企業(yè)(公司)員工獎(jiǎng)勵(lì)與處罰細(xì)則

一、獎(jiǎng)勵(lì)

企業(yè)根據(jù)員工表現(xiàn),每年對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)績(jī),以作進(jìn)級(jí)及工資調(diào)整之依據(jù),使有職位空缺時(shí)給予提升機(jī)會(huì),而此機(jī)會(huì)將盡可能給予本企業(yè)員工。

1.勤獎(jiǎng)勵(lì)。員工每個(gè)月遲到積累不超過(guò)十分鐘、不早退、不臨時(shí)請(qǐng)假(事假及兩天以內(nèi)之其他假期需提早申請(qǐng))可獲獎(jiǎng)勵(lì)。

2.績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)。員工若有以下佳績(jī)者,得由部門(mén)主管報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)并作升職之參考。

服務(wù)周到,態(tài)度良好,博得客戶普遍贊揚(yáng)者。

品行良好,不計(jì)較個(gè)人得失,無(wú)不良嗜好者。

技術(shù)精湛,經(jīng)驗(yàn)豐富,見(jiàn)解正確,為企業(yè)做出貢獻(xiàn)者。

提出意見(jiàn)、建議獲企業(yè)采納,取得效果者。

協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展,使之能增加收益/

檢舉舞弊或其他對(duì)企業(yè)不利事情,因此減少或免除損失者。

勇于開(kāi)拓,工作勤奮,責(zé)任心強(qiáng)為員工之表率而獲主管推薦者。

遇緊急突發(fā)事件如防風(fēng)、防火、安全事故等應(yīng)變能力強(qiáng),臨危不亂,處理得當(dāng)者。

保護(hù)、愛(ài)護(hù)企業(yè)資產(chǎn)、設(shè)備和財(cái)務(wù),使之免受損失者。

應(yīng)對(duì)處置得當(dāng),令企業(yè)聲譽(yù)增加者。

二、處罰

本企業(yè)的處罰分為警告、記過(guò)、解雇、開(kāi)除。

1.員工若違反下列規(guī)則者,將受紀(jì)律處罰。

消極怠工、擅離職守、外出或在工作地點(diǎn)、工作時(shí)間會(huì)私客。

私自動(dòng)用企業(yè)機(jī)器設(shè)備作私活,打私人長(zhǎng)途電話。

工作時(shí)間飲酒、奕棋、睡覺(jué)。

隨地吐痰、丟棄煙頭、雜物。

粗言穢語(yǔ)、喧嘩、滋事。

造謠生事、企圖陷害或匿名誣告。

借企業(yè)款項(xiàng),過(guò)期不還。

事先未獲主管批準(zhǔn),出差再外繞道營(yíng)私或利用企業(yè)客戶營(yíng)私。

事先未獲主管批準(zhǔn),在工作時(shí)間參與與本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。

職工因違反紀(jì)律而獲紀(jì)律處罰書(shū)后,將記錄于本檔案中。

2.員工如犯下列過(guò)錯(cuò)應(yīng)立即開(kāi)除。

工作態(tài)度惡劣,拒絕上級(jí)合法及合理之指令。

玩忽職守、瀆職造成企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失。

不忠誠(chéng)于企業(yè)事業(yè),貪污受賄及收受未經(jīng)企業(yè)同意之回扣或故意低報(bào)營(yíng)業(yè)額、騙帳,除開(kāi)除、賠償經(jīng)濟(jì)損失外,企業(yè)按反賄賂條例規(guī)定,將其提交有關(guān)部門(mén)處理。

