一:總則

為了更好的貫徹團委的精神,加大組織部工作力度,提高組織部成員素質及工作能力,保證組織部成員在學習、工作和生活中真正起到模范帶頭作用使組織部各成員管理制度化、規范化、科學化、有序化,做到組織部各成員管理有章可循,有據可依,特制訂本管理條例

二:組織部的性質

組織部是院大學生社團服務中心的一個組成部分,組織部與社團服務中心是部分與整體的關系,組織部離不開社團服務中心,社團服務中心高于組織部。同時二者相互依賴、相互影響。

三:組織部的意義

組織部以服務全院社團和協會為宗旨,在豐富學生生活,加強學生政治學習,提高思想認識,對團支委的工作有協助作用,組織策劃社團服務中心內部活動,組織部在社團服務中心工作中發揮著重要的作用。

四:組織部基本工作職責

詳情見各個部門職責

五:組織部人員編制及職能

1:人員編制

部長:1名副部長:2名干事:3名

2:人員職能

a部長職能

a組織部主要負責人,掌握組織部大的工作方向,負責本部成員的選拔和調動工作,指導和督促部內的總體事務

b定期召開部門例會,傳達上級精神

c協調與其他部門的關系;配合其他部門的工作

b副部長職能

a是部長工作上的助手,起協調作用.

b是聯系部長與干事的橋梁,起溝通作用。

c干事職能

遵循部長及副部長的各項安排,

六:工作細則

1團之委學習資料的準備工作

為了加強對各社團、協會成員的思想政治教育,更好的發展學生團員的先鋒模范作用,進一步促進社團、協會各項工作的開展。在校團委的具體指導下,各社團、協會成立團支部,為協調各社團、協會團支部的聯系,監督各社團、協會團支部工作的開展,院大學生社團服務中心也成立團支委。并定期召開團之委例會,作為團之委的重要組成部分,組織部有責任和義務準備好團之委的學習資料。為確保例會順利進行,組織部必須在例會進行前3天準備好資料原稿,交由團之委書記審核,并確保在例會召開時,將資料下發給每一位成員。

2例會的召開

為更好的統籌本部門各項工作,使各項工作能夠有效的開展,組織部在每星期五17:00點在社團服務中心辦公室定期定點召開部門例會,如有變動,部長通知副部,副部通知干事。認真做好會議紀錄,明確各自在近期的工作職責。

3對中心各項活動的策劃

為確保社團服務中心各項活動的順利開展,組織部需提前寫好此次活動的策劃,并交由主席團審批,通過后將原稿復制若干份,下發給中心各個部門,使各部門明確各自職責為加強社團中心各個部門之間的聯系,方便日后各項工作的開展,組織部負責中心內部的聯誼活動,組織部事先提出聯誼方案,告知中心成員,獲大家認同后,由組織部收集此次活動經費,活動結束后,向中心成員公布所用費用。

4配合其他部門的工作

為確保中心各項工作的開展,組織部在完成本部門工作任務的基礎上,應給以其他部門工作上的支持,如人員支持等一系列支持。

七:日常行為規范

1嚴格遵守校紀、校規。

2組織部各成員要堅持原則,有較高的工作熱情;堅持個人利益服從集體利益,有全心全意為同學們服務的思想。

3極力維護本部門的形象與利益,個人行為不得有損本部門形象。

4組織部各成員必須服從上級的各種正確安排,認真執行上級的各種決議,并按質量的完成上級下達的各種任務。

5組織部成員必須有良好的精神風貌和道德品質,并正確處理好學習與工作的關系,學習上勤奮努力,做到學習工作兩不誤。

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篇2:相關組織部工作制度

組織部相關工作制度為加強我部工作人員思想作風建設,培養造就一支"政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創新"的高素質干部隊伍,制定如下規章制度。請認真學習,貫徹落實。

組織人事干部行為若干規范

組織人事干部必須講學習、講政治、講正氣。努力學習馬列主義、*思想、*理論,堅定共產主義理想和社會主義信念,牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀;自覺地同以*同志為核心的黨中央保持一致,堅決貫徹執行黨的基本路線,服務中心,顧全大局,按照黨中央關于加強黨的建設的總目標、總要求,積極認真地做好本職工作。

