一、考勤管理

1、上班時(shí)間由上午8:30至12:00,下午13:30至18:00。

2、上、下班時(shí)都必須打卡,如遇特殊情況,須由各自部門(mén)主管或人事主管簽名確認(rèn)才可。

3、打卡時(shí),不得代人打卡或偽造出勤記錄,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),雙方各扣罰$20元;不得爭(zhēng)先恐后,須排隊(duì)依次打卡,否則扣罰$10元。

4、上班時(shí),必須各就各位,不得聚集閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事情,否則扣罰$10元,嚴(yán)重者開(kāi)除處理;下班前,各小組搞好場(chǎng)地清潔后該返回工作崗位,不得提前到打卡處打卡下班,不準(zhǔn)大聲喧嘩,否則扣罰$10元,嚴(yán)重者開(kāi)除處理。

5、在工作期間,不得無(wú)故私自離開(kāi)公司。確有事者,須請(qǐng)示主管批準(zhǔn),打卡后才可出去,否則視為曠工,扣罰$50元,嚴(yán)重者開(kāi)除處理。

6、加班時(shí),不得無(wú)故缺席,確有特殊原因,須提前申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,否則視為曠工,扣罰$50元。個(gè)別人員加班,經(jīng)該部門(mén)主管簽名確認(rèn)方可。

7、每月遲到打卡上班超過(guò)30分鐘者,處罰$30元。不到30分鐘,但連續(xù)3個(gè)月都有遲到者,作開(kāi)除處理。

8、提前下班或有事請(qǐng)假者,須提前書(shū)面申請(qǐng),由主管簽名批準(zhǔn)交人事部確認(rèn)方可,否則視為曠工扣罰$50元。

9、請(qǐng)假超過(guò)5天者,須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可,否則即時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。

10、缺勤時(shí)間,不計(jì)算工資。

11、員工辭職須以書(shū)面申請(qǐng)由主管簽名批準(zhǔn)離開(kāi)時(shí)間,并有人事部確認(rèn)才可,否則其工資不予發(fā)放。

12、各班、組長(zhǎng)、主管辭職須由廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),確認(rèn)其離開(kāi)時(shí)間和處理好其交接工作,否則工資不予發(fā)放。

二、工作責(zé)任規(guī)定

1、各部門(mén)員工應(yīng)相互配合,相互監(jiān)督,不得借故推搪而影響生產(chǎn),一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)之嚴(yán)重性作出相應(yīng)處罰。

2、須嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序,如因個(gè)人之疏忽而造成問(wèn)題者,則重重處罰。

3、對(duì)待廠方之任何物品,該輕拿輕放,若對(duì)公物造成損壞者,處罰當(dāng)事人并作出賠償。

4、在生產(chǎn)工作過(guò)程中,遇有問(wèn)題是解決不了的,該請(qǐng)示主管,不得擅自處理,如造成嚴(yán)重后果的,將會(huì)追究當(dāng)事者之責(zé)任。

5、如工作須當(dāng)天完成,下班時(shí)還未完成者,該請(qǐng)示主管作出妥善安排,否則追究當(dāng)事者之責(zé)任。

6、廠方之任何物品,未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不準(zhǔn)私自拿出廠,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),開(kāi)除處理。

三、假期薪金規(guī)定

1、每年之1月1日、5月1日、10月1日無(wú)論是日薪或月薪之員工都是有薪假期。

2、春節(jié)假期為7天(除夕至年初六)。

3、日薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為3天(上初一至年初三),其余不算工資。

4、月薪之員工在春節(jié)假期間有薪日為7天(年初一至年初七)。提前放假或提前回家的天數(shù),則不計(jì)算工資。

5、如廠方有特殊情況需放假,無(wú)論是日薪或月薪之員工都必須服從安排時(shí)間補(bǔ)回,不算加班。

6、星期天放假,如加班則計(jì)算加班工資。幼兒園食品安全應(yīng)急預(yù)案

篇2:連鎖化妝品專賣(mài)店管理制度

化妝品連鎖專賣(mài)店管理制度

為建立健全管理制度,使連鎖店能夠有序運(yùn)行,特制定專賣(mài)店人員管理制度、薪金及員工晉級(jí)制度、專賣(mài)店店面基本管理制度、專賣(mài)店貨品管理制度、專賣(mài)店客戶管理制度,以期通過(guò)完善的管理將明星品牌建立起來(lái),達(dá)到服務(wù)銷售的目的。

