設(shè)備公司勞動保護用品管理辦法(修訂版)

為了加強勞動保護用品的合理化、制度化管理,厲行節(jié)約,規(guī)范勞動保護用品的采購、貯存、發(fā)放,確保員工勞動保護用品的有效使用,保障員工的安全與健康,特修訂本辦法:

一、適用范圍

1、適用于公司范圍內(nèi)勞動保護用品的管理工作。

2、適用于公司所有員工。

二、采購管理規(guī)定

1、物資供應(yīng)部根據(jù)勞保用品的配發(fā)標(biāo)準、職工情況、實際損耗程度,負責(zé)制定勞保用品的采購計劃,嚴格采購程序,統(tǒng)一采購。

2、建立勞保用品倉儲管理臺帳,做好倉庫保管及發(fā)放工作。

3、物資供應(yīng)部采購勞保用品時,必須符合勞保用品安全、衛(wèi)生、性能等規(guī)定標(biāo)準。

三、發(fā)放管理規(guī)定

1、物資供應(yīng)部負責(zé)勞動保護用品的發(fā)放,依據(jù)工作性質(zhì)和勞動條件,定時對不同工種、不同勞動條件,發(fā)給不同的勞動保護用品。

2、物資供應(yīng)部應(yīng)按勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準發(fā)放,供應(yīng)部按各分廠、部門相符合的勞保用品臺帳所登記的明細,定時發(fā)放。附表:《勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準》

3、各分廠、部門應(yīng)建立健全本分廠、部門在崗人數(shù)勞保用品領(lǐng)用與發(fā)放臺帳,并確定專人管理,定時由各分廠、部門統(tǒng)一按規(guī)定領(lǐng)取并發(fā)放。

4、對新進廠員工,按規(guī)定發(fā)放工裝和勞保鞋等勞保用品,每套應(yīng)交押金100元,進廠滿6個月經(jīng)分廠審核后退還押金。(押金交財務(wù)部,供應(yīng)部依照財務(wù)部收據(jù),發(fā)放勞保用品)。

5、勞保用品發(fā)放時間為每月的1-3號,逢節(jié)假日順延。

四、領(lǐng)用管理規(guī)定

1、勞保用品領(lǐng)用程序:員工工作服和勞保鞋使用期限到期后,向分廠、部門申領(lǐng),由分廠、部門統(tǒng)一向物資供應(yīng)部申領(lǐng)。員工領(lǐng)用勞保用品時應(yīng)履行領(lǐng)用登記手續(xù)。

2、因臨時工作需要或特殊情況需領(lǐng)用勞保用品的,由需用部門提出申請,經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準后領(lǐng)用。

