制度是個社會的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此,我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率,才設(shè)定一些制度。下面是我們應(yīng)屆畢業(yè)生制度職責(zé)大全提供的制度文章供您參考:

為深入貫徹《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》,認(rèn)真落實*寧波市委辦公廳《關(guān)于加強機關(guān)黨的先進性建設(shè)的若干意見》,切實加強機關(guān)黨的建設(shè),更好地發(fā)揮機關(guān)黨的建設(shè),更好地發(fā)揮機關(guān)黨組織的協(xié)助監(jiān)督作用和機關(guān)黨員的先鋒模范作用,促進機關(guān)黨建工作進一步制度化、規(guī)范化,努力提升機關(guān)黨建工作水平,機關(guān)黨工委決定從今年起,對機關(guān)黨建工作全面實施目標(biāo)管理。

一、指導(dǎo)思想

實施機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理,要以《中國共產(chǎn)章程程》和《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》為基本依據(jù),以機關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評細則為基本內(nèi)容,以制度化規(guī)范化建設(shè)為基本要求,通過目標(biāo)的制定、分解、實施、檢查、評定等過程,把機關(guān)黨的建設(shè)的經(jīng)常性工作落到實處,使機關(guān)黨的工作更加規(guī)范有序、扎實有效,更好地為機關(guān)中心工作任務(wù)的完成提供強有力的思想、組織和作風(fēng)保證。

二、基本目標(biāo)

機關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強;抓機關(guān)黨建工作的職責(zé)得到全面落實;機關(guān)黨的建設(shè)促進了各項工作任務(wù)的完成。具體內(nèi)容詳見《機關(guān)黨支部目標(biāo)管理考評細則》。

三、方法步驟

l、制定目標(biāo)。根據(jù)區(qū)黨委和區(qū)直機關(guān)黨工委對機關(guān)黨建工作的要求,結(jié)合本單位的實際,制定全年工作目標(biāo)。年度目標(biāo)既要有質(zhì)的要求,又要有量的規(guī)定;既要考慮全面,又要突出重點;既要有突出規(guī)范化,又要體現(xiàn)創(chuàng)新性。

2、分解目標(biāo)。把年度目標(biāo)分解成若干具體目標(biāo),提出實現(xiàn)的方法、時限和質(zhì)量要求,并落實到人,便于實際操作和檢查考評。在實施過程中對機關(guān)黨建工作目標(biāo),要經(jīng)常分析和定期檢查落實情況,促使工作目標(biāo)有計劃按步驟地實施。

3、考核目標(biāo)。對機關(guān)黨建工作目標(biāo)的實施和完成情況,各單位每半年進行一次自查,機關(guān)黨工委在每年“七一”前統(tǒng)一組織考核。考核采用計分制,力求準(zhǔn)確、公正。考核結(jié)果將作為評比區(qū)級先進基層黨組織的主要依據(jù)。

四、幾點要求

1、各單位要認(rèn)真搞好教育發(fā)動工作,特別是機關(guān)黨組織班子成員要提高認(rèn)識,克服怕麻煩和畏難情緒,以積極的態(tài)度搞好目標(biāo)管理工作,以目標(biāo)管理工作促進機關(guān)黨建工作各項任務(wù)的完成,把實施機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理作為建立機關(guān)黨的先進性建設(shè)長效機制的重要措施,促進機關(guān)黨的建設(shè)“走在前列”。

2、堅持機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理的基本準(zhǔn)則。要堅持機關(guān)黨建工作為中心任務(wù)服務(wù),用完成本單位業(yè)務(wù)工作的實際成果來檢驗、評價黨建工作目標(biāo)管理的成效;要堅持用改革的精神研究新情況,解決新問題,不斷改進機關(guān)黨的活動方式和工作方法,使目標(biāo)管理充滿生機和活力;要堅持從嚴(yán)治黨,加強對黨員的教育和管理,增強機關(guān)黨組織自主解決問題的能力;要堅持在經(jīng)常性建設(shè)上下功夫,保持機關(guān)黨建工作的連續(xù)性和漸進性,逐步深化目標(biāo)管理的質(zhì)量與效果。

