幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度4

一、獎(jiǎng)勵(lì)

1、工作效果很好、成績(jī)顯著者可獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)(如工作態(tài)度優(yōu)秀、成績(jī)突出,教改中有突出成績(jī)等);

2、凡在市、區(qū)學(xué)會(huì)或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。凡每學(xué)期評(píng)出的優(yōu)秀個(gè)人、班組可獲得獎(jiǎng)勵(lì);

3、輔導(dǎo)幼兒參加各種比賽獲得名次的可獲得獎(jiǎng)勵(lì);

4、每學(xué)期招生工作做得好給予獎(jiǎng)勵(lì),設(shè)全勤獎(jiǎng),安全獎(jiǎng)。

5、遇到緊急情況,能保護(hù)幼兒、園內(nèi)財(cái)產(chǎn)安全或機(jī)智的避免事故發(fā)生的給予獎(jiǎng)勵(lì)。

二、懲罰:

1、不服從工作安排,故意擾亂工作或影響團(tuán)結(jié)造成不良后果的扣50元,后果嚴(yán)重的立即解聘。

2、當(dāng)班人員工作失職,造成幼兒摔跤,導(dǎo)致骨折、脫臼、縫針、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等事故要負(fù)全部責(zé)任,并根據(jù)幼兒受傷或具體情況,扣除當(dāng)月20%以上的工資并取消該安全獎(jiǎng)和評(píng)優(yōu)資格。

3、工作擅離職守,干私活或早退等扣10元;無請(qǐng)假又不來上班扣50元/天;值中午班時(shí)睡覺扣5元/次。

4、因工作失職發(fā)生幼兒走失,造成不良后果則由當(dāng)班人員負(fù)全部責(zé)任并扣除當(dāng)月全部工資,立即解聘;未造成嚴(yán)重后果的,扣除10%以上的工資,取消安全獎(jiǎng)。

5、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求,體罰、變相體罰或虐待幼兒,因自己的言行影響集體榮譽(yù)者,視情節(jié)輕重給予懲罰或解聘。

6、當(dāng)班人員未關(guān)(鎖)門窗造成物品丟失按物價(jià)賠償,期末清點(diǎn)物品數(shù)目不齊由各班人員賠償。

7、各班主任按時(shí)制定各項(xiàng)計(jì)劃,更換"家長(zhǎng)園地"內(nèi)容,副班協(xié)助,無按要求完成此工作扣5元/次。

8、工作馬虎、幼兒生病沒處理好,幼兒毛巾、茶杯等無消毒,活動(dòng)室、寢室、桌面、廁所等不整潔、不干凈扣5元/次。

篇2:區(qū)高中教職工獎(jiǎng)懲條例

區(qū)高級(jí)中學(xué)教職工獎(jiǎng)懲條例

第一條為配合學(xué)校聘用合同制的實(shí)施,褒揚(yáng)正氣,鼓勵(lì)先進(jìn),懲戒錯(cuò)誤,鞭撻落后,

以保證學(xué)校正常教育秩序的穩(wěn)定、向上,特制定本條例。

第二條本條例適用于本校實(shí)行聘用合同制后的全體在冊(cè)教職工。

第三條獎(jiǎng)勵(lì)條文分為兩款:基本獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)。

一、基本獎(jiǎng)

1、凡年度考核為合格、表揚(yáng)、優(yōu)秀者,除發(fā)給基本獎(jiǎng)以外,視學(xué)校財(cái)力,給予不同

等第金額的獎(jiǎng)勵(lì);

2、凡年度考核為基本合格者,只發(fā)基本獎(jiǎng)。

3、凡年度考核為不合格者,不發(fā)獎(jiǎng)金,

二、單項(xiàng)獎(jiǎng)

1、德育工作獎(jiǎng)