3、各分廠、部門建立領(lǐng)發(fā)臺帳的在崗名單、工種應(yīng)真實、準確,嚴禁造假冒領(lǐng)。

4、各分廠、部門新進員工和員工離開本單位,由綜合管理辦公室及時通知物資供應(yīng)部,以便做出相應(yīng)調(diào)整。

五、使用管理規(guī)定

1、員工必須按規(guī)定佩戴勞保用品,應(yīng)該佩戴的地方、應(yīng)該佩戴的時候必須佩戴。

2、員工在工作時間一律按本崗位規(guī)定,穿戴齊全勞保用品并正確使用,愛惜勞保用品,要清洗、保養(yǎng)、整潔,保持其正常的使用狀態(tài)。

3、杜絕野蠻違章使用勞保用品,對失效、無法使用的勞保用品必須立即更換。

4、對于不到發(fā)放勞保用品時間而勞保用品(工作服)已損壞的,可以在公司供應(yīng)部購買(價格按成本價)。

5、勞保用品是用來保護員工在生產(chǎn)、工作過程中的安全和健康的非福利性用品,嚴禁員工變賣勞保用品,不準將其贈予公司以外的任何人。

六、檢查監(jiān)督

1、由安監(jiān)部對勞保用品的使用環(huán)節(jié)進行檢查監(jiān)督。

2、對違反勞保用品使用規(guī)定的,安監(jiān)部按公司制度處理。

七、本辦法自20**年3月1日起實行

篇2:勞動保護管理辦法范本

1、主要內(nèi)容和適用范圍本辦法規(guī)定了本公司勞動保護和保健管理的具體要求,適用于本公司范圍內(nèi)所有生產(chǎn)經(jīng)營活動中的職工勞動保護。3、職責(zé)3.1公司質(zhì)量安全管理部負責(zé)貫徹執(zhí)行國家、行業(yè)有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、標(biāo)準,制定相應(yīng)的管理制度,并監(jiān)督實施。3.2公司勞動人事部負責(zé)具體職工的勞動保護待遇和保健管理。3.3項目管理部、勞資部門負責(zé)個人勞動保護待遇防護用品的發(fā)放管理工作。3.4公司辦公室(醫(yī)務(wù)室)專職醫(yī)師負責(zé)全公司職工的建檔建卡工作,職業(yè)病和有毒有害作業(yè),特種作業(yè)職工的體檢、治療、鑒定工作。3.5物資采購中心負責(zé)個人防護用品的采購、驗收、發(fā)放工作。4管理程序4.1個人勞動防護用品。4.1.1個人勞動防護用品的發(fā)放范圍及標(biāo)準(見表1)。4.1.2個人勞動防護用品的采購計劃由項目管理部(分公司)物資部門提出,由公司物資采購中心統(tǒng)一采購。4.1.3.個人勞動防護用品發(fā)放原則1)工種相同,但勞動條件發(fā)生變化,應(yīng)發(fā)給不同的個人勞動防護用品。2)一個從事多個工種的作業(yè),按其基本工種發(fā)給。如從事其它工種作業(yè)時不適用,須按實際需要補;3)同工種崗位調(diào)動,原發(fā)個人勞動防護用品如未到期須繼續(xù)使用。4)停崗人員個人勞動防護用品在崗使用時間累計計算;5)由于本人原因造成個人勞動防護用品提前報廢的,應(yīng)及時予以更新,但費用由個人承擔(dān)。4.1.4個人勞動防護用品的發(fā)放必須建立檔案,嚴格履行簽字手續(xù)。4.2重要勞動防護用品范圍1)安全帽、防護服裝、防護手套、護目鏡、工作鞋、絕緣鞋、防毒防塵用具、安全帶;2)安全網(wǎng);3)漏電保護器;4)安全電箱5)五芯電纜;6)電焊機二次側(cè)降壓漏電保護器;7)政府及上級規(guī)定的其它產(chǎn)品。4.3個人勞動保護用品發(fā)放管理4.3.1各工種、各類人員的勞動保護用品及器具,按企業(yè)勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準及企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,實行一人一卡領(lǐng)用制度。4.3.2新入單位職工,由所在單位負責(zé)勞動保護用品的材料員,持勞動人事部門調(diào)令料單到本單位安全主管部門及材料部門辦理審批手續(xù)。4.3.3單位內(nèi)部工作調(diào)動時領(lǐng)用程序1)原單位的材料員對調(diào)動人員勞動保護用品、器具的領(lǐng)用情況出具證明;2)新單位的材料員按工程及規(guī)定日期,到供應(yīng)部門辦理勞動保護用品審批手續(xù);4.3.4對一職多能職工(有人事部門出具的調(diào)令或證明),按勞動保護用品或器具的最高標(biāo)準工種發(fā)放。如遇特殊需要,必須事先辦理領(lǐng)用審批手續(xù)。4.3.5發(fā)放記錄卡的管理1)勞動保護用品發(fā)放記錄卡,實行一人一卡,卡隨人走,人調(diào)動卡也移動;2)項目經(jīng)理部在審批勞動保護用品時,應(yīng)在勞動保護用品記錄上登記發(fā)放時間、品種、數(shù)量。4..4勞動保健管理4.4.1享受勞動保健的工種及等級劃分(見表2)4.4.2享受勞動保健的條件:1)每天從事甲類有害健康作業(yè)5小時以上,并連續(xù)作業(yè)3天以上者;2)每天從事乙類有害健康作業(yè)5小時以上,并連續(xù)作業(yè)6天以上者;3)從事丙類有害健康作業(yè)每月累計15天以上者。