公司電腦監管制度

一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。

二、員工必須嚴格服從公司分配的各項任務、不得損毀公司形象、透露公司機密;

三、上班不得遲到、早退、礦工;上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

四、上門維修電腦時必須著工作服;佩戴工號牌;儀表注重,衣帽整潔。

五、待客必須有禮貌,有敬語,有五聲;說話誠實,認真積極的解決顧客的電腦故障;認真執行公司各項規定,保證顧客滿意,任何場合下都必須講普通話.

六、工作時接聽私人電話不得超過分鐘,衛生實行區域包干制,必須做到整潔清爽;

七、認真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償,偷盜公司財物者交于公安部門處理

八、員工服務態度:

1、熱情接待每位客戶(您好!電腦公司歡迎光臨!請~!)。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務;

2、了解各產品的性能,向客戶合理的介紹;(工作中---不好意思!請稍等!對不起!走路輕、說話輕)

3、工作后---對本次服務是否滿意?麻煩您對我們的服務多提寶貴意見!跟單!請慢走歡迎下次光臨!

九、工作時間:

1、冬季:,夏季:;

2、一個月可休天,無特殊情況的連休不能超過天

3、在規定時間內遲到或早退分鐘者算遲到或早退

4、遲到或早退分鐘者算曠工天

十、員工獎罰規定:

每月獎金:元,全勤獎元

1、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定可獲得滿額獎金

2、當月無遲到、無早退、無投拆、無違反相關規定并未休公司規定的每月天假天可得全勤獎

3、遲到或早退或被投訴及違反相關規定者一次扣獎金元并不能獲得全勤獎

4、當月公司所放的天假天未休者可得滿額全勤獎,休天者只能獲得元/天的加班補助

5、每逢大型節假日公司均有紅包發放

十一、離職條件:

1、員工離職,必須歸還所有維護工具及公司所配物品,如有丟失或損壞照價賠償

2、離職后不得再以電腦公司員工的名義自居,如有違返本公司將保留訴諸法律的權利

3、員工合同期滿后方可離職,離職將發放所有工資與歸還押金;

4、未滿合同期如需離職者必須提前個月提呈辭職報告,書寫詳細理由批準后方可離職,離職發放所有工資與獎金,扣除%押金;

5、未滿個月無特殊原因要離職者,扣除%的押金;

十二、辭退員工將不發放任何工資待遇,辭退條件如下:

1、每月曠工累計達天;

2、拒絕公司指派任務;

3、泄露本公司機密;

4、當月被投訴次以上者含次

5、偷盜公司財物者;

6、私自收取客戶費用;

十三、入職條件

1、進入公司試用期個月

2、正式進入公司后

1、正式進入新聯電腦公司需交納押金

2、經試用需交納培訓費的,交納培訓費

3、進入電腦公司后,公司統一配置

十四、員工正式入職必須嚴格執行本制度

篇2:駐礦安全監管員工作職責及管理辦法

按照---------安全生產委員會《關于印發的通知》文件要求,結合我縣煤礦安全生產監管工作實際,特制定駐礦安全監管員工作職責及管理辦法如下:

一、崗位職責

(一)工作報告制度。駐礦安全監管員每天如實填寫安全監管日志和《駐礦安監員煤礦安全檢查表》,并及時將所駐煤礦企業存在的重大安全隱患和問題報告煤礦企業負責人和縣局安全監管組,每周一和每月3號前書面報送所監管煤礦的周、月安全生產情況評估報告和周、月工作小結。

(二)加強現場監管。加強對所監管煤礦“采、掘、機、通、運”等重要生產環節的現場監管和安全檢查,隨時掌握煤礦安全生產狀況。每月入井檢查次數不得少于20次(其中夜間入井檢查不得少于6次),并對每次入井的檢查時間、路線及檢查情況作詳實記錄備案。

(三)嚴格工作紀律。駐礦安全監管員每周在煤礦駐礦時間不得少于5天,工作時間不少于40個小時(含培訓和按要求在外開會時間,節假日加班可調休),并嚴格執行考勤紀律和請假銷假制度,嚴禁脫崗漏檢。

二、工作職責

(一)監督所駐煤礦貫徹落實有關法律法規和國家、省、市、縣有關安全生產管理規定的執行情況和對安全監管指令的執行落實情況等,監督和指導煤礦企業依法依規進行建設,并跟蹤監督安全隱患整改情況;

(二)監督所駐煤礦嚴格落實和執行煤礦安全生產有關規程、規范和標準,安全生產管理制度、采掘作業計劃和專項安全技術措施等,按有關規定控制入井人數情況;

(三)監督所駐煤礦推進煤礦安全質量標準化建設情況;

