醫(yī)院委員會(huì)關(guān)于貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則

第一章總則

第一條為了加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),明確我院各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中的責(zé)任,根據(jù)北京市衛(wèi)生局《關(guān)于貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的實(shí)施細(xì)則》,結(jié)合我院實(shí)際,制定本實(shí)施細(xì)則。

第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,必須堅(jiān)持以*理論、“三個(gè)代表”重要思想和黨的基本路線為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,堅(jiān)持從嚴(yán)治黨、以嚴(yán)治政;標(biāo)本兼治、綜合治理;立足教育,著眼防范;集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;誰主管、誰負(fù)責(zé);一級抓一級,層層抓落實(shí)。

第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,必須堅(jiān)持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,紀(jì)委組織協(xié)調(diào),部門各負(fù)其責(zé),依靠群眾支持和參與的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)的重要內(nèi)容,納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理與業(yè)務(wù)建設(shè)、精神文明建設(shè)緊密結(jié)合,一起部署,一起落實(shí),一起檢查,一起考核,促進(jìn)三個(gè)文明建設(shè)。

第四條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,是指我院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的制度。

黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體為黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員。黨委書記、院長為我院黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人。

第二章責(zé)任范圍和責(zé)任內(nèi)容

第五條院黨委對全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(一)黨委書記、院長對全院的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé);對黨委委員、副院長的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況以及分管部門、科室及其領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)黨委副書記兼紀(jì)委書記、副院長對分管的部門、科室及其領(lǐng)導(dǎo)干部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第六條各黨支部、各科室領(lǐng)導(dǎo)班子對本支部、科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(一)支部書記對本支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),對黨支部的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)科主任對本科的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),對本科領(lǐng)導(dǎo)班子的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。科副主任根據(jù)分工,對分管科室班組的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第七條各處(室)處長(主任)對本處(室)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),副處長(副主任)協(xié)助處長(主任)工作,對本處(室)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第八條院黨委、院領(lǐng)導(dǎo)班子及各處室的領(lǐng)導(dǎo)、各科黨支部及科領(lǐng)導(dǎo)在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)北京市衛(wèi)生局黨組關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求,每年召開1-2次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議。認(rèn)真分析我院黨風(fēng)廉政建設(shè)狀況,制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,部署工作任務(wù),下達(dá)責(zé)任目標(biāo)并組織實(shí)施,做到年初有布置,年中有檢查,年底有總結(jié)。

(二)開展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉政教育,組織黨員、干部學(xué)習(xí)*關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論和“三個(gè)代表”重要思想,學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政法規(guī),增強(qiáng)黨員、干部廉潔從政和遵紀(jì)守法的意識。

(三)根據(jù)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的政策法規(guī)制度,針對我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作具體情況,制定黨風(fēng)廉政規(guī)章制度,并督促落實(shí)。

(四)結(jié)合管理和業(yè)務(wù)工作,建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)管理機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制,堅(jiān)持標(biāo)本兼治,綜合治理,從源頭上預(yù)防和治理腐敗。

(五)履行監(jiān)督職責(zé),對各職能處室、臨床醫(yī)技科室的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況、領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政情況組織檢查考核。

(六)堅(jiān)持民主集中制,嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部,防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。

(七)領(lǐng)導(dǎo)和組織本單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查處違法違紀(jì)案件、糾正行業(yè)不正之風(fēng),支持執(zhí)法執(zhí)紀(jì)機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)。

第九條醫(yī)院黨委書記、院長在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(一)根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署、要求和本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的需要,每年至少召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)工作專題會(huì)議,進(jìn)行具體研究和安排。

(二)組織黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查、考核,督促黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)任務(wù)和規(guī)章制度的落實(shí)。

(三)加強(qiáng)組織協(xié)調(diào),及時(shí)排除工作中的阻力和干擾,支持執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門依法履行職責(zé)。重視信訪工作,著重解決群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

(四)組織召開本級領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),參加科室的領(lǐng)導(dǎo)班子的民主生活會(huì);檢查執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔從政情況,執(zhí)行談話制度,開展批評與自我批評,針對存在的問題督促整改。

第十條醫(yī)院黨委副書記兼紀(jì)委書記、副院長在黨風(fēng)廉政建設(shè)中承擔(dān)以下領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任:

(一)協(xié)助黨政正職貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,具體負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

