學院院長工作職責

1、在學校校長和教學校長的領導下,全面負責臨床教學工作。

2、在教務處的指導下,負責安排臨床理論教學、實踐教學工作;注意與學院內外各部門關系的協調,以取得工作上的支持。

3、負責臨床教學的改革和教學質量監控,重視其課程建設和學科建設,定期進行檢查、評價和反饋,不斷提高教學水平。

4、負責協調指導臨床實踐教學基地建設與管理,進一步拓寬學生實習空間,適應學院擴招的要求。

5、協助各實踐基地培養一支師德高尚、業務精湛、素質強、水平高、教學質量過硬的師資隊伍。

6、負責診斷學、外總實驗室建設和管理,督促檢查各項規章制度和操作常規的執行情況,優質高效的完成臨床技能訓練。

7、協助各系部處理實踐教學期間學生遇到的各種問題。

8、在學校統一安排下,負責臨床教學經費的的使用。

9、負責本部門的行政管理工作,以身作則,團結協作。

10、完成校長及教學分管校長交辦的其他任務。

11、副院長協助院長負責相應的工作。

篇2:人民第二醫院院長的工作職責

省人民第二醫院院長的工作職責

1、在上級的領導下,根據黨的方針政策全面領導醫院工作,包括醫療、教學、科研、預防、人事、財務、基建和總務等工作。

2、領導制定醫院發展規劃、改革方案和工作計劃,按期布置、檢查、總結工作,并向上級機關匯報。

3、負責組織、檢查醫療護理工作,定期深入門診、病房,并采取積極有效措施,不斷提高醫療質量。

4、負責組織、檢查臨床教學、人才培養和業務技術學習。

5、負責領導、檢查醫院重要科研計劃的擬定和開展情況,采取積極措施,支持新技術新項目的引進和應用。

6、教育職工樹立"以病人為中心"的服務思想和良好的醫德,加強職工思想政治工作,改進醫療作風和工作作風,改善服務態度,開展優質服務,促進醫院精神文明建設。

7、經常督促檢查以崗位責任制為中心的規章制度和技術操作規程的執行,嚴防差錯事故的發生。

8、根據國家人事制度,組織領導對醫院工作人員的考核、任免、獎懲、調配及提升等工作。

9、加強對財務經管后勤工作的領導,檢查督促財務收入開支,審查預決算,對開支較大的物資采購計劃要嚴格審查把關,關心職工生活,創造條件,改善生活和福利設施。

10、及時研究處理職工及人民群眾對醫院工作的意見。

11、因事外出或缺勤時,須指定一位副院長代行院長職權。

幼兒園食品安全應急預案

篇3:人民醫院業務副院長職責

縣人民醫院業務副院長職責

一、在院長的領導下,分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。

二、督促檢查醫療制度,醫護常規和技術操作規程的執行情況。

三、深入科室,了解和檢查診斷、治療和護理情況,必要時領導重危病人的會診、搶救工作,定期分析醫療指標,采取措施不斷提高醫療護理質量。

四、負責全院醫務人員的業務學習和高、中級學院校的臨床教學、實習以及掛鉤醫療機構的業務指導工作。

五、負責領導全院的醫學教學研究工作。

六、領導醫療業務統計病案工作。

七、負責組織、檢查門診、急診工作以及急重病員的入院情況。

八、負責組織、檢查本院擔負的分級分工醫療工作,指導所負擔的機關、工廠等單位的職業病、多發病的防治工作。

九、組織檢查本院門診的轉診、會診、疫情報告及醫院預防保健和衛生宣教工作。