4)符合以上條件不滿10天的按月標(biāo)準的50%,10天以上的按月標(biāo)準的100%發(fā)放。4.4.4保健費發(fā)放標(biāo)準:1)甲類每天4.00元,按每月23天計算,合計92.0元/月;2)乙類每天3.50元,按每月23天計算,合計80.5元/月;3)丙類每天3.00元,按每月23天計算,合計69.0元/月。4.4.5保健費的發(fā)放與考核1操作人員由班組長考勤,安全員和勞資員審核,項目經(jīng)理部主管生產(chǎn)經(jīng)理批準。2管理人員由項目經(jīng)理部勞資部門考勤,安全部門審核,項目經(jīng)理部經(jīng)理批準。4.同時從事兩項以上有害作業(yè)者,按危害等級高的標(biāo)準發(fā)給保健費。5.防暑降溫期間(六月~九月)享受含鹽菜湯津貼,部分工種的保健食品津貼享受范圍不變,按原標(biāo)準執(zhí)行。4.4.6定期健康檢查4.4.6.1項目管理部(分公司)對從事有害作業(yè)的人員以及特種作業(yè)人員必須做就業(yè)前的身體健康狀況的全面檢查。4.4.6.2項目管理部(分公司)對特種作業(yè)人員及職業(yè)中毒、患有職業(yè)病的人員每年進行身體健康狀況檢查,并建立檔案。4.4.7特種作業(yè)勞動保護4.4.7.1特種作業(yè)人員條件:1)年滿18周歲;2)沒有妨礙從事本種作業(yè)的疾病和生理缺陷;3)具備與本種作業(yè)要求相當(dāng)?shù)奈幕潭?4.4.7.2特種作業(yè)人員上崗前,必須進行安全教育培訓(xùn),考核合格后持證上崗;特種作業(yè)人員每兩年組織一次年審。4.4.7.3嚴格按照個人防護用品的發(fā)放標(biāo)準,發(fā)給特種作業(yè)人員個人勞動防護用品。4.4.7.4必須合理組織勞動和休息,嚴禁超負荷工作。4.4.7.6采取新技術(shù)、新工藝、減少事故發(fā)生的可能性。4.4.7.7在可以設(shè)置防護設(shè)施的條件下,必須設(shè)置,以改善勞動條件。4.4.8未成年人及女工的勞動保護4.4.8.1未成年人的保護1)嚴禁使用未成年人長期參加勞動。2)嚴禁使用未成年人在社會實踐活動期間從事有害作業(yè)。4.4.8.2女工的勞動保護4.4.8.3根據(jù)女工的生理特點,嚴禁安排其從事特別繁重的體力勞動和單一的體位工作,嚴禁從事有毒、粉塵、放射性、高低溫作業(yè)等有害工作。4.4.8.4女工的“五期”保護1)適當(dāng)減輕女工經(jīng)期時的工作,為女工提供處理月經(jīng)的必要條件。2)調(diào)整孕期女工做適當(dāng)?shù)墓ぷ?懷孕七月以上,給予工作休息時間,不讓其值夜班,并避免其接觸毒物。3)對產(chǎn)期女工做到產(chǎn)前休假十天,產(chǎn)后休九十天產(chǎn)假,難產(chǎn)增加十五天,多胞胎每多生一個嬰兒增加產(chǎn)假十五天;假后安排短時間恢復(fù)過度階段,以適應(yīng)工作。4)對哺乳期女工避免接觸有毒物質(zhì)作業(yè)環(huán)境,產(chǎn)后一年內(nèi),在班上給予兩次每次三十分鐘的哺乳時間,可合并使用,不安排夜班工作。5)對更年期女工,要加強保健措施,避免從事較重的體力勞動。4.4.9項目經(jīng)理部進行專項分包時,必須同時落實相應(yīng)的勞動保護和保健措施。勞動保護及保健的費用必須由總分包雙方在合同(或協(xié)議)中明確。4.4.10安全管理部門及同級工會應(yīng)對本工程項目勞動保護和保健執(zhí)行情況進行經(jīng)常性的檢查和監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)立即解決或上報上級主管部門進行解決。勞動保健待遇分類表編號保?健?項?目保健等級備注1噴漆工甲2油漆工甲3溝渠工(指開槽埋管敲拆舊管舊窨井)甲4使用聚異箐酸膠工甲5塑料薄膜噴涂者甲6硫磺膠泥操作者甲7焊接加工使用有毒有害電焊條操作者甲8機械敲鏟除銹操作甲9水泥裝卸(大量接觸者)甲10柏油瀝青路面操作者甲11電焊工(每年6~9月)乙12氣焊工(每年6~9月)乙13專職司爐工(每年6~9月)乙14公司全體職工(每年6~9月)丙個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準編號工種操作內(nèi)容防護用品名稱使用期限備注1埋管頂管工溝槽基坑挖土撐板、砌窨井、進水口管等化纖布工作服24個月備用:下水衣布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調(diào)換2柏油工瀝青熬燒、涂烘、噴灑、拌和、攤鋪等化纖布工作服24個月備用:安全帽、防護眼鏡、防毒口罩,高溫季節(jié)增發(fā)毛巾壹條和中性肥皂壹塊布手套1個月帆布工作鞋18個月鞋蓋12個月3道路工鋪設(shè)道路和白色路面砼拌和等化纖布工作服24個月砼工相同布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調(diào)換4木工橋梁、泵站修造和施工現(xiàn)場的木殼拆裝等化纖布工作服24個月專職木材加工備用平光眼鏡,防塵帽。