計算機工程系學(xué)生輔導(dǎo)員職責

1.要旗幟鮮明地對學(xué)生進行馬列主義、*思想和*理論教育,黨的路線、方針、政策教育,堅持四項基本原則教育,愛國主義和共產(chǎn)主義道德教育。引導(dǎo)學(xué)生為實現(xiàn)四化、振興中華而努力學(xué)習,成為四化建設(shè)的合格人才。

2.負責組織實施系的學(xué)生工作計劃。

3.負責對學(xué)生進行形式政策教育,進行思想政治教育課。

4.教育和督促學(xué)生,按時繳納學(xué)費,履行交費義務(wù),做好欠費學(xué)生的學(xué)費催繳工作,

5.負責學(xué)生日常的思想政治教育工作,與班主任配合積極組織學(xué)生開展學(xué)術(shù)活動、社會實踐及文體方面的活動,并配合有關(guān)部門做好學(xué)生管理方面的工作。

6.要關(guān)心、了解學(xué)生,熟悉所管學(xué)生的個人情況、學(xué)習情況、平時表現(xiàn)、興趣愛好等,有針對性地做好思想教育工作。

7.經(jīng)常深入到學(xué)生中去,了解情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,對自己解決不了的問題要向上級有關(guān)部門反映。對突發(fā)事件和重大問題要及時妥善處理并向上級報告。

8.實行彈性工作制,要利用學(xué)生課余時間開展工作。

9.經(jīng)常與班主任、任課教師和學(xué)生家長取得聯(lián)系,溝通情況,共同做好學(xué)生工作。

10.負責調(diào)整班干部,指導(dǎo)團支部、班委會開展工作。

11.開展調(diào)查研究,針對一個時期學(xué)生的思想狀況、典型人物、典型事件開展調(diào)研,寫出調(diào)查報告。一般情況要求每位輔導(dǎo)員一學(xué)期至少寫一份調(diào)查報告。

12.開展教育研究活動,不斷探索教育工作的規(guī)律和做好學(xué)生思想政治教育工作的新方法、新途徑。

13.參與對學(xué)生的獎懲工作。

14.協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)做好選拔優(yōu)秀學(xué)生、迎新新生和畢業(yè)生就業(yè)組織工作。

15.協(xié)助班主任做好學(xué)生的總結(jié)鑒定和德智體綜合測評工作。

16.做好獎學(xué)金的評定和學(xué)生困難補助、學(xué)生活動經(jīng)費的申請發(fā)放工作。

17.配合系書記,負責學(xué)生檔案材料的短期保管并按規(guī)定及時歸檔。

18.配合系書記,共同組織好學(xué)生的公益勞動和學(xué)生軍訓(xùn)工作。

19.配合系書記,做好學(xué)生開學(xué)注冊、放假離校的組織工作。

完成上級部門及系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

篇2:學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員招聘辦法

Z學(xué)院2013年學(xué)生輔導(dǎo)員招聘辦法

為落實*中央《關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生思想政治教育的意見》、教育部關(guān)于《普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)規(guī)定》以及河北省一系列關(guān)于加強普通高等學(xué)校輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)的有關(guān)文件精神,針對我院當前輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)實際情況,為切實加強我院輔導(dǎo)員隊伍建設(shè),加強大學(xué)生思想政治教育工作,參照兄弟院校做法,經(jīng)學(xué)校研究決定,擬以人事代理方式面向社會公開招聘10名專職學(xué)生輔導(dǎo)員。具體招聘辦法如下:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作在學(xué)校黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行,成立輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責招聘工作。領(lǐng)導(dǎo)小組組長由院黨委書記、院長擔任,院黨委副書記、院紀檢書記、主管學(xué)生思想政治教育工作的副院級領(lǐng)導(dǎo)任副組長,成員包括學(xué)生工作部(處)、組織部人事處、紀檢監(jiān)察室等部門主要負責同志,相關(guān)院(系、部)主要領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組負責選拔工作的組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和考查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在學(xué)工部(處),負責具體工作。

二、招聘原則

招聘工作原則:堅持條件,嚴格程序,確保質(zhì)量,做到民主、公開、公平、公正、擇優(yōu)。

三、招聘名額和報名條件

本次招聘名額為10名。

報名條件:

