學(xué)校離退休教職工困難資助辦法
學(xué)校離退休教職工困難資助暫行辦法
學(xué)校黨委和行政關(guān)愛困難離退休教職工,設(shè)立了離退休教職工困難資助金,為了更好地把學(xué)校黨委和行政對困難離退休教職工的關(guān)懷落實(shí)好,全面做好特困貧困離退休教職工的資助工作,并使此項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化,特制訂本暫行辦法。
一、困難離退休教職工資助金
困難離退休教職工資助金是指對長期重病、鰥寡孤獨(dú)且生活不能自理或突發(fā)大病基本醫(yī)療難以保障以及因其它意外、天災(zāi)人禍所造成的生活窘迫、子女無力負(fù)擔(dān)的困難離退休職工實(shí)施的資助。
二、推薦評定資助對象必須堅(jiān)持的原則
1、堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是的原則。要認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,把學(xué)校黨委和行政對離退休教職工的關(guān)愛及時有效的落到實(shí)處,實(shí)事求是的關(guān)心幫助困難離退休教職工,真心實(shí)意地為他們排憂解難辦實(shí)事。
2、堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。離退休教職工困難資助金的評定程序、資助對象、資助標(biāo)準(zhǔn)、資助金額等原則上要公開公示,自覺接受廣大離退休教職工的監(jiān)督,確實(shí)做到公開、公正、公平。
3、堅(jiān)持專款專用的原則。離退休教職工的困難資助金必須全部用于特困貧困離退休教職工資助,嚴(yán)禁用于其他任何開支。
4、堅(jiān)持組織推薦評定與個人申請相結(jié)合的原則。
三、特困貧困對象評定的具體條件
基本條件:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)同志,支持和擁護(hù)學(xué)校改革、發(fā)展,熱心為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策做貢獻(xiàn);遵紀(jì)守法,從未參與任何*組織,各方面表現(xiàn)良好的我校在冊正式離退休教職工。其中有下列情況之一者可以推薦評定為特困或貧困資助對象。
1、長期患重病,生活不能自理,臥床不起者。
2、身患重大疾病或絕癥,長期住院治療造成家庭生活困難者。
3、因老伴等家庭主要成員或子女等直系親屬遇到重大變故,造成家庭生活困難者。
4、因老伴無工作或子女等家庭主要成員長期無固定收入,家庭人均收入極低者。
5、離退休教職工去世后,除按照國家規(guī)定發(fā)放的撫恤金、喪葬費(fèi)之外,可視逝者家庭收入及生活困難情況給予一次性的困難資助。
6、因其他意外造成家庭生活困難者。
四、資助辦法
學(xué)校每年預(yù)算安排40萬元用于特困貧困離退休教職工的資助,其中:50%用于平時日常特困貧困離退休教職工的一次性資助,其余50%用于每年年底面上特困貧困教職工的資助。資助標(biāo)準(zhǔn)為特困資助2000元,貧困資助1000元,每個家庭每年原則上只能享受一次資助。
(一)日常困難離退休教職工資助
1、對于家庭生活比較困難的離退休教職工去世后,到離退休教職工家中慰問時每戶拿出1000元作為資助,個別一頭沉或老伴無工作且生活特別困難的家庭,可拿出2000元作為資助。離退休教職工去世后,堅(jiān)持土葬的原則上不得予以資助。
2、對于身患重大疾病、絕癥或長期住院自理醫(yī)療費(fèi)過大(包括其它意外)造成家庭生活困難的離退休教職工,在去醫(yī)院或家中看望慰問時可拿出1000元資助慰問,對個別患重大疾病,且生活特別困難的離退休教職工可拿出2000元資助慰問。
(二)年底面上困難離退休教職工資助
對于符合困難資助條件的離退休教職工,每年11-12月份采取組織推薦和個人申請相結(jié)合的原則,由各校區(qū)困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組根據(jù)調(diào)查掌握的實(shí)際情況及離退休教職工個人申請等情況,召開會議研究提出資助對象初步名單,報(bào)學(xué)校離退休工作處辦公室。
五、審批程序
對于日常慰問家庭經(jīng)濟(jì)困難的去世離退休教職工及身患重病住院的離退休教職工不需要個人申請,由學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組與相關(guān)校區(qū)服務(wù)中心協(xié)商確定直接慰問發(fā)放,并填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》,由資助對象本人簽字即可。年底面上特困貧困離退休教職工的資助,必須按照以下推薦審批程序確定。
1、組織評定推薦:各校區(qū)在廣泛走訪調(diào)查的基礎(chǔ)上,由離退休教職工聯(lián)絡(luò)小組提名推薦后,由各校區(qū)困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組按有關(guān)程序評審?fù)扑]上報(bào)離退休工作處辦公室。
