一、健全值班工作機制

各醫療衛生單位要認真落實各項值班工作制度,根據崗位責任制,恪守其崗,各司其職,確保節假日期間業務工作正常運轉。

(一)嚴格考勤和外出登記制度

嚴格單位考勤紀律,對遲到、早退、換班、脫崗等不良行為有嚴密的管理制度。各醫療衛生單位黨政正職及局機關科長以上領導,節假日期間若離開本市,須按規定辦理請假手續并事先書面報衛生局辦公室備案。

(二)加強值班管理

1、各單位要堅持班子領導和能力較強、資歷較高、經驗豐富的同志帶班,值班必須堅持24小時全覆蓋,業務值班表和應急值班表須于節假日前3天報送衛生局辦公室。

2、值班人員按時到崗,做好交接-班,值班電話和傳真機必須有專人負責,保證信息報告和傳遞暢通,各項值班記錄齊全。

3、值班人員必須恪盡職守,杜絕麻痹思想,遇有緊急、重要和突發情況要立即請示、報告,并妥善、果斷處置,嚴禁遲報、漏報和瞞報。

4、單位總值班要經常巡視各個工作崗位,不得擅離職守。重要崗位要安排二線值班人員,需要時,二線值班人員要保證隨叫隨到。

5、局機關值班人員要加強對下屬單位值班情況的督查,并把督查情況詳細記錄,報局辦備存,納入年度考核。

二、完善醫療救治和衛生應急工作

(一)醫療救治

1、各醫療機構要建立順暢的急救“綠色通道”,保證急重癥患者及時快捷得到救護。要有固定的急救電話,并向社會公布,要經常檢查藥品和醫療器械數量和質量,要保證救護車良好性能狀態,特別要做好惡劣天氣條件下的急救防備工作。

2、醫務人員要進行安全教育和培訓,熟練掌握各項應急預案和突發事件處置流程。要按照規定做好疫情直報,加大對重點傳染病和常見病的監測和控制,提高警惕,對群體性衛生安全事件及時發現苗頭,及時遏制。

(二)疾病防控

疾病預防控制中心要對上報的疫情、信息、資料及時匯總、分析,密切監測節日期間傳染病疫情動態和突發公共衛生事件苗頭,并做好突發公共衛生事件應急處置的各項準備工作。

(三)食品安全

衛生監察大隊要加強對節日期間的食品安全監管,密切關注飲食、公共場所衛生狀況,加強對重大活動場所、學校、醫療機構供餐的衛生監督執法,發現不符合衛生要求的食品要立即依法采取相應控制措施。加強對生活飲用水的衛生監督檢查,確保群眾生活飲用水安全。要強化96301電話功能,對群眾舉報或媒體反映的問題和隱患及時核查處理,并做好對突發食物中毒和其他食源性疾病事故的應急處理準備工作。

(四)血液保障

中心血站要利用節假日加強宣傳、教育,引導公民自愿、無償獻血,保證血庫各型血液的存儲,全面保障臨床醫療用血來源充足、質量可靠安全。

三、加強綜合治理和安全生產工作

(一)各醫療衛生單位要堅持安全第一、預防為主、綜合治理的原則,一把手要親自抓社會穩定和安全生產工作,層層落實責任制,做到思想認識到位、安全措施到位、責任落實到位,嚴密防范各類安全事故的發生。

(二)各單位在節假日前要認真組織安全生產大檢查,要結合以往工作的薄弱環節和重點部位進行全面排查,針對隱患,狠抓落實,并做好相應整改記錄,以備查考。

(三)要加強對危險化學品、毒麻藥品、單位消防設備的管理。

(四)要本著以人為本的精神,強化防范措施的落實,節前組織干部職工開展安全生產、醫療安全、交通安全教育,保證未經相應安全教育的人員不上崗。

(五)做好節日期間的防火、防盜、防爆、防泄密工作,嚴防各類治安、刑事案件的發生。

四、做好矛盾糾紛排查化解維護社會穩定

(一)各醫療衛生單位要高度重視節假日期間的信訪工作,嚴格落實信訪工作責任制,在節前認真開展矛盾排查,妥善解決群眾反映的熱點、難點問題,及時發現并化解不安定因素,把矛盾和問題解決在基層、消除在萌芽狀態,有效預防群眾集體*和群眾事件,有力推進平安創建活動,努力維護社會穩定。

(二)要切實解決職工工作生活中遇到的困難和問題,妥善處理單位內部各種矛盾,積極做好職工思想教育和矛盾化解工作,一旦出現問題苗頭,黨政領導要及時妥善處置,努力化解,防止釀成事件。

(三)要密切關注網上輿-論,專人負責做好單位網站內容維護,加強正面宣傳和輿-論引導,營造健康積極的社會輿-論氛圍。

(四)熱情接待來訪人員。對來訪提出的問題要及時答復、解釋、處理,必要時及時向上級有關部門匯報請示,并做好詳細記錄,如有發現推諉、不接待、態度惡劣等并在群眾中造成負面影響的,一經查實,一律從嚴處理。

