學生會干部獎懲辦法規定
第一條學生會成員在違反法律法規、校紀校規、學生會組織章程、各類條例及學生行為規范的情況下,必須依照本章程接受處罰。處罰分為警告、停職反省、勒令開除。
第二條凡有下列情況之一者,處以警告處罰:
(一)違反學生會組織章程及各類工作條例,造成一定后果的;
(二)工作散漫,不能按時到崗,不能完成組織交辦的任務,開會連續遲到、曠會的;
(三)從事損害學生會名譽的活動,造成學生會利益受到損失的;
(四)為同學們樹立惡劣表率,助長不正之風的;
(五)其它應被處以警告處罰的情況;
第三條凡有下列情況之一者,處以停職反省處罰:
(一)違反學生會組織章程及各類工作條例,造成嚴重后果的;
(二)未經主席團批準使用學生會公共款項與物品、開展活動;
(三)破壞活動、檢查秩序,利用職務之便為本人、其他少數同學或本班謀取利益的;
(四)泄漏學生會機密的;
(五)其它應被處以停職反省處罰的情況;
第四條凡有下列情況之一者,處以勒令開除處罰:
(一)嚴重違反國家法律、校紀校規、學生會組織章程,損害學生利益與學校尊嚴并造成惡劣后果的;
(二)工作散漫、危害學生會名譽、損害學生會利益且累教不改的;
(三)受到學校處分的;
(四)長期沒有正當理由不能正常參加學生會會議、工作、活動的;
(五)其它應被處以勒令開除處罰的情況;
第五條對學生會成員進行處罰時,應由校學生會主席團決定,
由德育處批準,對學生會主席、副主席、年級學生分會
主席處以勒令開除處罰按本章程第九條之規定進行。
第六條學生會每學期末評出優秀學生會干部、優秀綠苑文學
社社員、優秀衛生檢查員等并予以表彰,優秀稱號的頒
發由各部部長、年級學生分會主席推薦,校學生會主席
團審核、德育處批準后生效。
篇2:鎮領導干部激勵獎懲制度
(征求意見稿)
為確保鎮各項工作高效運轉,提高工作實效,改進工作作風,使工作納入規范化管理軌道,達到優質、務實的良好氛圍,特制定本制度。
一、領導干部必須認真執行上級各項路線、方針、政策、法律法規和有關規定,執行本鎮集體研究的各項決議、決定,服從組織分工,聽從領導指揮,牢固樹立全局一盤棋思想,做到依法準確行使自己的職權。
二、領導干部應按照各自分工,各司其職、各負其責,團結共事,互相協調,認真做好自己的本職工作。對于分管工作任務,必須確保按時按質按量完成,不能拖延或貽誤工作。對沒有按要求完成自己的工作任務,因主觀因素造成重大失誤或受鎮黨委、政府以上部門通報批評影響惡劣的,追究直接責任人的責任。
三、為樹立我鎮良好形象,領導干部對工作對象必須熱情對待,服務周到,工作中不得推卸責任,相互扯皮,不準弄虛作假,欺上瞞下。領導干部應勤政務實,帶頭深入基層,深入實際,認真搞好調查研究,準確掌握有關數據和典型材料,當好領導參謀。
四、領導干部必須時刻保持清正廉潔、克己奉公的良好風氣,不準以權謀私,以崗謀私,更不得向下屬單位或工作對象索、拿、卡、要。否則,一經查實,按黨紀、政紀條規處理。
五、為確保機關工作環境的安靜、優雅和嚴肅性,上班時間應認真處理各自的工作業務或學習理論、業務知識,堅持做到以下“四個不準”。
1、上班時間不準遲到、早退,不得中途脫崗,否則,按考勤制度有關規定處理。
2、上班時間不得做與工作無關的事。
3、不準在工作時間開展娛樂活動。
4、更不得進行賭博活動,否則,一經查實,輕則公開檢討;情節嚴重的,給予相應的紀律處分。
對于以上“四個不準”,應認真遵守,鎮紀檢委將不定時進行督查,查實有以上情況之一的,除按有關規定處理外,首次通報批評,二次處罰罰金100元,三次處罰當月工資,四次停職檢查,屢教不改者作待崗處理。
六、認真做好包聯社區、村、牧業隊的工作,做好包聯清真寺等包聯工作。
八、能出色完成分管的工作,年終考核列自治縣前三名的,按自治縣獎勵金的10%、8%、6%進行獎勵。
九、包聯單位在社會治安綜合治理、計生等工作中出現“一票否決”的,包聯領導干部罰金300元,年終考核取消評優資格。
十、領導干部分管工作,與月工作安排和月末工作通報相結合,沒有完成工作且沒有特殊原因的,結合月底工作通報給予批評。
十一、分管工作,年底被自治縣通報批評的,領導干部罰款100元。
十二、本制度由鎮紀檢委負責解釋。
十三、本制度從年月日開始執行。