中學(xué)志愿者掛牌上崗管理制度

一、志愿者平常分別從事鎮(zhèn)集清掃、扶助退休教師、公寓樓衛(wèi)生檢查督促、聯(lián)系團(tuán)委老師和各社團(tuán)等日常崗位,各小組由小組長帶領(lǐng),必須佩帶上崗證。

二、小型校園活動時段,抽調(diào)一個或者幾個小組,團(tuán)委老師制定臨時負(fù)責(zé)人,搞好服務(wù)工作。

但是也必須佩戴志愿者上崗證。

三、大型校內(nèi)外活動期間,各小組組長,到團(tuán)委辦公室,聯(lián)系具體的活動協(xié)助任務(wù)。工作起來,既要保量,又要保質(zhì),并佩戴志愿者上崗證。

四、對于表現(xiàn)比較突出的志愿者,小組組長每學(xué)期向?qū)W校團(tuán)委上報1――2名,優(yōu)秀小組組長直接由團(tuán)委老師直接評選,稱號為“優(yōu)秀志愿者”。

五、對于功利色彩濃或工作不得力的學(xué)生,各小組幫助提高思想認(rèn)識;否則,使其退出組織。

六、各志愿者小組每學(xué)期開始,要有工作計劃;學(xué)期末了,要有工作總結(jié),在總結(jié)中,注出“優(yōu)秀自愿者”的姓名。如果沒有計劃,或者沒有總結(jié),則取消該小組優(yōu)秀資格。

七、志愿者不得因為工作耽誤學(xué)習(xí)時間(特殊情況除外),否則,沒收志愿者上崗牌證。

篇2:某項目工程監(jiān)理掛牌上崗制度

項目工程監(jiān)理掛牌上崗制度

為了樹立監(jiān)理工程師的良好形象,增強(qiáng)員工的崗位意識,現(xiàn)對佩戴工作牌上崗的有關(guān)事項作以下規(guī)定。

1、根據(jù)員工所處的崗位發(fā)放相應(yīng)的工作牌。

2、監(jiān)理人員在工作時間必須佩戴工作牌上崗。

3、項目總監(jiān)負(fù)責(zé)監(jiān)督監(jiān)理人員掛牌上崗,監(jiān)理部將不定期對各監(jiān)理辦人員掛牌情況進(jìn)行檢查。如發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定掛牌上崗的員工,首次進(jìn)行批評,如多次發(fā)現(xiàn)違反本制度,公司將給予經(jīng)濟(jì)處罰,同時追究該項目辦總監(jiān)的責(zé)任。

4、持牌員工必須保證工作牌的清潔,不得在牌面上添加文字、圖像等。

5、員工如因保管不當(dāng)將工作牌遺失,須向公司人事行政部提出書面申請,寫明遺失原因,方可補(bǔ)辦,且須重交押金。

篇3:330KV線路運行班技術(shù)培訓(xùn)上崗制度

為了提高本班人員的整體素質(zhì),貫徹并深化局對全體員工的考核要求,結(jié)合本班專業(yè)和人員的基本現(xiàn)狀,在甘肅省電力公司、白銀供電局對員工技術(shù)培訓(xùn)、考試及上崗等方面的規(guī)定、制度、實施辦法的支持下,并對其在班內(nèi)進(jìn)行細(xì)化和補(bǔ)充,制定本班技術(shù)培訓(xùn)及上崗制度,全班人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,從而達(dá)到本班技術(shù)培訓(xùn)考試及上崗工作的標(biāo)準(zhǔn)化,制度化。

一、任務(wù)、目標(biāo)、原則

1、任務(wù):貫徹上級部門的規(guī)定,適應(yīng)企業(yè)發(fā)展本班工作對員工的要求,全面開展崗位培訓(xùn),努力提高全員素質(zhì)。

2、目標(biāo):員工隊伍在崗位上整體素質(zhì)得到較大提高,能適應(yīng)本崗工作的需要,部分人員具有一專多能的工作能力。

3、原則:

(1)崗位成才的原則

(2)理論與實際相結(jié)合的原則

(3)自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合的原則

(4)內(nèi)容與人員各自現(xiàn)狀相統(tǒng)一的原則

(5)循序漸進(jìn)的原則

二、工作程序

1、培訓(xùn)員每年年終根據(jù)本年度培訓(xùn)計劃完成情況及培訓(xùn)效果,結(jié)合班內(nèi)人員變動情況負(fù)責(zé)制定下一年度、月度培訓(xùn)計劃,一式兩份填寫年度月度培訓(xùn)計劃表,經(jīng)班長組織本班人員討論通過并審核簽字后報工區(qū)培訓(xùn)員審核,審核后一份保留班內(nèi),一份報工區(qū)培訓(xùn)員。

2、培訓(xùn)員按照月度培訓(xùn)計劃協(xié)助班長每月按期完成培訓(xùn)內(nèi)容,監(jiān)督培訓(xùn)過程的實施,并負(fù)責(zé)作好相應(yīng)記錄。

三、培訓(xùn)內(nèi)容

1、《電工基礎(chǔ)知識》

2、《輸電線路知識問答》

3、《電業(yè)安全工作規(guī)程》(電力線路部分)

4、《送電線路運行規(guī)程》

5、《送電線路驗收規(guī)范》

6、《電業(yè)事故調(diào)查規(guī)程》

7、線路工作基本操作技能

8、其他相關(guān)知識

四、培訓(xùn)和考試方式

1、技術(shù)講課:每月開展至少兩個課時,由班長、安全員、技術(shù)員、某一方面有特長的人員或請外班組人員擔(dān)任主講,其內(nèi)容主要以理論性技術(shù)性較強(qiáng)的專業(yè)知識為主、力求使班內(nèi)每個人員都能聽懂為宜。

2、技術(shù)問答(現(xiàn)場安全技術(shù)培訓(xùn)督查情況表):每月由工區(qū)進(jìn)行督查,由工區(qū)培訓(xùn)員根據(jù)該月培訓(xùn)計劃及人員的具體層次狀況進(jìn)行確定、嚴(yán)禁一視同仁的出題,人員應(yīng)根據(jù)月度培訓(xùn)計劃進(jìn)行自學(xué),全班統(tǒng)一進(jìn)行答題。

3、現(xiàn)場考問:每月每人不得少于一次,采取一問一答式的方式進(jìn)行,不限定地點時間,培訓(xùn)員對考問題目及回答效果進(jìn)行評價記錄。

4、實踐技能培訓(xùn):每年在春秋檢工作開展前各進(jìn)行一次,同時在實踐工作中進(jìn)行加強(qiáng)性訓(xùn)練。

5、反事故演習(xí):每年開展二次,由工區(qū)生技組安排進(jìn)行,并對演習(xí)中的問題制定措施進(jìn)行改正。

6、“三提高”管理:培訓(xùn)嚴(yán)格按照省公司及站內(nèi)“三提高”管理工作規(guī)定執(zhí)行。

五、考試及上崗制度:

1、每年進(jìn)行一次《安規(guī)》考試,考試不及格者嚴(yán)格執(zhí)行局、工區(qū)頒發(fā)的考試及上崗制度。

2、每年進(jìn)行一次專業(yè)規(guī)程考試,考試不及格者嚴(yán)格執(zhí)行局、工區(qū)頒發(fā)的考試及上崗制度。

本制度僅限于本班內(nèi)使用,如與各上級新頒發(fā)的制度抵觸執(zhí)行上級制度。