學院開標會議紀律
學院(校)開標會議紀律
1、場內嚴禁吸煙。
2、會議中途不休息。
3、投標人以及招標方所有參會人員必須在指定的位置就坐。
4、招標現場嚴禁使用通訊工具。招標方所有參會人員的通訊工具統一由專人暫時代為保管,投標人的手機必須調整到振動狀態,會議開始后嚴禁接聽電話。若遇到特殊情況,須經主持人和監督人員準許后,方可聯系。
5、除監督和工作人員外,其他人員不準隨意在會場內走動,更不準隨意離開評標現場。若工作人員確因工作需要進出招標現場時,必須征得主持人和監督人員共同同意后方可進出。
6、保持會場的嚴肅和安靜,不準高聲喧嘩和吵鬧,干擾會議者,取消參會資格。
7、用戶代表不得發表任何帶有傾向性的觀點,職工代表、工作人員不得隨便講話或議論。
8、監督人員在監督活動中應當按照法律、法規的有關規定行使監督職責。
9、在監督過程中,發現必須指出的問題或必須糾正的錯誤,原則上須經過監督人員集體討論后,由指定人員向招標責任人指出。
10、開標會議結束前,參加開標會議的所有人員不得擅自離開會場。評標專家、職工代表、用戶代表、監督人員、工作人員都必須在招標記錄文件上相應的地方簽字確認后方可離開。
篇2:學院開標會議紀律
學院(校)開標會議紀律
1、場內嚴禁吸煙。
2、會議中途不休息。
3、投標人以及招標方所有參會人員必須在指定的位置就坐。
4、招標現場嚴禁使用通訊工具。招標方所有參會人員的通訊工具統一由專人暫時代為保管,投標人的手機必須調整到振動狀態,會議開始后嚴禁接聽電話。若遇到特殊情況,須經主持人和監督人員準許后,方可聯系。
5、除監督和工作人員外,其他人員不準隨意在會場內走動,更不準隨意離開評標現場。若工作人員確因工作需要進出招標現場時,必須征得主持人和監督人員共同同意后方可進出。
6、保持會場的嚴肅和安靜,不準高聲喧嘩和吵鬧,干擾會議者,取消參會資格。
7、用戶代表不得發表任何帶有傾向性的觀點,職工代表、工作人員不得隨便講話或議論。
8、監督人員在監督活動中應當按照法律、法規的有關規定行使監督職責。
9、在監督過程中,發現必須指出的問題或必須糾正的錯誤,原則上須經過監督人員集體討論后,由指定人員向招標責任人指出。
10、開標會議結束前,參加開標會議的所有人員不得擅自離開會場。評標專家、職工代表、用戶代表、監督人員、工作人員都必須在招標記錄文件上相應的地方簽字確認后方可離開。
篇3:醫院多部門聯席會議制度
醫院多部門聯席會議制度
一.目的
為建立醫院部門內或部門間信息傳達和溝通協調機制，進一步提高科學決策水平。
二.范圍
適用于醫院各科室進行工作交流與溝通。
三.內容
為建立醫院部門內或部門間信息傳達和溝通協調機制，進一步提高科學決策水平，根據《三級綜合醫院評審標準實施細則(2011版)》，結合我院實際，特制定本制度。
1.組織機構：
(1)聯席會議領導機制
醫院多部門聯席會議設立工作領導小組，由院長任組長，各部門分管領導為副組長，各職能科室負責人為成員。
(2)聯席會議辦公室
聯席會議工作領導小組下設辦公室，辦公地點設在院辦，負責聯席會議日常工作。
辦公室主要職能有：負責聯席會議的會務籌備工作;協調擬定聯席會議的議題;起草聯席會議的通知、督辦函件、工作報告等各種文字材料;記錄會議內容，起草會議紀要;研究各部門請示聯席會議的問題，提出相應處理意見，報工作領導小組審批;了解、跟蹤和督促聯席會商定事項的落實;與各部門進行聯絡溝通;對聯席會議文件、資料等進行收集、整理和歸檔;承辦聯席會議交辦的其他工作。
(3)聯席會議組成部門及人員
根據工作需要，召開跨部門工作會議，如職能科室間、院一科間、臨床一護理、臨床一醫技間等。聯席會議各部門由分管相關工作的領導，各職能科室、臨床醫技科室的主要負責人、護士長組成。
2.會議程序：
聯席會議原則上每季度召開一次，遇特殊情況可以提前或延期召開。會議一般由工作領導小組組長主持，也可以授權副組長主持。
聯席會議的主要議題由各職能科室填寫《提請聯席會議討論議題議案表》，并經分管領導審簽后交聯席會議辦公室，由聯席會議辦公室統一安排召開。
每次聯席會議都必須有一個明確的中心議題和牽頭部門。負責中心議題的部門對需要研究協商的議題，應事先向分管領導匯報，并形成書面材料，提出建議和措施，提前報送聯席會議辦公室。聯席會議辦公室收到中心議題后，應認真審查，及時請示院長作出是否召開聯席會議的決定。
3.反饋督辦機制：
經聯席會議協商同意后所形成的決議、決定等，形成會議紀要。會議紀要由工作領導小組組長審定簽發，并印發至各部門及有關責任科室貫徹執行。會議紀要的貫徹落實情況，要及時報送工作領導小組。對涉及多個成員單位的日常性事務，由辦公室負責統籌協調。各部門對會議紀要的落實情況應及時向聯席會議報告。
聯席會議辦公室負責對會議紀要的落實情況進行督辦。對于超過合理期限仍未落實的，辦公室應以督辦函形式通知承辦單位限期落實，由承辦單位辦理并按時報告結果。承辦單位在指定期限內，無合理理由未報告辦理進展情況或辦理結果的，在聯席會議上予以通報，并在職能科室績效考核時按有關規定扣分處理。
四.支持性文件
1.《衛生部醫院工作制度與人員崗位職責》(衛生部醫療服務監管司，2010年9月) ZCXWJ-YB-001
2.《三級綜合醫院評審標準(2011版)》 (衛醫管發〔2011〕33號) ZCXWJ-YB-002