醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文規(guī)定
第五人民醫(yī)院關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文的規(guī)定
1.向各類雜志、學(xué)術(shù)會議或參加有關(guān)征文活動的論文由醫(yī)院統(tǒng)一管理。
2.論文內(nèi)容必須與本人專業(yè)對口,投稿前需經(jīng)相關(guān)職能科室辦理登記和加蓋公章手續(xù),由本人負(fù)責(zé)投寄。醫(yī)院不受理由個人直接處理的論文。
3.論文需交納版面費的,一律先由本人墊付,待論文發(fā)表后持相關(guān)雜志到職能科室辦理登記、報銷及獎勵等有關(guān)手續(xù),同時交論文單印本一份存檔。
4.醫(yī)院以下列標(biāo)準(zhǔn)劃分期刊級別:按照浙江省衛(wèi)生廳高級衛(wèi)生資格目錄雜志的文件劃分為一級、二級雜志執(zhí)行,未入名單的作為三級雜志。其中,《臨床精神醫(yī)學(xué)》、《四川精神衛(wèi)生》、《山東精神醫(yī)學(xué)》、《國際精神病學(xué)》等雜志參照二級雜志執(zhí)行,(職稱晉升論文按人事部門規(guī)定要求)。
5.醫(yī)院對每篇論文的版面費按下列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定予以報銷:
(1)"論著"目次:一級和二級期刊每篇按實報銷,三級期刊每篇限報300元。
(2)除"論著"外的其它目次:一級期刊及二級期刊的綜述每篇按實報銷;二級期刊、三級期刊每篇分別限報300元、200元;500字以下的個案報道和其它小短文,中華系列期刊上發(fā)表的每篇按實報銷,其它一律每篇限報100元。
(3)論文被"增刊"、"專輯"、"特輯"等錄用,每篇限報100元以內(nèi)。
(4)凡被《科學(xué)引文索引》(SCI)及國外相關(guān)雜志收錄的學(xué)術(shù)論文,版面費全額報銷。
6.對在下列期刊相應(yīng)目次發(fā)表的論文,獎勵如下:
(1)凡在《新英格蘭醫(yī)學(xué)雜志》(NewEnglandJounralOFMedicine)、《自然》(Nature)、《科學(xué)》(Science)和《細胞》(Cell)雜志上以第一作者或通訊作者發(fā)表的研究論文,每篇獎勵10萬元,并推薦為對醫(yī)院有特殊貢獻者。
(2)被《科學(xué)引文索引》(SCI)收錄的學(xué)術(shù)論文,凡影響因子(IF)<1.0者,每篇論文獎勵6000元;1≤(IF)<2.0者,每篇論文獎勵8000元;2≤(IF)<3.0者,每篇論文獎勵12000元;3≤(IF)<5.0者,每篇論文獎勵20000元;5≤(IF)<7.0者,每篇論文獎勵30000元;7≤(IF)者,每篇論文獎勵50000元。
(3)以上論文的獎勵金額不包括上級衛(wèi)生主管部門對論文的獎勵。
(4)在特定的中華系列期刊(見附件)上發(fā)表的論文:"論著"目次獎勵6000元,除"論著"外的其它目次獎勵3000元,500字以下的個案報道和其它小短文獎勵500元。
(5)其它一級醫(yī)學(xué)期刊發(fā)表的論著獎勵500元,除"論著"外的其它目次獎勵200元,500字以下的個案報道和其它小短文獎勵100元。
(6)二級期刊上發(fā)表的論著,獎勵200元。
7.同一論文可參加一次學(xué)術(shù)會議,醫(yī)院負(fù)擔(dān)一次版面費并獎勵一次。凡主要內(nèi)容相同,不論作者、題目、篇幅是否相同,一律視同一論文對待。
8.本規(guī)定未盡事宜,由院學(xué)術(shù)委員會討論決定。
附:
中華系列醫(yī)學(xué)期刊名錄
《中華精神科雜志》、《中華神經(jīng)科雜志》、《中華內(nèi)科雜志》、《中華心血管病雜志》、《中華老年醫(yī)學(xué)雜志》、《中華風(fēng)濕病雜志》、《中華外科雜志》、《中華肝膽外科雜志》、《中華胸心血管外科雜志》、《中華骨科雜志》、《中華神經(jīng)外科雜志》、《中華超聲影像學(xué)雜志》、《中華醫(yī)學(xué)檢驗雜志》、《中華放射學(xué)雜志》、《中華麻醉學(xué)雜志》、《中華醫(yī)院管理雜志》、《中華護理雜志》
篇2:醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文規(guī)定
第五人民醫(yī)院關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員發(fā)表學(xué)術(shù)論文的規(guī)定
1.向各類雜志、學(xué)術(shù)會議或參加有關(guān)征文活動的論文由醫(yī)院統(tǒng)一管理。
