為推行制度化管理,貫徹“以法治校”理念,嚴肅工作紀律,確保教育教學工作正常有序開展,根據牡丹區教育局人事管理辦法和何樓中心校請假制度,并結合學校情況,制定《姜樓小學教師請假制度》

一、請假類型

1、事假學校實行五天工作制,并給予教師每周一晌自由支配時間,教師應盡量把個人事情安排在工作時間之外,確因具體事情調整不開的,可請事假。

2、病假一般性疾病不予準假,確因身體不適需住院或在家治療的,憑區級及以上醫院證明可請病假。

3、婚假教師初婚的憑婚姻登記證明可請婚假,期限不超過一周;再婚的憑相關證明請假,期限不超過兩天。

4、產假教師計劃內生育的可請產假,期限按上級文件執行;計劃外生育的原則上不予準假。

5、引流產及絕育手術假教師引流產或做絕育手術的可請此假,期限最多不超過一周。

6、陪護假教師直系親屬因病住院的可請陪護假,請假期限視具體情況而定。

7、喪假教師直系親屬因病或其他原因故去的,可請喪假,請假期限為三天。周年時準假一天,三年時準假兩天。

8、房屋修建假教師因居住需要而修建房屋的可請此假,期限不超過一周。

9、其他假除以上原因,教師需要請假的(如自學考試、職稱晉升等),可根據具體情況給予適當假期。

二、請假手續

10、教師請假需辦理書面手續,填寫“姜樓小學教師請假單”。

11、請假不超過三天的,本人自行調好課,事后補上;請假超過三天的,由教務處協調安排其他教師上課。

12、請假不超過一天的,由教務處批準;請假一天以上三天以內(含三天)的,由校長批準;請假三天以上一月以內的由中心校批準;請假一月以上的由中心校報教育局批準。

13、教師請假期滿要向準假部門辦理銷假手續;請假期滿需要繼續請假的要辦理續假手續。

三、請假要求

14、教師請假理由要真實充分,準假部門負責人要合理使用準假權限,不準越權準假。

15、學校校長請假三天以上的要報中心校批準,并安排學校部門負責人代為處理學校工作;學校部門負責人請假要報校長批準。

16、教師不辦理請假手續或超假不辦理續假手續而擅自不到校的的視為曠工;特殊情況下應先電話請假并于返校后一天內補辦書面請假手續。

17、制度未盡事項視具體情況參照本制度執行;本制度的解釋權歸校委會。

18、本制度自公布之日起施行。

篇2:龍崗區教師請假制度

深圳市龍崗區教師請假制度

根據國家現行的有關法律、法規和上級有關文件精神,結合我區實際,制訂《龍崗區教師請假制度》,統一規范全區教師請假制度。

一、假期種類

1、婚假2、產假3、看護假4、喪假

5、病假6、事假7、哺乳假8、探親假

9、年休假

二、假期時間

1、婚假5天,晚婚(男25周歲、女23周歲)增加10天。公休假日和法定假日不作為計算假期天數,到外地結婚的可酌情給予往返路程假。

2、產假90天,一胎多孩的,每多生一個嬰兒增加15天。晚育(女24周歲生育第一個小孩)增加15天,三個月內領獨生子女證的增加35天。難產(如剖腹產)的可按醫院醫生證明需要休息的天數給予增加,寒暑假可以順延。

3、看護假,自愿終身只生一個孩子的,男教師在其配偶產假期間可給予10天看護假。三個月內無領獨生子女證的作事假處理。

4、喪假5天,到外地辦理喪事的可酌情給予往返路程假。

5、病假憑醫院醫生證明確定。

6、事假按實際情況確定。

7、哺乳假,產假期滿至嬰兒一周歲。

8、探親假、年休假應安排在寒暑假,不得另行安排。

三、假期批準

1、教師請婚假、產假、喪假、看護假、哺乳假需書面報告學校領導。

2、教師病、事假須經批準才能有效。請假一個月以內由學校(小學超過一星期的需報告教辦)審批,一個月以上至半年以內由區教育局人事科審批。半年以上由區教育局領導審批。中專、中學、教辦、成校主要負責人請假一周以內由鎮主管教育領導審批,3天以上的還需報告區教育局人事科。區直屬學校主要負責人請假以及中專、中學、教辦、成校主要負責人請假一周以上的由區教育局分管領導審批。

