中學(xué)(學(xué)校)教師量化考核細則草案

本方案依據(jù)教師量化考核方案和*元/班的獎勵標(biāo)準(zhǔn),力爭通過考核激勵全體教師,努力為教育教學(xué)工作服務(wù)。

考核以常規(guī)教學(xué)為基礎(chǔ),從常規(guī)教學(xué)、教學(xué)成績、師生評教、工作量、出勤守紀(jì)等方面予以實施。各年級可以參照此標(biāo)準(zhǔn)具體要求,在開學(xué)第二周上報年級檢查考核細則。

一、常規(guī)教學(xué)(15%):

1、教學(xué)計劃1分,教學(xué)工作總結(jié)1分,考試分析每次1分,論文1分(年級組要求上繳的各種材料分別賦1分)

2、聽課賦分=3*實聽節(jié)數(shù)/應(yīng)聽節(jié)數(shù)(應(yīng)聽節(jié)數(shù)新分新調(diào)新上一個年級的教師30節(jié),初級職稱、領(lǐng)導(dǎo)、備課教研組長20節(jié),中級職稱15節(jié),高級職稱10節(jié)),

3、教案每周集體備課檢查一次,每次帶教案有內(nèi)容賦2分,常規(guī)檢查時全部上交抽調(diào)備課組長檢查評比賦1-3分,共5分

4、作業(yè)檢查周二分班級進行,班主任負責(zé),年級領(lǐng)導(dǎo)抽查,檢查每位學(xué)生的批閱次數(shù)平均后賦分=4*實批次數(shù)/應(yīng)批次數(shù)。(布置次數(shù),語文:作文1次/3周,作業(yè)1次/周;數(shù)學(xué)4次/周;外語2.5次/周,其中小作文1次/2周;理化2次/周;政、史、地、生1次/周。批閱量:帶一個班,全收全改,帶兩個班批閱一半)

加分:學(xué)校舉辦各種活動(賽教、論文等)教師獲獎加1分。

二、教學(xué)成績(50%):

分三項統(tǒng)計教學(xué)成績,帶多個班級者平均后為教師得分。分科后分科評比。

1、入圍均值科內(nèi)比:總分前15%學(xué)生數(shù)(不足10人計算前10名)和50%的學(xué)生各班各科平均值科內(nèi)排名(6-3分)

2、入圍人數(shù)班內(nèi)比:各科前15%學(xué)生數(shù)和50%的學(xué)生數(shù)班內(nèi)排名(4-2分)

3、班級各科平均成績科內(nèi)排名,班內(nèi)排名(2-1分)

4、賦分辦法:根據(jù)班級數(shù)計算等差,不同名次賦分不同

5、考核時換算成50分

三、評教(30%):學(xué)生測評(優(yōu)秀5分,一般2分)結(jié)果換算成30分

四、工作量(實際上課節(jié)數(shù))(10%)=(教師實際工作課時數(shù)/全級平均課時數(shù))×7

加分:備課組長根據(jù)聽本組課和集體備課情況賦0-1分、班主任根據(jù)量化考核排名賦0-2分,年級組長加2分,主管領(lǐng)導(dǎo)3分(兼職不超過4分),校級領(lǐng)導(dǎo)4分

五、出勤守紀(jì)(5%)全勤賦5分

請假一次扣0.1分(包括集體備課、年級會議、考試等)

六、每學(xué)期對于臨時安排的事情可加入考核并賦分。

七、本制度解釋權(quán)在教導(dǎo)處

附一票否決項目:

1、違反渭南市中小學(xué)教師六不準(zhǔn)

2、造成政治事故或違法亂紀(jì)事故

3、工作有嚴(yán)重失誤,造成整體影響,或有曠職行為

4、嚴(yán)重的安全事故責(zé)任人

5、體罰學(xué)生、毆打?qū)W生

6、公眾場合吵架、打架

7、發(fā)生嚴(yán)重的教學(xué)事故或喪失師德的行為

8、私自向?qū)W生銷售資料、亂收費或補課

篇2:任課教師量化考核細則

小編為大家整理了一篇關(guān)于任課教師量化的考核細則,僅供大家參考和閱讀。

1、師德師風(fēng)(20分)

認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、為人師表、團結(jié)同事、關(guān)愛學(xué)生,遵守法律、法規(guī)和社會公德,維護正常教育教學(xué)秩序和學(xué)生利益,切實完成教育教學(xué)任務(wù)。記20分。反之參加賭博、或酗酒鬧事或酒后上課一次扣1分;向?qū)W生或?qū)W生家長索要或變相索要財物一次扣1分;侮辱、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生一次扣1分;上課時吸煙或使用通迅工具一次扣1分;隨意調(diào)課或停課一次扣1分;無故不參加中心校要求或上級教育行政部門要求的會議、培訓(xùn)一次扣1分;毆打或辱罵其他教師一次扣1分;不服從工作安排一次扣1分。

2、德育工作(5分)

結(jié)合所教學(xué)科特點,在課堂教學(xué)中滲透德育教育,教案及日常工作記錄中能體現(xiàn)德育內(nèi)容,教育效果好。(5分)

3、教學(xué)工作(50分)

1.教學(xué)業(yè)務(wù)(10分)

根據(jù)《維新鎮(zhèn)中心學(xué)教學(xué)常規(guī)管理意見》,按時和按要求認真制定計劃,擬寫教案、總結(jié),完成備、教、批、輔、考等業(yè)務(wù),做好家訪記錄、課外活動記錄、聽課評課記錄等,記10分。反之差1樣或1次扣0.2分。

