集團公司組織部部長工作標準

引言

1.1根據(jù)《中國共產(chǎn)黨全民所有制工業(yè)企業(yè)基層組織工作條例》、《*中央關(guān)于加強黨的建設(shè)的通知》、公司《黨委工作制度》和《組織部工作標準》,制定本標準。文秘資源網(wǎng)

I.2本標準規(guī)定了組織部部長的崗位職責(zé)、上崗條件、工作內(nèi)容及要求、工作程序、職權(quán)、檢查與考核等事項。

1.3本標準適用于zz公司組織部部長的工作。

2上崗條件

2?1具有大專文化程度或具有中級專業(yè)職務(wù)任職資格,并取得本崗位培訓(xùn)證書。

2?2熟悉馬克思主義哲學(xué)基本厚理,掌握人事管理學(xué)和服裝生產(chǎn)、管理的基本知識。

2?3對有關(guān)黨和國家方針、政策、文件、指令,目標任務(wù)能正確理解,對本職工作中面臨的問堪,能結(jié)合分析,對干部考察情況,能實事求事客觀公正地作出評價,能樹立全局意識,審慎地分析形勢,指導(dǎo)和幫助全科人員各心其責(zé)的綜合工作能力,有較強的語言和文字表達能力。

3組織部部長職責(zé)在黨委正副書記的領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)科內(nèi)的全面工作。主持處理日常事務(wù),布置安排,檢查落實黨委有關(guān)黨的建設(shè)和干部工作的情況。承擔(dān)組織工作業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,向黨委書記(副書記)負責(zé)。

部長不在時,指定專人負責(zé)并行使職權(quán)。

4工作內(nèi)容及要求

4?1認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定及領(lǐng)導(dǎo)指示。

4.2了解掌握全科人員的思想、工作和學(xué)習(xí)情況,做好經(jīng)常性的思想政治工作。

4.3建立健全本科的基礎(chǔ)工作,完善本科的管理制度和責(zé)任制。

4.4參加上級及公司內(nèi)召開的有關(guān)會議,主持召開科務(wù)會,研究工作和解快本部的問題,及時傳達上級指示精神和布置工作任務(wù)。

4.5負責(zé)組織制訂月、季度工作計劃、安排和文件起草工作,制訂全年工作方針目標及考核指標,并負責(zé)檢查所下達的任務(wù)的完成情況。

4.6負責(zé)中層以上干部和基層領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的管理、考察、考核工作,全面掌握基層領(lǐng)導(dǎo)班子和科級干部的基本狀況,針對存在的問題,研究解決的辦法,為黨委和總經(jīng)理調(diào)配好領(lǐng)導(dǎo)班子當(dāng)好參謀。

4?7負責(zé)組織全公司干部的勞動組織工作。

4?8負責(zé)審定黨員發(fā)展計劃,掌握全公司發(fā)展情況,保證發(fā)展質(zhì)量。

4?9組織檢查基層支部有關(guān)黨務(wù)工作任務(wù)的完成情況,及時向黨委匯報檢查情況和提出建議。

4?10經(jīng)常深入基層、班組、進行調(diào)查研究,聽取群眾的反映,了解干部、黨員的工作表現(xiàn)情況,分析思想動態(tài),掌握全面情況。

4?11負責(zé)干部任免,統(tǒng)計報表,管理制度,工作安排等審核工作。

4?12負責(zé)本部門有關(guān)資料的歸檔工作。

4?13完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

4?14執(zhí)行公司{職工通作工作標準)。

5工作程序

5?1嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員程序,履行組織發(fā)展手續(xù)。

5?2嚴格按照章程規(guī)定,組織好支部換屆工作。

5?3按照干部任免程序,做好部級以上干部的任免業(yè)務(wù)工作。

5?4每月檢查一次各崗位的工作情況,按經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法進行考核。

5?5按照公司制定的考核辦法、按月、季、年度進行檢查考核各支部的工作。

5?6凡需要立即答復(fù)或緊急處理的事務(wù),摸清情況后,屬職權(quán)范國內(nèi)的及時處理,不屬職權(quán)范圍的,向黨委正副書記請示匯報,依據(jù)指示進行處理。

6職權(quán)

6?1有權(quán)布置檢查,督促各支部的工作。

6?2有權(quán)向各基層支部索取有關(guān)黨務(wù)工作方面的材料和數(shù)據(jù)。

6?3有權(quán)對部級和黨群干部及后備干部的考察、考核、選拔、配備、調(diào)整、任免、獎懲提出建議。

6?4有權(quán)組織全公司的干部勞動和部級以上干部和黨群干部的勞動考核。

6?5有權(quán)召集全公司黨務(wù)工作干部會議,及時傳達上報黨組織和有關(guān)黨的組織工作方面的指示精神。有權(quán)召集有關(guān)人員研究和解決黨的建設(shè)工作問題。

6?6有權(quán)組織基層支部開展黨內(nèi)各種活動。

6?7有權(quán)回答解決基層支部提出的有關(guān)問題。

檢查與考核

7?1接受黨委書記(副書記)的檢查和考核。

7?2按照公司經(jīng)濟責(zé)任制考核辦法和黨群系統(tǒng)方針目標管理的考核和獎懲辦法進行考核和獎懲。

附加說明:

本標準由公司委員會提出

本標準由組織部起草

本標準委托組織部部長負責(zé)解釋。

篇2:組織部副部長安全生產(chǎn)責(zé)任制(新)

1、協(xié)助部長組織和指導(dǎo)基層黨組織和黨員,認真貫徹落實國家煤礦安全生產(chǎn)管理法律、法規(guī)和集團公司安全生產(chǎn)管理制度,充分發(fā)揮廣大黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用。

2、協(xié)助部長具體協(xié)調(diào)搞好礦處級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和安全知識的定期培訓(xùn)工作。

3、協(xié)助部長具體抓好領(lǐng)導(dǎo)人員下井帶班情況的查檢考核,組織建立好有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員下井帶班制度考核檔案。

4、組織抓好集團公司共產(chǎn)黨員安全監(jiān)督員的日常管理工作,全面了解和掌握各單位共產(chǎn)黨員安全監(jiān)督員工作開展情況,及時總結(jié)經(jīng)驗、查找問題和不足,提出指導(dǎo)性意見和建議。

篇3:組織部部長安全生產(chǎn)責(zé)任制(新)

1、帶頭貫徹落實國家煤礦安全生產(chǎn)管理法律、法規(guī)和集團公司安全生產(chǎn)管理制度,樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識。

2、組織抓好基層黨組織和廣大黨員的煤礦安全生產(chǎn)等有關(guān)法律、法規(guī)和制度的教育,不斷提高廣大黨員在生產(chǎn)安全中的自我防范意識和互保能力,充分發(fā)揮廣大黨員在煤礦安全生產(chǎn)工作中的先鋒模范作用。

3、牽頭協(xié)調(diào)抓好礦處級領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度和安全知識的定期培訓(xùn)工作,全面提高黨員領(lǐng)導(dǎo)人員安全生產(chǎn)責(zé)任意識和管理水平。

4、督促搞好領(lǐng)導(dǎo)人員下井帶班情況檢查考核,堅持經(jīng)常深入基層、深入井下、深入生產(chǎn)一線現(xiàn)場指導(dǎo)工作。

5、組織開展好生產(chǎn)礦(煤業(yè)公司)領(lǐng)導(dǎo)班子每半年一次的安全考評工作。