(二)加強(qiáng)對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo),督促、指導(dǎo)所分管部門制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,采取有效措施,保證上級機(jī)關(guān)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求在所分管部門得到落實(shí)。

(三)及時(shí)解決分管部門工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題,糾正不正之風(fēng),支持查處違法違紀(jì)的案件,并及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

(四)組織責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的檢查考核,參加分管部門的領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì),解決黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的問題。

第三章責(zé)任考核

第十一條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核制度。

(一)黨委負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織全院中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作。考核工作與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核工作目標(biāo)考核相結(jié)合,每年進(jìn)行一次,必要時(shí)也可以組織專門考核。

(二)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的具體考核工作由黨辦、人事、紀(jì)檢監(jiān)察等部門負(fù)責(zé)。考核的結(jié)果要作為對領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù);對成績突出的應(yīng)給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì);考核中發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)限期改正,并上報(bào)結(jié)果。

第十二條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況報(bào)告制度。

(一)我院黨委、紀(jì)委就貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況寫出專題報(bào)告,每年向市衛(wèi)生局黨組、紀(jì)檢組報(bào)告一次。

(二)院級領(lǐng)導(dǎo)干部在每年專題民主生活會(huì)上和年終述職報(bào)告中,如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況和勤政、廉政情況。

第十三條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制民主評議制度。

(一)黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察、人事處負(fù)責(zé)對院中層干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的民主評議工作,并廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見。

(二)落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和民主評議每年至少進(jìn)行一次,可以單獨(dú)進(jìn)行,也可以與每年度考評、干部考核、民主測評等結(jié)合進(jìn)行。

第十四條建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查制度。

每年黨辦、紀(jì)檢監(jiān)察對落實(shí)黨風(fēng)廉政建

設(shè)進(jìn)行1-2次檢查。

第四章責(zé)任追究

第十五條對不履行或者不正確履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的應(yīng)追究責(zé)任,實(shí)行責(zé)任追究,應(yīng)嚴(yán)格按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序的規(guī)定辦理;組織處理由組織人事部門負(fù)責(zé),紀(jì)律處分由紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)。

第十六條領(lǐng)導(dǎo)干部違反本實(shí)施細(xì)則,有下列情形之一的,給予組織處理或黨紀(jì)處理。

(一)對直接負(fù)責(zé)的部門發(fā)生明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處或者對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍的事項(xiàng)拒不辦理,或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓制不查,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分。

(二)直接負(fù)責(zé)的部門發(fā)生重大案件,致使國家、集體發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失和人民群眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或造成惡劣影響的,責(zé)令負(fù)直接責(zé)任的主管人員辭職或者對其免職。

由于管理混亂,致使國家、集體財(cái)物被大量貪污,造成重大損失的,對負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看處分;負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,給予警告、嚴(yán)重警告或者撤消黨內(nèi)職務(wù)處分。造成巨大損失的加重處分。

(三)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分,情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;提拔任用明顯有違法違紀(jì)行為者的,給予嚴(yán)重警告、撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分。

(四)授意、指示、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)等法律法規(guī),弄虛作假的,給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(五)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的,給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重警告或者撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

(六)對配偶、子女、身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的,責(zé)令其辭職或者對其免職;包庇、縱容的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或者開除黨籍處分。

具有上述情形之一,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,比照所給予的黨紀(jì)處分,給予相應(yīng)的行政處分,涉嫌犯罪的,移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十七條實(shí)施責(zé)任追究,要實(shí)事求是,分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任,主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任與重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(一)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對直接主管工作不負(fù)責(zé)任,不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。

(二)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者,是指在其職責(zé)范圍內(nèi),對應(yīng)當(dāng)管理的工作或者參與決定的工作,不履行或者不正確履行職責(zé),對造成的損失負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的人員。

篇2:黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度

第一章?總則

第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,明確領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,督促各級干部增強(qiáng)自重、自省、自警、自律意識,提高廉潔自律的自覺性,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)要求落到實(shí)處,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實(shí)際,特制定本制度。

第二條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要以*理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),堅(jiān)持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,真正實(shí)現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì),干部優(yōu)秀”的工程建設(shè)目標(biāo)。

第三條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅(jiān)持“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,部門各負(fù)其責(zé),紀(jì)委組織協(xié)調(diào),依靠群眾支持和參與”的原則,切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入到黨政組織總體工作和公司的中心工作之中,做到同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。