2.論文內(nèi)容必須與本人專業(yè)對口,投稿前需經(jīng)相關(guān)職能科室辦理登記和加蓋公章手續(xù),由本人負(fù)責(zé)投寄。醫(yī)院不受理由個人直接處理的論文。
3.論文需交納版面費的,一律先由本人墊付,待論文發(fā)表后持相關(guān)雜志到職能科室辦理登記、報銷及獎勵等有關(guān)手續(xù),同時交論文單印本一份存檔。
4.醫(yī)院以下列標(biāo)準(zhǔn)劃分期刊級別:按照浙江省衛(wèi)生廳高級衛(wèi)生資格目錄雜志的文件劃分為一級、二級雜志執(zhí)行,未入名單的作為三級雜志。其中,《臨床精神醫(yī)學(xué)》、《四川精神衛(wèi)生》、《山東精神醫(yī)學(xué)》、《國際精神病學(xué)》等雜志參照二級雜志執(zhí)行,(職稱晉升論文按人事部門規(guī)定要求)。
5.醫(yī)院對每篇論文的版面費按下列標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定予以報銷:
(1)"論著"目次:一級和二級期刊每篇按實報銷,三級期刊每篇限報300元。
(2)除"論著"外的其它目次:一級期刊及二級期刊的綜述每篇按實報銷;二級期刊、三級期刊每篇分別限報300元、200元;500字以下的個案報道和其它小短文,中華系列期刊上發(fā)表的每篇按實報銷,其它一律每篇限報100元。
(3)論文被"增刊"、"專輯"、"特輯"等錄用,每篇限報100元以內(nèi)。
(4)凡被《科學(xué)引文索引》(SCI)及國外相關(guān)雜志收錄的學(xué)術(shù)論文,版面費全額報銷。
6.對在下列期刊相應(yīng)目次發(fā)表的論文,獎勵如下:
(1)凡在《新英格蘭醫(yī)學(xué)雜志》(NewEnglandJounralOFMedicine)、《自然》(Nature)、《科學(xué)》(Science)和《細胞》(Cell)雜志上以第一作者或通訊作者發(fā)表的研究論文,每篇獎勵10萬元,并推薦為對醫(yī)院有特殊貢獻者。
(2)被《科學(xué)引文索引》(SCI)收錄的學(xué)術(shù)論文,凡影響因子(IF)<1.0者,每篇論文獎勵6000元;1≤(IF)<2.0者,每篇論文獎勵8000元;2≤(IF)<3.0者,每篇論文獎勵12000元;3≤(IF)<5.0者,每篇論文獎勵20000元;5≤(IF)<7.0者,每篇論文獎勵30000元;7≤(IF)者,每篇論文獎勵50000元。
(3)以上論文的獎勵金額不包括上級衛(wèi)生主管部門對論文的獎勵。
(4)在特定的中華系列期刊(見附件)上發(fā)表的論文:"論著"目次獎勵6000元,除"論著"外的其它目次獎勵3000元,500字以下的個案報道和其它小短文獎勵500元。
(5)其它一級醫(yī)學(xué)期刊發(fā)表的論著獎勵500元,除"論著"外的其它目次獎勵200元,500字以下的個案報道和其它小短文獎勵100元。
(6)二級期刊上發(fā)表的論著,獎勵200元。
7.同一論文可參加一次學(xué)術(shù)會議,醫(yī)院負(fù)擔(dān)一次版面費并獎勵一次。凡主要內(nèi)容相同,不論作者、題目、篇幅是否相同,一律視同一論文對待。
8.本規(guī)定未盡事宜,由院學(xué)術(shù)委員會討論決定。
附:
中華系列醫(yī)學(xué)期刊名錄
《中華精神科雜志》、《中華神經(jīng)科雜志》、《中華內(nèi)科雜志》、《中華心血管病雜志》、《中華老年醫(yī)學(xué)雜志》、《中華風(fēng)濕病雜志》、《中華外科雜志》、《中華肝膽外科雜志》、《中華胸心血管外科雜志》、《中華骨科雜志》、《中華神經(jīng)外科雜志》、《中華超聲影像學(xué)雜志》、《中華醫(yī)學(xué)檢驗雜志》、《中華放射學(xué)雜志》、《中華麻醉學(xué)雜志》、《中華醫(yī)院管理雜志》、《中華護理雜志》
篇3:中心醫(yī)院內(nèi)部審計工作規(guī)定
中心醫(yī)院內(nèi)部審計工作規(guī)定
第一章 總 則
第一條 為加強我院內(nèi)部審計工作，根據(jù)《中華人民共和國審計法》、《審計署關(guān)于內(nèi)部審計工作的規(guī)定》和衛(wèi)生部《衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)部審計工作規(guī)定》，結(jié)合我院實際情況，制定本規(guī)定。
第二條 本規(guī)定所稱內(nèi)部審計是指醫(yī)院審計辦和審計人員對本單位和所屬分支機構(gòu)的內(nèi)部控制和風(fēng)險管理的有效性、財務(wù)信息的真實性、合法性和完整性以及對經(jīng)營活動的效率和效果等開展的獨立監(jiān)督審核的行為。審計的目的是維護財經(jīng)紀(jì)律，監(jiān)督醫(yī)院國有資產(chǎn)保值增值，保證醫(yī)院各項規(guī)章制度得到貫徹落實，促進廉政建設(shè)，保障醫(yī)院健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
