代表大會(huì)決議和提案落實(shí)情況的檢查,有權(quán)參加對(duì)企業(yè)行政領(lǐng)導(dǎo)人員的質(zhì)詢。

3、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)而占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間,有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

對(duì)職工代表行使民主權(quán)利,任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。

第十五條職工代表的義務(wù)

1、努力學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī),不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)水平和參政議政的能力。

2、密切聯(lián)系群眾,代表職工合法權(quán)益,如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求,認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)決議,做好職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作。

3、模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,做好本職工

作。

第四章組織制度

第十六條職工代表大會(huì)每3年為一屆,每半年召開一次職工代表會(huì)議,每次會(huì)議必須有三分之二以上職工代表出席,職工代表大會(huì)進(jìn)行選舉和決議,必須經(jīng)到會(huì)職工代表過(guò)半數(shù)通過(guò)。

第十七條職工代表大會(huì)選舉主席團(tuán),成員中應(yīng)有工人、技術(shù)人員、管理人員和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部,其中,工人、技術(shù)人員、管理人員應(yīng)超過(guò)半數(shù)。

主席團(tuán)實(shí)行常任制,每屆任期3年,大會(huì)期間,由主席團(tuán)成員輪流擔(dān)任執(zhí)行主席。

主席團(tuán)的職責(zé)是:

1、主持召開本屆職工代表大會(huì),領(lǐng)導(dǎo)大會(huì)期間的各項(xiàng)活動(dòng)。

2、討論和審定大會(huì)的議程及提交大會(huì)通過(guò)的各項(xiàng)決定和決議。

第十八條職工代表大會(huì)在其職權(quán)范圍內(nèi)決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會(huì)同意不得修改。

第十九條職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)圍繞增強(qiáng)企業(yè)活力,促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步,提高經(jīng)濟(jì)效益,針對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理,分配制度和職工生活等方面的重要問(wèn)題確定議題。

第二十條職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,需要臨時(shí)解決的重要問(wèn)題,由企業(yè)工會(huì)委員會(huì)召集職工代表組長(zhǎng)或?qū)ｉT小組負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議,協(xié)商處理,并向下一次職工代表大會(huì)報(bào)告,予以確認(rèn)。聯(lián)席會(huì)議可以根據(jù)會(huì)議內(nèi)容邀請(qǐng)企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人或其他有關(guān)人員參加,凡參加會(huì)議成員均享表決權(quán)。

第二十一條職代表大會(huì)下設(shè)三個(gè)專門小組:提案審查小組、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理檢查小組、生活

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企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則福利檢查小組。專門小組對(duì)職工代表大會(huì)負(fù)責(zé),根據(jù)職工代表大會(huì)的授權(quán),完成職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。

(一)提案審查小組(設(shè)5人,正副組長(zhǎng)各1人)的任務(wù)是:

1、職工代表大會(huì)召開之前,征集職工群眾的意見(jiàn)和建議,歸類綜合、審查,把合理可行或有價(jià)值的意見(jiàn)和建議作為正式提案,提交職工代表大會(huì)討論、通過(guò)。

2、所有提案一經(jīng)職工代表大會(huì)會(huì)議通過(guò)立案后,交辦公室處理。本小組要定期進(jìn)行檢查落實(shí),并負(fù)責(zé)向職工代表大會(huì)報(bào)告。

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)檢查小組(設(shè)5人,正副組長(zhǎng)各1人)的任務(wù)是:

1、檢查、督促生產(chǎn)行政有關(guān)部門認(rèn)真貫徹落實(shí)職工代表大會(huì)決議,并負(fù)責(zé)向職工代表大會(huì)報(bào)告。

2、審議行政提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案。

3、檢查督促有關(guān)部門落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)措施,搞好文明生產(chǎn),及時(shí)反映職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的意見(jiàn)和建議。

(三)生活福利檢查小組(設(shè)5人,正副組長(zhǎng)各1人)的任務(wù)是:

1、審議行政提交職工代表大會(huì)的有關(guān)議案。

2、檢查督促生活福利部門貫徹落實(shí)職工代表大會(huì)決議情況。

3、檢查督促和協(xié)助有關(guān)部門搞好飯?zhí)谩⑺奚峁芾怼h(huán)境衛(wèi)生、文明生產(chǎn)工作。

4、研究討論集體福利基金的使用,提出建議和意見(jiàn),提交職工代表大會(huì)通過(guò)。

5、及時(shí)反映職工對(duì)生活福利工作方面的要求和意見(jiàn),對(duì)提得合理而又有條件解決的,要督促有關(guān)部門及時(shí)解決,對(duì)一時(shí)無(wú)法解決或不合理的,要配合有關(guān)部門做好解釋工作。

