街道E社區(qū)黨風廉政建設(shè)責任制規(guī)定的意見

為切實加強黨風廉政建設(shè),明確社區(qū)黨總支成員在黨風廉政建設(shè)中應負的責任,確保上級關(guān)于廉政建設(shè)決定的貫徹和落實;確保社區(qū)干部努力實踐科學發(fā)展觀和群眾路線,認真履行職責;確保各自責任范圍內(nèi)不發(fā)生違紀違法現(xiàn)象,營造良好的社會風氣,維護社區(qū)穩(wěn)定,根據(jù)蠡園街道貫徹實施黨風廉政建設(shè)責任規(guī)定的意見,制定本方案。

一、實行黨風廉政建設(shè)責任制的原則

實行黨風廉政建設(shè)責任制,要以*理論、“三個代表”重要思想和*****大精神為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,堅持“黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政齊抓共管,紀檢組協(xié)調(diào),條線各負其責,依靠群眾的支持和參與”的領(lǐng)導體制和工作機制,把黨風廉政建設(shè)作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,納入兩委班子、領(lǐng)導干部目標管理,與經(jīng)濟建設(shè)、精神文明建設(shè)和其它業(yè)務工作同步落實考核,實行集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合,誰主管、誰負責,一級抓一級、層層抓落實,促使黨風廉政建設(shè)責任落實到位。

1、一崗雙責的原則。社區(qū)黨總支成員在職責崗位上,同時肩負著業(yè)務工作、經(jīng)濟建設(shè)和黨風廉政建設(shè)的雙重責任。

2、誰分管誰負責的原則。社區(qū)黨總支成員要對分管的黨風廉政建設(shè)事項負領(lǐng)導和工作責任。

3、突出重點的原則。結(jié)合工作中的薄弱環(huán)節(jié)和群眾反映的熱點問題,加大從源頭預防和治理的力度,抓好重點責任的落實,以推動社區(qū)的黨風廉政建設(shè)。

4、嚴格獎懲的原則。把落實黨風廉政建設(shè)責任制的情況作為考核社區(qū)干部能力、水平和工作實績的重要內(nèi)容,作為評選先進的必備條件,并根據(jù)考核的結(jié)果對責任人實施獎懲。

二、責任范圍

1、兩委班子對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任。社區(qū)黨總支在黨風廉政建設(shè)中負主體責任,紀檢組負監(jiān)督責任。

2、兩委班子主要負責人是職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)第一責任人,應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。

3、兩委班子其他成員根據(jù)工作分工,對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。

三、責任內(nèi)容

E社區(qū)黨總支、居委班子、領(lǐng)導干部在黨風廉政建設(shè)中承擔以下領(lǐng)導責任:

1、貫徹落實部署要求。貫徹落實中央、省市區(qū)及開發(fā)區(qū)(街道)關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的部署和要求,結(jié)合實際,研究制定每年度的黨風廉政建設(shè)責任考核意見,細化工作計劃,目標要求和具體措施,進行責任分解,明確黨總支主體責任、兩委班子成員領(lǐng)導責任、紀檢組監(jiān)督責任“三個責任”具體責任清單。

2、開展黨風黨紀教育。開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育,組織黨員、干部學習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度,加強廉政文化建設(shè),提高各級黨組織和全體黨員干部反“四風”,樹新風的自覺性,切實踐行群眾路線,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,增強拒腐防變能力。

3、加強廉政制度建設(shè)。結(jié)合社區(qū)廉政建設(shè)責任制意見要求,制定相應的黨員干部作風建設(shè)督促檢查工作要求、領(lǐng)導干部保持廉潔的相關(guān)規(guī)定等具體廉政制度以及對領(lǐng)導干部進行誡勉教育的有關(guān)規(guī)定,確保制度建設(shè)跟上廉政要求。

4、完善監(jiān)督管理機制。堅持把黨員干部的言行始終置于組織和群眾的監(jiān)督之中。切實履行監(jiān)督職責,對黨風廉政建設(shè)工作進展情況,領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔從政情況經(jīng)常性地監(jiān)督檢查,及時研究解決存在的問題,保證黨風廉政建設(shè)各項任務及廉潔自律各項規(guī)定的落實。