1、國家計劃全日制統(tǒng)招碩士研究生,初始學(xué)歷為國家統(tǒng)招全日制四年本科畢業(yè),并取得相應(yīng)學(xué)位;

2、*黨員或入黨積極分子;

3、年齡不超過30歲(1983年7月31日以后出生);

4、學(xué)習成績優(yōu)良,綜合測評成績在本專業(yè)前30%,通過國家英語六級考試;

5、在本科或碩士學(xué)習期間有擔任2年以上主要學(xué)生干部經(jīng)歷,或有輔導(dǎo)員助理、學(xué)生兼職輔導(dǎo)員一年以上經(jīng)歷且表現(xiàn)優(yōu)秀;

6.熱愛學(xué)生教育管理工作,甘于奉獻,具有較強的組織管理能力、協(xié)調(diào)能力、社會活動能力及語言表達能力。在校期間無任何違紀行為、無留降級情況;

7、身體健康,符合學(xué)校體檢標準。

四、招聘程序

(一)報名推薦

招聘信息在Z市人才招聘網(wǎng)和學(xué)校網(wǎng)站公布。報名者根據(jù)個人意愿填寫《Z學(xué)院專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘報名表》(見附件),并持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件,個人簡歷、學(xué)習成績單(加蓋就讀學(xué)校學(xué)籍管理部門公章)和各類證書原件、復(fù)印件,就讀院校黨委出具的黨員及學(xué)生干部經(jīng)歷證明,到Z學(xué)院學(xué)工部報名。報名截止時間:2013年8月25日。

(二)資格審查

輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員對報名者提供的材料,各類證書等進行審查。對符合條件的報名者在校內(nèi)公示兩天。時間為2013年8月26日―27日。

(三)筆試面試

1.筆試:輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織符合報名條件人員的閉卷考試,時間為90分鐘。重點考察候選人的政治理論常識、邏輯思維能力和寫作能力、學(xué)生管理政策法規(guī)、對大學(xué)生思想政治教育工作的思考和理解等。根據(jù)筆試成績按1:4的比例進入面試環(huán)節(jié)。筆試時間為:2013年8月28日,

2.面試:包括演講和現(xiàn)場答辯。考察應(yīng)聘人員的語言表達能力、學(xué)習工作成績、應(yīng)變能力和工作思路。面試時間為:2013年8月30日。

3.確定人選:學(xué)校招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試結(jié)果綜合排隊(筆試占總成績的40%),按1:1.5的比例確定人選,經(jīng)體檢合格者,報學(xué)校審批。

五、人員待遇

1、本次招聘人員實行人事代理方式專職從事學(xué)生輔導(dǎo)員工作,聘期為一年,聘用期滿,經(jīng)考核合格,續(xù)簽聘用合同。

2、待遇:參照Z學(xué)院新聘在編人員標準:市財政發(fā)放部分由學(xué)校發(fā)放,2000元/月;校內(nèi)補貼部分按學(xué)期績效考評發(fā)放,分為優(yōu)(1000元/月)、良(900元/月)中(700/月)、差(500元/月)四等,聘期內(nèi)兩次評為差檔次者予以解聘;保險部分參照在編職工確定(五險),在學(xué)校工作滿4年以上,學(xué)校為其繳納住房公積金。

聘用人員學(xué)期績效考評由學(xué)工部(處)、所屬院(系、部)、所帶班級全體學(xué)生三部分綜合考評確定。

聘用人員行政職級、職稱評定參照在編專職輔導(dǎo)員校內(nèi)執(zhí)行。

3、最終確定人選與我院簽訂《Z學(xué)院專職輔導(dǎo)員聘用協(xié)議書》,9月4―5日集中進行崗前培訓(xùn),分配到相關(guān)院(系、部)。

4、聘用人員人事代理相關(guān)手續(xù)辦理和聘用人員待遇,由組織部、人事處負責辦理、解釋。

咨詢、報名聯(lián)系人:王黎陽老師電話:0319-3650621

附件1、Z學(xué)院專職輔導(dǎo)員應(yīng)聘報名表

Z學(xué)院

2013年8月16日

篇3:學(xué)院學(xué)生輔導(dǎo)員管理辦法

為了切實加強輔導(dǎo)員隊伍的建設(shè),建立健全工作制度,充分調(diào)動、發(fā)揮學(xué)生政治輔導(dǎo)員工作的積極性和主動性,提升輔導(dǎo)員工作的質(zhì)量和水平,根據(jù)教育部《關(guān)于加強高等學(xué)校輔導(dǎo)員班主任隊伍建設(shè)的意見》(教社政〔**〕2號)和學(xué)校的有關(guān)要求,結(jié)合我院實際,特制定本辦法。