(1)班主任(含年級(jí)組長(zhǎng))鉆研班主任工作藝術(shù),認(rèn)真參加班主任工作會(huì)議,了解和關(guān)心同學(xué),經(jīng)常家訪,班級(jí)學(xué)生文明禮貌,遵守校紀(jì)校規(guī),學(xué)習(xí)認(rèn)真,德智體全面發(fā)展,班級(jí)風(fēng)氣團(tuán)結(jié)向上,師生關(guān)系融洽,認(rèn)真履行學(xué)校班主任工作條例所規(guī)定的職責(zé),經(jīng)考核為優(yōu)。

(2)任科老師注重教書育人,兩處人員注重服務(wù)育人者,亦可給予此項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì);

2、教學(xué)工作獎(jiǎng)

(1)能使學(xué)生動(dòng)活潑地學(xué)習(xí),進(jìn)步顯著或?qū)W習(xí)成績(jī)突出;

(2)教學(xué)面向全體學(xué)生,尤其注重后進(jìn)生轉(zhuǎn)化工作,經(jīng)常義務(wù)為學(xué)生補(bǔ)缺補(bǔ)差,并確有成效;

(3)積極開設(shè)公開課、研究課,有明確的研究目的,得到一致好評(píng);

(4)積極參與課程建設(shè),開設(shè)出有質(zhì)量、高水平的拓展課、研究課。

3、學(xué)生競(jìng)賽指導(dǎo)獎(jiǎng)

(1)積極組織、指導(dǎo)學(xué)生參加市、區(qū)教育行政部門認(rèn)可的各類學(xué)科競(jìng)賽;

(2)凡學(xué)生在全國、市、區(qū)比賽中獲獎(jiǎng)的,按不同等級(jí)對(duì)指導(dǎo)老師給予獎(jiǎng)金鼓勵(lì),指導(dǎo)老師須由教務(wù)處認(rèn)定,如指導(dǎo)同一學(xué)生在一學(xué)年中多次獲獎(jiǎng),或指導(dǎo)多名學(xué)生獲同一獎(jiǎng)項(xiàng)、獎(jiǎng)金發(fā)放就高等第而不重復(fù),但適當(dāng)增加獎(jiǎng)?lì)~。

4、教學(xué)競(jìng)賽獎(jiǎng)

(1)每學(xué)期或?qū)W年舉辦一次教師教學(xué)競(jìng)賽,設(shè)等第獎(jiǎng),獎(jiǎng)給實(shí)物或獎(jiǎng)金;

(2)獲市、區(qū)教學(xué)競(jìng)賽等第獎(jiǎng)的,亦給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

5、教科研工作獎(jiǎng)

(1)認(rèn)真開展教育研究,撰寫教科研論文。優(yōu)秀者分等第頒給一定獎(jiǎng)金;

(2)凡列為區(qū),市級(jí)研究課題,并積極開展工作者,學(xué)校給予獎(jiǎng)勵(lì),若科研成果獲市、

區(qū)級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),學(xué)校另發(fā)獎(jiǎng)金,以資鼓勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)辦法見《**高級(jí)中學(xué)教育科研工作與教

科研成果專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條例》。

6、優(yōu)秀服務(wù)獎(jiǎng)

(1)主動(dòng)、熱情地為教育、教學(xué)服務(wù),并且工作態(tài)度好、質(zhì)量高、完成迅速及時(shí);

(2)在完成份內(nèi)工作的基礎(chǔ)上,發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神,積極配合他人完成工作,

(3)鉆研自身業(yè)務(wù),不斷提高本崗位的服務(wù)質(zhì)量。

7、以上6項(xiàng)單項(xiàng)獎(jiǎng),由部門負(fù)責(zé)人擬定名單,交校務(wù)委員會(huì)審核后發(fā)放;校務(wù)委員

會(huì)還可按每學(xué)期學(xué)校的重點(diǎn)工作,另外設(shè)立獎(jiǎng)項(xiàng);凡對(duì)學(xué)校工作做出突出貢獻(xiàn),在校內(nèi)外

造成一定影響的,校務(wù)委員會(huì)可一次性給予重獎(jiǎng)。

8、各單項(xiàng)獎(jiǎng)的獎(jiǎng)?lì)~,均視學(xué)校該年度財(cái)力酌情制定,分檔發(fā)放。

三、基本獎(jiǎng)、單項(xiàng)獎(jiǎng),均在年終發(fā)放。

第四條懲戒條文分兩款:懲戒等第和適用范圍。

一、懲戒等第:

1、警告

2、責(zé)令其向全校教職工深刻檢查,并作經(jīng)濟(jì)處罰。

3、停職反省以觀后效。

4、辭退、除名、開除。

二、適用范圍:

1、因嚴(yán)重缺勤,不能正常履行崗位職責(zé),屢教不改者

2、曠工,不聽勸教,一學(xué)期累計(jì)達(dá)三天者。

3、工作態(tài)度馬虎,嚴(yán)重缺乏責(zé)任心,造成工作嚴(yán)重?fù)p失且說服教育不改者。

4、喪失師德,有謾罵、侮辱學(xué)生,有變相體罰或體罰行為教育不改者。

5、不履行崗位職責(zé)規(guī)定的工作;影響學(xué)校或處室工作計(jì)劃的實(shí)施者。

6、工作績(jī)效低下,又拒絕學(xué)習(xí)進(jìn)取,不勝任本職工作者。

7、違反學(xué)校規(guī)章制度,違反教育局師德規(guī)范"五要五不"要求,且教育不改者。以上款項(xiàng)凡符合其中之一者,經(jīng)校務(wù)委員會(huì)集體討論,可給予上述不同等第的懲戒。

第五條本條例未盡事宜,由校務(wù)委員會(huì)集體討論可提出增補(bǔ)條款,呈教代會(huì)通過。

第六條本條例與上級(jí)部門的有關(guān)條例不一致時(shí),按上級(jí)部門條例執(zhí)行。

第七條本條例解釋權(quán)屬校務(wù)委員會(huì)。

第八條本條例的執(zhí)行機(jī)構(gòu)為校務(wù)委員會(huì),或校務(wù)委員會(huì)委托的其他機(jī)構(gòu)。

第九條凡獎(jiǎng)勵(lì)或懲戒,均以口頭或書面形式在適當(dāng)范圍內(nèi)公布。

篇3:A幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度

幼兒園教職工獎(jiǎng)懲制度

為不斷提高我園的保教質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量,充分調(diào)動(dòng)教職工的工作主動(dòng)性和積極性,克服干多干少一個(gè)樣的狀況,真正發(fā)揮示范的作用,為此制定本園的獎(jiǎng)懲制度:

(一)獎(jiǎng)勵(lì)

1、在國家規(guī)定的節(jié)假日和假期教職工加班的,每天發(fā)給加班費(fèi)50元;春節(jié)加班每天發(fā)給加班費(fèi)100元。

2、教師參加幼兒教育活動(dòng)系列競(jìng)賽獎(jiǎng),園內(nèi)一等獎(jiǎng)500元,二等獎(jiǎng)400元,三等獎(jiǎng)300元;幼兒園以上級(jí)縣、市、省、國家級(jí)的遞次增加一倍(上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。以此內(nèi)推;輔導(dǎo)獎(jiǎng)?wù)郯胗?jì)獎(jiǎng)。

3、教育教學(xué)論文獎(jiǎng),由幼兒園、教科局等相關(guān)部門推薦參加教育教學(xué)論文評(píng)獎(jiǎng),評(píng)為國家一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金500、400、300元,省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金400、300、200元,市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金300、200、150元,縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)的發(fā)給獎(jiǎng)金200、150、100元。

4、先進(jìn)教職工表彰獎(jiǎng):國家級(jí)1000元,省級(jí)800元,市級(jí)600元,縣級(jí)500元,園級(jí)300元。(包括先進(jìn)工作者、師德標(biāo)兵、優(yōu)秀園長(zhǎng)、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、先進(jìn)班集體、優(yōu)秀黨員、先進(jìn)安全工作者、、三八紅旗手、巾幗標(biāo)兵、五好文明家庭、年度優(yōu)秀教師等,上級(jí)已發(fā)獎(jiǎng)金的除外)。