5、加強執(zhí)法執(zhí)紀領(lǐng)導。對群眾反映強烈的黨風政風方面的問題和重大案件要依據(jù)有關(guān)條例、規(guī)定,按照干部管理權(quán)限上報或直接調(diào)查處理。

6、模范遵守黨紀黨規(guī)。模范遵守黨的紀律,嚴格執(zhí)行民主集中制,維護班子團結(jié)和權(quán)威,研究制定社區(qū)嚴守紀律、暢通政令的有關(guān)規(guī)定;自覺遵守執(zhí)行黨風廉政有關(guān)規(guī)定;對所工作人員要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,并管好自己的親屬、子女。

四、責任考核

1、根據(jù)開發(fā)區(qū)(街道)黨工委黨風廉政建設(shè)責任制考核要求制定工作方案,將考核工作要求要與工作目標、年度相結(jié)合。

2、責任考核每年至少進行一次,領(lǐng)導干部執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的情況列為民主生活會和述職述廉報告的一項重要內(nèi)容。考核中要廣泛聽取黨內(nèi)外群眾的意見,搞好民主評議、民主測評,接受各方面的監(jiān)督。

3、將貫徹落實黨風廉政責任制的情況列入年度總結(jié)或工作報告,并報上級黨工委、紀工委。

篇2:黨風廉政建設(shè)責任制度

第一章?總則

第一條為進一步加強公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作,明確領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)應負的責任,督促各級干部增強自重、自省、自警、自律意識,提高廉潔自律的自覺性,切實把黨風廉政建設(shè)有關(guān)要求落到實處,根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制定本制度。

第二條實行黨風廉政建設(shè)責任制,要以*理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、組織監(jiān)督、專業(yè)監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督的作用,真正實現(xiàn)“工程優(yōu)質(zhì),干部優(yōu)秀”的工程建設(shè)目標。

第三條實行黨風廉政建設(shè)責任制,要堅持“黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導,黨政齊抓共管,部門各負其責,紀委組織協(xié)調(diào),依靠群眾支持和參與”的原則,切實把黨風廉政建設(shè)納入到黨政組織總體工作和公司的中心工作之中,做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

第四條實行黨風廉政建設(shè)責任制,要堅持從嚴治黨,從嚴治政;標本兼治,懲防并舉;立足教育,著眼防范;誰主管誰負責,集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合;一級抓一級,層層抓落實;強化監(jiān)督,嚴格考核。

第二章組織機構(gòu)及責任分工

第五條?組織機構(gòu)

為加強對黨風廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導,公司成立黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組。組長由公司黨支部書記擔任,成員包括領(lǐng)導班子其他成員、各部部長。

黨風廉政建設(shè)工作領(lǐng)導小組負責組織實施公司黨風廉政建設(shè)工作,增強黨員領(lǐng)導干部廉潔從政和遵紀守法的意識,不斷完善黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定及制度。

第六條黨政組織責任

(一)黨支部對公司黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導,并研究制定黨風廉政建設(shè)工作計劃,落實責任分工。

(二)黨政領(lǐng)導班子要統(tǒng)一認識,齊抓共管,帶頭落實黨風廉政建設(shè)責任制。

(三)按照干部管理權(quán)限,對各部負責人和各級干部的黨風廉政情況負責,發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正和處理。

第七條各部門責任

(一)按照公司有關(guān)加強黨風廉政建設(shè)部署和要求,結(jié)合本部門業(yè)務工作實際,有針對性地采取具體措施,確保部門責任制的落實。

(二)按照鐵道部有關(guān)黨風廉政建設(shè)各項制度、規(guī)定的要求,結(jié)合業(yè)務管理工作的特點,制定和完善相關(guān)的廉政規(guī)定和管理辦法。