第四條實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨,從嚴(yán)治政;標(biāo)本兼治,懲防并舉;立足教育,著眼防范;誰主管誰負(fù)責(zé),集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合;一級抓一級,層層抓落實(shí);強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格考核。

第二章組織機(jī)構(gòu)及責(zé)任分工

第五條?組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo),公司成立黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由公司黨支部書記擔(dān)任,成員包括領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員、各部部長。

黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,增強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政和遵紀(jì)守法的意識,不斷完善黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定及制度。

第六條黨政組織責(zé)任

(一)黨支部對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),并研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,落實(shí)責(zé)任分工。

(二)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子要統(tǒng)一認(rèn)識,齊抓共管,帶頭落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

(三)按照干部管理權(quán)限,對各部負(fù)責(zé)人和各級干部的黨風(fēng)廉政情況負(fù)責(zé),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行糾正和處理。

第七條各部門責(zé)任

(一)按照公司有關(guān)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)部署和要求,結(jié)合本部門業(yè)務(wù)工作實(shí)際,有針對性地采取具體措施,確保部門責(zé)任制的落實(shí)。

(二)按照鐵道部有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度、規(guī)定的要求,結(jié)合業(yè)務(wù)管理工作的特點(diǎn),制定和完善相關(guān)的廉政規(guī)定和管理辦法。

(三)對本部門工作人員經(jīng)常進(jìn)行黨風(fēng)廉政教育,發(fā)現(xiàn)違紀(jì)問題及時(shí)向黨支部報(bào)告,并積極協(xié)助調(diào)查處理。

(四)定期向黨支部報(bào)告黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,主動(dòng)接受監(jiān)督檢查。

第八條各級干部責(zé)任

(一)公司黨支部書記對公司黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé),對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(二)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對分管的部門主要負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(三)公司各部門主要負(fù)責(zé)人對本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;對分管干部的黨風(fēng)廉政情況負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

(四)各級干部對自己的配偶、子女、身邊工作人員負(fù)有教育、管理和監(jiān)督的責(zé)任,對他們的黨風(fēng)廉政情況負(fù)重要責(zé)任。

第三章制度約束

第九條黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會(huì)議制度

(一)會(huì)議形式及參加人員

1.黨風(fēng)廉政建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)議由黨支部書記主持。

2.公司協(xié)調(diào)會(huì)議參加人員:公司班子成員和各部負(fù)責(zé)人。

(二)會(huì)議時(shí)間及內(nèi)容

1.由公司黨支部書記主持的定期會(huì)議,原則上在每年的7月和12月份召開。主要內(nèi)容:聽取前一階段黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作情況匯報(bào),協(xié)調(diào)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中存在的問題,對下一步黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行部署。

2.其他班子成員結(jié)合分管工作,不定期主持召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會(huì)議,聽取分管部門承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作及推進(jìn)計(jì)劃的進(jìn)展情況并檢查督導(dǎo)落實(shí)。

(三)會(huì)議程序及管理

1.會(huì)前,要提前將會(huì)議議題送公司黨支部審閱,經(jīng)批準(zhǔn)后向應(yīng)參加會(huì)議的成員下發(fā)通知,明示會(huì)議內(nèi)容,并做好會(huì)議的相關(guān)準(zhǔn)備工作。

2.會(huì)中,各部門將涉及有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)內(nèi)容的計(jì)劃安排,以及研究制定實(shí)施責(zé)任追究給予黨紀(jì)、政紀(jì)和組織處理的有關(guān)規(guī)定辦法等,提交協(xié)調(diào)會(huì)議討論。

3.會(huì)后,按照會(huì)議研究討論的意見,整理好會(huì)議紀(jì)要發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門。

第十條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核制度

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

公司黨支部書記負(fù)責(zé)對公司內(nèi)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的檢查考核,檢查考核的對象是各部門,重點(diǎn)是公司副職和各部門負(fù)責(zé)人。檢查考核工作在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,由公司班子成員以及公司各部門組成檢查考核組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)考核內(nèi)容

1.是否堅(jiān)持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),定期召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會(huì)議。

2.是否堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子成員齊抓共管,部門各負(fù)其責(zé),檢查督導(dǎo)分管部門落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn)工作及推進(jìn)計(jì)劃。

