酒店制服管理制度(四)

為了明確酒店制服管理制度,特對下發(fā)的酒店服裝管理制度進(jìn)行重申,現(xiàn)下發(fā)各部門:

任何員工包括管理人員在內(nèi),在酒店工作期間,交定額制服押金并由酒店統(tǒng)一發(fā)給制服。

一、管理人員的服裝[區(qū)域經(jīng)理{含}以上級]:

(1)在酒店工作滿一年者,若因特殊情況需要離職,酒店不扣除服裝押金和服裝折舊費(fèi),工服歸個人所有;

(2)在酒店工作不滿一年者,若因特殊情況離職,酒店根據(jù)工作時間扣除服裝折舊費(fèi)用,工服歸個人所有。

二、基層人員的服裝[部長{含}以下級]:

(1)在酒店工作滿一年者,因特殊情況需要離職,按正常離職程序辦理手續(xù),酒店不扣除服裝押金和服裝折舊費(fèi),工服歸個人所有;未按正常程序辦理離職手續(xù)的,扣除服裝押金,制服歸酒店所有。

(2)在酒店工作不滿一年者,因故離職,按正常離職程序辦理手續(xù),酒店根據(jù)工作時間扣除服裝折舊費(fèi)用,工服歸個人所有;未按正常程序辦理離職手續(xù)的,扣除服裝押金,制服歸酒店所有。

三、服裝折舊費(fèi)用的計算:每套制服均按照一年12個月攤銷。從新制服發(fā)放之日算起,服裝折舊費(fèi)=制服費(fèi)÷12個月×工作月數(shù)

篇2:管理處制服房防火安全責(zé)任制度

管理處清潔部、制服房防火安全責(zé)任制度

1.清潔部防火安全責(zé)任制

防火責(zé)任人--清潔部主管

職責(zé):在部門防火負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,督促檢查清潔部倉庫用品日常防火安全工作。

防火措施:

嚴(yán)格遵守部門的總體防火措施。

清潔用品及設(shè)備倉庫內(nèi)嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁火種入庫。

倉庫內(nèi)必須限額儲存,有關(guān)通道都必須符合防火規(guī)定范圍。

倉庫內(nèi)貨物必須按性質(zhì)分類儲存。

倉庫內(nèi)不準(zhǔn)使用電暖、電爐、電烙鐵、電熨斗、電視機(jī)等電器設(shè)備。

倉庫內(nèi)電器設(shè)備和線路不得超過安全負(fù)載。

應(yīng)該配備滅火器的必須配備,并保證其完好可用。

倉庫工作人員必須經(jīng)過防火培訓(xùn),具有防火滅火的基本常識和技能。

清潔工具和垃圾袋不可放在消防通道。

保持消防安全門時刻關(guān)閉。

所有員工都必須知道工作地區(qū)滅火器材的位置。

2.物管部制服房防火安全責(zé)任制

防火責(zé)任人--物管部倉庫主管

職責(zé):在部門防火負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,督促檢查制服房的日常消防安全工作。

防火措施:

1.嚴(yán)格遵守部門內(nèi)的總體防火措施。

2.制服房嚴(yán)禁吸煙,嚴(yán)禁火種入庫。

3.制服放必須配備足夠的滅火設(shè)備。

4.不占用防火通道,保持通道暢通。

5.禁止將制服房作為休息室貨住宿人員。

6.制服房內(nèi)衣物存放必須符合防火規(guī)定。

7.制服房照明必須符合防火規(guī)范,不使用不符合消防規(guī)定的照明設(shè)備。

8.制服房內(nèi)不得使用電暖爐及電爐等電器。

9.制服房內(nèi)的電器設(shè)備和線路不得超過安全負(fù)載。

10.定期對電器設(shè)備、開關(guān)定期對電器設(shè)備、開關(guān)、線路和照明燈等進(jìn)行檢查。

11.制服房人員下班后,必須仔細(xì)檢查,確保切斷所有電源。

12.所有制服房工作人員都必須經(jīng)過防火培訓(xùn)。

篇3:酒店員工制服管理制度(范文)

酒店員工制服管理制度

按酒店工作性質(zhì),應(yīng)配備不同崗位的工作制服。

一、制服發(fā)放的范圍

每位正式員工,酒店將按員工具體工作崗位提供制服(含鞋襪、工作帽、頭花、領(lǐng)帶、圍裙等)。且要必須按酒店規(guī)定統(tǒng)一著裝并佩帶工號牌。

二、制服發(fā)放時間

1、員工入職之日起予發(fā)放;

2、員工發(fā)生調(diào)動之日起予以發(fā)放。

三、制服的發(fā)放

新員工由人力資源部開具《員工制服發(fā)放單》(附)上注明其部門,具體崗位及發(fā)放的數(shù)量等去工服房領(lǐng)到,財務(wù)部按工作服的價格分兩次工工資內(nèi)扣除工作服押金(各崗位押金標(biāo)準(zhǔn)附明細(xì)表),員工離店時,須辦理歸還手續(xù),交回工作服退還全部押金。

四、服裝的采購和制作

員工服裝歸口財務(wù)部統(tǒng)一采購和制作。每人配備夏裝、冬裝各兩套,換裝時間每年夏裝為6月1日至9月30日,冬裝為10月1日至下年5月31日。

五、服裝的清洗及換洗原則

為確保服裝的干凈、整潔,員工服裝定期清洗,一般情況下一套由員工穿著,另一套由工服房保管,以備調(diào)換。換洗須遵循“以一換一,以臟換凈”的原則。

六、制服及鞋襪的保管及發(fā)放賠償原則:

1、員工須妥善保管制作,愛惜制服,保持制服的清潔。如有破損、脫線、紐扣脫落等現(xiàn)象應(yīng)立即交工服房修補(bǔ)。

2、下班后,員工須將制服存放于更衣柜內(nèi),不可擅自把制服穿離酒店,特殊情況除外。

3、員工離職時,須將領(lǐng)用的制服歸還工服房并辦理手續(xù)。

4、制服遺失或經(jīng)判定是蓄意破壞除依據(jù)規(guī)定懲處并依下列規(guī)定賠償:

1)制服領(lǐng)用90天內(nèi),全額(含料費(fèi))賠償;

2)制服領(lǐng)用91天至180天以內(nèi)者,賠償二分之一;

3)制服領(lǐng)用181天至365天以內(nèi)者,賠償三分之一。

5、前臺對客服務(wù)員工工作鞋,工作襪發(fā)放原則如下:

序號發(fā)放內(nèi)容發(fā)放周期發(fā)放數(shù)量備注

1皮鞋一年1雙特殊情況由部門以簽呈提報

2女布鞋一年1雙特殊情況由部門以簽呈提報

3男布鞋一年1雙特殊情況由部門以簽呈提報

4長筒襪夏季3雙特殊情況由部門以簽呈提報

5厚長筒襪

冬季

2雙

特殊情況由部門以簽呈提報

6、若員離職,所領(lǐng)工作鞋未達(dá)到所規(guī)定更換期限,須予相應(yīng)賠償,以十二個月為折舊年限予以計算。(工作鞋價格/12個月×折舊年限內(nèi)未滿工作月份)

以下皮鞋原價240元/雙為例:

工作時間11個月10個月9個月8個月7個月6個月5個月4個月3個月2個月1個月1個月內(nèi)

賠償金額20元

40元

60元

80元

100元120元140元160元180元200元220元240元

7、如有與本規(guī)定不相符之要求或情況,須以簽呈方式提報。

****酒店綜合辦人力資源部二零**年十一月