2、個人申請:對于生活困難的離退休教職工,采取組織推薦和個人申請相結(jié)合的原則進(jìn)行,各校區(qū)困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組接到個人申請后,應(yīng)找當(dāng)事人及相關(guān)人員了解核實(shí)相關(guān)證明材料,并召開相關(guān)會議評議,對符合資助條件的申請者(包括組織推薦者)一起造冊上報(bào)學(xué)校離退休工作處辦公室,經(jīng)學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組上會審議通過后,由各校區(qū)公示3天,確認(rèn)無異議后,再通知符合條件的困難離退休教職工填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》,并提供相關(guān)證明材料報(bào)送學(xué)校離退休處辦公室。
3、由學(xué)校離退休教職工困難資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議集體評審確定。
六、成立機(jī)構(gòu),明確責(zé)任
1、學(xué)校成立困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:由分管校領(lǐng)導(dǎo)或處長擔(dān)任。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員:由處長、書記、副處長、副書記、辦公室主任擔(dān)任。
2、各校區(qū)服務(wù)中心成立困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組
由聯(lián)系校區(qū)的處級領(lǐng)導(dǎo)、總支(直屬支部)書記、校區(qū)服務(wù)中心主任等3人組成核心小組具體負(fù)責(zé),召集各聯(lián)絡(luò)組組長及1-3名離退休教職工代表(能代表各個層面)組成評定小組。評定小組負(fù)責(zé)摸底調(diào)查選擇本校區(qū)特困貧困對象,并按照離退休工作處確定的比例推薦特困貧困資助對象,根據(jù)困難程度排出名次,造冊報(bào)離退休工作處辦公室,經(jīng)學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議集體審核平衡確定后,由各校區(qū)按特困貧困兩類排名公示,公示無異議后,由各校區(qū)組織資助對象填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》。最后由學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后發(fā)放。
3、場站管理中心、動科學(xué)院分別成立推薦評定工作小組
根據(jù)評選條件及人數(shù)比例評選推薦特困貧困對象并排出名次,在本單位公示無異議后,填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》及匯總表報(bào)離退休工作處辦公室,經(jīng)學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一研究審定,由各單位統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放。
七、本暫行辦法從2012年7月1日起實(shí)行。
八、本暫行辦法的解釋權(quán)歸離退休工作處。
篇2:學(xué)校離退休教職工困難資助辦法
學(xué)校離退休教職工困難資助暫行辦法
學(xué)校黨委和行政關(guān)愛困難離退休教職工,設(shè)立了離退休教職工困難資助金,為了更好地把學(xué)校黨委和行政對困難離退休教職工的關(guān)懷落實(shí)好,全面做好特困貧困離退休教職工的資助工作,并使此項(xiàng)工作制度化、規(guī)范化,特制訂本暫行辦法。
一、困難離退休教職工資助金
困難離退休教職工資助金是指對長期重病、鰥寡孤獨(dú)且生活不能自理或突發(fā)大病基本醫(yī)療難以保障以及因其它意外、天災(zāi)人禍所造成的生活窘迫、子女無力負(fù)擔(dān)的困難離退休職工實(shí)施的資助。
二、推薦評定資助對象必須堅(jiān)持的原則
1、堅(jiān)持以人為本、實(shí)事求是的原則。要認(rèn)真貫徹落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀,把學(xué)校黨委和行政對離退休教職工的關(guān)愛及時有效的落到實(shí)處,實(shí)事求是的關(guān)心幫助困難離退休教職工,真心實(shí)意地為他們排憂解難辦實(shí)事。
2、堅(jiān)持公開、公正、公平的原則。離退休教職工困難資助金的評定程序、資助對象、資助標(biāo)準(zhǔn)、資助金額等原則上要公開公示,自覺接受廣大離退休教職工的監(jiān)督,確實(shí)做到公開、公正、公平。
3、堅(jiān)持專款專用的原則。離退休教職工的困難資助金必須全部用于特困貧困離退休教職工資助,嚴(yán)禁用于其他任何開支。
4、堅(jiān)持組織推薦評定與個人申請相結(jié)合的原則。
三、特困貧困對象評定的具體條件