3、未經請假(或請假沒獲批準)擅離工作崗位的以曠工論處,連續曠工時間超過15天(中間包括節假日),或一年內累計曠工時間超過30天(中間不包括節假日)的作辭退處理。

四、請假程序

1、教師請假必須用區教育局統一印的請假申請表向學校提出申請。若因突發原因不能書面請假的應先用電話請假,并于事后3天內補辦書面請假手續。

2、請病假一個星期以上的應憑鎮級及以上醫院證明請假,請假三個月及以上的應憑龍崗中心醫院或龍崗區人民醫院證明,經學校同意后,由學校(小學由教辦)送《代課教師審批表》到區教育局人事科辦理。

3、請產假的教師在生產后,應向學校提供準生證、出生證、獨生子女證等,由學校送《代課教師審批表》到區教育局人事科辦理。

4、請哺乳假教師應于產假期滿前,向學校提出申請,若學校同意,由學校送《代課教師審批表》到區教育局人事科辦理。

5、教師無故曠工超過可辭退天數時,學校校長應及時提出書面辭退建議,說明辭退理由和事實依據,并將辭退建議告知其本人(無法通知其本人的應通知其父母或配偶),允許其提出異議和申辯。學校辭退教師必須經領導班子集體討論,報上級主管部門審批。

五、假期待遇

1、婚假、產假、看護假、喪假。在規定的期限內基本工資照發。

2、病假。(一)在兩個月以內基本工資全額發給;(二)病假超過兩個月不滿六個月,從第三個月起,工作年限不滿10年的基本工資按90%計發,工作年限滿10年以上的,基本工資全額發給;(三)病假超過六個月,從第七個月起,工作年限不滿10年的基本工資按70%計發;工作年限滿10年不滿20年的,基本工資按80%計發,工作年限滿20年及以上的,基本工資按90%計發;(四)全國勞動模范、全國優秀教師、南粵杰出教師、建國前參加革命工作,因公負傷治療期間及身患絕癥者,基本工資全額發給。

3、事假。(一)全年累計在一個月(按30天計,含公休假日,不含法定節假日,下同)以內的,基本工資全額發給;(二)全年累計超過一個月的,其超過天數的工資按其本人的基本工資的80%計發;(三)全年累計超過二個月的,其超過天數的工資按其本人基本工資的60%計發;(四)全年累計超過3個月的,超過天數的基本工資停發。

4、哺乳假。符合計劃生育政策的教師,產假期滿后,經單位領導批準請哺乳假的,在規定的哺乳假期間,基本工資按75%計發。

5、病假、事假、婚假、產假、看護假、喪假、哺乳假期間的獎金待遇原則上按深人發[1995]38號文執行。即領取一個月工資的,獎金發四分之一;領取二個月工資的,其獎金發二分之一;領取三個月工資的,其獎金發四分之三。事假累計超過一個月的,從下一個月起停發本年度獎金。基本工資按比例計發的,獎金、房補按相同的比例計發。

6、出勤獎。除產假以外,每請假一天扣6元,每月工作不足15天或無故曠工的,不發出勤獎。

7、下鄉補貼按每月的實際工作天數計發,請假一天扣發一天。

8、探親假路費報銷按深人發[1996]81號文執行。

9、享受各類假期的教師物價補貼照發。

10、每月的工作天數按21.5天計算。

篇3:幼兒園教師請假制度范文

篇一:幼兒園教師請假制度范文

1.病假事假一律提前書面請假,單位同意后方可休假,突發事件則及時說明。如與單位重大活動或者實際情況沖突,則以大局為重。

2.病假在一周之內,所在單位審批,超過一周提出書面申請,由鎮教管辦審批。病假超過兩周的,由市教育局審批。

3.公辦教職工病假時間超過六個月不參加考核。從第七個月起地方補貼不發。正常恢復上班后再發。

二、請假出勤獎扣發說明:

1.事假每月2天之內,病假每月3天之內課務自行調代,病假一天扣10元。事假一天扣20元。如經本人申請,幼兒園同意安排代課,病假扣20元,事假扣40元。

2.病假3天以上,事假每月3天或以上,課務自行調代,病假一天扣15元。事假一天扣30元。如經本人申請,幼兒園同意安排代課,病假扣25元,事假扣45元。

3.教師中途有事外出,須填寫外出申請。每月4次,每次40分鐘。每次超過40分鐘,作事假半天處理。

4.教師遲到早退一次半小時以內扣2元,半小時以上1小時以內扣4元,超過1小時作事假半天處理。每月遲到早退不超過3次,超過三次,每超一次,作事假1天處理。如上班途中遇特殊原因,需及時電話聯系園領導。