I、專賣(mài)店店面管理

一、專賣(mài)店人員配備

1、店長(zhǎng)1名

2、店面營(yíng)業(yè)員若干名(根據(jù)店面規(guī)模而定)

二、專賣(mài)店店面管理:

1、店長(zhǎng)工作職責(zé):店長(zhǎng)是連鎖店的靈魂,主要負(fù)責(zé)連鎖店面的日常管理(人、財(cái)、物)、

組織、激勵(lì)、培訓(xùn)工作,全面負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的管理工作,主要包括如下內(nèi)容:

(1)員工管理:對(duì)員工日常工作進(jìn)行監(jiān)督和管理,包括遲到、早退、儀容儀表、待客禮儀、衛(wèi)生等的全面管理;

a、幫助員工做好正確的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位,幫助員工快速成長(zhǎng),為其創(chuàng)造晉升條件;

b、做好員工的激勵(lì)工作,根據(jù)店面管理及考核制度,對(duì)員工工作進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估,以鼓勵(lì)先進(jìn),形成比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍;

c、經(jīng)常與員工溝通,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,努力創(chuàng)造積極、愉快的工作氛圍。

(2)店務(wù)管理:對(duì)店內(nèi)設(shè)備、貨品、賬目、安全措施等進(jìn)行全面管理,具體為;

a、設(shè)備管理

篇3:化妝品安全管理制度

1.目的:

為加強(qiáng)生產(chǎn)安全管理,明確安全生產(chǎn)責(zé)任,防止和減少生產(chǎn)安全事故,保障員工和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全,根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況制訂本安全生產(chǎn)管理制度。

2.適用范圍

本安全生產(chǎn)管理制度適用于廣州旭妝生物科技有限公司全體員工。

3.職責(zé):

3.1.安全生產(chǎn)委員會(huì)職責(zé)

3.1.1安全生產(chǎn)委員會(huì):公司安全生產(chǎn)委員會(huì)是公司最高安全管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、評(píng)比工作,公司總經(jīng)理代表安委會(huì)行使職權(quán)。

3.1.2認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的法令,政策,規(guī)章制度。

3.1.3定期檢查崗位操作規(guī)程、各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況。

3.1.4定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,負(fù)責(zé)工傷事故的處理工作。

3.1.5嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)行勞保用品發(fā)放、使用、配備到位。

3.2公司總經(jīng)理

3.2.1作為公司的安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人,對(duì)公司安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制,落實(shí)全員的安全生產(chǎn)職責(zé)。

3.2.2保證公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)遵守安全生產(chǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,具備法律法規(guī),國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件及其他有關(guān)要求。

3.2.3建立健全公司的安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu),落實(shí)人員,組織制定并批準(zhǔn)公司安全生產(chǎn)制度及巡全操作規(guī)程。

3.2.4定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議,領(lǐng)導(dǎo)和支持安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和人員開(kāi)展工作。

3.2.5組織制定并審批公司年度安全生產(chǎn)計(jì)劃,保證公司安全生產(chǎn)設(shè)施所需資金的投入。

3.2.6督促、檢查公司安全生產(chǎn)工作,及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患。

3.2.7組織制定并實(shí)施事故應(yīng)急預(yù)案。

3.2.8審批公司年度培訓(xùn)教育計(jì)劃,確保公司從業(yè)人員具備與本職工作相適應(yīng)的安全、生產(chǎn)意識(shí)和技能。

3.3廠長(zhǎng)職責(zé):

3.3.1協(xié)助總經(jīng)理做好分管部門(mén)安全生產(chǎn)工作,對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。

3.3.2組織制定、修訂和審核安全生產(chǎn)制度和崗位安全操作規(guī)程,并負(fù)責(zé)檢查督促執(zhí)行。

3.3.3組織制定,審查新工藝,新材料,新技術(shù),新產(chǎn)品的安全技術(shù)措施。

3.3.4定期組織安全生產(chǎn)檢查,經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)了解生產(chǎn)中的安全工作情況,發(fā)現(xiàn)事故隱患,及時(shí)消除;發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和不安全因素立即組織有關(guān)人員研究解決,采取措施,同時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。

3.3.5組織落實(shí)公司應(yīng)急救援預(yù)案,負(fù)責(zé)制定和批準(zhǔn)生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并定期組織演練。

3.3.6在計(jì)劃,布置,檢查,總結(jié),評(píng)比生產(chǎn)工作時(shí),同時(shí)計(jì)劃,布置,檢查,總結(jié)評(píng)比安全工作,負(fù)責(zé)辦理新建,擴(kuò)建,改建工程項(xiàng)目的安全設(shè)施“三同時(shí)”審驗(yàn)工作。