(三)對本部門工作人員經(jīng)常進行黨風廉政教育,發(fā)現(xiàn)違紀問題及時向黨支部報告,并積極協(xié)助調(diào)查處理。

(四)定期向黨支部報告黨風廉政建設(shè)工作,主動接受監(jiān)督檢查。

第八條各級干部責任

(一)公司黨支部書記對公司黨風廉政建設(shè)負總責,對公司領(lǐng)導班子成員的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任。

(二)領(lǐng)導班子其他成員對分管部門黨風廉政建設(shè)負重要領(lǐng)導責任;對分管的部門主要負責人的黨風廉政情況負直接領(lǐng)導責任。

(三)公司各部門主要負責人對本部門的黨風廉政建設(shè)負主要領(lǐng)導責任;對分管干部的黨風廉政情況負直接領(lǐng)導責任。

(四)各級干部對自己的配偶、子女、身邊工作人員負有教育、管理和監(jiān)督的責任,對他們的黨風廉政情況負重要責任。

第三章制度約束

第九條黨風廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議制度

(一)會議形式及參加人員

1.黨風廉政建設(shè)協(xié)調(diào)會議由黨支部書記主持。

2.公司協(xié)調(diào)會議參加人員:公司班子成員和各部負責人。

(二)會議時間及內(nèi)容

1.由公司黨支部書記主持的定期會議,原則上在每年的7月和12月份召開。主要內(nèi)容:聽取前一階段黨風廉政建設(shè)重點工作情況匯報,協(xié)調(diào)解決黨風廉政建設(shè)工作中存在的問題,對下一步黨風廉政建設(shè)工作進行部署。

2.其他班子成員結(jié)合分管工作,不定期主持召開黨風廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議,聽取分管部門承擔黨風廉政建設(shè)重點工作及推進計劃的進展情況并檢查督導落實。

(三)會議程序及管理

1.會前,要提前將會議議題送公司黨支部審閱,經(jīng)批準后向應參加會議的成員下發(fā)通知,明示會議內(nèi)容,并做好會議的相關(guān)準備工作。

2.會中,各部門將涉及有關(guān)黨風廉政建設(shè)內(nèi)容的計劃安排,以及研究制定實施責任追究給予黨紀、政紀和組織處理的有關(guān)規(guī)定辦法等,提交協(xié)調(diào)會議討論。

3.會后,按照會議研究討論的意見,整理好會議紀要發(fā)至有關(guān)領(lǐng)導和部門。

第十條黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核制度

(一)組織領(lǐng)導

公司黨支部書記負責對公司內(nèi)落實黨風廉政建設(shè)責任制情況的檢查考核,檢查考核的對象是各部門,重點是公司副職和各部門負責人。檢查考核工作在黨支部的領(lǐng)導下,由公司班子成員以及公司各部門組成檢查考核組負責組織實施。

(二)考核內(nèi)容

1.是否堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導,定期召開黨風廉政建設(shè)工作協(xié)調(diào)會議。

2.是否堅持領(lǐng)導班子成員齊抓共管,部門各負其責,檢查督導分管部門落實黨風廉政建設(shè)重點工作及推進計劃。

3.是否堅持黨風廉政建設(shè)各項制度、規(guī)定和辦法,并形成工作機制。

(三)具體要求

1.堅持日常檢查與年度考核相結(jié)合,自查與上級考核相結(jié)合。

2.公司每半年要組織一次自查,每年要進行一次全面檢查,并將檢查情況向局紀委報告。

3.黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的檢查考核結(jié)果作為對各級干部的業(yè)績評定、獎勵、懲處、選拔使用的重要依據(jù)。

第十一條黨風廉政建設(shè)工作述廉制度

(一)述廉人員范圍

述廉人員范圍是公司領(lǐng)導班子成員。

(二)述廉時間及形式

述廉一般安排在次年元月份召開的全體職工大會上進行。

(三)述廉內(nèi)容

1.貫徹執(zhí)行上級黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作部署的情況。

2.落實黨風廉政建設(shè)責任分工及推進計劃的情況。

3.貫徹民主集中制原則,接受黨內(nèi)、外監(jiān)督的情況。

4.本人廉潔自律,對配偶、子女及身邊工作人員嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理的情況。

(四)具體要求

1.在述廉大會之前,領(lǐng)導班子成員要認真回顧總結(jié)一年來貫徹黨風廉政建設(shè)責任制的情況,廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議,在此基礎(chǔ)上,認真撰寫述廉報告。

2.述廉報告要以書面形式,嚴肅認真、實事求是地在大會上進行述廉。

3.述廉結(jié)束后,要將情況進行匯總報路局紀委。

第四章責任追究

第十二條黨政組織和各級干部不履行或不認真履行職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)工作責任,導致公司或所管部門發(fā)生問題,造成影響的,要追究直接領(lǐng)導的責任。

第十三條責任追究堅持以下原則:

(一)實事求是,客觀公正;

(二)嚴格執(zhí)紀,違紀必究;

(三)教育與懲處相結(jié)合。

第十四條責任追究的處理方式:批評教育、責令檢查、通報批評、取消評先評優(yōu)資格、組織處理、紀律處分。

責任追究的處理方式可單獨使用,也可合并使用。

第十五條各級干部有下列情形之一的,給予批評教育或責令檢查的處理。

(一)對自身黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導責任范圍不清楚,責任內(nèi)容不明確,責任意識淡薄,沒有把黨風廉政建設(shè)工作列入重要議事日程的;

(二)不按要求貫徹落實公司和上級關(guān)于黨風廉政建設(shè)部署,沒有黨風廉政建設(shè)工作責任分工及推進計劃的,或沒有把黨風廉政建設(shè)工作與生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核的;

(三)對責任范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)方面存在的問題失察或發(fā)現(xiàn)后糾正不力、處理不及時或處理不當、防范不力再次發(fā)生同類問題的。

第十六條各級干部有下列情形之一的,給予通報批評并取消評選資格(或有關(guān)榮譽稱號)的處理。

(一)不認真、不及時處理人民群眾信訪舉報,致使群眾集體越級*,造成不良影響的;

(二)違反領(lǐng)導干部廉潔自律有關(guān)規(guī)定,或?qū)ε渑肌⒆优蜕磉吂ぷ魅藛T管理教育不嚴,以致發(fā)生不廉潔問題的;

(三)受到批評教育或責令作出檢查處理后不認真整改的。

第十七條各級干部有下列情形之一的,給予調(diào)離工作崗位、責令辭職或免職的處理。

(一)對群眾反映公司或本部門黨風廉政建設(shè)方面的問題,不認真解決,嚴重影響穩(wěn)定和正常工作秩序的;

(二)對配偶、子女及身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的;

(三)在干部、資金、物資、管理等方面因工作失誤,導致直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生重大案件,使集體財產(chǎn)和職工生命財產(chǎn)遭受重大損失,造成嚴重影響的;

(四)有違規(guī)行為,但情節(jié)輕微,可不追究紀律責任又不宜擔任領(lǐng)導職務的;

(五)受到通報批評并取消榮譽稱號處理后不認真整改的。

第十八條各級干部有下列情形之一的,給予紀律處分。

(一)對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風不制止、不查處,或者對上級領(lǐng)導機關(guān)交辦的黨風廉政建設(shè)責任范圍內(nèi)的事項拒不辦理,或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查的,給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的,給予撤銷職務處分。

(二)違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》的規(guī)定選拔任用干部,造成惡劣影響的,給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分;情節(jié)嚴重的給予撤銷職務處分;提拔任用有明顯違法違紀行為人員的,給予黨內(nèi)嚴重警告、撤銷職務或留黨察看處分,情節(jié)嚴重的,給予開除黨籍處分。

(三)授意、指使、強令下屬人員違反財政、金融、稅務、審計、統(tǒng)計法規(guī),弄虛作假的,給予黨內(nèi)警告、嚴重警告處分;情節(jié)較重的,給予撤銷職務處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(四)授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監(jiān)督檢查或者案件查處,或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的,給予黨內(nèi)嚴重警告或撤銷職務處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(五)對配偶、子女和身邊工作人員嚴重違法違紀行為包庇、縱容的,給予撤銷黨內(nèi)職務處分;情節(jié)嚴重的,給予留黨察看或開除黨籍處分。

