服裝水洗公司(工廠)員工宿舍管理規定

第一章總則

第一條為規范員工住宿秩序,創造一個良好的公共休息環境,制訂本規定。

第二條員工宿舍實行“公司監督、部門管理、本人負責”的管理格局。

第三條后勤保障部是員工宿舍的管理主體,負責檢查、維修、協調、上報。

第四條住宿員工之間應該團結友愛,和睦相處,倡導“我為人人、人人為我”處世觀。

第五條員工宿舍按照“提供基本生活設施、住者有償使用空調、損壞物品按價賠償”的原則。

第二章入住條件、程序

第六條符合下列條件者,經本人向后勤保障部提出申請,可以安排住宿:

1、被公司錄用員工者;

2、招聘臨時員工、經總經理批準者;

3、上級單位派人執行公務需要住宿者;

4、發生其它特殊情況需要住宿、經總經理批準者。

第七條符合下列條件者,不能入住宿舍或者應當立即搬離宿舍:

1、批準離職(包括:自動辭職、免職、解職等)日期超過三天以上的;

2、非本公司員工者;

3、患傳染病者。

第八條符合入住宿舍條件的員工入住宿舍需經過批準程序:

1、入住員工向后勤保障部提出申請;新入職的員工向人力資源部提出申請,由人力資源部橫向聯系后勤保障部安排員工住宿事宜。

2、入住員工到后勤保障部辦理具體入住手續;

3、入住員工閱讀并在《員工住宿公約》簽字。

第九條住宿由后勤保障部統一安排,未經允許不準私自調換宿舍及床位。宿舍作適當調整時,應服從安排,不得無故拖延或拒搬。

第十條后期保障部應對住宿員工作好完整的資料登記,包括入住時間、搬遷時間、房間號和床位號、申領鑰匙、聯系方式。

第十一條宿舍員工每天輪流打掃衛生。

第十二條未經批準宿舍不得留宿外人或親友,發生一次罰款50元。

第十三條不要將貴重物品帶入宿舍,遺失自負。

第十四條不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將,發生一次罰款10元~200元。

第三章設施使用與繳費

第十五條公司為每間宿舍配備晾衣架、空調、寫字臺、燈、每人一張床和一個柜子。

第十六條不得在墻壁上隨意張貼字畫或釘掛物品造成公共財產損壞,發生除拆除、賠償修補費外并罰款10元。

第十七條宿舍內嚴禁亂接亂拉電線,發現除沒收外罰款10元。

第十八條宿舍內嚴禁使用電飯鍋、電磁爐、電水壺,熱得快等大功率用電器,發現予以沒收。

第十九條員工配置與宿舍安全有關的鑰匙,離職前須上繳后勤保障部。

第二十條損壞公共物品或設施,照價賠償。

第二十一條宿舍空調使用產生的電費按照規定收取,費用按照以下標準計算、繳納:

1、員工住宿日期相等者,按(空調耗電數*1.32元/度)÷人數進行平攤;

2、員工住宿日期不相等者,按實際入住日期*(空調耗電數*1.32元/度÷原居住員工人數進行計算;

3、總火表電數與員工宿舍分火表電數不相符,按分攤的方式進行;

4、員工離職或其它原因中途退住宿舍,按1、2條規定計算。

第二十二條后勤保障部負責每月28日抄錄電表,按宿舍號、姓名、用電數、電費制成表格,在次月5日前送達人力資源部。

第二十三條人力資源部按照員工實際使用電費在工資里進行扣除。

第二十四條入住宿舍的員工應當遵守公司規定,后勤保障部有權對違反規定的行為開具《過失單》,責令其改正或者罰款。

第二十五條員工必須愛護宿舍的公共設施,節約用水用電,禁止長明燈、長流水、做到人走燈滅。違反以下條款按照規定處罰:

1、發現不關水龍頭,不隨手關燈,發生一次罰款5元~20元;

2、不按指定位置傾倒污物、廢物、垃圾等,罰款10元。

第二十六條宿舍員工發現設施損壞應當及時向后勤保障部報修。

第二十七條員工報修執行以下程序:

1、填寫《工作聯系單》,注明報修地點以及內容,本人簽字;

2、后勤保障部應當在接單后進行處置;

3、處置原則按照“能解決的馬上解決、不能解決的給予反饋”進行。

第四章其它

第二十八條后勤保障部在次月5日以表格形式向人力資源部提供宿舍人員名單、入住日期、離開日期。

第二十九條本規定已經總經理20**年*月*日辦公會議討論通過,即日起執行。

第三十條解釋口徑歸后勤保障部。

篇2:員工宿舍管理規定范本

員工宿舍管理規定

一、目的

為使員工宿舍保持良好的清潔衛生,整齊的環境及公共秩序,使員工獲得充分的休息,以提高工作效率,特訂本規定。

二、范圍

本規定適用于公司所有集體宿舍員工。

三、職責:

1、行政人事部負責員工宿舍統一管理;

2、各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作;