5、每學(xué)期在園內(nèi)被評(píng)為優(yōu)秀備課、敬業(yè)獎(jiǎng)、進(jìn)步獎(jiǎng)等的發(fā)獎(jiǎng)金300元。

6、幼兒園每?jī)赡暝u(píng)4名骨干教師,被評(píng)為骨干教師者,園級(jí)500元,市級(jí)800元、省級(jí)1200元、國家級(jí)2000元。

7、每月評(píng)選優(yōu)秀保育員100元/人(考核包括班級(jí)衛(wèi)生、協(xié)教、考勤等)。

8、每月設(shè)滿勤獎(jiǎng)100元/人。

9、代課費(fèi),園內(nèi)有教師請(qǐng)病事假需要代課的,每代班半天給代課費(fèi)100元。

(二)懲罰:

1、教師出現(xiàn)體罰、變相體罰幼兒者視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰,輕者1次扣工資100元,重者交相關(guān)部門依法處罰。

2、教師上課時(shí)必須講普通話。違者一次扣工資50元。

3、教師上班期間不遵守工作紀(jì)律,在教室、辦公室吃早餐、帶孩子上班或無故遲到、早退、退崗,上班時(shí)間私自換班、串班聊天、上網(wǎng)聊天、看電影、玩游戲、接打電話、玩手機(jī)、網(wǎng)購、織毛衣等工作,發(fā)現(xiàn)一次扣工資100元,并嚴(yán)格按照z市委、政府作風(fēng)整頓的相關(guān)文件進(jìn)行處罰。

4、在園鬧糾紛、和同事之間發(fā)生爭(zhēng)吵不聽勸告、無理取鬧進(jìn)行漫罵,影響正常教學(xué)秩序,扣工資100元,嚴(yán)重者不聘。和家長(zhǎng)爭(zhēng)吵的一次扣100元。

5、在園內(nèi)挑撥離間,說三道四,一經(jīng)查出一次扣工資100元。

6、在社會(huì)上說三道四,影響幼兒園的榮譽(yù)和形象的,一經(jīng)查出一次扣工資200元。并寫檢查向全員教職工進(jìn)行自我檢討。

7、教師培訓(xùn)經(jīng)考核不合格者一次扣工資100元。

8、教師必須根據(jù)園教學(xué)工作要求開展各項(xiàng)教學(xué)任務(wù),如按時(shí)備課、準(zhǔn)備教具、教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)筆記等,不能按質(zhì)按量完成者第一次批評(píng)教育,從第二次開始一次扣工資100元。

9、不參加教研活動(dòng)聽課等活動(dòng)的,一次扣工資100元。

10、廚房人員及采購人員出現(xiàn)食物異常現(xiàn)象,造成幼兒中毒事故的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

11、財(cái)會(huì)人員出現(xiàn)帳目不清,資金流失、挪用公款等現(xiàn)象的,承擔(dān)損失賠償責(zé)任,造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

12、醫(yī)務(wù)人員出現(xiàn)醫(yī)務(wù)事故,視其情節(jié)輕重進(jìn)行扣罰,并承擔(dān)所有責(zé)任事故。造成違法現(xiàn)象的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

13、檔案沒有按時(shí)完成的,每學(xué)期扣工資200元。

14、班級(jí)衛(wèi)生不干凈,留死角,一次扣保育員人30元。

15、不服從領(lǐng)導(dǎo)安排者,一次扣工資100元。

16、教師不按時(shí)參加體檢的扣工資100元。

17、曠工一次扣工資200元;曠會(huì)一次扣工資100元;上班遲到10分鐘內(nèi)扣工資50元,請(qǐng)假病假一天扣工資100元,事假按照z市實(shí)驗(yàn)幼兒園考勤制度執(zhí)行。

18、未按時(shí)(每季度15日前)參加?jì)D檢的一次扣100元,辦公室通知后才婦檢的一次扣100元,通知后都未婦檢者對(duì)單位造成影響的,單位所有人員非業(yè)務(wù)性工作的考核獎(jiǎng)金(1000元)由本人負(fù)責(zé)。