(四)監督所駐建設煤礦嚴格按批準的《開采設計方案》、《安全專篇》組織施工建設,嚴禁邊建設邊生產;

(五)監督檢查所駐煤礦現場安全狀況,檢查發現煤礦存在井下停電停風、瓦斯超限、突水危險、大面積冒頂和突出礦井未嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》執行等緊急情況危及井下作業人員安全時,要立即通知現場指揮人員停止作業,迅速撤離現場作業人員,要求煤礦企業立即整改,并向縣安全監管局及煤礦包保工作組報告。

(六)所駐煤礦發生生產安全事故,立即向縣安全監管局報告;

(七)嚴格檢查所駐煤礦礦級領導帶班下井制度執行情況。認真檢查制度的建立執行及礦級領導入井登記情況:檢查是否在井下交接班、是否有現場交接記錄,檢查礦燈、自救器發放及入井檢身記錄等。

(八)檢查所駐煤礦安全隱患排查治理情況:是否對存在的安全隱患進行公示,是否完善隱患排查治理方案,(確保責任人、措施、質量、資金、完成時限“五到位”)。

(九)督促煤礦企業完善安全避險“六大系統”(監測監控、人員定位、緊急避險、壓風自救、供水施救、通信聯絡)和綜合信息化管理系統的安裝建設。

(十)監督所駐煤礦嚴格按《防治水規定》堅持“預測預報、有疑必探、先探后掘、先治后采”和“物探先行、鉆探驗證”的原則,現場驗收前探情況,并在煤礦前探鉆桿現場清點驗收登記冊上簽署意見,對未實施“前探”的煤礦一律不允許有任何掘進作業。

(十一)對未嚴格按照《防治煤與瓦斯突出規定》進行管理的突出礦井或按突出管理的礦井,必須督促煤礦企業完善防突機構和管理制度,配齊安全裝備,進一步完善安全設施設備,嚴格按照“四位一體”進行區域綜合防突措施和局部綜合防突措施。

(十二)監督所駐煤礦遵照“先抽后采、監測監控、以風定產”的原則,根據本礦實際制定落實“一通三防”的各項措施;加強對煤礦瓦斯治理的監督管理,發現煤礦瓦斯超限作業或瓦斯傳感器失真等監測監控系統運行不正常,應立即撤出煤礦井下作業人員,責令煤礦制定措施進行處理,確保煤礦安全生產,并及時將情況上報縣煤安局。

(十三)監督所駐煤礦嚴格進行全員安全培訓和安全管理人員、特殊工種崗位人員持證上崗情況及新工人崗前培訓情況;

(十四)及時制止煤礦“三違”現象的發生,監督煤礦對安全隱患及時予以整改;負責每天對礦井存在的安全隱患進行公示,并填寫“警示牌”,全面記錄各級監督檢查人員對煤礦的工作檢查,并監督煤礦落實整改指令內容。

加強對煤礦“監測監控、壓風自救、供水施救、通信聯絡、人員定位、緊急避險”六大系統及綜合信息化管理系統平臺運行的監督管理工作,有效防范煤礦事故和降低事故傷害程度,促進煤礦安全、健康發展。

完成縣安全監管局安排的其他工作任務。

三、權利和義務

(一)每天必須參加所駐煤礦的工作例會和安全生產工作會議,調閱所駐煤礦有關文件資料和檔案,并做好相關記錄;

(二)有權制止所駐煤礦違法開采、違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為;

(三)有義務向煤礦企業宣傳有關煤礦安全生產的法律法規、國家和省、市、縣有關安全規定;

(四)有義務幫助和引導所駐煤礦開展安全文化建設示范企業創建,促進煤礦企業及其相關人員強化安全意識、提高安全素質。

四、駐礦安全監管員請銷假及其它管理辦法

(一)所有請假人員,不論請假時間長短,按請假程序批準同意后,均需本人電話告知鄉鎮安監站、分片監管組長說明請假情況。

1、請假1天由本人寫出書面請假條,經煤礦監管組負責人簽批,并由請假人電話告知鄉鎮安監站站長,請假條交局辦公室登記備案后方能離礦。假滿后及時電話告知局辦公室和監管組、鄉鎮(區)安監站銷假,否則按曠工處理。

2、請假2天及以上的,本人寫出書面請假條,經縣煤礦安全監督管理局分片監管組負責人審查同意,并報煤安局領導審簽同意后,假條交局辦公室登記備案,安排代班后,方可離礦,請假人要電話告知鄉鎮安監站。