3、宿舍長負責宿舍管理;

4、宿舍只提供單身員工個人住宿。

四、入住管理:

1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統一安排入住;

2、入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求,在規定房間、床位入住;

3、男員工不準在女生宿舍留住,女員工不準在男生宿舍留住;

4、入住員工不許帶非公司人員入內,更不準留宿;

5、辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續后當日內在相關人員的監督下退出宿舍,不準繼續留住;

6、員工中午禁止在宿舍外從事活動,影響他人休息;

7、員工晚間23:30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息;

8、宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛生(輪值表貼于門后),宿舍長每天對值日人員進行督導;

9、嚴禁翻弄他人的行李及衣物等,違者視為偷竊行為。

10、入住的員工,一般應在23:00之前回寢室就寢,如需延遲回宿舍或不入住的,必須向宿舍長請假;

11、室內不得使用或存放危險及違禁物品;

12、煙灰、煙蒂不得丟棄地上;

13、換洗衣物和鞋不得堆積地上;

14、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒;

15、每間宿舍公開、民主推選寢室長一名,負責本宿舍的值日安排及衛生紀律的監督;

16、公司行政人事部負責對宿舍衛生進行不定期檢查,并選出最佳寢室與最差寢室,對最佳寢室給予適當獎勵,對最差寢室給予一定處罰。

17、有下列條件者不得入住:

17.1、犯有傳染病者、

17.2、有不良奢好者;

18、住宿員工有下列情況之一者,取消其住宿資格,情節特別嚴重的,交由司法機關處理:

18.1、不服從宿舍長的監督、指揮者;

18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒;

18.3、蓄意破壞公用物品或設施等;

18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者;

18.5、經常妨礙宿舍安寧、屢教不改者;

18.6、違反宿舍安全規定者;

18.7、無正當理由經常在外住宿者。

五、安全管理

1、進出隨手關門,保證宿舍內人員、財產安全;

2、保護自己的個人物品,禁止他人取用;

3、自覺愛護公司財物,如有損壞,照價賠償;

4、對于嚴重違章現象,宿舍長可先予以干預,控制事態;然后上報公司行政人事部,等待處理;

5、對于緊急事件,宿舍長電話通知公司行政人事部,同時電話請求相關特殊服務機關實行救助(如119、110、120等)。

六、衛生管理

1、入住人員自覺遵守宿舍衛生要求,愛護環境,嚴禁亂扔垃圾,隨處大小便;

2、宿舍及走道內嚴禁開伙做飯,不得亂拉亂接電線、使用電具;

3、自覺清理宿舍內及宿舍門口衛生,保持室內衛生;

4、宿舍長負責安排宿舍人員每天值日,負責檢查室內衛生,管理、提供衛生器具,要求入住人員清理、清掃衛生;

5、不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物;

七、費用管理

1、入住人員不收取住宿費;

2、水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤;

3、宿舍長每人每月補助50元。

八、附則

本規定從2008年8月4日開始實施。

篇3:員工宿舍用電安全管理規定

由于冬季天氣寒冷,用電量增加,誘發火災的因素增多,是電氣火災的多發期,為了加強職工宿舍安全用電管理,確保職工宿舍用電安全,徹底消除電氣安全隱患,同時提倡職工節約用電,特制定本規定。

第一條嚴格落實安全生產責任制度,高度重視安全用電管理,明確各宿舍安全用電負責人,不能留下安全隱患,凡造成安全問題的要分析原因,追究責任。

第二條職工要牢固樹立安全用電意識,自覺做到安全用電,防止因用電不當引起觸電或火災等事故的發生。

第三條定期進行檢查,并做好檢查記錄,確保職工的生命財產安全。

第四條各種用電設備、電器元件、照明線路的安裝、使用、管理,要按操作規范和電業部門的管理規定執行。

第五條對宿舍供電線路,插座已更換完畢,以后再有插座燒壞自己購買更換。

第六條宿舍內嚴禁使用碘鎢燈,熱得快,電磁爐、小太陽、電爐子等大功率用電器和電熱毯等危險性較大的電器,一旦發現堅決沒收。第一次給予告,第二次發現將處以50~100元的罰款。

第七條嚴禁在床上拉電線、放置移動式插座及使用臺燈或其他用電設備,嚴禁多個插座互接,移動式插座必須放到安全的地方,不準靠近蚊帳、被褥、衣服、書本等易燃物品。

第八條宿舍發生用電線路故障應及時報告相關負責人,并安排電工進行更換或維修。

第九條不得擅自拆除、遷移、自增宿舍內的供電線路及設施,嚴禁破壞宿舍的供電槽和供電電纜。

第十條做到人離關燈、關電源,各種用電設備完畢及時關閉電源,不得長時間通電。

第十一條所有宿舍成員都應該高度重視用電安全,宿舍成員之間應相互監督和提醒。

第十二條以上規定自頒布之日起實施,請各位職工相互監督,共同遵守,若有違反,將予以處罰。

靈北項目部

2014年1月5日