3.是否堅(jiān)持黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)制度、規(guī)定和辦法,并形成工作機(jī)制。

(三)具體要求

1.堅(jiān)持日常檢查與年度考核相結(jié)合,自查與上級考核相結(jié)合。

2.公司每半年要組織一次自查,每年要進(jìn)行一次全面檢查,并將檢查情況向局紀(jì)委報(bào)告。

3.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的檢查考核結(jié)果作為對各級干部的業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)、懲處、選拔使用的重要依據(jù)。

第十一條黨風(fēng)廉政建設(shè)工作述廉制度

(一)述廉人員范圍

述廉人員范圍是公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

(二)述廉時(shí)間及形式

述廉一般安排在次年元月份召開的全體職工大會(huì)上進(jìn)行。

(三)述廉內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行上級黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的情況。

2.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工及推進(jìn)計(jì)劃的情況。

3.貫徹民主集中制原則,接受黨內(nèi)、外監(jiān)督的情況。

4.本人廉潔自律,對配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理的情況。

(四)具體要求

1.在述廉大會(huì)之前,領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真回顧總結(jié)一年來貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議,在此基礎(chǔ)上,認(rèn)真撰寫述廉報(bào)告。

2.述廉報(bào)告要以書面形式,嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是地在大會(huì)上進(jìn)行述廉。

3.述廉結(jié)束后,要將情況進(jìn)行匯總報(bào)路局紀(jì)委。

第四章責(zé)任追究

第十二條黨政組織和各級干部不履行或不認(rèn)真履行職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任,導(dǎo)致公司或所管部門發(fā)生問題,造成影響的,要追究直接領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

第十三條責(zé)任追究堅(jiān)持以下原則:

(一)實(shí)事求是,客觀公正;

(二)嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),違紀(jì)必究;

(三)教育與懲處相結(jié)合。

第十四條責(zé)任追究的處理方式:批評教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評、取消評先評優(yōu)資格、組織處理、紀(jì)律處分。

責(zé)任追究的處理方式可單獨(dú)使用,也可合并使用。

第十五條各級干部有下列情形之一的,給予批評教育或責(zé)令檢查的處理。

(一)對自身黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任范圍不清楚,責(zé)任內(nèi)容不明確,責(zé)任意識淡薄,沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作列入重要議事日程的;

(二)不按要求貫徹落實(shí)公司和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)部署,沒有黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分工及推進(jìn)計(jì)劃的,或沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核的;

(三)對責(zé)任范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面存在的問題失察或發(fā)現(xiàn)后糾正不力、處理不及時(shí)或處理不當(dāng)、防范不力再次發(fā)生同類問題的。

第十六條各級干部有下列情形之一的,給予通報(bào)批評并取消評選資格(或有關(guān)榮譽(yù)稱號)的處理。

(一)不認(rèn)真、不及時(shí)處理人民群眾信訪舉報(bào),致使群眾集體越級*,造成不良影響的;

(二)違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,或?qū)ε渑肌⒆优蜕磉吂ぷ魅藛T管理教育不嚴(yán),以致發(fā)生不廉潔問題的;

(三)受到批評教育或責(zé)令作出檢查處理后不認(rèn)真整改的。

第十七條各級干部有下列情形之一的,給予調(diào)離工作崗位、責(zé)令辭職或免職的處理。

(一)對群眾反映公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題,不認(rèn)真解決,嚴(yán)重影響穩(wěn)定和正常工作秩序的;

(二)對配偶、子女及身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)知情不管的;

(三)在干部、資金、物資、管理等方面因工作失誤,導(dǎo)致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,使集體財(cái)產(chǎn)和職工生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失,造成嚴(yán)重影響的;

(四)有違規(guī)行為,但情節(jié)輕微,可不追究紀(jì)律責(zé)任又不宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的;

(五)受到通報(bào)批評并取消榮譽(yù)稱號處理后不認(rèn)真整改的。

第十八條各級干部有下列情形之一的,給予紀(jì)律處分。

(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處,或者對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理,或者對嚴(yán)重違法違紀(jì)問題隱瞞不報(bào)、壓案不查的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予撤銷職務(wù)處分。