五、堅決制止各種不正之風和浪費行為

節日期間要認真執行有關黨風廉政建設的各項規定,嚴禁用公-款搞相互走訪、相互送禮、相互宴請等活動,嚴禁用公-款大吃大喝、游山玩水和進行高消費娛樂活動,嚴禁巧立名目突擊花錢和違反規定發放獎金津貼補貼,嚴禁收受與行使職權有關系的單位和個人的禮品、禮金、有價證券和支付憑證。要嚴肅財經紀律,嚴禁以各種名義突擊花錢和濫發實物,嚴格控制各種評比表彰活動,減少、簡化各種茶話會和聯歡會。要在醫療衛生系統大力倡導建設資源節約型單位,加強水、電、汽、油等能源和耗材的節約,妥善保管和使用各類物品、器械、設施、設備,引導干部職工樹立健康文明的消費理念,促進社會和-諧。

篇2:醫院醫療值班制度

醫院醫療值班制度

一、各科室排班工作由住院總醫師(或科秘書)負責。科室排班可以周安排,也可以月安排。排班表一式二份,一份留科室,一份送醫務科。值班人員一經確認,無特殊情況、未經許可不準個人私自換班。

二、值班醫師必須具備注冊執業醫師條件和獨立勝任本職工作能力。在讀研究生、未取得執業醫師資格的醫師、見習醫師、實習醫師不得獨立值班。具有注冊執業資格的進修醫師必須經所在科室試用考核合格后,由科主任審簽后報醫務科審核,獲得階段性處方后方可獨立值班。

三、各科在非辦公時間及節假日均須設醫師值班。值班期間急診入院病人,原則上要及時完成病歷書寫,如需急救處理或急診手術來不及書寫病歷時,須完成首次病程記錄。

四、值班醫師在班期間,必須盡職盡責,負責科室各項臨時性醫療工作和病員的臨時處理,遇有疑難問題時應請上級醫師或經管醫師會診和處理。

(一)醫院實行一線、二線、三線值班制。不具備條件的科室可以實行二線醫師值班負責制。原則上一線值班為住院醫師及經醫務科備案已獲得本院處方權的進修醫師,二線值班為主治醫師,三線值班為副主任醫師以上人員。一線值班人員不夠的科室,科室的主治醫師及副主任醫師以上人員都可以值一線班,醫院二線值班及三線值班可由醫務科統籌安排。

(二)各科室根據實際工作需要和技術人員構成情況,決定安排一線、二線或三線值班。

(三)一線、二線班均須住病房值班,三線醫師實行聽班制,但必須去向明確、通訊暢通,二線班醫師值班時應帶領一線班、進修醫師及實習醫師查房,巡視所管病區。

(四)三線班接班后巡視病房一次,并聽取二線班醫師匯報,做到對危重搶救病人心中有數。

(五)三線夜間或節假日家中值班時,不得擅自去他處,如有事離開時,必須向值班醫師說明去向,并保持通信聯絡暢通。

(六)值班醫師在交班時間前10分鐘到達科室,接受各級醫師交辦的醫療工作,巡視病房,了解危重病員情況并做好床前交接。

(七)值班醫師對危重病員應做好病程記錄和醫療措施記錄。

(八)值班醫師負責臨時性醫療工作和病員臨時性情況處理,對急診入院病員及檢查、書寫病歷,并予必要的醫療處理。

(九)各科值班醫師必須在值班室留宿,不得擅自離開,護理人員喚請時應立即前往診室。值班醫(技)師必須堅守工作崗位,履行崗位職責,因手術、急會診等工作需要離開病區,應向其他值班醫師和值班護士交待去向,以保持聯絡。聽到呼叫后5分鐘內必須到崗。如遇到特殊情況,應在5分鐘內先電話聯系。值班人員輪流進餐,值班醫師原則上不得參加擇期手術,情況特殊而參加者,必須由同級或高一級醫師代班,并通知當班護士。

(十)各科值班醫師上崗后,應對科室各種搶救器械進行檢查,以免應用時出現故障,影響搶救。

(十一)凡配有手機的值班人員,上崗前必須試機,確保手機無故障。因工作暫時離崗,除標明去向外,離崗不到而影響工作的,追查手機值班人員的責任,并承擔后果。

(十二)值班醫師在值班期間進行的醫療處置工作必須及時做好醫療文書記錄,值班情況按規定記入值班本,各級值班人員在當日交班記錄上簽字確認,次晨早會上進行集體交班。值班技師應將設備運行情況記錄簽字后進行集體交班。