3、請假超期回礦的,超期時間按曠工處理,并按規定進行處理,凡一個季度內查出2次未經請假擅自離崗的,作待崗處理,待崗期間只發生活費600元,并在縣局進行思想教育和業務培訓學習。待崗期間仍有不假行為的,予以解聘。一年內出現兩次待崗的,予以解聘。

(二)各駐礦安全監管員在礦工作期間或請假離礦期間,必須保證24小時通信暢通。若請假到達手機無信號的地方,要將聯系方式告知辦公室值班人員作好記錄。凡是手機關機或設置移動“小秘書”呼叫轉移,以及其他原因聯系不上的,一次扣工資及津貼100元,依次計扣,每月累計3次(含3次以上的,作待崗一個月的處理(待崗期間,只發生活費600元),造成后果,依法追究機關責任。

(三)駐礦安全監管員在駐礦工作期間,凡對生產建設活動中的隱患或重大問題制止處置有功的,給予獎勵;發現舉報一項以前未曾發現的重大隱患,對生產建設過程中突發事件處置有功者,將作為年終考核評優評先的重要依據。

(四)駐礦安全監管員在駐礦期間嚴格按照本管理辦法要求做好駐礦安全監管工作,月考核發現存在對所駐礦基本情況不清,不認真履責的,扣發本人工資及津貼200元。考核中發現存在所駐煤礦基本情況不清,不認真履責的,視情況給予批評、警告,直至予以解聘,駐礦安全監管員駐礦期間不履職導致事故發生的,移交紀檢監察機關追究責任,構成犯罪的,移交司法機關追究刑事責任。

(五)在崗駐礦安全監管員匯報工作必須使用礦上座機進行匯報,礦上無座機的,要用礦上法人、礦長或工程師的手機進行匯報(特殊情況除外),凡是違反此規定的,一次扣工資100元,依次計扣,每月累計達3次以上的,作待崗一個月處理(待崗期間,只發生活費600元),經核查不是所駐煤礦座機、老板、礦長或工程師的手機進行匯報的,按辦公室記錄累計處理。

五、駐礦安全監管員崗位培訓。

(一)崗前培訓。新招聘駐礦安全監管員上崗前,必須由縣安全監管局進行崗前培訓,經考試合格后方可正式上崗;

(二)崗位輪訓。根據政策、法規的更新,針對駐礦安全監管員在工作中遇到的實際問題,定期進行業務能力培訓;

(三)培訓內容。煤礦安全法律法規、崗位職責任務、工作紀律、業務技能、職業道德和區域內煤礦主要災害特點及防治基本知識等。

駐礦安全監管員在每期的培訓學習中,遲到或早退兩次作曠工一天處理,一個月曠工達三天的作待崗處理

七、有下列嚴重違紀行為之一的,應注銷駐礦安全監管員資格證并予以辭退。

(一)對發生傷亡事故隱瞞不報告的;

(二)利用崗位職責之便,向煤礦索要錢物、謀求個人私利或為他人違法犯罪提供方便的;

(三)工作期間飲酒或酒后上崗的;

(四)涉嫌犯罪的。

六、工作考核

(一)周考核制度。

1、由縣安全監管局對駐礦安全監管員工作績效實施周考核。有下列行為之一的,視為周考核不合格。

(1)對安全隱患整改督促不力的;

(2)發現違章指揮、違章作業和違反勞動紀律等行為未及時報告或采取制止措施的;

(3)不履行請假銷假報告制度,擅離工作崗位的。

(4)不按時上報周工作小結的。

2、在一個季度內,如駐礦安全監管員周考核一次不合格的,給予警告;二次不合格的,給予嚴重警告;三次不合格的,注銷駐礦安全監管員資格證并予以辭退。

(二)年度考核制度?？h安全監管局根據駐礦安全監管員周考核和實際工作情況進行年度考核,考核劃分為優秀、合格和不合格三個等級,考核結果由縣安監局備案。

1.優秀:嚴格履行崗位職責,及時發現并解決工作中遇到的問題,督促安全隱患整改效果明顯,安全狀況明顯好轉,出色完成工作任務;

2.合格:較好履行崗位職責,工作積極,按規定要求完成工作任務;

3.不合格:工作中不認真履行崗位職責,業務素質較差,難以適應工作要求的;工作責任心不強,不能按時保質完成年度工作任務的;不服從工作安排,違反規章制度發生違法違紀的;在工作中造成嚴重失誤的;無故不參加年度考核,經教育后仍拒絕參加的。

(三)在年度考核中獲優秀等次的駐礦安全監管員,由縣安全監管局提請縣政府給予一定物質獎勵;年度考核不合格的,注銷駐礦安全監管員資格證并予以辭退;

