贛州七中學生會干部管理條例

第一章總則

為更好地提高校學生會干部的思想道德素質水平,提高學生會干部的工作能力和工作效率,逐步建立和完善一套健全的學生會內部管理機制,充分發揮我校學生會組織的橋梁和紐帶作用,真正實踐“團結進取,求實創新,服務七中師生”的宗旨,特制定本干部管理辦法,具體內容如下:

第一條學生會干部要有較高的思想覺悟和良好的道德修養;

一、熱愛祖國,熱愛中國共產黨,堅持四項基本原則,堅持黨的路線、方針、政策;

二、嚴于律己,言行一致,自覺遵守各項國家法律法規、社會道德規范與校紀校規,處處以身作則,時時率先垂范;

三、有認真負責的工作態度,解放思想,實事求是,處處為學校的利益著想;

四、密切聯系廣大同學,傾聽廣大同學對工作的合理建議及意見,并努力在工作中不斷完善自己;

五、有“服務七中師生”的強烈意識,不允許有任何脫離或凌駕于廣大同學之上的行為。

第二條學生會干部要有較強的工作能力和良好的工作作風。

一、有強烈的責任心與吃苦精神,勇于承擔各項相關工作,努力完成好各項工作任務;不斷改進工作方法,提高自身工作效率,以一個學生干部的要求嚴格規范自己;

二、全心全意為同學服務,善于開展批評與自我批評工作,勇于接受廣大同學的監督。

第三條學生會干部要兼顧好學生會的工作與學業的關系,主動更關心與幫助成績落后的同學,力爭無補考現象出現。

第二章人事任免制度

第四條學生會干部系按照民主集中制原則,采取推薦、自薦及公開招聘等形式產生的,堅持“能者上,庸者讓,不能者下”的應聘原則;

第五條有下列任一種情況出現者,作自動辭退處理:

一、一學期有兩門以上(含兩門)功課不及格者;

二、一學期在各類會議、活動中無故缺席5次(含5次)以上者;

三、一學期在各類會議、活動中病假、事假累計超過10次(含10次)者;

四、違反各類國家法律法規或學校的規章制度造成不良影響者;

五、缺乏團隊合作意識,破壞團隊合作,致使工作不能順利開展者;

六、從事與學生會干部身份不符的活動,嚴重損害學生會形象者;

第六條有下列任一種情況出現者,作免職處理:

一、政治上不能與黨中央保持一致者;

二、違反國家法律法規造成不良影響者;

三、不團結、不合作,使學生會工作不能順利開展者;

四、以職權謀私利,在同學中造成惡劣影響者;

五、不能勝任本職位,經調職仍不能勝任者;

六、從事與學生會干部身份不符的活動,損害學生會聲譽者;

七、其余違反《學生手冊》有關規定情節嚴重者。

贛七中北區團委

贛七中學生會

二○**年八月二十三日

篇2:學生會干部考勤制度范本

學生會干部考勤制度

例會考評制度

為了使學生會的例會能夠順利的進行,便于對學生會干部的監督管理,特制定學生會例會考評制度,具體內容如下:

一、部長例會

1.部長或副部長無故不到者,扣除該部長或者副部長2分;

2.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,并安排本部門干部代替參加,不扣分;

3.部長或副部長因有課或者其他重要事情無法參加,已經提前向辦公室請假,但是無其他本部門干部代替,扣除該部長或副部長1分;

4.部長或副部長在部長會議召開后,未及時向該部門干部傳達會議精神,或未及時開展相關工作者,據了解屬實,扣除該部長或者副部長1分;

5.部長或副部長遲到未講明情況,扣除該部長或副部長0.5分;

6.辦公室主任對相關會議通知傳達不及時,導致某部門無法參加會議,扣除該辦公室主任1分。

二、全體學生會干事例會

1.干事無故不參加,扣除該干事2分;

2.干事因為個人原因遲到,扣除該干事1分;

3.干事因有課或者其他重要事情無法參加會議,并向本部門部長請假,不扣分;

4.部長對會議通知傳達不及時而導致本部門干事無法參加會議,扣除該部門部長0.5分;

5.辦公室干事未及時向職能部門傳達會議通知而導致該部門無法參加會議,扣除該辦公室干事1分。

篇3:學生會干部考核制度范本

學生會干部考核制度

為保證學生會工作的順利進行,對成員的表現情況進行監督管理,特制定院學生會評分考核制度,制度規定:

一、考核對象:學生會全體干部

二、考核方法:

1、采用“自評和他評”相結合的形式,分為五個星級,最后結果將作為決定續任,解任的依據。

2、本考核制度實行積分量化,每人每學期的基礎分為60分,對沒有按要求完成或做到的按規定扣分。

3、具體考核方法:以部門為單位分部門考核,主席、副主席和辦公室參考與每個部門的考核,并對此次考核負責檢查、記錄、統計。

4、本考核結果將作為對學生會干部的任免獎罰的重要依據。

三、考核內容和積分量化標準

(一)根據《院學生會成員考勤制度》進行量化打分。

(二)有以下情況者給予扣分:

每學期初學生會部長根據校、系工作重點和要求制定各部學期工作計劃,重點內容突出,期末遞交部門工作總結和個人總結。

1、未按要求書寫計劃和工作總結的每缺一份扣2分。

2、計劃或總結不夠認真的扣1―2分。

3、計劃或總結遲交未講明情況的扣1―2分。

4、對各項工作和精神未傳達到位或未組織落實的每次扣3分。

5、學生會干部、干事出現有損于團委、學生會形象的情況視情節嚴重扣3―5分。

6、開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣1―2分。

7、學生會辦公室值勤人員未做到及時清理辦公室工作扣0.5分。

8、不安心本職工作或長期工作成績不明顯者扣1―2分。

(三)有以下情況者予以加分

1、學生會開會全勤(不遲到,不早退,活動參與等)加3分。

2、積極參加組織的各項活動,保質保量完成的,主動參與活動組織策劃的加1―3分。

3、向上級提合理意見或建議并被采納取得實效加1分。

4、做出突出貢獻贏得榮譽者加1―5分。

5、發揮主觀能動性,出色而有創新地完成任務者,一貫工作認真負責積極主動并講明工作方式,使本部工作明顯上一個臺階,在學生會內受到廣泛好評者加1―5分。