專門小組進(jìn)行活動(dòng)需要占用生產(chǎn)(工作)時(shí)間,有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇,但須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意。

第二十二條職工代表大會(huì)各專門小組可根據(jù)實(shí)際情況每半年活動(dòng)1次以上。

第五章車間、班組的民主管理

第二十四條分廠(部室)的民主管理工作,由分廠工會(huì)委員會(huì)主持,以職工代表組對(duì)本分廠(部室)權(quán)限范圍內(nèi)行使民主管理權(quán)利,其職責(zé)是:

1、聽取和審議分廠廠長(zhǎng)工作報(bào)告,提出修改意見(jiàn)和建議;

2、討論通過(guò)分廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制、二級(jí)分配方案等一系列關(guān)系到職工切身利益的重要事項(xiàng);

3、廣泛征集職工群眾的意見(jiàn)和建議,并進(jìn)行綜合、整理、上交廠提案組,向職工貫徹會(huì)議精神和大會(huì)決議。

4、監(jiān)督評(píng)議分廠領(lǐng)導(dǎo)干部(每年一次),提出任免建議。

第二十五條班組的民主管理,由職工直接參加,在本班組的工會(huì)組長(zhǎng)和職工代表主持下開展活動(dòng),負(fù)責(zé)班組的日常民主管理工作。

第六章附則

第二十六條本條例與上級(jí)規(guī)定有抵觸時(shí),按上級(jí)文件執(zhí)行。

第二十七條本條例解釋權(quán)屬?gòu)S工會(huì)。

第二十八條本條例經(jīng)…….職工代表大會(huì)聯(lián)席會(huì)議審議通過(guò),于…起實(shí)行。

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篇3:S學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定

信息名稱:學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定

信息索引:360A02-03-2011-0004-1生成日期:2011-12-08發(fā)文機(jī)構(gòu):中華人民共和國(guó)教育部

發(fā)文字號(hào):中華人民共和國(guó)教育部令第32號(hào)信息類別:部門規(guī)章

內(nèi)容概述:教育部2011年11月9日第34次部長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)了《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》,并經(jīng)商中華全國(guó)總工會(huì)同意,現(xiàn)予發(fā)布,自2012年1月1日起施行。

中華人民共和國(guó)教育部令第32號(hào)

學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定

《學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定》已經(jīng)2011年11月9日第34次部長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò),并經(jīng)商中華全國(guó)總工會(huì)同意,現(xiàn)予發(fā)布,自2012年1月1日起施行。

教育部部長(zhǎng)袁貴仁

二○一一年十二月八日

學(xué)校教職工代表大會(huì)規(guī)定

第一章總則

第一條為依法保障教職工參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督,完善現(xiàn)代學(xué)校制度,促進(jìn)學(xué)校依法治校,依據(jù)教育法、教師法、工會(huì)法等法律,制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定適用于中國(guó)境內(nèi)公辦的幼兒園和各級(jí)各類學(xué)校(以下統(tǒng)稱學(xué)校)。

民辦學(xué)校、中外合作辦學(xué)機(jī)構(gòu)參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條學(xué)校教職工代表大會(huì)(以下簡(jiǎn)稱教職工代表大會(huì))是教職工依法參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督的基本形式。

學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立和完善教職工代表大會(huì)制度。

第四條教職工代表大會(huì)應(yīng)當(dāng)高舉***主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹執(zhí)行黨的基本路線和教育方針,認(rèn)真參與學(xué)校民主管理和監(jiān)督。

第五條教職工代表大會(huì)和教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律法規(guī),遵守學(xué)校規(guī)章制度,正確處理國(guó)家、學(xué)校、集體和教職工的利益關(guān)系。

第六條教職工代表大會(huì)在中國(guó)共產(chǎn)黨學(xué)校基層組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。教職工代表大會(huì)的組織原則是民主集中制。

第二章職權(quán)

第七條教職工代表大會(huì)的職權(quán)是:

(一)聽取學(xué)校章程草案的制定和修訂情況報(bào)告,提出修改意見(jiàn)和建議;

(二)聽取學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、教職工隊(duì)伍建設(shè)、教育教學(xué)改革、校園建設(shè)以及其他重大改革和重大問(wèn)題解決方案的報(bào)告,提出意見(jiàn)和建議;

(三)聽取學(xué)校年度工作、財(cái)務(wù)工作、工會(huì)工作報(bào)告以及其他專項(xiàng)工作報(bào)告,提出意見(jiàn)和建議;

(四)討論通過(guò)學(xué)校提出的與教職工利益直接相關(guān)的福利、校內(nèi)分配實(shí)施方案以及相應(yīng)的教職工聘任、考核、獎(jiǎng)懲辦法;

(五)審議學(xué)校上一屆(次)教職工代表大會(huì)提案的辦理情況報(bào)告;