(六)因工作失職,致使公司和本部門發(fā)生重大路風事件的,給予黨內(nèi)警告、嚴重警告或撤銷職務處分;造成火災、爆炸等特別重大事故,或在生產(chǎn)經(jīng)營活動中給國家、集體造成重大經(jīng)濟損失的,給予撤銷職務或留黨察看處分;造成巨大損失的,加重處分。

第十九條追究對象具有上述情形之一,需要追究政紀責任的,按照有關(guān)規(guī)定給予相應的政紀處分;涉嫌犯罪的移交司法機關(guān)追究刑事責任。

第二十條實施責任追究,要實事求是,根據(jù)職責范圍分清集體責任與個人責任、主要領(lǐng)導責任和直接領(lǐng)導責任。對負有集體責任的各部門,要追究主要負責人的責任。

第二十一條實施責任追究要與當事人本身違紀相區(qū)別,防止以處理違紀本人代替追究有關(guān)領(lǐng)導責任,或以經(jīng)濟處罰代替組織處理或紀律處分的傾向。

第二十二條實施責任追究的工作程序

(一)凡給予批評教育、責令檢查、通報批評的,要由公司黨支部對其進行誡免談話,指出存在問題,做好思想教育工作。

(二)凡給予組織處理的由公司對其進行通報,并按照干部管理權(quán)限,由公司綜合部對其進行組織處理。

(三)凡給予紀律處分的由公司按照路局紀委的有關(guān)規(guī)定,履行相應的組織程序,并在有關(guān)會議上宣讀處分決定。

第二十三條黨風廉政建設(shè)責任追究是落實黨風廉政建設(shè)責任制的關(guān)鍵環(huán)節(jié),本著誰主管誰負責、誰負責誰追究的原則。

第二十四條公司各部門要將本部門實施責任追究的情況及時報公司黨支部。公司黨支部具體負責黨風廉政建設(shè)責任追究工作的組織協(xié)調(diào)、實施運作、督查督辦和日常管理。

第二十五條有關(guān)領(lǐng)導責任人員的區(qū)分:

(一)直接領(lǐng)導責任人員,是指在規(guī)定職責范圍內(nèi),對其直接主管的工作不負責任,不履行或不正確履行自己的職責,導致公司或本部門黨風廉政建設(shè)工作發(fā)生問題、造成影響負主要領(lǐng)導責任的干部。

(二)重要領(lǐng)導責任人員,是指在規(guī)定職責范圍內(nèi),對自己應管的工作或應由其參與決定的工作,不履行或不正確履行自己的職責,導致公司或本部門黨風廉政建設(shè)工作發(fā)生問題、造成影響負次要領(lǐng)導責任的干部。

第二十六條本責任制中所指重大損失和巨大損失的標準:

(一)造成下列結(jié)果之一的是重大損失:直接經(jīng)濟損失3萬元到5萬元;死亡1人或重傷2人至5人;造成嚴重政治影響的。

(二)造成下列結(jié)果之一的是巨大損失(本款所列數(shù)額不含本數(shù)):直接經(jīng)濟損失5萬元以上;死亡2人以上,或重傷5人以上;造成特別嚴重政治影響的。

第五章附則

第二十七條本制度由公司綜合部負責解釋,本制度與上級文件有抵觸時,按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

篇3:S礦紀委書記黨風廉政建設(shè)責任制

1.協(xié)助黨委抓好黨風廉政建設(shè)全面工作;

2.組織實施對各級黨組織和各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題,及時向黨委和公司紀委匯報;

3.對直管科室、部門負責人中發(fā)生的違法、違紀案件負有直接領(lǐng)導責任;

4.協(xié)助黨委書記抓好黨風廉政建設(shè)的具體的運作;

5.協(xié)助行政建立健全管理管理制度,組織開展效能監(jiān)察;

6.主持召開紀檢工作會議,并對會議精神貫徹落實負責組織檢查督促;

7.組織、領(lǐng)導、協(xié)調(diào)案件查處工作;

8.廣開信訪工作,化解矛盾。