【培訓目標】使全體員工充分認識公司規章制度的重要性

【主要內容】根據公司2007年管理制度年的要求,結合各部制定規章制度的需要,談談制定規章制度的重要性

企業的規章制度是體現企業與勞動者在共同勞動,工作中所必須遵守的勞動行為規范的總和

依法制定規章制度是企業內部的“立法”,是企業規范運行的重要方式之一,但實際中還有很多員工并未對此予以重視,對規章制度有抵觸情緒,大家一時無法適應規范化的管理,這與大家在以前的工作習慣有密切的關系

俗話說:“不成規矩,何以成方圓”,成功的企業只有制定相關的適應公司發展的規章制度,用制度來規范公司的管理,規范、約束員工的行為,使公司全體員工在工作和生活中有章可循、有章可依

規章制度的制定不是針對某一個人、某一個別現象,而是企業發展的需要,其效果是使企業運行平穩、流通、高效,并可基本上防患于未然

現在,我們從以下幾個方面來學習企業規章制度的重要性:

一、企業制度的重要作用有:

1、企業制度是企業賴以生存的體制基礎

2、企業制度是企業及其構成機構的行為準則

3、企業制度是企業員工的行為準則

4、企業制度是對企業功能的規定、是企業的活力之源

5、企業制度是企業有序化運行的體制框架

6、企業制度是企業經營活動的體制保證

二、規章制度的主要功能是:

(1)規范管理:依法制定的規章制度可以保障企業的運作有序化、規范化,將糾紛降低到最低限度,降低企業經營運作成本,增強企業的競爭實力;

(2)針對性強:規章制度可以防止管理的任意性,保護職工的合法權益;對職工來講服從規章制度,比服從主管任意性的指揮更易于接受,制定和實施合理的規章制度能滿足職工公平感的需要;

(3)提高管理效率

規章制度能使員工行為合矩,不偏離公司的發展方向

通過合理的設置權利、義務和責任,使職工能預測到自己的行為和努力的后果,激勵員工為企業的目標和使命努力奮斗

三、制定規章制度的重要意義是:

1、制定企業規章制度是建立現代企業制度的需要

2、制定企業規章制度是規范指引企業部門工作與職工行為需要

3、企業的規章制度是完善“勞動合同制”,解決勞動爭議不可缺少的有力手段

4、加強制定企業的規章制度建設是鞏固勞動紀律的需要

在制訂規章制度時緊密結合企業自身情況,并嚴格依法進行,做到“合理,合法,全面,具體”,盡量做到人性化管理

公司2007年定為“制度管理年”,把制度建設放到工作中一個很高的高度,從員工手冊、考勤制度、會議制度、培訓制度等等各個方面都要進行制度建設,當我們制度建設完成后就要進行制度的細化,如管理部規章制度細化是:印章管理制度,檔案管理制度,行文管理制度,人事管理制度等等

“無情的制度,有情的管理”,望各位經理、主任以身作則,以自己的一言一行,一品一貌去教育員工,“子帥已正,孰敢不正”,自覺遵守各項規章制度,為企業的發展展示自己的才華,去體現自己的人生價值!望公司全體員工,以公司發展為重任,自覺遵守各項規章制度,用制度制約并保護自己,為“世泰”未來貢獻力量!

篇2:美容院的規章制度日常管理規范

為了保證美容院或美容醫院或美容科(室)的各種工作順利進行,美容院或美容醫院或美容科(室)應該根據自己的具體情況對服務項目、員工的崗位責任、日常管理制度作一套完整的規定,以文字形式公布。這是對員工行為規范及準則作出規定,也是檢查工作的依據。