基本條件:擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;關(guān)心集體,團(tuán)結(jié)同志,支持和擁護(hù)學(xué)校改革、發(fā)展,熱心為學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展建言獻(xiàn)策做貢獻(xiàn);遵紀(jì)守法,從未參與任何*組織,各方面表現(xiàn)良好的我校在冊正式離退休教職工。其中有下列情況之一者可以推薦評定為特困或貧困資助對象。
1、長期患重病,生活不能自理,臥床不起者。
2、身患重大疾病或絕癥,長期住院治療造成家庭生活困難者。
3、因老伴等家庭主要成員或子女等直系親屬遇到重大變故,造成家庭生活困難者。
4、因老伴無工作或子女等家庭主要成員長期無固定收入,家庭人均收入極低者。
5、離退休教職工去世后,除按照國家規(guī)定發(fā)放的撫恤金、喪葬費(fèi)之外,可視逝者家庭收入及生活困難情況給予一次性的困難資助。
6、因其他意外造成家庭生活困難者。
四、資助辦法
學(xué)校每年預(yù)算安排40萬元用于特困貧困離退休教職工的資助,其中:50%用于平時日常特困貧困離退休教職工的一次性資助,其余50%用于每年年底面上特困貧困教職工的資助。資助標(biāo)準(zhǔn)為特困資助2000元,貧困資助1000元,每個家庭每年原則上只能享受一次資助。
(一)日常困難離退休教職工資助
1、對于家庭生活比較困難的離退休教職工去世后,到離退休教職工家中慰問時每戶拿出1000元作為資助,個別一頭沉或老伴無工作且生活特別困難的家庭,可拿出2000元作為資助。離退休教職工去世后,堅(jiān)持土葬的原則上不得予以資助。
2、對于身患重大疾病、絕癥或長期住院自理醫(yī)療費(fèi)過大(包括其它意外)造成家庭生活困難的離退休教職工,在去醫(yī)院或家中看望慰問時可拿出1000元資助慰問,對個別患重大疾病,且生活特別困難的離退休教職工可拿出2000元資助慰問。
(二)年底面上困難離退休教職工資助
對于符合困難資助條件的離退休教職工,每年11-12月份采取組織推薦和個人申請相結(jié)合的原則,由各校區(qū)困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組根據(jù)調(diào)查掌握的實(shí)際情況及離退休教職工個人申請等情況,召開會議研究提出資助對象初步名單,報(bào)學(xué)校離退休工作處辦公室。
五、審批程序
對于日常慰問家庭經(jīng)濟(jì)困難的去世離退休教職工及身患重病住院的離退休教職工不需要個人申請,由學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組與相關(guān)校區(qū)服務(wù)中心協(xié)商確定直接慰問發(fā)放,并填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》,由資助對象本人簽字即可。年底面上特困貧困離退休教職工的資助,必須按照以下推薦審批程序確定。
1、組織評定推薦:各校區(qū)在廣泛走訪調(diào)查的基礎(chǔ)上,由離退休教職工聯(lián)絡(luò)小組提名推薦后,由各校區(qū)困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組按有關(guān)程序評審?fù)扑]上報(bào)離退休工作處辦公室。
2、個人申請:對于生活困難的離退休教職工,采取組織推薦和個人申請相結(jié)合的原則進(jìn)行,各校區(qū)困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組接到個人申請后,應(yīng)找當(dāng)事人及相關(guān)人員了解核實(shí)相關(guān)證明材料,并召開相關(guān)會議評議,對符合資助條件的申請者(包括組織推薦者)一起造冊上報(bào)學(xué)校離退休工作處辦公室,經(jīng)學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組上會審議通過后,由各校區(qū)公示3天,確認(rèn)無異議后,再通知符合條件的困難離退休教職工填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》,并提供相關(guān)證明材料報(bào)送學(xué)校離退休處辦公室。
3、由學(xué)校離退休教職工困難資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議集體評審確定。
六、成立機(jī)構(gòu),明確責(zé)任
1、學(xué)校成立困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長:由分管校領(lǐng)導(dǎo)或處長擔(dān)任。
領(lǐng)導(dǎo)小組成員:由處長、書記、副處長、副書記、辦公室主任擔(dān)任。
2、各校區(qū)服務(wù)中心成立困難離退休教職工資助對象推薦評定工作小組