3、切實加強對機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。機關(guān)各黨組織要周密計劃、精心組織、具體落實。機關(guān)黨工委在加強宏觀指導(dǎo)的同時,也將結(jié)合區(qū)域的實際情況,制定出臺具體考核辦法,年終考核結(jié)束后,根據(jù)考核成績排序并進行通報。

**直屬機關(guān)工作委員會

2008年12月17日

機關(guān)黨建工作目標(biāo)管理細則

一、機關(guān)黨建工作職責(zé)全面落實

1、機關(guān)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)格局和工作機制基本形成,黨建工作責(zé)任制健全到位。支部書記重視并帶頭做好機關(guān)黨的工作,分管領(lǐng)導(dǎo)有足夠的時間和精力抓機關(guān)黨的工作。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員上黨課全年不少于2次(黨課應(yīng)形成書面材料)。

2、把機關(guān)黨建工作列入局(辦)工作計劃和重要議事日程,一起籌劃和落實。局(辦)務(wù)會議每年至少兩次聽取機關(guān)黨建工作匯報,研究機關(guān)黨的建設(shè),提出指導(dǎo)意見;經(jīng)常通過機關(guān)黨組織了解對黨員干部廉潔自律等方面的反映和意見。重要決策和干部任免、獎懲,聽取機關(guān)黨組織的意見和建議。

3、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則,關(guān)心、支持并積極參加機關(guān)黨組織的活動,全年不少于6次,自覺接受監(jiān)督。

二、機關(guān)黨組織自身建設(shè)不斷加強

1、抓好理論武裝工作。制定好全年理論學(xué)習(xí)計劃,并根據(jù)情況分階段作出具體安排,認(rèn)真完成規(guī)定的學(xué)習(xí)時間和內(nèi)容;堅持和完善學(xué)習(xí)制度,改進學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效果。積極完成好處級干部調(diào)訓(xùn)任務(wù)。

2、加強形勢政策教育。根據(jù)本單位的任務(wù)和特點,有針對性地安排好形勢政策教育活動;及時傳達學(xué)習(xí)中央、市委的重要決定、決策,并堅決貫徹執(zhí)行;積極組織好人員參加機關(guān)黨工委組織的大型教育活動。

3、落實黨課教育制度。能結(jié)合實際,合理安排好黨課教育,黨課教育全年不少于4次。

4、做好思想政治工作。機關(guān)黨組織認(rèn)真落實每年6、12月份組織黨員匯報思想(12月份的思想?yún)R報可與民主評議黨員工作相結(jié)合),并進行思想分析,有重點、有針對性地做好思想政治工作;思想政治工作要入理入情,注意方法,增強效果,努力建設(shè)和諧機關(guān)。

(二)組織建設(shè)方面

1、遵守任期規(guī)定,按時按程序進行換屆選舉;保持黨組織班子健全,及時調(diào)整充實;實行民主集中制,書記和委員分工明確,各盡其責(zé),團結(jié)協(xié)作,共同發(fā)揮作用;能按要求積極參加機關(guān)黨工委組織的培訓(xùn)和會議。

2、年初有工作計劃、年終有總結(jié),工作計劃和總結(jié)及時上報。組織活動有詳實記錄、字跡清楚、格式規(guī)范。工作資料齊全完整。按時按要求報送有關(guān)材料、報表。

3、認(rèn)真落實組織生活制度,努力提高質(zhì)量。支部黨員大會每季度召開一次;支委會每兩個月召開一次,支部組織學(xué)習(xí)教育活動每兩個月一次。每年12月份召開機關(guān)黨組織班子成員民主生活會和開展民主評議黨員活動。積極參加最佳組織生活實例評選活動。

4、把保證發(fā)展黨員質(zhì)量放在首位,堅持成熟一個,發(fā)展一個,不降低標(biāo)準(zhǔn),不追求數(shù)量。堅持按程序辦事,注意規(guī)范操作。重點把好積極分子確定關(guān)、發(fā)展對象接收關(guān)、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān),堅持政審和預(yù)審制度,認(rèn)真做好黨員發(fā)展的公示工作。