(六)按照有關(guān)工作規(guī)定和安排評(píng)議學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部;

(七)通過(guò)多種方式對(duì)學(xué)校工作提出意見(jiàn)和建議,監(jiān)督學(xué)校章程、規(guī)章制度和決策的落實(shí),提出整改意見(jiàn)和建議;

(八)討論法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的以及學(xué)校與學(xué)校工會(huì)商定的其他事項(xiàng)。

教職工代表大會(huì)的意見(jiàn)和建議,以會(huì)議決議的方式做出。

第八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全溝通機(jī)制,全面聽取教職工代表大會(huì)提出的意見(jiàn)和建議,并合理吸收采納;不能吸收采納的,應(yīng)當(dāng)做出說(shuō)明。

第三章教職工代表大會(huì)代表

第九條凡與學(xué)校簽訂聘任聘用合同、具有聘任聘用關(guān)系的教職工,均可當(dāng)選為教職工代表大會(huì)代表。

教職工代表大會(huì)代表占全體教職工的比例,由地方省級(jí)教育等部門確定;地方省級(jí)教育等部門沒(méi)有確定的,由學(xué)校自主確定。

第十條教職工代表大會(huì)代表以學(xué)院、系(所、年級(jí))、室(組)等為單位,由教職工直接選舉產(chǎn)生。

教職工代表大會(huì)代表可以按照選舉單位組成代表團(tuán)(組),并推選出團(tuán)(組)長(zhǎng)。

第十一條教職工代表大會(huì)代表以教師為主體,教師代表不得低于代表總數(shù)的60%,并應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校實(shí)際,保證一定比例的青年教師和女教師代表。民族地區(qū)的學(xué)校和民族學(xué)校,少數(shù)民族代表應(yīng)當(dāng)占有一定比例。

教職工代表大會(huì)代表接受選舉單位教職工的監(jiān)督。

第十二條教職工代表大會(huì)代表實(shí)行任期制,任期3年或5年,可以連選連任。

選舉、更換和撤換教職工代表大會(huì)代表的程序,由學(xué)校根據(jù)相關(guān)規(guī)定,并結(jié)合本校實(shí)際予以明確規(guī)定。

第十三條教職工代表大會(huì)代表享有以下權(quán)利:

(一)在教職工代表大會(huì)上享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);

(二)在教職工代表大會(huì)上充分發(fā)表意見(jiàn)和建議;

(三)提出提案并對(duì)提案辦理情況進(jìn)行詢問(wèn)和監(jiān)督;

(四)就學(xué)校工作向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)反映教職工的意見(jiàn)和要求;

(五)因履行職責(zé)受到壓制、阻撓或者打擊報(bào)復(fù)時(shí),向有關(guān)部門提出申訴和控告。

第十四條教職工代表大會(huì)代表應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù):

(一)努力學(xué)習(xí)并認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、國(guó)家的法律法規(guī)、黨和國(guó)家關(guān)于教育改革發(fā)展的方針政策,不斷提高思想政治素質(zhì)和參與民主管理的能力;

(二)積極參加教職工代表大會(huì)的活動(dòng),認(rèn)真宣傳、貫徹教職工代表大會(huì)決議,完成教職工代表大會(huì)交給的任務(wù);

(三)辦事公正,為人正派,密切聯(lián)系教職工群眾,如實(shí)反映群眾的意見(jiàn)和要求;

(四)及時(shí)向本部門教職工通報(bào)參加教職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況,接受評(píng)議監(jiān)督;

(五)自覺(jué)遵守學(xué)校的規(guī)章制度和職業(yè)道德,提高業(yè)務(wù)水平,做好本職工作。

第四章組織規(guī)則

第十五條有教職工80人以上的學(xué)校,應(yīng)當(dāng)建立教職工代表大會(huì)制度;不足80人的學(xué)校,建立由全體教職工直接參加的教職工大會(huì)制度。

學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況,可在其內(nèi)部單位建立教職工代表大會(huì)制度或者教職工大會(huì)制度,在該范圍內(nèi)行使相應(yīng)的職權(quán)。

教職工大會(huì)制度的性質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系、組織制度、運(yùn)行規(guī)則等,與教職工代表大會(huì)制度相同。

第十六條學(xué)校應(yīng)當(dāng)遵守教職工代表大會(huì)的組織規(guī)則,定期召開教職工代表大會(huì),支持教職工代表大會(huì)的活動(dòng)。

第十七條教職工代表大會(huì)每學(xué)年至少召開一次。

遇有重大事項(xiàng),經(jīng)學(xué)校、學(xué)校工會(huì)或1/3以上教職工代表大會(huì)代表提議,可以臨時(shí)召開教職工代表大會(huì)。