3.4行政人事部

3.4.1負(fù)責(zé)牽頭公司安全教育計(jì)劃制定,實(shí)施。

3.4.2負(fù)責(zé)牽頭組織公司應(yīng)急救援預(yù)案方案的編制和演練組織。

3.4.3負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的配置和使用管理。

3.4.4負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核工作的組織。

3.4.5在職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)工傷事故的調(diào)查和處理。

3.4.6組織、檢查、落實(shí)公司安全管理制度。

3.5倉(cāng)儲(chǔ)部

3.5.1負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)部的安全防火工作。

3.5.2負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品按類別進(jìn)行有關(guān)安全管理,采取有效措施,做好保管工作;對(duì)于危險(xiǎn)性化學(xué)品如酒精、天那水、溶劑設(shè)置危險(xiǎn)品倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行管理。

3.5.3負(fù)責(zé)報(bào)廢物品的回收和處理,在處理過(guò)程中遵循相關(guān)法律法規(guī),確保安全。

3.5.4負(fù)責(zé)參與本部門(mén)安全事故的調(diào)查、分析、處理工作。

3.6生產(chǎn)部

3.6.1負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)施,設(shè)備,裝置的安全管理。

3.6.2負(fù)責(zé)制定和審查設(shè)備改造,維護(hù),檢修的各項(xiàng)管理制度,制定和修訂各類機(jī)械設(shè)備的操作規(guī)程和管理制度;編制設(shè)備檢修安全規(guī)程并組織措施計(jì)劃。

3.6.3組織制定、修訂本部門(mén)的安全生產(chǎn)管理制度,安全技術(shù)操作規(guī)程,安全技術(shù)措施,并負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)。

3.6.4組織人員每周一次的安全,防火檢查,落實(shí)隱患整改,保證設(shè)備,管線,安全裝置,消防器材處于良好狀態(tài)。

3.6.5嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),并抓好上崗員工勞動(dòng)保護(hù)穿戴,保證上崗員工的人身安全和身體健康。

3.6.6負(fù)責(zé)參與本部門(mén)安全事故的調(diào)查、分析、處理工作。

3.7品管部

3.7.1負(fù)責(zé)公司危險(xiǎn)化學(xué)品登記工作,制定危險(xiǎn)化學(xué)品安全使用作業(yè)指導(dǎo)書(shū)和相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案。

3.7.2監(jiān)督公司各部門(mén)對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品的使用。

3.7.3負(fù)責(zé)參與公司范圍內(nèi)的安全技術(shù)管理改進(jìn)工作

3.7.4負(fù)責(zé)本部門(mén)內(nèi)的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、檢查、管理工作。

3.7.5負(fù)責(zé)參與本部門(mén)安全事故的調(diào)查、分析、處理工作。

3.8.3研發(fā)部

3.8.1負(fù)責(zé)公司乳化車(chē)間的安全生產(chǎn)管理工作。

3.8.2負(fù)責(zé)參與公司范圍內(nèi)的安全技術(shù)管理改進(jìn)工作。

3.8.3負(fù)責(zé)參與本部門(mén)安全事故的調(diào)查、分析、處理工作。

4.安全管理制度

4.1防火管理制度

4.1.1凡進(jìn)入作業(yè)區(qū)域內(nèi)(生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、倉(cāng)儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)、研發(fā)現(xiàn)場(chǎng)、實(shí)驗(yàn)室現(xiàn)場(chǎng)),禁止吸煙。

4.1.2外來(lái)人員進(jìn)入各作業(yè)區(qū)域,由該區(qū)域所在的部門(mén)負(fù)責(zé)禁煙行為。

4.1.3進(jìn)行電焊,氣焊等具有火災(zāi)危險(xiǎn)作業(yè)人員,必須持證上崗,并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。

4.1.4動(dòng)用明火作業(yè)前,作業(yè)人員應(yīng)參與用火作業(yè)危害分析,并進(jìn)行檢查確認(rèn),禁止盲目用火,用火結(jié)束后,要及時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行清理檢查,消除火險(xiǎn)隱患。

4.1.5行政人事部定期組織對(duì)消防器材的維護(hù)保養(yǎng),按規(guī)程要求每年至少進(jìn)行1次功能檢驗(yàn),確保能正常使用。

4.1.6行政人事部牽頭制定消防演練方案并組織實(shí)施。

4.2危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理制度

4.2.1危險(xiǎn)化學(xué)品是指具有易燃易爆,有毒有害,及有腐蝕特性,會(huì)對(duì)人員,設(shè)施,環(huán)境造成傷害或損害的化學(xué)品。