2.教學(xué)成績(40分)

所任科目的教學(xué)成績在年末統(tǒng)一檢測中均分達全鎮(zhèn)同級同科均分的,記40分,同時高鎮(zhèn)均分1分加0.5分,以次類推。反之,低鎮(zhèn)均分1分,則扣0.5分,以次類推。

4、教育科研(10分)

考核當(dāng)年,教師根據(jù)學(xué)校的課題實驗方案確定有自己的研究課題,擬寫出課題實驗方案,并開展好課題實驗,記寫好課題實驗記錄,每學(xué)期末擬寫出課題實驗階段性小結(jié),同時有優(yōu)秀論文或教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思、教學(xué)案例等在縣級以上教育主管部門主辦的刊物上發(fā)表或獲獎,記10分。只有課題實驗方案和課題實驗記錄、課題實驗階段性小結(jié)的記6分,缺一樣扣2分,差一次記錄扣0.2分。

5、專業(yè)發(fā)展(10分)

積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種統(tǒng)一培訓(xùn),完成相關(guān)的學(xué)時和筆記等,拓展專業(yè)知識,從實提高教育教學(xué)能力和水平,記10分。反之,差1學(xué)時扣0.2分,差1次記錄扣0.2分。

6、出勤(5分)

滿勤記5分。事假1節(jié)扣0.1分(婚、喪假除外),曠工1節(jié)扣1分,遲到或早退1節(jié)扣0.3分,病假1節(jié)扣0.05分(絕癥或縣級以上醫(yī)院出具住院證明或休養(yǎng)證明除外)。

7、加分

1、優(yōu)秀論文或教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思、教學(xué)案例、研究課題、錄像課、現(xiàn)場作課獲國家、省、地、縣、鎮(zhèn)教育主管部門表彰,分別加5、4、3、2、1分。

2、教師因工作成績突出,獲國家、省、地、縣、鎮(zhèn)表彰,分別加5、4、3、2、1分;正式出版?zhèn)€人專著或論文集,一部加10分。

篇3:任課教師量化考核細則(范本)

1、師德師風(fēng)(20分)

認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針、政策,深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀,遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、為人師表、團結(jié)同事、關(guān)愛學(xué)生,遵守法律、法規(guī)和社會公德,維護正常教育教學(xué)秩序和學(xué)生利益,切實完成教育教學(xué)任務(wù)。記20分。反之參加賭博、或酗酒鬧事或酒后上課一次扣1分;向?qū)W生或?qū)W生家長索要或變相索要財物一次扣1分;侮辱、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生一次扣1分;上課時吸煙或使用通迅工具一次扣1分;隨意調(diào)課或停課一次扣1分;無故不參加中心校要求或上級教育行政部門要求的會議、培訓(xùn)一次扣1分;毆打或辱罵其他教師一次扣1分;不服從工作安排一次扣1分。

2、德育工作(5分)

結(jié)合所教學(xué)科特點,在課堂教學(xué)中滲透德育教育,教案及日常工作記錄中能體現(xiàn)德育內(nèi)容,教育效果好。(5分)

3、教學(xué)工作(50分)

1.教學(xué)業(yè)務(wù)(10分)

根據(jù)《維新鎮(zhèn)中心學(xué)教學(xué)常規(guī)管理意見》,按時和按要求認真制定計劃,擬寫教案、總結(jié),完成備、教、批、輔、考等業(yè)務(wù),做好家訪記錄、課外活動記錄、聽課評課記錄等,記10分。反之差1樣或1次扣0.2分。

2.教學(xué)成績(40分)

所任科目的教學(xué)成績在年末統(tǒng)一檢測中均分達全鎮(zhèn)同級同科均分的,記40分,同時高鎮(zhèn)均分1分加0.5分,以次類推。反之,低鎮(zhèn)均分1分,則扣0.5分,以次類推。

4、教育科研(10分)

考核當(dāng)年,教師根據(jù)學(xué)校的課題實驗方案確定有自己的研究課題,擬寫出課題實驗方案,并開展好課題實驗,記寫好課題實驗記錄,每學(xué)期末擬寫出課題實驗階段性小結(jié),同時有優(yōu)秀論文或教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思、教學(xué)案例等在縣級以上教育主管部門主辦的刊物上發(fā)表或獲獎,記10分。只有課題實驗方案和課題實驗記錄、課題實驗階段性小結(jié)的記6分,缺一樣扣2分,差一次記錄扣0.2分。

5、專業(yè)發(fā)展(10分)

積極參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)和各種統(tǒng)一培訓(xùn),完成相關(guān)的學(xué)時和筆記等,拓展專業(yè)知識,從實提高教育教學(xué)能力和水平,記10分。反之,差1學(xué)時扣0.2分,差1次記錄扣0.2分。

6、出勤(5分)

滿勤記5分。事假1節(jié)扣0.1分(婚、喪假除外),曠工1節(jié)扣1分,遲到或早退1節(jié)扣0.3分,病假1節(jié)扣0.05分(絕癥或縣級以上醫(yī)院出具住院證明或休養(yǎng)證明除外)。

7、加分

1、優(yōu)秀論文或教學(xué)設(shè)計、教學(xué)反思、教學(xué)案例、研究課題、錄像課、現(xiàn)場作課獲國家、省、地、縣、鎮(zhèn)教育主管部門表彰,分別加5、4、3、2、1分。

2、教師因工作成績突出,獲國家、省、地、縣、鎮(zhèn)表彰,分別加5、4、3、2、1分;正式出版?zhèn)€人專著或論文集,一部加10分。