布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調(diào)換5泥工拆建房屋、修砌爐灶和溝道窨井等化纖布工作服24個月布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調(diào)換6專職測量工測量、放樣等化纖布工作服24個月備用:安全帽布膠鞋12個月手套1個月7整理工場地、料務(wù)、倉庫等化纖布工作服24個月備用:安全帽布膠鞋12個月手套1個月安全帽損壞調(diào)換個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準編號工種操作內(nèi)容防護用品名稱使用期限備注8扎鐵工橋梁、泵站、隧道等現(xiàn)場結(jié)構(gòu)扎鐵化纖布工作服24個月備用:墊肩,女工發(fā)女工帽,使用期12個月帆布工作鞋18個月布手套半個月安全帽損壞調(diào)換9架設(shè)工搭拆腳手和登高架設(shè)作業(yè)化纖布工作服24個月備用:安全帶帆布工作鞋12個月布手套1個月安全帽損壞調(diào)換10黃反半駕駛施工現(xiàn)場裝運各類物資和短駁化纖布工作服24個月備用:有色眼鏡布膠鞋18個月手套1個月11吊車駕駛操作各類起重機械化纖布工作服24個月備用:有色眼鏡布膠鞋18個月手套1個月12汽車駕駛各類汽車,包括自動的半鏟叉鏟、壓路機挖土機操作化纖布工作服24個月備用:有色眼鏡手套1個月布膠鞋12個月13汽車裝卸工專職從事裝卸工作化纖布工作服24個月帆布工作鞋18個月布手套半個月安全帽損壞調(diào)換14柴油打樁機操作工化纖布工作服24個月備用:安全帶、有色眼鏡供操作者低壓絕緣鞋18個月安全帽損壞調(diào)換手套1個月個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準編號工種操作內(nèi)容防護用品名稱使用期限備注15司爐工專職從事生產(chǎn)生活鍋爐白帆布工作服24個月帆布工作鞋18個月布手套1個月防塵帽24個月口罩1個月16汽車修理工修理各類車輛(包括黃反斗車)化纖布工作服24個月備用:安全帽耐油膠鞋18個月工作帽24個月手套1個月17油泵工化纖布工作服24個月備用:安全帽耐油膠鞋18個月工作帽24個月手套1個月18電工施工現(xiàn)場架空線裝修變配電安裝檢修,一般機修保養(yǎng)的電工工作化纖布工作服24個月備用:安全帶高壓絕緣鞋和絕緣手套,橡皮地砧低壓絕緣鞋12個月紗手套1個月安全帽損壞調(diào)換19機床工車、銑、刨、鉆、鋸等化纖布工作服24個月備用:平光眼鏡耐油膠鞋18個月工作帽24個月20鍛工機械或大件鍛件操作帆布工作服24個月備用:平光眼鏡工作帽18個月布手套1個月腳蓋18個月21冷作火工彎、敲、滾、鉚等大型機具修理化纖布工作服24個月備用:平光眼鏡腳蓋工作帽24個月帆布工作鞋18個月布手套1個月個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準編號工種操作內(nèi)容防護用品名稱使用期限備注22電焊工電、氣、割大型碰焊等操作白帆布工作服18個月備用:腳蓋、電焊皮手套、有色眼鏡工作帽24個月翻毛皮鞋24個月23機修工修理各類吊機拌和機等化纖布工作服24個月施工現(xiàn)場檢修、備用安全帽、安全帶布膠鞋12個月工作帽24個月手套1個月24輪胎工車輛輪胎拆裝修補等化纖布工作服24個月帆布工作鞋12個月布手套半個月25管子工安裝鍋爐及水管等化纖布工作服24個月帆布工作鞋18個月工作帽24個月手套1個月26白鐵工修配白鐵制品車輛水箱拆裝焊錫修理等化纖布工作服36個月備用:平光眼鏡帆布工作鞋24個月布手套24個月27充電工電瓶酸洗、檢修、充電等操作耐腐蝕工作服損壞調(diào)換備用:防護眼鏡、口罩耐腐蝕膠鞋損壞調(diào)換耐腐蝕手套損壞調(diào)換耐腐蝕圍裙損壞調(diào)換耐腐蝕布膠鞋18個月工作帽24個月28噴漆油漆工橋梁、鋼標(biāo)、車輛、各種機械、鐵工棚等大件敲鏟,油漆噴漆操作化纖布工作服24個月備用:安全帽布膠鞋12個月手套1個月口罩1個月工作帽24個月個人勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準編號工種操作內(nèi)容防護用品名稱使用期限備注29材料試驗工砼材料試驗化纖布工作服12個月備用:安全帽布膠鞋12個月手套1個月30質(zhì)量檢驗工化纖布工作服24個月備用:安全帽布膠鞋12個月手套1個月31糾察施工現(xiàn)場糾察化纖布工作服36個月備用:安全帽布膠鞋18個月32倉庫管理化纖布工作服48個月備用:安全帽布膠鞋24個月33起重工化纖布工作服24個月備用:安全帽、安全帶布膠鞋12個月布手套半個月34管理人員現(xiàn)場施工、技術(shù)等人員化纖布工作服48個月公司本部及所屬各單位的管理人員借用布膠鞋24個月安全帽損壞調(diào)換安全帶備用

