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工廠員工宿舍管理條例范文

2024-07-15 閱讀 9883

工廠員工宿舍管理條例

為維護廠規廠紀,加強宿舍管理,維護職工宿舍的正常秩序,特制定本制度。

1、本公司員工必須講文明、講禮貌、講究衛生、講法紀。

2、愛護宿舍衛生,室內、過道、樓梯間保持清潔衛生,不隨地吐談、亂丟東西。不準在室內外堆放垃圾、亂丟果皮、紙屑和亂倒臟物以及在墻上亂畫,違者處以10-20元罰款。

3、宿舍一切日常用具要干凈整齊有序,保持室內整潔美觀,不準往窗外丟雜物,衛生間要經常洗刷,垃圾要倒入指定垃圾桶。各宿舍由宿舍長安排每天輪流打掃室內清潔,凡不執行者,每次處以5元的罰款。

4、員工宿舍樓內一切設施屬公司所有,每個員工必須愛護,不得任意搬遷,更不準損壞和拆改,否則照價賠償,并視其情節輕重給予罰款。

5、不準私自調換房間、床位。員工自己財物自己保管,任何人未經主人同意不得擅自動用他人物品

6、員工所分配鎖匙只準本人使用,不得私配或轉借同宿舍員工以外的任何人,若有私物遺失,公司概不負責。

7、注意節約用水、用電,做到水龍頭有開有關,人離房間要關燈。杜絕長明燈、長流水等浪費現象,室內嚴禁使用電爐、電熱器、電飯煲等高功率電器,不準私自接電線,預防火災事故,保證公私財產不受損失,違者一經發現警告,再犯罰款20~100元,如造成重大事故交到司法有關處理。。

8、員工宿舍的水管、電燈壞了,必須及時報告行政人事部門請人修理,如不報告出現事故由該房員工負責。員工不得擅自違章維修,因此造成的后果由責任人承擔。

9、嚴禁帶易燃易爆危險品回宿舍,以免發生事故。違者記過或視情節輕重做出處罰。

10、嚴禁在宿舍內酗酒、打架、斗毆或侮辱他人,違者視其情節輕重處以10-100元罰款,情節嚴重者,送交公安機關處理,并予開除處理。

11、禁止宿舍內進行賭博及其它違法活動,凡是賭博,除沒收賭具外,每人處以50-100元罰款,情節嚴重者,送交公安機關處理,并予開除處理。

12、嚴禁男女混住及非法同居(結婚除外),晚上11:30后不得在異性房間停留或訪友串宿等等。12點以前停止一切活動,嚴禁放高聲喇叭,不準打麻將、打撲克、酗酒及大聲喧嘩,上下夜班的員工要保持安靜。

13、員工要團結一致,互諒互讓,互勉互助,取長補短,不準吵架、打架、斗毆。嚴禁在宿舍范圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

14、提高警惕,搞好防火、防盜工作,嚴防火警,火災事故的發生,宿舍內部發生被盜,除保護好現場外,應在24小時內報告廠保衛科,否則不予處理,對于人為造成的火警、火災事故,一經查實,給予責任者一次處以10-1000元的罰款。

15、公司提供的員工宿舍,是以員工在本公司服務為前提。倘若員工離職,對宿舍的使用權當然終止。員工應于離職當日,遷離宿舍,不得借故拖延。

16、本規定如有未盡事宜,各部門可提出修改意見交總裁辦公室研究并提請總裁批復。

17、本規定從發布之日起生效。

立制人:審批人:審批人:

篇2:員工宿舍管理規定范本

員工宿舍管理規定

一、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

二、范圍

本規定適用于公司所有集體宿舍員工。

三、職責:

1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、入住管理:

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:

18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規定者;

18.7、無正當理由經常在外住宿者。

五、安全管理

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。

六、衛生管理

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;

4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

七、費用管理

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

八、附則

本規定從2008年8月4日開始實施。

篇3:工作責任制度:員工宿舍管理

員工宿舍管理工作責任制度

(1)公司宿舍樓分為:新來員工根據其不同的工種安排宿舍,不得隨意安排,將員工帶入宿舍安排好,記住其宿舍號及床位號。一旦登記后不得隨意更換宿舍,否則給予每晚50元罰款處理;

(2)每個月的十號、二十號、三十號為檢查宿舍時間,杜絕在宿舍內賭博、酗酒、鬧事,檢查宿舍公共設備。如門鎖、水籠頭、燈管等方面出現問題及時和電工溝通解決;

(3)對每個宿舍進行衛生檢查,杜絕走廊上有剩菜剩飯,創造一個良好的生活環境;

(4)每個月對管理宿舍樓二樓雨棚、飯堂員工宿舍樓二樓雨棚進行一次清理。