第一章總則

第一條學(xué)生輔導(dǎo)員是學(xué)生思想政治教育工作的主要力量,是教師隊伍和管理干部隊伍的重要組成部分。

第二條學(xué)生輔導(dǎo)員全面負責所帶班級的學(xué)生思想教育和日常管理工作。

第三條學(xué)生輔導(dǎo)員的日常管理,由學(xué)生工作部和院黨委共同負責,在院黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。院黨委負責學(xué)生輔導(dǎo)員的選拔任用、工作安排、日常管理和考核。

第四條學(xué)生輔導(dǎo)員的崗位津貼與崗位補貼按學(xué)校的有關(guān)規(guī)定發(fā)放且不低于全院平均水平。

第二章學(xué)生輔導(dǎo)員的崗位職責

第五條學(xué)生思想政治教育工作:深入學(xué)生實際,關(guān)心和掌握學(xué)生思想狀況,幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀;對學(xué)生進行品德教育及心理健康教育;形勢政策的宣講及學(xué)校文件精神的宣傳與落實;學(xué)生入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展,學(xué)生黨員的教育和督導(dǎo);學(xué)生干部的選拔、培養(yǎng)、使用及管理。

第六條學(xué)生日常管理工作:學(xué)風及班風建設(shè);學(xué)生品行測評、評優(yōu)工作的組織及實施;違紀調(diào)查、處理及后期的教育引導(dǎo);新生入學(xué)教育;學(xué)費催繳;關(guān)注特困生,掌握情況,協(xié)助解決困難;宿舍文化建設(shè);課外文體活動、實踐活動指導(dǎo);畢業(yè)生就業(yè)工作等等。

第七條調(diào)查研究工作:開展學(xué)生發(fā)展狀況、學(xué)風狀況調(diào)查,并提交調(diào)查報告;開展有針對性的學(xué)生思想教育與管理工作的理論與方法研究,每學(xué)年在公開刊物上至少發(fā)表一篇學(xué)生工作論文。

第八條學(xué)生工作部和學(xué)院黨委交辦的其他工作,以及學(xué)生突發(fā)事件的應(yīng)對和處理。

第三章對學(xué)生輔導(dǎo)員的工作要求

第九條專職學(xué)生輔導(dǎo)員實行坐班制,入住學(xué)生公寓,夜間輪流值班。

第十條加強自身學(xué)習,努力提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),豐富和完善個人的知識結(jié)構(gòu),每學(xué)期至少閱讀一本有關(guān)學(xué)生工作的書籍。

第十一條不斷提高師德修養(yǎng),以身作則,率先垂范,對學(xué)生公平公正,堅持正面教育為主,熱愛和關(guān)心每一位學(xué)生,與學(xué)生交往要大方、得體,做到為人師表。

第十二條嚴格要求學(xué)生,對學(xué)生的違紀行為應(yīng)堅持原則,秉公處理,切實維護校規(guī)校紀的嚴肅性。

第十三條按時參加校院組織的輔導(dǎo)員工作會議,認真完成校院組織的各項檢查工作。

第十四條必須做到學(xué)期初有工作計劃,學(xué)期末有工作總結(jié),平時認真做好《輔導(dǎo)員工作日志》的記錄,自覺接受檢查、監(jiān)督和考核。

第十五條深入學(xué)生實際生活,輔導(dǎo)員應(yīng)平均每天找一名學(xué)生談心,及時了解和掌握學(xué)生的思想動態(tài),解決學(xué)生的思想問題;每周對所帶班級進行一次隨堂考勤,同時聽取任課教師的意見;每周進駐學(xué)生公寓不低于三次,做到知名、知情、關(guān)心、引導(dǎo)。協(xié)助宿管辦做好學(xué)生宿舍管理工作。