篇3:某燒結(jié)廠勞動保護用品管理辦法

1目的

為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,保護職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全與健康,提高勞動生產(chǎn)率,根據(jù)燒結(jié)廠實際情況,特制訂本辦法。

2適用范圍

本辦法適用于燒結(jié)廠各車間、科室。

3管理內(nèi)容和要求

3.1定義

3.1.1勞動防護用品:勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害或職業(yè)危害所配備的防護裝備。勞動防護用品分為一般勞動防護用品和特種勞動防護用品。

勞動防護用品是保護勞動者在生產(chǎn)過程中安全與健康的一種預(yù)防性輔助措施,是避免傷亡和免遭職業(yè)危害的技術(shù)手段,不是生活福利待遇。

3.2管理職能

3.2.1各車間、科室在勞動防護用品的領(lǐng)用、管理上要認真貫徹執(zhí)行《燒結(jié)廠勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準》和本管理辦法,不準擅自改變發(fā)放標(biāo)準,如由于特殊情況需要變更時,必須上報燒結(jié)廠安全科,經(jīng)審核同意后,方準執(zhí)行。

3.2.2安全科建立健全燒結(jié)廠職工個人防護用品領(lǐng)用臺帳。對所發(fā)放和職工領(lǐng)用的防護用品逐項登帳記錄,嚴格掌握發(fā)放標(biāo)準。

3.2.3各車間、科室安全員在每月二十日前將下月的領(lǐng)用計劃報至安全科,審核批準后,憑領(lǐng)料單到安全科領(lǐng)取防護用品。不準虛填假報,多領(lǐng)防護用品,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)考核責(zé)任人100元。

3.2.4超標(biāo)準領(lǐng)用的,車間、科室要寫出書面報告,經(jīng)審核同意后,報公司批準領(lǐng)取后方可發(fā)放。

3.2.5安全科要按各部門領(lǐng)用計劃,按公司勞保標(biāo)準審核后報安全監(jiān)督處,勞保用品到廠后,對進廠數(shù)量、發(fā)放明細進行統(tǒng)計,確保發(fā)放準確無誤。

3.2.6新分配進廠職工,要經(jīng)三級安全教育合格后,憑公司企管處(人力資源科)證明辦理相關(guān)手續(xù)后領(lǐng)用所需防護用品。

3.2.7外單位實習(xí)人員、施工人員來廠實習(xí)和施工時,所有防護用品執(zhí)行協(xié)議要求,燒結(jié)廠不予借發(fā)。但標(biāo)準必須符合有關(guān)安全規(guī)定,否則不準進行實習(xí)和施工工作。

3.2.8勞務(wù)工的發(fā)放標(biāo)準參照燒結(jié)廠職工標(biāo)準執(zhí)行。外施工單位的保駕護航和承包人員,原則上由其單位自行發(fā)放或協(xié)商解決,費用自理。

3.2.9燒結(jié)廠職工必須按規(guī)定正確、規(guī)范使用防護用品,不準故意損壞,如:摔砸、坐安全帽;工作服不系扣等。如發(fā)現(xiàn)人為損壞者,按原價的雙倍進行考核。如在使用期限內(nèi)遺失者,按原價進行考核。

3.2.10職工自領(lǐng)用之日起,領(lǐng)用在三個月之內(nèi)調(diào)離燒結(jié)廠的,應(yīng)將防護用品(包括:工作服、棉服、雨具、防護鞋、防護鏡、安全帽)退回,丟失或損壞的按價格和新舊程度進行賠償。