第二章 組織領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)指導(dǎo)
第三條 審計辦在醫(yī)院紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)規(guī)定獨立開展內(nèi)部審計工作，任何部門和個人不得拒絕、阻礙，有關(guān)部門和個人應(yīng)當(dāng)如實反映情況，提供有關(guān)資料和工作條件，協(xié)助審計人員的工作。對院領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)并報告工作。
第四條 醫(yī)院審計辦應(yīng)當(dāng)接受國家審計機關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。審計辦負(fù)責(zé)醫(yī)院的內(nèi)部審計工作，并對醫(yī)院及所屬分支機構(gòu)實施內(nèi)部審計。
第三章 審計辦和審計人員
第五條 審計辦工作人員應(yīng)當(dāng)具有審計、會計、法律、經(jīng)濟管理、工程技術(shù)等至少一方面的相關(guān)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，進過適當(dāng)?shù)膶I(yè)訓(xùn)練，有足夠的分析、判斷能力，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題。審計人員實行崗位資格準(zhǔn)入和后續(xù)教育制度。
第六條 審計辦負(fù)責(zé)人必須具備中級以上相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱或5年以上的審計、會計工作經(jīng)歷。內(nèi)部審計辦負(fù)責(zé)人的任免和調(diào)動嚴(yán)格按干部管理權(quán)限任免。
第七條 審計辦負(fù)責(zé)人要定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，及時將年度內(nèi)部審計工作計劃、審計報告等工作向主管領(lǐng)導(dǎo)請示。
第八條 審計辦工作人員辦理審計事項應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行內(nèi)部審計制度，遵守內(nèi)部審計準(zhǔn)則和內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范，忠于職守，做到獨立、客觀、公正、保密。審計辦工作人員與被審計部門或者審計事項有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。任何組織和個人不得干預(yù)內(nèi)部審計工作。
第四章 審計辦的職責(zé)與權(quán)限
第九條 審計辦履行下列職責(zé)：
一、制定內(nèi)部審計制度和內(nèi)部審計工作計劃;
二、審計預(yù)算的執(zhí)行和決算、財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動;
三、組織協(xié)調(diào)按干部管理權(quán)限開展有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員的任期經(jīng)濟責(zé)任審計;
四、按西安市衛(wèi)生局市衛(wèi)發(fā)[2002]166號文件精神組織協(xié)調(diào)預(yù)算內(nèi)(外)基本建設(shè)工程 項目決算和基本建設(shè)工程項目財務(wù)收支審計;50萬元以上招投標(biāo)工程決算、50萬元以下3萬元以上的修繕和更新改造工程、信息化建設(shè)工程等項目的決算審計;
五、審計各類專項經(jīng)費的管理和使用;
六、審計經(jīng)濟管理和效益情況以及內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況;
七、開展固定資產(chǎn)投資、藥品和醫(yī)用耗材購銷、醫(yī)療服務(wù)價格執(zhí)行和成本情況、對外 投資及收益、工資分配、專項經(jīng)費的管理和使用等專項審計調(diào)查工作;
八、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)接待上級審計部門的各種專項審計及審計調(diào)查;
九、其他審計事項。
第十條 審計辦對審計工作中的重大事項，應(yīng)及時向上級主管部門的內(nèi)部審計機構(gòu)報告。