三、幼兒園準假規定:

1.婚假:符合法定結婚年齡(女年滿20周歲):3天。憑結婚證請假。

2.產假:順產:90天,剖腹產:90+15天。憑生育證請假。違反計劃生育規定小產或生產的按照事假論處。并自行給付代課金。

3.教師選擇有效節育措施(上環)懷孕:原則上享受15天產假,沒有選擇有效節育措施及有效節育時間(正常生產3個月以內、剖腹產6個月以內)而懷孕的病假論處。戴環假2天。

4.喪假:直系親屬:3天,隔代:1天。(僅限于:外公外婆、爺爺奶奶及配偶的外公外婆、爺爺奶奶。)其它的以事假論處。

5.有子女哺乳期(8個月以內),上下午可安排半小時喂奶或兩次并作一次。(必須在做好班級工作的情況下自己抽空閑時間。)

四:特別說明

以上幼兒園準假規定必須由教職工提出書面申請,園領導根據幼兒園工作情況批準后才能生效。如果沒有請假或請假未批準自行休假,作曠工處理.曠工一天,扣除當月全額出勤獎并記入學期考核.

以上準假規定均屬連續計算,并且不扣除其它法定假。

篇二:

一、教職工請假:

事假:

請假1天扣40元,請假2天扣80元,3天及以上取消月考核,并按工資比例日扣款。

病假:

住院(憑住院證明和處方)每天扣20元,一周(5天)及以上取消月考核;不住院(有病假單)每天扣30元,4天及以上取消月考核。并工資比例按日扣款。無病假證明按事假扣款。

外出

時間:1小時扣5元,滿3小時作半天事假扣除。1小時以內學期累計。

遲到:

5分鐘以前每次扣3元,5——15分每次扣5元,15——30每次扣10元,半小時后取消全月出勤獎。

二、保育員:

每天扣20元,每小時2元,遲到一次扣1元,一月內累計遲到3次作一天扣除。

三、代課:2天內請假自己調課好,并自付給代課教師每天20元作補貼(請假扣除另算),3天及以上由園部安排,代課費相同。

四、婚產假:正常年齡訂婚2天,婚假3天,晚婚7天,順產2個月,剖腹產3個月,晚育4個月(結婚1年后生產),戴環懷孕15天+2天上環假。(全月的扣除整月崗位獎,跨月的視上班時間定。)

五、全勤:全學期無請假、外出。

篇三:幼兒園教職工請假制度

為進一步深化園內管理體制改革,健全幼兒園紀律制度,加強對教職工管理,完善有關規章制度,保證幼兒園正常的教學秩序,形成良好的教風,提高辦學質量。結合我園實際情況,特制定我園教職工請假制度。

第一章請假手續第一條請假手續和批準權限。

教職工凡是需要請假者,原則上必須事先按規定程序提出申請,明確請假類別。1天以上(包括1天)3天以內向副園長請假,3天以上(包括3天)向園長請假,經以上領導同意后方可辦理工作移接手續離校。如有特殊情況來不及辦理請假手續的,可由家屬用電話或委托他人在第一時間內代為請假,否則視為曠工。

第二章病假第二條醫療單位的有效證明。

病假三天及以上者必須出具醫院的醫療證明等有效證明。

第三條病假工資1、凡出現病假超出工齡對應期限者,不享受全勤獎。

2、一次病假累計五天以內(含五天),每天扣除30元。

3、病假5天以上半月以內,按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。

3、病假半月以上1個月以內,按全月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項。

4、連續病假超過1個月,按教育局的有關規定發放工資、獎金等。

第四條病愈復工后不久又休病假的時間計算。

復工后不滿1個月又休病假者,除另患其他疾病需要休養外,其復工前后的病休時間連續計算。患傳染病、精神類疾病者復工時須持相關醫院治愈證明。

第三章事假第五條教職工因事請假,每人每年事假一般累計不超過15天。

第六條事假工資及課務1、凡出現事假超出工齡對應期限者,不享受全勤獎。

3、事假累計三天以內(含3天),按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天50元。

4、事假累計十五天以內(含十五天),按半月扣除相應的績效獎金、年終考核獎等獎項以及每天100元。

5、事假累計超過規定天數,按教育局有關規定處理(或園務會議定奪)。

第四章產假[pre]第七條女職工產假時間根據上級有關規定進行:順產產假90天(其中產前休息15天,產后休息75天);難產增加產假15天;多胞胎生育者,每多生育一個嬰兒,增加產假15天;妊娠三個月以內自然流產或宮外孕者產假30天;妊娠三個月以上七個月以下自然流產產假42天;妊娠三個月以上七個月以上自然流產產假90天;男職工的配偶晚育陪產假:順產5天,難產10天。[/pre]