未經(jīng)批準(zhǔn)私自將企業(yè)圖紙、文件、資料、產(chǎn)品偷拿出企業(yè)。

故意損壞企業(yè)設(shè)備及財(cái)產(chǎn),或故意泄露技術(shù)及經(jīng)營(yíng)管理秘密。

聚眾滋事,破壞內(nèi)部工作秩序。

吸毒、盜竊、于企業(yè)內(nèi)聚賭、有傷風(fēng)化、調(diào)戲或利用職權(quán)侮辱同事、打擊報(bào)復(fù)同事。

對(duì)上級(jí)、客戶態(tài)度粗魯、不禮貌與同事大聲爭(zhēng)吵、斗毆。

私藏違禁物品、軍火、武器于企業(yè)范圍內(nèi)。

未經(jīng)授權(quán),散步發(fā)表不利于企業(yè)聲譽(yù)、內(nèi)部運(yùn)做及經(jīng)營(yíng)管理之言論、材料。

連續(xù)曠工三日以上者或當(dāng)年累計(jì)曠工七日者作自動(dòng)離職論處。

員工因違反所在地法規(guī)而被拒捕或檢控。

工不按企業(yè)規(guī)定辦事及失職造成的責(zé)任事故,失職者除承擔(dān)全部經(jīng)濟(jì)損失外,本企業(yè)保留追究聲譽(yù)損失的權(quán)利。

三、員工違反企業(yè)紀(jì)律制度,其主管縱容、包庇、知情不報(bào)或不按規(guī)定處理的視同處理。

篇2:項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)處罰制度

根據(jù)責(zé)任制對(duì)責(zé)任人按責(zé)任大小進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)處罰,項(xiàng)目?jī)?nèi)部檢查以JGJ59-99標(biāo)準(zhǔn)為主。一、獎(jiǎng)勵(lì):1.項(xiàng)目部季檢無(wú)職業(yè)健康安全、火災(zāi)、中毒事故,失竊經(jīng)濟(jì)損失在500元以內(nèi),檢查季平均75—85(含75分)不獎(jiǎng)不罰,85分(含85分)以上全部施工管理人員、特殊工種和班組長(zhǎng)人員每人每分獎(jiǎng)10元,95分以上每人每分獎(jiǎng)20元。2.年終項(xiàng)目經(jīng)理部全年無(wú)職業(yè)健康安全事故,檢查年平均分在85分以上者(含85分)每人獎(jiǎng)勵(lì)100元。3.在區(qū)組織的檢查中,檢查在90分以上者,每人獎(jiǎng)勵(lì)50元。4.獎(jiǎng)金的分配比例由各項(xiàng)目經(jīng)理部自定。5.職業(yè)健康安全、文明施工、勞務(wù)等接受市級(jí)以上檢查,得到通報(bào)表?yè)P(yáng)的,每次獎(jiǎng)勵(lì)5000元。6.年度責(zé)任狀考核的獎(jiǎng)金評(píng)定按責(zé)任狀簽定的相關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。二、處罰:1、項(xiàng)目經(jīng)理部檢查季平均分低于85分但高于70分(含70分),每降低1分,全部施工管理人員、特殊工種和班組長(zhǎng)人員每人每分罰10元,70分(不含70分)以下,每降低1分,全部施工管理人員、特殊工種和班組長(zhǎng)每人每分罰30元。2、項(xiàng)目經(jīng)理部年工傷(重傷以上)一人或經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元以內(nèi),罰款2000元;年工傷(重傷以上)二人以上或經(jīng)濟(jì)損失一萬(wàn)元(含一萬(wàn)元)以上六萬(wàn)元以內(nèi),罰款5000—10000元,該項(xiàng)目部經(jīng)理、主要責(zé)任施工員、安全員予以通報(bào)批評(píng)處理;死亡一人或經(jīng)濟(jì)損失六萬(wàn)元以(含六萬(wàn)元)上十二萬(wàn)元以內(nèi),罰款15000元,該項(xiàng)目部經(jīng)理降職使用,主要責(zé)任施工員、安全員予以待崗處理;年發(fā)生二人死亡或經(jīng)濟(jì)損失十二萬(wàn)元(含十二萬(wàn)元)以上者罰款三萬(wàn)元,該項(xiàng)目部經(jīng)理、主要責(zé)任施工員、安全員予以辭退。以上除罰款外可參考《員工手冊(cè)》相關(guān)條款予以行政處理,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。發(fā)生事故的賠償費(fèi)用及罰款等經(jīng)濟(jì)損失計(jì)入所在項(xiàng)目的成本。發(fā)生傷亡事故隱瞞不報(bào),謊報(bào)、故意遲延不報(bào),故意破壞事故現(xiàn)場(chǎng),或者以不正當(dāng)理由,拒絕提供有關(guān)情況和資料的;不按工傷事故處理程序處理,造成嚴(yán)重后果的(如受傷者或其家屬*、到公司機(jī)關(guān)鬧等)的,罰款1000—10000元。發(fā)生事故罰款比例按:[項(xiàng)目部經(jīng)理:主要責(zé)任施工員:安全員=1:1.2:0.8]分配。3、(職業(yè)健康安全、文明施工、勞務(wù)等)在省、市、區(qū)組織的檢查在70分以下或被通報(bào)批評(píng),全部施工管理人員、特殊工種和班組長(zhǎng)每人人均罰款100元。