(四)在防止煤礦生產安全事故或者在事故搶險救災過程中有突出貢獻的或成績特別突出或連續二年考核獲優秀的駐礦安全監管員,經縣政府批準,可授予榮譽稱號,并給予一定的物質獎勵。在縣、鄉安全監管部門、煤炭行業管理部門公開招考國家工作人員時,同等情況下可由縣局推薦用人單位優先錄用。

篇3:監管員工作職責范本

職責一:監管員工作職責

1、派駐監管點進行日常監管,根據公司指令控制貨物進出,監督倉庫人員操作,確保對庫存貨物總價值足額、貨物安全;

2、全面了解監管庫區的進出通道、貨物流向、控制方法,確保24小時對質押物進行連續不間斷的占有和監管;

3、監管員工作直接向中海物流金融物流部負責;

4、監管員負責所在監管點的日常管理;

5、監督質押物的日常出、入庫操作手續,確保質押物賬賬相符(企業賬與監管賬)、賬單相符、賬實相符;

6、監督客戶按照項目協議規定和業務流程進行操作,對客戶的違規操作要立即制止,并及時向公司匯報;

7、在質押物標牌上所附的質押物庫位明細要及時更新;

8、根據公司質押監管中心或銀行的解押指令,及時、準確地辦理質押物發貨、提貨手續;

9、按照要求,每天執行隨機盤點、定期對貨物進行全部盤點(每月對質押物全面盤點一次),以核實是否帳物一致。

職責二:監管員工作職責

(一)制定藥品、醫療器械、化妝品和消費環節食品安全監督管理的政策、規劃并監督實施,參與起草相關法律法規和部門規章草案。

(二)負責消費環節食品衛生許可和食品安全監督管理。

(三)制定消費環節食品安全管理規范并監督實施,開展消費環節食品安全狀況調查和監測工作,發布與消費環節食品安全監管有關的信息。

(四)負責化妝品衛生許可、衛生監督管理和有關化妝品的審批工作。

(五)負責藥品、醫療器械行政監督和技術監督,負責制定藥品和醫療器械研制、生產、流通、使用方面的質量管理規范并監督實施。

(六)負責藥品、醫療器械注冊和監督管理,擬訂國家藥品、醫療器械標準并監督實施,組織開展藥品不良反應和醫療器械不良事件監測,負責藥品、醫療器械再評價和淘汰,參與制定國家基本藥物目錄,配合有關部門實施國家基本藥物制度,組織實施處方藥和非處方藥分類管理制度。

(七)負責制定中藥、民族藥監督管理規范并組織實施,擬訂中藥、民族藥質量標準,組織制定中藥材生產質量管理規范、中藥飲片炮制規范并監督實施,組織實施中藥品種保護制度。

(八)監督管理藥品、醫療器械質量安全,監督管理放射性藥品、麻醉藥品、毒性藥品及精神藥品,發布藥品、醫療器械質量安全信息。

(九)組織查處消費環節食品安全和藥品、醫療器械、化妝品等的研制、生產、流通、使用方面的違法行為。

(十)指導地方食品藥品有關方面的監督管理、應急、稽查和信息化建設工作。

(十一)擬訂并完善執業藥師資格準入制度,指導監督執業藥師注冊工作。(十二)開展與食品藥品監督管理有關的國際交流與合作。

(十三)承辦國務院及衛生部交辦的其他事項。

職責三:監管員工作職責

1.項目操作前,監管員與公司項目負責協調好操作方案并由公司向主辦銀行或支行提供項目操作方案。

2.監管人員上崗之前必須經過相關業務培訓,要求制定考核制度定期考核;上崗時要身著統一的公司制服或佩戴工作牌。

3.監管員明確與出質方和公司統計人員的聯系方式,統一人員明確與質權人和監管人員的聯系方式,保證各方人員溝通順暢。

4.建立監管貨物手工或電腦分類細賬,賬目記錄內容和要求齊全:包括貨主名稱、收發憑證號、產地、材質、品名、規格型號、出入庫數量、結存數量、件數、貨位編號等。

5.監管人員要做到貨位、實物一致:保證貨物的實際存放地點與賬目上記賬的貨位一致,貨物因拼垛,移垛而變更貨位時要及時調整賬目;賬目記載內容要與實物相符。

6.留存相關的進出庫原始憑證和資料,包括:運單、材質證明書、檢驗合格證、入庫單、出庫單、磅單等,進口貨物還需要的商檢證明、完稅證明等。入、出庫單上要有收發專用章或各方承認的預留印鑒。

7.監管人員要按時記錄并上報日存量,統計員要及時統計日存量并及時上報報表,巡查要嚴格按照操作規定對項目進行巡察