(二)違反《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)嚴(yán)重的給予撤銷職務(wù)處分;提拔任用有明顯違法違紀(jì)行為人員的,給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告、撤銷職務(wù)或留黨察看處分,情節(jié)嚴(yán)重的,給予開除黨籍處分。

(三)授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違反財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī),弄虛作假的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(四)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的,給予黨內(nèi)嚴(yán)重警告或撤銷職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(五)對配偶、子女和身邊工作人員嚴(yán)重違法違紀(jì)行為包庇、縱容的,給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)處分;情節(jié)嚴(yán)重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(六)因工作失職,致使公司和本部門發(fā)生重大路風(fēng)事件的,給予黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告或撤銷職務(wù)處分;造成火災(zāi)、爆炸等特別重大事故,或在生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中給國家、集體造成重大經(jīng)濟(jì)損失的,給予撤銷職務(wù)或留黨察看處分;造成巨大損失的,加重處分。

第十九條追究對象具有上述情形之一,需要追究政紀(jì)責(zé)任的,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的政紀(jì)處分;涉嫌犯罪的移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第二十條實(shí)施責(zé)任追究,要實(shí)事求是,根據(jù)職責(zé)范圍分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。對負(fù)有集體責(zé)任的各部門,要追究主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

第二十一條實(shí)施責(zé)任追究要與當(dāng)事人本身違紀(jì)相區(qū)別,防止以處理違紀(jì)本人代替追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,或以經(jīng)濟(jì)處罰代替組織處理或紀(jì)律處分的傾向。

第二十二條實(shí)施責(zé)任追究的工作程序

(一)凡給予批評教育、責(zé)令檢查、通報(bào)批評的,要由公司黨支部對其進(jìn)行誡免談話,指出存在問題,做好思想教育工作。

(二)凡給予組織處理的由公司對其進(jìn)行通報(bào),并按照干部管理權(quán)限,由公司綜合部對其進(jìn)行組織處理。

(三)凡給予紀(jì)律處分的由公司按照路局紀(jì)委的有關(guān)規(guī)定,履行相應(yīng)的組織程序,并在有關(guān)會(huì)議上宣讀處分決定。

第二十三條黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),本著誰主管誰負(fù)責(zé)、誰負(fù)責(zé)誰追究的原則。

第二十四條公司各部門要將本部門實(shí)施責(zé)任追究的情況及時(shí)報(bào)公司黨支部。公司黨支部具體負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究工作的組織協(xié)調(diào)、實(shí)施運(yùn)作、督查督辦和日常管理。

第二十五條有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員的區(qū)分:

(一)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員,是指在規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi),對其直接主管的工作不負(fù)責(zé)任,不履行或不正確履行自己的職責(zé),導(dǎo)致公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作發(fā)生問題、造成影響負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部。

(二)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人員,是指在規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi),對自己應(yīng)管的工作或應(yīng)由其參與決定的工作,不履行或不正確履行自己的職責(zé),導(dǎo)致公司或本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)工作發(fā)生問題、造成影響負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的干部。

第二十六條本責(zé)任制中所指重大損失和巨大損失的標(biāo)準(zhǔn):

(一)造成下列結(jié)果之一的是重大損失:直接經(jīng)濟(jì)損失3萬元到5萬元;死亡1人或重傷2人至5人;造成嚴(yán)重政治影響的。

(二)造成下列結(jié)果之一的是巨大損失(本款所列數(shù)額不含本數(shù)):直接經(jīng)濟(jì)損失5萬元以上;死亡2人以上,或重傷5人以上;造成特別嚴(yán)重政治影響的。

第五章附則

第二十七條本制度由公司綜合部負(fù)責(zé)解釋,本制度與上級文件有抵觸時(shí),按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇3:S礦紀(jì)委書記黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

1.協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)全面工作;

2.組織實(shí)施對各級黨組織和各級領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)向黨委和公司紀(jì)委匯報(bào);

3.對直管科室、部門負(fù)責(zé)人中發(fā)生的違法、違紀(jì)案件負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;

4.協(xié)助黨委書記抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體的運(yùn)作;

5.協(xié)助行政建立健全管理管理制度,組織開展效能監(jiān)察;

6.主持召開紀(jì)檢工作會(huì)議,并對會(huì)議精神貫徹落實(shí)負(fù)責(zé)組織檢查督促;

7.組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)案件查處工作;

8.廣開信訪工作,化解矛盾。