篇3:醫院核心制度之醫生值班交接班制度

醫院十三項核心制度之醫生值班、交接班制度

1.值班醫師:在上級醫師領導下進行工作,服從上級醫師分配,堅守工作崗位,不得擅自離崗。嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。對病人嚴密觀察,做好各項記錄。交接班及醫療文書的登記工作。

1.1經治醫師:與值班醫師做好交接班工作。

1.2主任醫師:做好交接班講評工作。

2.值班時間、紀律、要求

2.1時間:病房實行24小時值班制度,值班時間分為日班和夜班,日班自上午8時晨交班起至下午17時,夜班自下午17時至次日上午8時晨交班。

2.2值班期間值班人員應嚴格遵守值班紀律,堅守工作崗位,履行職責。

2.3病房值班按照每月排班表進行輪替,值班人員不得以任何理由缺席值班。

2.4值班人員之間在協商的基礎上可以相互換班并匯報病房住院總,但排班表上的當值醫生有責任督促換班醫生準時到崗。若發生換班醫生沒有準時到崗或脫崗,由該換班醫生負全部責任。如因某些特殊原因造成的遲到情況,由醫務科和人事科調查情況后再做處置決定。

2.5值班醫生不得讓沒有值班資格的醫生或其他人員代班,否則以曠工論處。

2.6值班醫生接班前必須認真閱讀交班報告及查看病歷醫囑,交接班中如發現病情、治療等交代不清,應立即查問交班醫師。接班時如發現交班有問題,應由交班者負責解決或說明;接班后如因交班不清,發生差錯事故應由接班者負責。

2.7夜間必須在值班室留守,值班者如因有搶救、急會診等工作確需短暫離開者,應將去向告知值班護士并在白板上注明,禁止離院,杜絕無故離崗。

2.8值班醫師對交接本上的病例進行查房,了解核實病情和診療情況,便于值班期間病情的觀察和處理。

2.9處理各項臨時性醫療工作和病員的臨時情況和問題,對當天手術病例、新病人、危重患者、急診入院病人等特殊檢查病人重點查房,危重病人床邊交班。

2.10遇有疑難問題處理,應及時向上級醫師或行政總值班請示匯報。夜間休息時遇有護士或病人家屬呼叫,應立即對診視病人進行處理,嚴禁在床上開口頭醫囑或電話遙控。

2.11急會診10分鐘內到場。

2.12參加下午主任查房并做好記錄。交接本上必須注明"***主任查房"。

2.13每日晨交班,值班醫師應將病人情況向上級醫師報告,并向經治醫師交代危重病人的情況及尚待處理的工作。

2.14值班醫師應耐心、仔細解答病人及家屬關于醫療的詢問。

2.15值班結束前必須完成本班的各項工作,寫好交班報告及各項文字記錄單,處理好用過的物品。在交接班記錄本上對值班期間發生的重要情況和下一班需要重點關注的病人進行記錄;遇有特殊情況,必須做詳細交代,與接班者共同做好工作方可離去。

2.16值班醫生書寫交班報告,要求字跡整齊、清晰、簡明扼要、有連貫性,運用醫學術語。

2.17在接班者未到之前,交班者不得擅自離開崗位,否則以曠工論處,并對由此產生的一切后果負全責。

3.交接班時間、要求、記錄

3.1時間:下午17時值班醫師與病人經治醫師交接班;次日上午8時晨會,值班醫師向全科進行交班。

3.2床位(手術)醫師下班前必須在交班本上做簡要記錄。

3.3重危病人應床邊交接班。但須注意保護性醫療措施制度,值班醫師接班后親自查看、了解、核實病情和診療情況,以便于值班期間病情的觀察和處理。如有疑問應及時提出,交接清楚以免貽誤治療或發生差錯,接班后發生的一切問題原則上應有接班者負責。

3.4重危病人、新入院病人、當天手術患者應列入交接班范圍。

3.5每日晨會交班由病區主任或主治醫師主持,全體人員參加。值班人員應詳細報告病員出入數,新病人、重危病人、手術、特殊檢查前后病人的病情變化及尚待處理的工作,并應有書面的交接班記錄,交接班本上必須注明患者姓名、性別、住院號及有關內容。

3.6病區主任總結講評,布置查房工作;針對存在的醫護缺陷與不足重點點評,作醫教研、階段性工作的布置及檢查。

3.7交班記錄應當在交班前由交班醫師書寫完成;通過書面交班不僅將重危病人、手術病人的病情觀察及處理的責任正式移交給值班醫師,同時值班醫師根據書面交接,有重點進行查房,使臨床醫療工作得到延續。

3.8交班記錄應當由交接班醫師于交接班后24小時內完成。

3.9交(接)班內容:交班或接班日期;病人總數;出入院、轉科、轉院、手術、死亡人數;新入院、重危病人、搶救病人的姓名、性別、年齡、住院號、床位號、疾病診斷、醫師簽名等;手術前后或有特殊檢查處理,病情變化及思想情緒波動的病人均應詳細交班。