4、有以下行為的責(zé)任人處以100—500的經(jīng)濟(jì)罰款,并按《員工守則》的相關(guān)規(guī)定給予行政處理。①發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情或隱患,不采取防范措施的。②不執(zhí)行質(zhì)量安全監(jiān)督部(包括項(xiàng)目職業(yè)健康安全生產(chǎn)組)限期解決的職業(yè)健康安全隱患要求的。③對(duì)批評(píng)或制止違章作業(yè)、違章指揮的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的。④發(fā)生事故后破壞現(xiàn)場(chǎng),隱瞞不報(bào)、虛報(bào)、故意拖延不報(bào)告或嫁禍他人的;不積極對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查處理,造成影響的。⑤發(fā)生事故后,不積極組織搶救,或事故后不吸取教訓(xùn),采取措施,致使同類事故重復(fù)發(fā)生。⑥不按規(guī)定進(jìn)行分部分項(xiàng)職業(yè)健康安全技術(shù)交底或職業(yè)健康安全技術(shù)交底無(wú)針對(duì)性的。⑦不積極執(zhí)行本制度的其他行為的。

篇3:項(xiàng)目安全文明施工違章處罰獎(jiǎng)勵(lì)制度

一、項(xiàng)目部為保證工程建設(shè)安全、文明、優(yōu)質(zhì)、高效的順利進(jìn)行,確保合同承落的工程質(zhì)量、安全,各項(xiàng)目區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)現(xiàn),根據(jù)工程建設(shè)的進(jìn)展情況和前期施工安全文明施工管理方面存在的薄弱環(huán)節(jié),決定制定《項(xiàng)目安全生產(chǎn)文明施工違章處罰的規(guī)定》,望各專業(yè)項(xiàng)目區(qū)域及時(shí)向全體員工傳達(dá)。

二、對(duì)安全生產(chǎn)管理差的分包項(xiàng)目區(qū)域或個(gè)人違章違紀(jì)的處罰:

1、安全管理

1)對(duì)分包項(xiàng)目區(qū)域在勞務(wù)作業(yè)安全生產(chǎn)中無(wú)明確安全指標(biāo)的罰項(xiàng)目區(qū)域管理人員100元。

2)對(duì)無(wú)書(shū)面安全技術(shù)交底或內(nèi)容不全、針對(duì)性不強(qiáng)、未履行簽字手續(xù)的有關(guān)人員罰款100元。

3)對(duì)新入場(chǎng)或變換工種的人員,未經(jīng)安全教育上崗作業(yè)的罰款500元,對(duì)特種作業(yè)人員不持有有效證件上崗或證件不全的罰款200元。

4)對(duì)各分包項(xiàng)目區(qū)域的施工班組不按規(guī)定開(kāi)展安全活動(dòng)或活動(dòng)無(wú)記錄、記錄不全的每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

5)對(duì)勞務(wù)作業(yè)層工人違反其工種安全操作規(guī)程的罰款100元。

6)對(duì)未接受安全技術(shù)交底就上崗作業(yè)的班組每人罰款50元,并對(duì)其所在專業(yè)或分包項(xiàng)目區(qū)域管理人員罰款100元。

2、“三寶四口”防護(hù)

1)對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不按規(guī)定戴安全帽者罰款100元,戴安全帽不系掛帽帶者罰款50元。對(duì)高處作業(yè)不系掛安全帶者罰款200元,系安全帶沒(méi)有掛好罰款100元。

2)對(duì)未按規(guī)定搭設(shè)安全網(wǎng)的作業(yè)班組罰款100元,對(duì)私自拆除安全防護(hù)設(shè)施(安全網(wǎng)、繩防護(hù)、欄桿等)或安全警示牌罰款1000-5000元,并責(zé)令其限時(shí)恢復(fù)。