由聯(lián)系校區(qū)的處級領(lǐng)導(dǎo)、總支(直屬支部)書記、校區(qū)服務(wù)中心主任等3人組成核心小組具體負(fù)責(zé),召集各聯(lián)絡(luò)組組長及1-3名離退休教職工代表(能代表各個層面)組成評定小組。評定小組負(fù)責(zé)摸底調(diào)查選擇本校區(qū)特困貧困對象,并按照離退休工作處確定的比例推薦特困貧困資助對象,根據(jù)困難程度排出名次,造冊報(bào)離退休工作處辦公室,經(jīng)學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議集體審核平衡確定后,由各校區(qū)按特困貧困兩類排名公示,公示無異議后,由各校區(qū)組織資助對象填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》。最后由學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定后發(fā)放。
3、場站管理中心、動科學(xué)院分別成立推薦評定工作小組
根據(jù)評選條件及人數(shù)比例評選推薦特困貧困對象并排出名次,在本單位公示無異議后,填寫《**農(nóng)林科技大學(xué)離退休職工家庭困難資助金申請表》及匯總表報(bào)離退休工作處辦公室,經(jīng)學(xué)校困難離退休教職工資助工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一研究審定,由各單位統(tǒng)一領(lǐng)取發(fā)放。
七、本暫行辦法從2012年7月1日起實(shí)行。
八、本暫行辦法的解釋權(quán)歸離退休工作處。
篇3:陜西省青年科技新星管理辦法
陜西省青年科技新星管理辦法
第一章 總則
第一條 為加速培養(yǎng)我省創(chuàng)新型優(yōu)秀青年科技人才，建立有利于青年科技人才成長的激勵機(jī)制，形成結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理的創(chuàng)新人才梯隊(duì)，確保我省科技人才隊(duì)伍穩(wěn)定與可持續(xù)發(fā)展，省科技廳組織開展陜西省青年科技新星培育工作，并制定本管理辦法。
第二條 按照“集成各類資源，對接國家和省級人才工程，聯(lián)合培養(yǎng)和資助”的原則，每年在全省范圍內(nèi)選拔一批青年科技骨干，認(rèn)定為陜西省青年科技新星(以下簡稱科技 新星)，通過對其開展的科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等活動提供項(xiàng)目資助等方式，培育學(xué)科和技術(shù)帶頭人，使其加快進(jìn)入國家和省級重大人才工程計(jì)劃，增強(qiáng)我省科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)的后勁，為建設(shè)西部強(qiáng)省提供技術(shù)和人才儲備。
第二章 申報(bào)對象及條件
第三條 凡在我省境內(nèi)從事與我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展密切相關(guān)的基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究、試驗(yàn)發(fā)展、產(chǎn)品或工藝創(chuàng)新、科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化等科技活動，表現(xiàn)突出的優(yōu)秀青年科技人才，均可申報(bào)科技新星。
第四條 科技新星候選人應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、熱愛社會主義祖國，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)、學(xué)術(shù)思想活躍，具備良好的科研作風(fēng)和科研道德;
(二)所從事研究開發(fā)領(lǐng)域?qū)儆趪覂?yōu)先發(fā)展的科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域，并對提高我省科技發(fā)展水平以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展具有重要影響;
(三)被所在單位列為科技創(chuàng)新方面的重點(diǎn)培養(yǎng)對象;
(四)申報(bào)當(dāng)年不超過35周歲(含35周歲)，在企業(yè)研究開發(fā)或農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣第一線工作、業(yè)績特別突出的，可適當(dāng)放寬年齡限制;
(五)一般應(yīng)獲博士學(xué)位(企業(yè)申請者應(yīng)獲碩士以上學(xué)位)或具有副高級(含副高級)以上的專業(yè)技術(shù)職稱。有重要科學(xué)發(fā)現(xiàn)、重大科技成就或做出突出貢獻(xiàn)者，可不受學(xué)歷、職稱的限制;
(六)具有較高的科研學(xué)術(shù)水平和創(chuàng)新能力，發(fā)展?jié)摿^大，已經(jīng)取得重要科研成果，具備下列條件之一：