第八條女職工產假期間,按在職發給工資,不發考核工資。

第五章哺乳假第九條不滿1周歲嬰兒的女職工,嬰兒在哺乳期內,每天安排一次,每次1小時哺乳(含人工喂養)時間,哺乳時間要安排好自己的工作。因特殊原因,女職工可請哺乳假,但須經縣教育局同意,出示相應的書面證明。

第十條經批準同意休哺乳假的女職工,休假期間工資按照教育局有關規定發放。

第六章婚假第十一條婚假假期為7天,遇寒暑假、雙休日假期不順延。婚假期間,工資及津貼按在職發給。

第七章喪假第十二條教職工的直系親屬(父母、公婆、配偶、子女)去世的,可給予喪假3天,教職工雙方祖父(母)、外祖父(母)去世的,可給予喪假1天。

第十三條喪假期間,工資及津貼按在職發給,路途費自理。

第八章附則第十四條幾種特殊情況的處理:

1、無正當理由未辦理請假手續而不到崗位工作者,未到崗時間按曠工處理。

2、若在尚未批準前而不到崗位工作者,未到崗時間按曠工處理。

3、假期滿未續假或續假未經批準而不到崗位工作者,自批準的假期期滿至未到崗時間按曠工處理。

4、查明請假理由是為欺騙組織而編造的,自請假之日至查實之日按曠工處理。

5、職工在休假期間去外單位從事第二職業,或從事個體經營的,自請假之日至查實之日按曠工處理。

6、不服從組織調動、拒不到新崗位工作的,自拒絕之日起按曠工處理;無理拖延超過報到日期者,超過的時間至到崗時間按曠工處理。

第十五條凡曠工者按下列規定處理:

1、當月曠工1天者(不滿1天按1天計),扣發全勤獎、當月一切獎金,年終考核末等。

2、當月曠工2~5天者,扣發全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎,年終考核定為基本合格。

3、當月曠工5天以上不滿10天者,扣發全勤獎、當月一切獎金及相應年終獎,視情節輕重和造成的不良后果給予警告、記過、記大過、降級、考核不合格等處分。

4、連續曠工時間超過10個工作日或一年內累計曠工時間超過20個工作日者,扣發工資和一切津貼、補貼,并給予開除處分。

第十六條上述的休假時間,凡未作特殊說明的,均包括寒暑假、雙休假和法定假日在內。

第十七條本制度在全體教師大會上經全體教師商議討論定奪后生效,于2010年第二學期執行。以前有與本制度不一致的,按本制度執行。當本制度與上級有關精神不一致時,以上級文件精神為準。

第十八條本制度由象山春暉幼兒園園長室負責解釋。

篇四:

為進一步加強常規管理,提高教職工的組織紀律性和工作責任心,保障幼兒園各項工作的順利進行,實現“有章可遵,有規可循”,現結合我園的實際情況,制定教職工請假規定如下:

1.全園教職工必須嚴格遵守上下班作息時間,按時到崗,做到不遲到、不早退、不曠工,上班實行簽到制度。

2.教職工有事應提前請假。二天內的向園長請假,三天以上向中心校校長請假,若有全園性重大活動,時間無論長短均需向中心校校長請假,園長請假需經中心校校長批準。請假(無論什么類型的假)都要有書面請假條,其中請病假累計3天以上(含3天)須提供正規醫院出具的病假單。教職工請假均需經批準并移交清楚工作后方可離崗,否則按曠工處理。如因特殊情況不能事先請假的,也應及時電話請假,并將書面請假申請表于上班時補交。請假期滿,應按時上班并辦理銷假手續,若因故還不能上班,可以請續假,續假手續與請假手續相同,續假需中心校長審批。