3)對(duì)洞口、臨邊無(wú)防護(hù)或防護(hù)不嚴(yán)的、罰款500-1000元。

3、高處作業(yè)防護(hù)

1)對(duì)高處作業(yè)無(wú)防墜落措施或措施不力者罰款1000-2000元。

2)現(xiàn)場(chǎng)搭設(shè)的一切安全防護(hù)設(shè)施,必須經(jīng)驗(yàn)收合格后方準(zhǔn)投入使用,未經(jīng)驗(yàn)收就投入使用的,發(fā)現(xiàn)一處罰款有關(guān)人員1000-2000元。

3)在上下交叉作業(yè)中,上層作業(yè)人員要對(duì)下層作業(yè)人員負(fù)責(zé),在下層要設(shè)安全監(jiān)護(hù)人,對(duì)不設(shè)監(jiān)護(hù)人的有關(guān)人員罰款200元。

4)使用移動(dòng)式作業(yè)平臺(tái)未滿鋪并綁扎好5CM腳手板、未設(shè)爬梯未設(shè)豎向掃地桿,上端未設(shè)防護(hù)欄桿、無(wú)安全帶掛設(shè)點(diǎn)的罰款200元。

5)現(xiàn)場(chǎng)使用的人字梯上部夾角不大于45度,直梯工作角度不大于75度,跨步橫桿不大于40CM,違者罰款200元。

4、施工用電管理

1)施工臨時(shí)用電必須是“三相五線制”(五芯電纜),不準(zhǔn)使用四芯電纜外敷一根接地,違反本規(guī)定的罰款1000-1500元。

2)施工用電必須是“一機(jī)一閘一漏電保護(hù)”對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。

3)施工臨時(shí)用電設(shè)備必須按規(guī)定進(jìn)行接地或接零保護(hù)(線徑不得小于4MM)。對(duì)不執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

4)現(xiàn)場(chǎng)使用的鐵殼配電箱,開(kāi)關(guān)箱外殼必須有可靠接地,對(duì)違反標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范者發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。

5)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用電設(shè)施電源線(纜)一條線纜的接頭不準(zhǔn)多于3個(gè),接頭應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行絕緣包扎,對(duì)超過(guò)3個(gè)接頭的電線(纜)每條罰款500元。

6)現(xiàn)場(chǎng)的照明燈具必須按規(guī)定接線,不得使用花線或塑料線(纜)。鐵殼燈具的固定桿件不準(zhǔn)用鋼筋、鋼管,要用木制的桿件,不符合本規(guī)定的每個(gè)燈具罰款200元。

7)現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施用電與照明用電必須分開(kāi)設(shè)置,對(duì)混用者每發(fā)現(xiàn)一次罰款300元。

8)施工現(xiàn)場(chǎng)不準(zhǔn)使用老化的破皮電纜線,對(duì)電纜破皮后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行絕緣包扎處理,對(duì)違反規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一條罰款100元。

9)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的值班、維修電工不按規(guī)定操作的罰款100元。

10)手持電動(dòng)工具的原始電源線嚴(yán)禁接長(zhǎng)使用,對(duì)擅自接長(zhǎng)使用的每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)罰款200元。

11)現(xiàn)場(chǎng)的施工用電必須符合“三級(jí)用電兩級(jí)保護(hù)”,違反者每發(fā)現(xiàn)一次罰款500元。

12)電纜線必須架空,對(duì)配電箱、開(kāi)關(guān)箱電纜未架空或與鋼鐵構(gòu)件、安全防護(hù)欄桿接觸的每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。

13)對(duì)使用電爐、碘鎢燈取暖者除沒(méi)收其器具外還將給予罰款500元,對(duì)使用煤氣爐者罰款1000元。

14)各類手持電動(dòng)工具必須按規(guī)定接地,對(duì)電源插頭少腳,從開(kāi)關(guān)箱接出的電源線缺相的每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。

15)對(duì)各類電動(dòng)工具電源不按規(guī)定接線或未使用插頭(線頭直接插入插座的)每發(fā)現(xiàn)一處罰款200元。

16)對(duì)施工臨時(shí)用電管理混亂,問(wèn)題屢禁不止,對(duì)專業(yè)項(xiàng)目維修電工管理人員罰款100元。

5、施工機(jī)具管理

1)各類施工機(jī)具進(jìn)場(chǎng)后使用前,必須向項(xiàng)目經(jīng)理部報(bào)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)收合格后方可投入使用,未經(jīng)報(bào)驗(yàn)批準(zhǔn)投入使用的每臺(tái)罰款200元。