第十八條教職工代表大會(huì)每3年或5年為一屆。期滿應(yīng)當(dāng)進(jìn)行換屆選舉。

第十九條教職工代表大會(huì)須有2/3以上教職工代表大會(huì)代表出席。

教職工代表大會(huì)根據(jù)需要可以邀請(qǐng)離退休教職工等非教職工代表大會(huì)代表,作為特邀或列席代表參加會(huì)議。特邀或列席代表在教職工代表大會(huì)上不具有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

第二十條教職工代表大會(huì)的議題,應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校的中心工作、教職工的普遍要求,由學(xué)校工會(huì)提交學(xué)校研究確定,并提請(qǐng)教職工代表大會(huì)表決通過(guò)。

第二十一條教職工代表大會(huì)的選舉和表決,須經(jīng)教職工代表大會(huì)代表總數(shù)半數(shù)以上通過(guò)方為有效。

第二十二條教職工代表大會(huì)在教職工代表大會(huì)代表中推選人員,組成主席團(tuán)主持會(huì)議。

主席團(tuán)應(yīng)當(dāng)由學(xué)校各方面人員組成,其中包括學(xué)校、學(xué)校工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo),教師代表應(yīng)占多數(shù)。

第二十三條教職工代表大會(huì)可根據(jù)實(shí)際情況和需要設(shè)立若干專門委員會(huì)(工作小組),完成教職工代表大會(huì)交辦的有關(guān)任務(wù)。專門委員會(huì)(工作小組)對(duì)教職工代表大會(huì)負(fù)責(zé)。

第二十四條教職工代表大會(huì)根據(jù)實(shí)際情況和需要,可以在教職工代表大會(huì)代表中選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會(huì)。執(zhí)行委員會(huì)中,教師代表應(yīng)占多數(shù)。

教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,遇有急需解決的重要問(wèn)題,可由執(zhí)行委員會(huì)聯(lián)系有關(guān)專門委員會(huì)(工作小組)與學(xué)校有關(guān)機(jī)構(gòu)協(xié)商處理。其結(jié)果向下一次教職工代表大會(huì)報(bào)告。

第五章工作機(jī)構(gòu)

第二十五條學(xué)校工會(huì)為教職工代表大會(huì)的工作機(jī)構(gòu)。

第二十六條學(xué)校工會(huì)承擔(dān)以下與教職工代表大會(huì)相關(guān)的工作職責(zé):

(一)做好教職工代表大會(huì)的籌備工作和會(huì)務(wù)工作,組織選舉教職工代表大會(huì)代表,征集和整理提案,提出會(huì)議議題、方案和主席團(tuán)建議人選;

(二)教職工代表大會(huì)閉會(huì)期間,組織傳達(dá)貫徹教職工代表大會(huì)精神,督促檢查教職工代表大會(huì)決議的落實(shí),組織各代表團(tuán)(組)及專門委員會(huì)(工作小組)的活動(dòng),主持召開教職工代表團(tuán)(組)長(zhǎng)、專門委員會(huì)(工作小組)負(fù)責(zé)人聯(lián)席會(huì)議;

(三)組織教職工代表大會(huì)代表的培訓(xùn),接受和處理教職工代表大會(huì)代表的建議和申訴;

(四)就學(xué)校民主管理工作向?qū)W校黨組織匯報(bào),與學(xué)校溝通;

(五)完成教職工代表大會(huì)委托的其他任務(wù)。

選舉產(chǎn)生執(zhí)行委員會(huì)的學(xué)校,其執(zhí)行委員會(huì)根據(jù)教職工代表大會(huì)的授權(quán),可承擔(dān)前款有關(guān)職責(zé)。

第二十七條學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)校工會(huì)承擔(dān)教職工代表大會(huì)工作機(jī)構(gòu)的職責(zé)提供必要的工作條件和經(jīng)費(fèi)保障。

第六章附則

第二十八條學(xué)校可以在其下屬單位建立教職工代表大會(huì)制度,在該單位范圍內(nèi)實(shí)行民主管理和監(jiān)督。

第二十九條省、自治區(qū)、直轄市政府教育行政部門,可以與本地區(qū)有關(guān)組織聯(lián)合制定本行政區(qū)域內(nèi)學(xué)校教職工代表大會(huì)的相關(guān)規(guī)定。

有關(guān)學(xué)校根據(jù)本規(guī)定和所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定,可以制定相應(yīng)的教職工代表大會(huì)或者教職工大會(huì)的實(shí)施辦法。

第三十條本規(guī)定自2012年1月1日起施行。1985年1月28日教育部、原中國(guó)教育工會(huì)印發(fā)的《高等學(xué)校教職工代表大會(huì)暫行條例》同時(shí)廢止。