第十六條定期召開學(xué)生干部會和班會,傳達學(xué)校有關(guān)工作精神,聽取學(xué)生意見、要求,發(fā)揮上傳下達的橋梁作用。

第十七條增強創(chuàng)新意識,不斷摸索學(xué)生工作規(guī)律,注重工作研究,努力提高工作的科學(xué)性、針對性和實效性。

第十八條專職學(xué)生輔導(dǎo)員要擔任一定的思想政治教育、心理健康教育、就業(yè)指導(dǎo)及學(xué)生黨課的教學(xué)工作,參加健全成功人格的理論研究和教育指導(dǎo)活動。每學(xué)期在公開刊物上至少發(fā)表一篇研究論文。

第四章學(xué)生輔導(dǎo)員的工作考核

第十九條輔導(dǎo)員的考核工作由院黨委負責,對學(xué)生輔導(dǎo)員的考核按年度進行,每年度考核一次。

第二十條輔導(dǎo)員的考核,主要包括政治思想素質(zhì)、崗位職責和要求履行情況、工作態(tài)度、工作能力、工作成效、創(chuàng)新能力等方面。

第二十一條輔導(dǎo)員的考核,采用百分制計分辦法。考核最終結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級,其中優(yōu)秀的比率按照學(xué)校的要求確定。

第二十二條輔導(dǎo)員考核分數(shù)由黨委成員打分、其所管轄學(xué)生的代表打分、全體教師打分三個部分構(gòu)成。所占比例分別為40%、30%和30%。

第二十三條輔導(dǎo)員考核工作的具體程序及要求:

1、輔導(dǎo)員每學(xué)年要撰寫工作總結(jié)一次,并將總結(jié)連同當年度發(fā)表的研究成果報送院黨委和學(xué)生辦各一份。

2、黨委成員在對輔導(dǎo)員考核打分前,應(yīng)以各種形式對其一學(xué)年以來的工作情況進行全面深入的了解,以確保打分的客觀公正性。

3、學(xué)生評議實行班級評議制,從輔導(dǎo)員所帶班級中選擇一個班級的同學(xué)進行測評,學(xué)生按表分項打分后,分別去掉兩個最高、最低分后計算平均分,參與打分的學(xué)生應(yīng)注意一般學(xué)生、學(xué)生干部、學(xué)生黨員代表分別所占的比例。

4、出現(xiàn)下列情況之一者,考核成績可以加分:

(1)創(chuàng)造性地開展學(xué)生教育活動,形式新穎,效果良好,獲校級以上獎勵,可酌情加1~2分;

(2)所帶班級或?qū)W生受到市級以上部門表彰的,每項加1~2分。

(3)結(jié)合工作,撰寫論文,完成規(guī)定任務(wù)(1篇)后每增加1篇加1分,如在核心期刊發(fā)表加2分。

(4)學(xué)費收繳過程中實現(xiàn)零欠費,或?qū)W生100%就業(yè)(含靈活就業(yè)),或英語四級一次性通過率超過80%,或考研、升本率比上一年度增加超過5%,每項可酌情加1~2分。

(5)總加分累計不超過10分。

5、出現(xiàn)下列情況之一者,視為工作失職,考核結(jié)果為不合格:

(1)連續(xù)四周不按學(xué)校要求組織學(xué)生教育活動,不深入學(xué)生宿舍、教室走訪學(xué)生,了解學(xué)生動態(tài)。

(2)三次無故不參加校或院(校區(qū))輔導(dǎo)員工作會議。

(3)學(xué)生出現(xiàn)違紀、突發(fā)事件、心理異常、穩(wěn)定安全問題等情況,輔導(dǎo)員不按規(guī)定及時上報、不及時通知學(xué)生家長,造成不良后果或影響,引發(fā)嚴重事端。

(4)其他明顯不盡職行為產(chǎn)生不良后果,受到學(xué)校通報批評。

(5)總減分累計不超過10分。

6、考核優(yōu)秀者,學(xué)院在年度崗位津貼發(fā)放時給予體現(xiàn);考核在70分以下者,學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)要對其談話,幫助其找出工作中不足,并提出改進工作的要求;考核不合格者,實行誡勉談話,連續(xù)考核不合格者,調(diào)離輔導(dǎo)員工作崗位。

7、對工作不負責任,在任職期間玩忽職守,有重大失誤或道德品質(zhì)敗壞的輔導(dǎo)員,視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或解聘。

第二十四條本條例由院黨委負責解釋。