休閑會(huì)館員工工裝送洗制度

一、營(yíng)業(yè)部

1.每周三、周日(營(yíng)業(yè)一部)送洗該班次各部門員工工衣。

2.每周四、周一(營(yíng)業(yè)二部)送洗該班次各部門員工工衣。

3.A班管理人員每周一、三、五送洗工衣,B班管理人員每周二、四、日送洗。

4.每天送洗時(shí)間為上午9:00--9:30

5.員工在送洗工衣時(shí),必須標(biāo)明自己所在的部門和姓名,由專人統(tǒng)一送取。

6.任何員工不得以任何理由不按規(guī)定送洗工衣,洗衣房有權(quán)拒收非規(guī)定時(shí)間內(nèi)送取的工衣。

7.每位員工必須保證當(dāng)班期間工衣干凈整潔。

8.洗衣工必須保質(zhì)保量按時(shí)完成所送工衣的清洗工作任務(wù)。

二、安全保衛(wèi)部

安全保衛(wèi)部人員每周一、周三送洗外套一次,送洗時(shí)間為規(guī)定交接班結(jié)束時(shí)半小時(shí)內(nèi)。

三、管家部

1、洗衣工工服每周三、周四清洗,周一周日。時(shí)間在不影響正常營(yíng)業(yè)的情況下自行安排。

2、清潔工洗衣規(guī)定同營(yíng)業(yè)部。

四、后勤部

后勤部工作服每周一上午9:00--9:30送洗。

五、辦公室

辦公室每周六18:00--18:30送洗工裝。

篇2:X置業(yè)顧問工裝管理規(guī)定

置業(yè)顧問工裝管理規(guī)定

一、目的:適應(yīng)公司發(fā)展需要,加強(qiáng)企業(yè)形象與文化建設(shè),展示企業(yè)的風(fēng)貌。

二、適用范圍:本制度適用于公司配置工裝的員工。

三、規(guī)則:

1、所有置業(yè)顧問在崗工作時(shí)間內(nèi),必須按要求穿工裝,包括襯衣、領(lǐng)帶、西裝外衣、褲(裙)。

2、工裝要注意保持清潔,做到無污漬、油漬、墨漬等各類不潔的痕跡。清洗后應(yīng)作定期的熨燙,以保持服務(wù)的平整。

3、置業(yè)顧問工裝僅限于工作時(shí)間內(nèi)穿著,工余時(shí)間不應(yīng)著裝離開售樓處。每日上下班時(shí),可在銷售現(xiàn)場(chǎng)更衣室更換服裝。換下的工裝應(yīng)用衣架懸掛好,以維持服裝的潔凈和造型,保持服裝的使用效果。

4、項(xiàng)目經(jīng)理在銷售現(xiàn)場(chǎng)辦公、與開發(fā)商的正式工作對(duì)接、各類營(yíng)銷活動(dòng)等場(chǎng)合時(shí),須著職業(yè)裝(工裝);在公司總部辦公時(shí),如無上述情況時(shí),可不著工裝。

5、工裝置裝費(fèi)用根據(jù)員工在正合公司的工齡長(zhǎng)短,由個(gè)人承擔(dān)不同的比例:

第一次置辦制服扣款規(guī)定:

A、在綠程公司工齡不滿一年的員工,個(gè)人承擔(dān)50%的置裝費(fèi)。

B、在綠程公司工齡滿一年不滿二年的員工,個(gè)人承擔(dān)30%的置裝費(fèi)。

C、在綠程公司工齡滿二年以上,個(gè)人不再承擔(dān)置裝費(fèi);

D、個(gè)人在公司統(tǒng)一發(fā)放工裝之外要求添置的工裝費(fèi)用由個(gè)人全額承擔(dān);

E、新員工配置工裝均按相應(yīng)崗位工裝標(biāo)準(zhǔn)配置,在工裝制作未完成前,新員工上崗應(yīng)整齊、職業(yè),避免穿寬松、休閑裝;

F、為確保員工的穩(wěn)定性,控制成本支出。入職員工確因項(xiàng)目需要,制作工裝時(shí)需有項(xiàng)目經(jīng)理、事業(yè)部總經(jīng)理需對(duì)員工制作工裝申請(qǐng)進(jìn)行簽字、審批。

G、員工的置裝費(fèi)在提成金額里一次性扣出。

H、試用期員工若是自行添置職業(yè)裝的,在試用期內(nèi)主動(dòng)離職或被辭退的,均不報(bào)銷服裝費(fèi)用。同樣情況,若是公司添置職業(yè)裝的,則需留下服裝即可。

第二次置辦工裝規(guī)定

A、確因工裝使用時(shí)間過長(zhǎng)導(dǎo)致嚴(yán)重破損,影響著裝效果、整體形象的,其個(gè)人可以按正常程序提出申請(qǐng)要補(bǔ)做工裝,經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理事業(yè)部總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)行政部下單制作。

B、工裝的使用時(shí)間超過兩年以上(滿兩年)的,個(gè)人承擔(dān)40%;

C、工裝使用時(shí)間未超過兩年以上的,個(gè)人承擔(dān)100%。

6、目前公司統(tǒng)一的工裝配置為:

女裝:夏裝――套裝一套(上衣+西裙);冬裝――

男裝:夏裝――冬裝――

8、新員工報(bào)到后,相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)理應(yīng)及時(shí)到行政部填寫《工裝制作申請(qǐng)表》,由銷售秘書負(fù)責(zé)聯(lián)系廠家安排量身跟進(jìn)制作工裝。

9、在崗員工上班時(shí)間的著裝情況是個(gè)人的考評(píng)內(nèi)容之一,對(duì)不按規(guī)定使用及維護(hù)工裝的,將在考評(píng)記錄中備注。置業(yè)顧問著裝不合格者經(jīng)指正后仍不改正者的,將予以警告、記過直至取消上崗資格的處分。

四、置業(yè)顧問季節(jié)換裝時(shí)間規(guī)定

夏裝時(shí)間:

冬裝時(shí)間:

項(xiàng)目經(jīng)理無論是否為休息日,在銷售現(xiàn)場(chǎng)工作、與開發(fā)商及相關(guān)公司開會(huì)時(shí)必須著職業(yè)裝。

篇3:房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)員工工裝管理規(guī)定

房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司員工工裝管理規(guī)定

為規(guī)范、統(tǒng)一公司對(duì)外形象,公司為員工統(tǒng)一定制工作服裝,所有員工在工作時(shí)間須統(tǒng)一使用。具體規(guī)定如下:

一、公司負(fù)責(zé)提供統(tǒng)一工裝,所有員工須身著工裝并佩帶統(tǒng)一標(biāo)識(shí)上班或參加公司活動(dòng)。未穿工裝不得上班或參加公司活動(dòng),并罰款當(dāng)事人每人每次50元。

二、公司員工須愛惜工裝,隨時(shí)保持工裝的整潔。員工在外清洗工裝應(yīng)使用公休或倒休時(shí)間。

三、公司工裝是公司統(tǒng)一對(duì)外形象的工作用具,屬公司資產(chǎn),所有權(quán)不在員工個(gè)人。員工離職時(shí)應(yīng)將工裝交回公司,如帶走工裝應(yīng)按原價(jià)向公司進(jìn)行補(bǔ)償。

四、本規(guī)定自簽發(fā)之日起執(zhí)行。