3.嚴格控制請事假,如有特殊情況需請事假,應事先安排好自己的工作,并向園領導提出書面申請,經批準后方可離崗。

4.病假、事假休假期滿后,必須及時銷假。因特殊情況,臨時不能趕回來請假者,事后要主動補假,并說明理由,否則按曠工論。無特殊情況,不請假者一律按曠工處理。

5.符合法定婚齡結婚的,可請假三天;實行晚婚的(男25周歲,女23周歲),可請假10天;再婚可請假3天。(婚假從結婚正日或提前一至兩天起算。)

6.本人直屬親屬死亡,可請3天喪假。三代內親屬死亡,可請1天喪假。

婚假、產假、探親假、喪假均按工作規定條例辦事。

7.產假順產為三個月,剖腹產延長十五天;對晚育的(24周歲后生第一胎),延長女方產假三十天。

8.實行計劃生育手術,享有國家規定的休假時間:放置宮內節育器,自手術之日起休息三天;帶環受孕人工流產術后休息十五天。實行計劃生育手術的休假,不做病假處理。未采取措施導致計劃外懷孕做流產手術,產后休息作病假處理。

9.孩子處于哺乳期的老師享受哺乳時間,每天1小時。

10.教職工外出函授學習,原則上利用業余時間,如必須在工作日參加學習進修,課務盡可能自己調代且每學期連續外出學習時間不超過1周,或間斷外出學習時間不超過10天;如確有困難需要其他老師代課,每節自付3元,期末時財務處在其工資中扣除;如超過時間,作事假處理;未經園部同意參加各種學歷進修的幼兒園不報銷任何費用,也不準假,如要請假一律按事假處理。

11.每月出滿勤,給予表揚和適當獎勵,獎勵金額為20--25元。

12.如遇特殊情況,教師每月可有三次臨時離園時間,臨時離園必須向副園長說明理由,同意后進行登記。離園累計時間超過0.5小時以上,不享受月全勤獎。

13.每位教職工每學期享受一天公休假,需提前向園長請假同意。

請假者酌情扣獎,病假一天扣獎10元,事假一天扣獎20元,曠工一天扣獎50元。

14.因班上老師請假臨時代課或承擔其它工作任務的,超工作量獎一天為15元。

15、其它事項按中心校教師考核標準

本制度從公布之日起實施,幼兒園以前制定的請假規定同時廢止。

篇五:

新的學期開始了,為了您的孩子健康和入園后的安全,為了有計劃地開展教育教學活動,培養幼兒良好的學習、生活習慣。我們真誠希望家長們在幼兒接送、請假和晨間保健檢查等方面,給予支持和配合!

一、幼兒接送及請假制度:

1、接送幼兒的家長請有秩序地排隊進入幼兒園并刷接送卡,無卡者不得入內。

2、早晨8:30之前一定要送幼兒入園。鼓勵中、大班的孩子自己進入班級,小班的孩子家長攙著進入班級,培養孩子的獨立意識。

3、下午4:10開大門,方可接幼兒。請家長接到幼兒后即離園,不要在園逗留。如逗留后發生意外事情與幼兒園無關。

4、幼兒因并因事須履行請假制度,請假條及時交給班級教師,整月請假的請假條交到園長辦公室審批后交給會計。提前一天請假的方能退伙,當天請假的不予退伙。

二、晨間保健檢查的具體要求:

1、清晨起床后家長要注意觀察孩子精神狀態是否正常,孩子不舒服要及時就醫,發燒38。以上及患水痘、腮腺炎、手足口病等傳染性疾病的幼兒不得入園,并請家長及時持病歷向教師報告,不得隱瞞。(保健品一律不得帶到幼兒園服用)。

2、入園前務必檢查孩子口袋有無危險品,如紐扣、珠珠等,不要給幼兒戴各種玉佩、發夾、手鏈、手鐲等,以免發生意外。

3、為了您的孩子在園內活動方便安全,請給孩子穿跟腳方便的鞋子,穿合身的衣服,勤剪指甲,保持整潔衛生。

三、友情提醒:

1、請家長積極配合班級的教育教學活動,注意觀看家長園地及網站的內容。遇有問題請及時與班級教師進行交流和溝通。

2、請家長不斷樹立科學的育兒方法,不僅注重幼兒的智力開發,更要培養幼兒養成良好的行為習慣和初步的生活自理能力。

3、請家長進入幼兒園后不得吸煙、不得大聲喧嘩、著裝得體大方、注意文明禮儀。

我們衷心祝愿每個孩子健康、快樂地成長!