1.作為主要參加人(前三名)承擔(dān)“973”、“863”、科技支撐計(jì)劃、國家自然科學(xué)基金等國家級科技計(jì)劃重大項(xiàng)目，或主持國家級科技計(jì)劃一般項(xiàng)目、陜西省“13115”科技創(chuàng)新工程、重大科技創(chuàng)新計(jì)劃等省部級科技計(jì)劃重大項(xiàng)目;
2.獲得國家科學(xué)技術(shù)獎主要完成人(前七名)，獲得省科學(xué)技術(shù)一等獎主要完成人(前五名)、二等獎主要完成人(前三名)、三等獎第一完成人;
3.作為第一作者在國際著名檢索系統(tǒng)(如 SCI、SSCI、A&HCI、EI等)收錄的期刊上發(fā)表論文3篇;或在中國科技核心期刊及CSSCI源期刊發(fā)表論文8篇;
4.主持或作為主要完成人(前三名)形成的科研成果為提升企業(yè)核心競爭力、推動行業(yè)技術(shù)進(jìn)步做出突出貢獻(xiàn);
5.在技術(shù)轉(zhuǎn)移和推進(jìn)重大科技成果產(chǎn)業(yè)化、創(chuàng)辦科技型企業(yè)，或引進(jìn)消化吸收國外先進(jìn)技術(shù)和裝備中成效突出，取得重大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
第三章 推薦及評選
第五條 科技新星的推薦、評選和日常管理工作由省科技廳具體負(fù)責(zé)?？萍夹滦敲磕暝u選一次。
第六條 省級各有關(guān)部門、楊凌示范區(qū)管委會、各設(shè)區(qū)市科技局和西安、寶雞、咸陽、渭南高新區(qū)管委會負(fù)責(zé)其歸口管理單位科技新星候選人的推薦申報(bào)工作;省委科技工委、省科技廳直管協(xié)管單位由省科技廳負(fù)責(zé)其科技新星候選人的推薦申報(bào)工作。
第七條 各申請者所在單位根據(jù)有關(guān)規(guī)定在本單位選拔的基礎(chǔ)上，優(yōu)中選優(yōu)，推薦科技新星候選人?？萍夹滦呛蜻x人應(yīng)如實(shí)填寫《陜西省青年科技新星申請書》，并提供相關(guān)材料。
省級各有關(guān)部門、楊凌示范區(qū)管委會、各設(shè)區(qū)市科技局和西安、寶雞、咸陽、渭南高新區(qū)管委會對申報(bào)材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并出具具體詳實(shí)的推薦意見。
第八條 省科技廳對省級各有關(guān)部門、楊凌示范區(qū)管委會、各設(shè)區(qū)市科技局和西安、寶雞、咸陽、渭南高新區(qū)管委會提交的被推薦人申報(bào)材料進(jìn)行形式審查，有以下情況的不予受理：
(一)不符合申請條件;
(二)不按規(guī)定要求填寫申請書;
(三)提供的材料不齊全。
第九條 省科技廳聘請學(xué)術(shù)威望高、造詣深的科學(xué)家、工程技術(shù)專家，以及有關(guān)部門的科技管理專家組成專業(yè)評審組。對通過形式審查的申報(bào)材料，根據(jù)學(xué)科專業(yè)、研究領(lǐng)域分組評審。省科技廳根據(jù)專家評審結(jié)果，研究提出年度科技新星建議名單，通過陜西省科技信息網(wǎng)向社會公示。
第十條 凡無異議或經(jīng)對異議事項(xiàng)調(diào)查后認(rèn)定仍符合入選條件者，省科技廳確定為年度科技新星，頒發(fā)陜西省青年科技新星證書。
第四章 實(shí)施與管理
第十一條 科技新星培育周期為3年。培育期內(nèi)，省科技計(jì)劃原則上資助一次以上由科技新星主持的科技項(xiàng)目?？萍夹滦巧陥?bào)省級科技計(jì)劃項(xiàng)目按照相關(guān)規(guī)定辦理，可不受所在單位申報(bào)項(xiàng)目數(shù)的限制，并在立項(xiàng)審批時予以重點(diǎn)傾斜。
第十二條 科技新星獲得省級科技計(jì)劃資助后，所在單位可給予不低于1比1的專項(xiàng)資金配套。
第十三條 省科技廳會同有關(guān)部門及入選科技新星所在單位，對其申報(bào)國家各類科技計(jì)劃項(xiàng)目和科技獎勵等優(yōu)先予以推薦。
第十四條 省科技廳會同有關(guān)部門及入選科技新星所在單位，優(yōu)先安排并資助其參加國際學(xué)術(shù)會議、開展國際合作研究等科技合作交流活動。
第十五條 省科技廳、歸口管理部門和所在單位對科技新星實(shí)行動態(tài)管理和服務(wù)，跟蹤掌握其發(fā)展和科研工作情況。
科技新星培育3年期滿，由所在單位、歸口管理部門及省科技廳對其德、能、勤、績等情況進(jìn)行初評和綜合評價。
在3年培育期間做出重大成績、取得顯著科研成果和經(jīng)濟(jì)社會效益的科技新星，省科技廳授予“陜西省優(yōu)秀青年科技新星”稱號，優(yōu)先在省級科技計(jì)劃中給予跟蹤支 持;優(yōu)先推薦進(jìn)入國家“百千萬人才”工程、陜西省“三五人才”工程;優(yōu)先推薦享受政府特殊津貼人員和陜西省有突出貢獻(xiàn)專家。
第十六條 科技新星在科研誠信等方面出現(xiàn)重大不端行為、造成不良社會影響的，將取消其資格，中止享受相關(guān)激勵政策。
第四章 附則
第十七條 本辦法由陜西省科學(xué)技術(shù)廳負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本辦法自2009年11月1日起施行。