第一章堅持原則,公道正派

組織人事干部要忠于黨和人民的事業,堅持黨的原則,堅持黨的組織路線和組織人事工作的方針、政策,堅持民主集中制,公正無私,唯賢是舉。

第一條、任人唯賢,搞"五湖四海",不準封官許愿,拉拉扯扯,搞小圈子。

第二條、扶正祛邪,自覺抵制以不正當手段謀取職務升遷或者職務變動的行為,不準為跑官要官者提供方便。

第三條、秉公辦事,剛直不阿,不準在工作中摻雜個人好惡,或者講人情,看關系。

第四條、全面地、歷史地、客觀公正地看待同志,不準孤立地、靜止地、片面地評價干部,重才輕德或者重德輕才。

第五條、作風民主、善于聽取各種意見,不準搞個人說了算。

第二章嚴守法紀,按章辦事

組織人事干部要嚴格遵守國家法律法規,嚴格遵守組織人事紀律和各項規章制度,堅決維護組織人事工作的嚴肅性。

第一條、發展黨員嚴格按照《章程》和有關規定辦事,選拔任用干部嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》,不準違反工作程序,擅作主張,隨意表態。

第二條、如實反映情況,敢講真話,不準弄虛作假,隱瞞或者歪曲事實真相。

第三條、提高政治警覺性,不準玩忽職守,麻痹大意。

第四條、嚴格保守工作秘密,不準泄露有關領導班子和干部的考察情況,干部任免調配的討論情況和尚未公布的干部任免調配決定,干部和黨員的審查情況,干部檔案內容以及其他屬于組織內部掌握的情況。

第三章牢記宗旨,端正作風

組織人事干部要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨,密切聯系群眾;堅持解放思想,實事求是,一切從實際出發;堅持理論聯系實際,做到學與用、知與行的統一;堅持真理,修正錯誤,勇于開展批評和自我批評;堅持高標準,嚴要求,以強烈的革命事業心和高度的政治責任感對待工作。

第一條、關心群眾疾苦,自覺接受監督,做黨員和干部的貼心人,不準脫離群眾,對群眾的要求和意見漠然置之,甚至做損害群眾利益的事。

第二條、深入實際,講求實效,不準搞形式主義,做表面文章。

第三條、開展積極的思想斗爭,勇于同不良傾向做斗爭,不準對錯誤言行熟視無睹。

第四條、知過必改,有錯必糾,不準文過飾非,或者爭功諉過。

第五條、積極開拓進取,勇于改革創新,勤奮敬業,嚴謹細致,不準懈怠懶散,得過且過,敷衍塞責,粗枝大葉。

第四章拒腐防變,廉潔從政

組織人事干部要自重、自省、自勵,頭腦清醒,意志堅定,始終經受住名位、權力、金錢和美色的考驗。

第一條、公私分明,嚴格要求自己,不準利用職權謀取私利,為配偶、子女和親友就業、錄用、調動、提職、晉級、入黨、出國、經商等謀求特殊照顧。

第二條、謹慎交友,減少應酬,不準參加可能影響公正執行公務的宴請和娛樂活動。

第三條、艱苦奮斗,勤儉樸素,不準講排場,比闊氣,貪圖享樂,奢侈浪費。

第四條、克已奉公,清正廉明,不準違反中央關于廉潔從政的各項規定。

第五章增強黨性,保持情操

組織人事干部要自覺加強黨性鍛煉和思想道德修養,模范遵守社會公德和職業道德,維護團結,互助友愛,始終保持高尚的情操。

第一條、言行一致,表里如一,不準口是心非,陽奉陰違。

第二條、心胸開闊,寬宏大度,不準嫉賢妒能,壓制人才,或者利用職權打擊報復。

第三條、襟懷坦白,光明磊落,不準搬弄是非,挑撥離間,傳播或者聽信小道消息。

第四條、熱情服務,謙虛謹慎,不準盛氣凌人,簡單生硬,驕傲自大。

組工干部守則

一、政治守則

1、政治堅定。堅定信仰,明確方向,思想上、行動上始終與中央、省、市、縣委保持高度一致。

2、旗幟鮮明。頭腦清醒,增強政治敏感性,始終站在黨的立場上,自覺維護縣委形象。

3、遵紀守法。模范遵守黨紀國法和社會公德,堅決同違法違紀行為作斗爭。

4、黨性堅強。堅持黨和人民利益高于一切,堅決做到四個服從。

5、光明磊落。對同志以誠相待,話講當面,不搞陽奉陰違。

6、公而忘私。以黨的事業為重,正確處理名利位三者關系,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二、工作守則

1、忠于職守。愛崗敬業,盡職盡責,高標準,嚴要求,完成領導交辦的各項任務。

2、清正廉潔。自覺抵制拜金主義、享樂主義,一身正氣,兩袖清風,樹立組織部門良好形象。

3、任人唯賢。堅持黨的干部

篇3:A組織部社會服務承諾制度

*組織部社會服務承諾制度

*組織部社會服務承諾制度

***組織部為認真履行職能,切實轉變作風,提高辦事效率,樹立組織部門新形象,特作如下承諾:

一、承諾內容

(一)研究和指導黨組織特別是黨的基層組織的建設,探索和指導各類新經濟組織中黨組織的設置和活動方式;指導、協調有關部門搞好黨員教育工作,主管黨員的發展和管理工作;組織新時期黨的建設的理論研究。

(二)提出市委管理的領導班子調整、配備的意見和建議;負責市管干部的考察和辦理任免、工資、待遇、退(離)體審批手續;負責市委委托管理的干部的考察任免工作;研究和指導領導班子思想政治和作風建設。

(三)負責市委企業工委承擔的各項工作職責。

(四)研究制定干部隊伍建設的有關政策、規定,組織落實培養選拔中青年干部工作。

(五)從宏觀上研究和指導黨的組織制度和干部人事制度改革,制訂或參與制訂組織、干部、人事工作的重要政策和制度。

(六)負責組織工作和干部工作的檢查督促,及時向市委和上級組織部反映重要情況,提出建議。

(七)指導、規劃、協調、檢查干部教育工作;組織市委管理的干部和科級后備干部以及組織人事干部的培訓。

(八)調查了解知識分子工作情況,加強對知識分子工作的宏觀指導;抓好專家和科技人才隊伍的建設。

(九)負責對干部選拔任用工作和市委、市委組織部管理的領導干部進行監督,承辦有關干部問題的調查審核工作。

(十)制訂或參與制訂離退休干部工作的有關政策規定,配合有關部門做好老干部工作,管理市委老干部局。

(十一)對市級機關黨的工作履行指導、服務、監督的職能。

(十二)完成市委和市委組織部交辦的其它任務。

二、服務態度

1、工作人員一律實行掛胸卡上崗,舉止得體、文明禮貌、熱情接待每一位服務對象。

2、工作人員認真履行崗位職責,做到不脫崗、空崗,

辦事一視同仁、無親疏遠近之別。

3、實行首問負責。凡首先接到基層、企業和群眾的來電、來信、來訪的同志,首問負責到底,能解答的即刻解答,能辦的事迅速辦理,不刁難、不推倭,更不得與服務對象發生爭吵;凡涉及其他部門或科室的,立即協調解決,如果一次協調未到位的,負責做好有關工作,約定回復;如果需要交接辦理的,做到交接清楚,明確責任;凡不能辦到的事耐心做好解釋說服工作,做到事事有交待,件件有落實,使來者滿意而歸。

三、違諾責任

凡有違反上述承諾內容以及服務態度不好的,情節輕微的,一次給予批評教育,二次給予通報批評,三次給予待崗;情節嚴重、影響惡劣的,給予離崗、待崗處理,同時追究部門主要領導的連帶責任;對以權謀私、吃拿卡要的,按照黨紀政紀有關規定處理,觸犯刑律的,移交司法機關處理。

歡迎社會各界人士對我*實行監督。

舉報電話:二00四年八月十八日