第十一條 審計辦在審計工作中應(yīng)加強與外部審計的溝通與合作。根據(jù)審計業(yè)務(wù)的需要，報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可委托具有相應(yīng)資質(zhì)的社會審計機構(gòu)進行審計，并檢查監(jiān)督審計質(zhì)量。
第十二條 審計辦在履行審計職責(zé)時，具有下列權(quán)限：
一、參加本單位基建、設(shè)備購置、財務(wù)、對外投資等相關(guān)會議，主持召開與審計事項 有關(guān)的會議;
二、參與研究制定有關(guān)規(guī)章制度;
三、要求被審計部門按時報送財務(wù)預(yù)算、財務(wù)決算、會計報表及有關(guān)文件、資料;
四、審核會計憑證、賬簿、報表等相關(guān)資料，現(xiàn)場勘察實物;
五、檢查審核計算機系統(tǒng)有關(guān)電子數(shù)據(jù)和資料;
六、對與審計有關(guān)的問題向被審計部門和個人進行調(diào)查，并取得證明材料;
七、對嚴(yán)重違反財經(jīng)法規(guī)、嚴(yán)重?fù)p失浪費的行為，做出臨時制止決定;
八、經(jīng)本部門、本單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，對可能轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄會計憑證、 會計賬簿、會計報表以及與經(jīng)濟活動有關(guān)的資料，予以暫時封存;
九、根據(jù)審計結(jié)果，提出糾正、處理違反財經(jīng)法規(guī)行為、改進管理、提高效益的建 議;
十、對模范遵守財經(jīng)法規(guī)的被審計部門和人員，提出表彰建議。對違法違規(guī)和造成 損失浪費的被審計單位和人員，提出通報批評或者追究責(zé)任的建議。
第五章 內(nèi)部審計工作程序
第十三條 審計辦工作的主要程序：
一、根據(jù)醫(yī)院的具體情況，擬定審計項目計劃，報經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)、單位主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實施;
二、審計辦實施審計前，應(yīng)編制審計工作方案，應(yīng)提前3日以書面形式通知被審計部門;被審計部門應(yīng)配合審計工作，提供必要的工作條件;
三、審計辦對審計事項實施審計，應(yīng)編制審計工作底稿。取得的證明和憑證，應(yīng)由被審計單位相關(guān)人員簽字確認(rèn);
四、審計辦對審計事項實施審計后，應(yīng)及時編制審計報告，并征求被審計對象的意見。被審計對象在收到審計報告之日起10個工作日內(nèi)，提出書面反饋意見，送交審計辦，未提出書面意見的，視同無異議;
五、審計辦對審計報告進行審核后，報經(jīng)醫(yī)院主管領(lǐng)導(dǎo)、主要負(fù)責(zé)人審批下達被審計部門，被審計單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行;
六、審計辦應(yīng)督促被審計單位在規(guī)定的期限內(nèi)落實審計意見，并書面報告執(zhí)行結(jié)果;
七、審計辦應(yīng)對必要的項目實施后續(xù)審計。
第十四條 審計辦對辦理的審計事項，應(yīng)當(dāng)建立完整的審計檔案，并按照有關(guān)規(guī)定保存。
第六章 獎勵和處罰
第十五條 違反本規(guī)定，有下列行為之一的部門和個人，審計辦根據(jù)情節(jié)輕重，可以由院紀(jì)委對其提出警告、通報批評等處分：
一、拒絕或拖延提供與審計事項有關(guān)的文件、會計資料和證明材料的;
二、轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄有關(guān)文件和會計資料的;
三、轉(zhuǎn)移、隱匿違法所得財產(chǎn)的;
四、弄虛作假，隱瞞事實真相的;
五、阻撓審計人員行使職權(quán)，抗拒、破壞監(jiān)督檢查的;
六、拒不執(zhí)行審計決定的;
七、報復(fù)陷害審計人員或檢舉人員的。
第十六條違反本規(guī)定，有下列行為之一的內(nèi)部審計人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評教育和行政處分：
一、利用職權(quán)，謀取私利的;
二、弄虛作假，徇私舞弊的;
三、玩忽職守，給國家和單位造成重大損失的;
四、泄露國家秘密和被審計單位秘密的。
第七章 附則
第十七條 本規(guī)定由院審計辦負(fù)責(zé)解釋。
第十八條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。