2)對(duì)氧氣、乙炔兩瓶間距不足5M,距明火不足10M的每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。

3)各類焊機(jī)一次線5M,一、二次線要有防護(hù)罩,二次線用線鼻子連接,違者每發(fā)現(xiàn)一臺(tái)罰款100元。

4)對(duì)電焊機(jī)二次把線用其它電纜線代替的罰款100元。

5)對(duì)電焊機(jī)二次接地用型鋼(鋼管、鋼筋、扁鋼、角鋼等)代替的,每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

6、起重吊裝作業(yè)防護(hù)

1)起重機(jī)無(wú)超高和力矩限制器的,吊鉤無(wú)保險(xiǎn)裝置的罰款1000-2000元。

2)對(duì)無(wú)證上崗的起重指揮或起重工,每發(fā)現(xiàn)一次罰款200元。

3)對(duì)使用有斷絲、嚴(yán)重變形、磨損嚴(yán)重等超標(biāo)缺陷的鋼絲繩罰款500-1000元。

7、防火管理

1)對(duì)私自挪用消防設(shè)施、破壞消防設(shè)施器材的,除賠償損失外還給予器材價(jià)格10倍的處罰。

2)嚴(yán)禁酒后作業(yè),違者罰款200元。

3)對(duì)未辦理動(dòng)火審批手續(xù)擅自動(dòng)火的,動(dòng)火作業(yè)人不負(fù)責(zé)的,不監(jiān)守崗位的,罰款100元。

8、文明施工管理

1)項(xiàng)目部管理人員及勞務(wù)作業(yè)層工人要相互團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)施工,嚴(yán)禁打架斗毆事件的發(fā)生,對(duì)打架斗毆的雙方不論責(zé)任屬誰(shuí),一律罰款2000元,經(jīng)調(diào)查后對(duì)肇事責(zé)任方加罰1000-5000元,并責(zé)成其承擔(dān)一切后果,對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者交送司法機(jī)關(guān)依法處理。

2)對(duì)穿拖鞋、高跟鞋或光背裸身作業(yè)者罰款100元。

3)嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行盜竊、賭博、嫖娼等行為,違者罰款1000-5000元,并交司法機(jī)關(guān)處理。

4)嚴(yán)禁在施工現(xiàn)場(chǎng)隨地大小便,違者罰款50元。

5)對(duì)生活區(qū)男女同住者每隊(duì)夫妻罰款1000元。

6)木工棚、鋼筋棚不整潔,各類材料未按規(guī)定要求堆好,一次罰款班組200元。

7)一道工序完成后,現(xiàn)場(chǎng)和四周材料未分類堆放整齊,亂堆亂放,施工現(xiàn)場(chǎng)混亂的,一次罰款500-1000元。

8)在木工棚抽煙的一次罰款1500元。

9)以上條款和規(guī)定如在執(zhí)行中有不服或吵鬧,打擊報(bào)復(fù)的,輕者一次罰款500-1000元,重者清退出場(chǎng)或交司法機(jī)關(guān)處理。

8、獎(jiǎng)勵(lì)辦法

1)在每周定期安全檢查活動(dòng)中,評(píng)比出施工班組無(wú)安全隱患、無(wú)安全事故,能做到工完場(chǎng)清,材料堆放整齊,獎(jiǎng)勵(lì)500元。

2)生活區(qū)在檢查評(píng)比中,得到優(yōu)勝班組的,獎(jiǎng)勵(lì)500元。

除上述規(guī)定還必須嚴(yán)格執(zhí)行《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)督、管理文件選編》中的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和規(guī)定。安全管理人員有權(quán)根據(jù)其給予處罰。施工隊(duì)負(fù)責(zé)人或違章者,態(tài)度惡劣或?qū)?zhí)法人員實(shí)施威脅報(bào)復(fù)的,本項(xiàng)目部將對(duì)其給予重罰,對(duì)后果嚴(yán)重觸犯刑法的將交送司法機(jī)關(guān)依法處置。