一、規章制度制定

(一)美容院規章制度

美容院規章制度可根據不同地區、開展的不同美容項目以及規模來制定。

1.遵守中華人民共和國的法律,嚴格執行美容院的各項規章制度,服從管理人員的分配調動。

2.員工應該關心美容院的經營情況和管理情況。

3.愛護美容院各種設備。

4.員工要團結協作;互相幫忙,互相關心,互相愛護;互相監督。

5.顧客至上,服務第一;熱情待客,舉止大方。

6.員工不得遲到、早退、曠工,不得代他人簽到;遵守美容院的考勤制度。

7.工作時間不得打私人電話,不得吃零食、吸煙、喝酒、大聲喧嘩。

8.工作期間必須穿工作服,服飾須整潔。

9.不準向顧客索要小費或假公濟私。

10.節約用電用水;節約美容化妝品材料,不得浪費。

(二)美容醫院或美容科(室)規章制度

在經營和管理美容醫院或美容科(室)過程中,其實是涉及到多方面的規章制度,它的規章制度比美容院更嚴格、更細致,主要包括領導體制、醫療、教學科研、技術管理、經濟管理、總務、財務以及思想政治工作等方面的規章制度,但作為美容醫院或美容科(室),畢竟具有其特殊性,其規章管理制度主要可以從下面幾方面考慮:

1.職能科(室)的日常工作制度:包括領導帶班、各級會議、請示報告、值班、病案管理、會診轉科、隔離消毒、儀器使用等多方面的工作制度。

2.對服務對象的管理制度:主要體現在服務對象在接受服務等醫療保健時必須遵守的各種規章制度。

3.有關工作人員職責的規定:主要是以工作人員的種類和職稱為主綱,對不同職位、不同技術人員、不同職稱的主要責任,依據具體的美容醫院或美容科(室)進行細致的規定。

4.其他應該完善的規章制度:美容醫院或美容科(室)與其他醫院相比有其特殊性,應該制定一些有自己特點的規章制度,以完善對它的管理。

二、日常管理

1.定期培訓制度:包括定期業務培訓、定期新技術講座等制度。

2.化妝品與儀器設備使用制度:包括領用化妝品制度、設備使用與維護制度等。

3.定期開會制度;美容院或美容科都要養成定期開會制度,一方面可互相切磋美容新技術以及互相遇上的具體事情,另一方面也可以將美容院或美容科的事務與員工進行溝通。

4.崗位責任制度:美容院、美容醫院或美容科(室)所定的各個崗位責任都必須讓員工自覺遵守。

5.考勤制度:包括上下班時間、輪班制度、請假(事假、病假)手續制度,還有包括遲到、早退、曠工的處罰制度以及辭退等制度。

6.財務制度:美容醫院或美容科(室)可按照財政部頒發的《醫院財務制度》執行,美容院則按自己企業規定的財務制度執行,做到有收款、登記、結賬、收據與發票管理以及財務監督等。

7.獎勤罰懶制度:美容院管理應該看清特殊性,講究藝術性,突破傳統性,強調靈活性,做到量化基準,獎勤罰懶,超額加薪,多勞多得等制度。優秀員工實行獎勵,包括精神獎勵和物質獎勵;對違反規章制度的員工要批評教育、處分或經濟上處罰,嚴重的要接受法律制裁。同樣美容醫院或美容科(室)也應當做到這點。

8.財物保管制度:不管是美容院還是美容醫院或美容科(室)都應當對財物貨品保管定個制度。做到分類保管,有出入庫記錄,有保管員、領用人、復核人等簽字。

篇3:住院病人外出管理規章制度規范

1、患者住院期間未經醫生許可不得私自外出,如擅自外出,按自動出院處理。外出期間如發生病情變化或其他意外一律由患者本人負責。

2、外出須經醫生批準,填寫住院患者外出請假條,寫明姓名、外出事由、離院時間、回院時間等,要有醫生簽字、患者或家屬簽字。

3、外出之前護士將所需繼續服用的藥物交給患者,外出期間服藥不得間斷。囑咐患者注意休息及飲食。

4、外出期間不得將機密文件、貴重物品及現金留在病房。否則后果一律由患者本人負責。

5、外出期間,如有身體不適必須及時返回醫院住院治療。

6、外出應按時返院,返院后將外出請假登記單存放在病歷中存檔,妥善保管。