z鎮小學民主管理制度

教職工代表大會實施細則

一、教代會在黨支部、行政的領導和支持下,積極開展工作。代表要認真學習黨的方針政策,提高參政議政能力。

二、教代會代表按職工總人數的25%―30%比例民主推選。主席團成員有5-7人組成,經代表大會民主選舉產生。

三、教代會每年召開1-2次,每次會議應有三分之二以上的代表出席,方為有效。

四、加強學校民主管理和監督作用,學校重大的問題和事件,必須經教代會半數以上代表通過決定。

五、教代會代表必須熱愛學校,熱愛教育事業,能積極為學校的教育改革提出合理化建議。

z鎮中心小學教代會提案和意見的處理細則

一、提案意見由代表提出,代表可事前征求廣大教職工意見。提案應由3人以上正式代表簽名。

二、提案內容應圍繞教代會中心議題及教職工最關心的問題。

三、提案審議:由提案審查小組審議。提案審議標準:一看有沒有實施價值和實施可能;二看是否正確體現國家、集體、個人三者關系;三看是否符合規定程序和提案要求。凡符合立案條件的提案都應該立案,并告知提案人。對本校不能解決的問題或不到2名代表提出的提案只能作為意見書,轉給學校行政。

四、立案提案進行登記,然后轉給校長簽署意見后交承辦部門處理。

五、提案小組(或工會)要定期或不定期地檢查承辦部門對提案處理(落實)的情況。

六、所有提案處理完畢,提案表及處理結果情況記錄應交工會存檔備查。

七、對沒有設立立案的提案(意見和建議),提案小組或工會向提案人說明不立案的理由。

z鎮中心小學校務公開制度

一、指導思想

為認真貫徹黨的十五大提出實行民主和民主監督的要求,堅持黨的民主集中原則,完善教職工代表大會制度,并根據學校實際實行校務公開,保證校長正確地行使職權,加強黨風廉政建設,密切黨群關系、干群關系,有利于學校發展。

二、組織制度

1、成立校務領導小組。

2、成立校務公開工作小組。

3、成立校務公開民主監督小組。

三、校務公開的內容

1、學校的發展規劃,學期工作計劃,改革方案;

2、學校內部管理;

3、財務收支情況;

4、食堂收支情況;

5、學校的收費項目、標準及活動成果;

6、公務接待費用;

7、教職工聘任方案及結果;

8、教師的月考評及年終考評情況、獎勵方案及有關的福利分配等;

9、職稱評審情況;

10、教職工集資購房、評優等政策規定、程序及結果;

11、上級有關部門規定的收支情況;

12、學校重大基建項目和設備的添置及更換項目的方案或招標情況;

13、招生情況;計劃招生數、招生辦學、跨學區入學收費標準及招生結果;

14、其他需要和應該公開的內容。

四、校務公開的形式

1、通過校園布置和校園網絡設立專門校務公開欄,分內外兩塊。

2、設置意見箱,在公開欄邊設置意見箱。

3、會議公開:在教代會、行政會、教師會、學生會、家長會上公開。

五、公開程序

公開的內容由各部門提交校務公開領導小組審批簽字,再由學校民主監督小組審核簽字后公布。

六、建檔與監督

凡校務公開的內容一份公開,一份學校存檔備查。

教職工、家長等對校務公開內容有疑議的,可以書面形式或口頭形式向民主監督小組提出疑議,學校民主監督小組根據所提出的問題進行核實,并將校務情況及時反饋給教職工、家長等。

篇2:A車站參營者民主管理制度

為使車站經營管理工作順利開展,充分體現各主要參營單位及參營者的意愿。滿足參營者的合理化要求,采納參營單位的有關經營管理方面的建議。真正實現開放型車站的公平、公證、公開的原則,特制定車站參營者民主管理制度。

一、車站所有參營者有權利對車站經營管理各方面,如發班形式、發班時間、發班車位安排等問題上存在不公平、不公正的行為提出質詢。

二、為體現公平公正原則,車站在對共營線路的時間、班次進行調整前,應充分收集廣大參營者的意見,聽取他們對該問題的看法和想法,在有廣泛基礎的前提下進行決策。

三、車站應每一季度召開一次參營者民主會議,征詢參營單位、參營者對車站站務管理等各方面工作的意見。對能立即解決的問題,如經營方式、服務態度、服務質量、服務規范等各種問題,盡量做到現場解決。為參營者提供民主管理的條件。

四、參營者提出的合理化建議、意見等,車站應根據實際情況,在15天之內作出答復。

篇3:民主管理監督制度

1、為了規范民主監督管理,特制訂本制度,本制度適用于臨猗分公司。

2、公司系統應自上而下建立健全安全生產監督組織機構和制度,形成完整的安全生產監督體系。

3、企業員工監督各級領導干部和管理人員執行有關安全生產法律、法規和規章制度情況;人力資源部對企業與員工的用工合同中涉及安全生產方面的內容實行監督。

4、工會對職工舉報的違規違章行為在規定的職權范圍內進行調查并提出處理意見。

5、工會組織有權對建設項目的安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用(三同時)進行監督,提出意見;對單位違反安全生產法律、法規的行為,有權要求糾正。

6、工會每年組織召開1次安全生產民主管理監督會議,對公司的主要安全工作情況向進行匯報,并收集采納員工提出的合理化建議。

7、總結和推廣安全生產的先進經驗,協助有關部門搞好安全生產的宣傳教育工作。

8、員工對企業的消防、勞動防護用品、職工福利、職業病等涉及切身利益的進行監督。