4.2.1危險(xiǎn)化學(xué)品必須儲(chǔ)存于專用倉(cāng)庫(kù),專用場(chǎng)地或?qū)Ｓ脙?chǔ)存室內(nèi)。

4.2.3危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)對(duì)安全和消防的要求,設(shè)置明顯的標(biāo)志,進(jìn)行專人管理。

4.2.4儲(chǔ)存有火災(zāi)、爆炸性質(zhì)危險(xiǎn)化學(xué)品的倉(cāng)庫(kù)內(nèi),其電氣設(shè)備和照明燈具要安裝防爆電氣和防爆照明燈具。

4.2.5裝卸腐蝕性物品時(shí),操作人員應(yīng)根據(jù)危險(xiǎn)性,穿戴相應(yīng)的防護(hù)用品。

4.2.6危險(xiǎn)化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)必須嚴(yán)格進(jìn)行危險(xiǎn)化學(xué)品出入庫(kù)登記和安全檢查。

4.3生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度

4.3.1各類生產(chǎn)設(shè)施使用前,設(shè)備管理人員要組織使用人員接受操作培訓(xùn)。

4.3.2機(jī)器設(shè)備發(fā)生故障,或嚴(yán)重事故時(shí),按照操作規(guī)程要求立即停車(chē),保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并報(bào)告組長(zhǎng)或有關(guān)人員。

4.3.3實(shí)行操作者包機(jī)管理,做到各類生產(chǎn)設(shè)施有專人負(fù)責(zé)。

4.3.4新進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備及配件需設(shè)備管理人員驗(yàn)收后方可入庫(kù),必要時(shí)需進(jìn)行試運(yùn)行測(cè)試。

4.3.5所有動(dòng)力設(shè)備不經(jīng)設(shè)備管理人員允許,不準(zhǔn)私自拆卸,不準(zhǔn)在電氣設(shè)備上搭濕物和放置金屬,棉紗類物品。

4.3.6設(shè)備管理人員對(duì)操作設(shè)備人員進(jìn)行培訓(xùn),操作人員負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)施的日常維護(hù)保養(yǎng)。

4.3.7對(duì)于設(shè)備本身由于在設(shè)計(jì)方面存在的操作明顯安全隱患,比如易燙傷等,使用部門(mén)應(yīng)在明顯位位置張貼安全提示語(yǔ)。

4.4事故管理制度

4.4.1事故是指?jìng)€(gè)人或集體在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中,突然發(fā)生的與人的意志相背的,迫使人的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)暫時(shí)地或永久地中斷的事件,事故的后果為人員傷亡,經(jīng)濟(jì)損失,環(huán)境惡化并形成不良的社會(huì)影響。

4.4.2公司應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定,制定各類事故的應(yīng)急預(yù)案。并在行政人事的監(jiān)督下組織各類應(yīng)急預(yù)案的演練。

4.4.3發(fā)生事故時(shí),各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案的分工組織搶險(xiǎn)和救護(hù)活動(dòng),沒(méi)有應(yīng)急預(yù)案的在場(chǎng)的最高行政領(lǐng)導(dǎo)為搶險(xiǎn)和救護(hù)活動(dòng)的總指揮。

4.4.4各部門(mén)應(yīng)參與本部門(mén)安全事故的調(diào)查和分析,并提也處理意見(jiàn)。

4.4.5事故處理應(yīng)嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”,即事故原因不清不放過(guò),全體員工沒(méi)有受到教育不放過(guò),責(zé)任者沒(méi)有處理不放過(guò),防范措施沒(méi)有落實(shí)不放過(guò)。

4.4.6事故的檔案由行政人事部備案。

4.5安全管理檢查制度

4.5.1安全檢查由行政人事部負(fù)責(zé)組織,檢查包括綜合檢查、專業(yè)檢查、節(jié)假日檢查和日常檢查。

4.5.2檢查的內(nèi)容包括但不限于以下內(nèi)容

4.5.1公司各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行情況。

4.5.2個(gè)人勞保用品是否齊備并正確使用。

4.5.3安全操作規(guī)程是否公開(kāi)張掛或放置。

4.5.4事故隱患是否存在。

5.相關(guān)文件:

5.1《各部門(mén)安全生產(chǎn)管理辦法》

5.2《各部門(mén)所存在的安全隱患及防護(hù)用具》

6..相關(guān)表單: