公司董事長(zhǎng)助理工作職責(zé)(七)

1、主要負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。

2、建立和健全完善公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu),規(guī)范各崗位職能權(quán)責(zé)義務(wù)。

3、主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo).

4、根據(jù)董事會(huì)或集團(tuán)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo),制定下屬公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式,經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施.

5、主持公司的基本團(tuán)隊(duì)、企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,實(shí)施項(xiàng)目管理計(jì)劃及豐田管理模式。

6、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和管理制度。

7、起草、審定公司具體規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例,審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案,審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施.

8、推動(dòng)績(jī)效考核,人力資源規(guī)劃。

9、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件.

10、監(jiān)察流程體系運(yùn)作狀況.

11、召集、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作進(jìn)展,主持召開(kāi)行政例會(huì)、專(zhuān)題會(huì)等會(huì)議,總結(jié)工作、聽(tīng)取匯報(bào)。

12、向董事會(huì)或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開(kāi)支計(jì)劃。

13、處理公司重大突發(fā)事件。

14、制定與分析公司的組織架構(gòu)圖,崗位設(shè)置按公司發(fā)展需要.作出適當(dāng)?shù)母呐c規(guī)劃。.推動(dòng)公司精神文化,增強(qiáng)凝聚力策劃及安排各類(lèi)活動(dòng)。.

15、負(fù)責(zé)對(duì)公司品質(zhì).工程.采購(gòu).生產(chǎn).貨倉(cāng).業(yè)務(wù).財(cái)務(wù).等部門(mén)全盤(pán)管理。

16、有超強(qiáng)的策劃組織能力,可很快投入新的工作中去,能在高壓下開(kāi)展工作。

18、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能;

19、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要,具有先進(jìn)的管理理念,善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力.

20、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作,企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、各部門(mén)工作流程;

21、具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。

篇2:董事長(zhǎng)助理安全生產(chǎn)責(zé)任制范本

1、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)搞好日常安全生產(chǎn),為集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全生產(chǎn)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)和條例,協(xié)調(diào)好安全與生產(chǎn)、安全與效益的關(guān)系。

3、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)建立健全安全生產(chǎn)管理制度,并檢查其落實(shí)情況。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)抓好安全生產(chǎn)、管理機(jī)構(gòu)、人員的建設(shè),按照管理權(quán)限和組織程序,嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)考核制度。

5、協(xié)助董事長(zhǎng)抓好安全培訓(xùn)和安全宣傳教育工作,為強(qiáng)化安全教育,增強(qiáng)廣大干部職工的安全生產(chǎn)意識(shí)出謀劃策。

6、了解掌握集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和資金使用方案,協(xié)助董事長(zhǎng)根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際和安全需要情況,合理使用安全資金。協(xié)助總經(jīng)理開(kāi)發(fā)、推廣和應(yīng)用安全生產(chǎn)新技術(shù)。

7、協(xié)助董事長(zhǎng)組織實(shí)施董事會(huì)做出的決策、決定。

篇3:某生產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

生產(chǎn)企業(yè)董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)

崗位名稱(chēng):董事長(zhǎng)助理

直接上級(jí):公司領(lǐng)導(dǎo)

本職工作

全面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)規(guī)范公司整個(gè)運(yùn)作、主持公司日常生產(chǎn)管理事務(wù)論事

工作責(zé)任

*遵守國(guó)家法律、法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度

*協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),主持公司日常管理事務(wù)

*負(fù)責(zé)做好上情下達(dá),下情上傳及部門(mén)間工作協(xié)調(diào),確保溝通更加順暢

*主持召開(kāi)每周生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理例會(huì)、外貿(mào)生產(chǎn)發(fā)柜計(jì)劃專(zhuān)題例會(huì)及員工大會(huì)

*認(rèn)真落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦事務(wù)、會(huì)議精神及年度員工大會(huì)宣布各項(xiàng)政策措施

*負(fù)責(zé)按《公司法》要求規(guī)范公司各項(xiàng)管理及運(yùn)作

*根據(jù)**所處發(fā)展階段,負(fù)責(zé)適時(shí)引入先進(jìn)管理理念、管理機(jī)制、ERP等管理軟件

*負(fù)責(zé)**《管理模式》建立及現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)

*牽頭組織公司制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新,參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理決策

*負(fù)責(zé)公司《質(zhì)量月報(bào)表》編制管理、抽查與信息公布,監(jiān)督指導(dǎo)質(zhì)量管理體系運(yùn)作

*參與并指導(dǎo)員工招聘、培訓(xùn),不斷豐富**企業(yè)文化內(nèi)涵

*負(fù)責(zé)公司流程建設(shè)、指導(dǎo)車(chē)間/部門(mén)管理、協(xié)助組織發(fā)柜、把控各階段生產(chǎn)節(jié)奏

*負(fù)責(zé)公司年度總結(jié)和下年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃編制

*負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)進(jìn)度監(jiān)控及各項(xiàng)工作組織協(xié)調(diào)及信息溝通,優(yōu)化生產(chǎn)和現(xiàn)場(chǎng)管理

*組織《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表》填報(bào)、掌握外單生產(chǎn)進(jìn)度公司生產(chǎn)能力

*組織《管理干部每日安全巡查值班》和公司定期安全生產(chǎn)檢查,確保全年平安

*負(fù)責(zé)公司文件、通告起草與頒布

*負(fù)責(zé)管理數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析和運(yùn)用,不斷提高生產(chǎn)管理效率

*在力所能及情況下,分擔(dān)董事長(zhǎng)和老板娘工作壓力,凝聚團(tuán)隊(duì)力量解決發(fā)展中問(wèn)題

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

*對(duì)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作負(fù)責(zé);*對(duì)出企產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);*對(duì)各項(xiàng)工作落實(shí)情況負(fù)責(zé)

管理權(quán)限

*有權(quán)按規(guī)范化管理要求對(duì)公司開(kāi)展科學(xué)管理

*有權(quán)向車(chē)間/部門(mén)主管提出改進(jìn)工作建議;有權(quán)過(guò)問(wèn)發(fā)貨訂單生產(chǎn)進(jìn)度

*有權(quán)對(duì)表現(xiàn)突出或違規(guī)員工,實(shí)施獎(jiǎng)懲

任職要求

大專(zhuān)以上學(xué)歷、8年以上公司高層管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、豐富團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、善于帶兵打戰(zhàn)、有較強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力、熟悉公司整個(gè)運(yùn)作、務(wù)實(shí)精干、善于接受新事務(wù)、有獨(dú)到管理理念、抗壓能力強(qiáng)、為人正直忠誠(chéng)、講究原則和職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)

人事管理

董事長(zhǎng)助理由公司領(lǐng)導(dǎo)決定聘用與解聘,其工作對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)