(三)管理監(jiān)督方面

1、堅持從嚴(yán)治黨方針,加強對黨員的管理監(jiān)督,嚴(yán)格用章程規(guī)范黨員行為。關(guān)心和愛護黨員,熱情為黨員服務(wù),調(diào)動黨員積極性。認(rèn)真做好黨信息管理系統(tǒng)的建設(shè)和維護工作。

2、認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,教育黨員干部廉潔自律,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實,制定本單位黨員干部廉潔勤政措施,努力搞好廉政文化建設(shè)。黨員干部進社區(qū)報到率達100%以上,服從管理,積極參加活動。

3、提醒安排好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加機關(guān)黨組織活動,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能以一個普通黨員身份參加支部的匯報思想和民主評議黨員活動。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加機關(guān)黨組織生活情況如實登記,每半年公示一次,按要求及時上報。

4、黨員按規(guī)定按月交納黨費,交納黨費使用黨費證;黨員因故不能按月交納黨費的,補交黨費不得超過3個月。機關(guān)黨組織能定期檢查并核定每一位黨員應(yīng)繳黨費,年底公布黨費收繳情況。

三、機關(guān)黨的建設(shè)促進各項工作

1、機關(guān)黨建工作能緊緊圍繞業(yè)務(wù)工作來開展,充分發(fā)揮服務(wù)協(xié)助作用,保證單位業(yè)務(wù)工作和各項中心任務(wù)的完成。主要工作成績明顯。

2、機關(guān)工作人員精神狀態(tài)良好,政治業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷提高。

3、內(nèi)部管理嚴(yán)格規(guī)范,制度健全,工作有序。

篇2:年X縣基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書

2005年*縣基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書

一、指導(dǎo)思想

堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的十六大和十六屆四中全會精神,圍繞提高黨的基層執(zhí)政能力這條主線,以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手,以“先鋒工程”建設(shè)為載體,以村級組織換屆選舉和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,狠抓基層組織和黨員干部隊伍建設(shè),不斷鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ),統(tǒng)籌推進農(nóng)村、企業(yè)、機關(guān)、學(xué)校和社區(qū)社團等領(lǐng)域黨建工作,為我縣實施“三帶兩極一目標(biāo)”戰(zhàn)略構(gòu)想、全面建設(shè)小康社會提供堅強的組織保證。

二、目標(biāo)和任務(wù)

1、以落實黨建工作目標(biāo)責(zé)任制為抓手,促進基層黨建各項工作任務(wù)的落實。

繼續(xù)健全和落實農(nóng)村黨建工作例會制度,堅持黨委會每兩月研究一次農(nóng)村基層組織建設(shè)工作。落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓農(nóng)村基層組織建設(shè)責(zé)任制,做到年初有部署、年中有檢查、年終有考核。推行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記管黨情況專項述職制和組織部長約談制,每半年聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的管黨情況述職,對重點工作、專項工作完成不好的或年度考核落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo),由縣委組織部長或副部長約其談話,督促其改進。加大考核結(jié)果的運用,根據(jù)考核結(jié)果對駐村黨員干部、村黨支部負(fù)責(zé)人進行獎優(yōu)罰劣,形成良好的黨建工作激勵機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要全面掌握本地基層組織建設(shè)基本情況,把握黨建工作動態(tài),每月至少提供3條以上組工信息。黨委書記要開展調(diào)查研究,把握本地區(qū)基層黨建工作中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié),統(tǒng)籌指導(dǎo),抓點示范,及時解決黨建工作中出現(xiàn)的各種問題。要落實基層黨組織建設(shè)經(jīng)費,確保基層黨組織建設(shè)各項任務(wù)得以全面落實。繼續(xù)試行黨代表常任制度,多形式、多渠道組織黨代表開展活動,充分發(fā)揮黨代表作用。

2、以“抓五強,創(chuàng)五好”為主線,扎實開展“先鋒工程”建設(shè),深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動。

今年,全縣所有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村都要圍繞“五個強”開展“先鋒工程”創(chuàng)建活動,在去年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,繼續(xù)抓好新一批先鋒工程“五好”黨組織創(chuàng)建工作,并重點抓好1-3個先進示范黨委和3-5個樣板村黨組織的規(guī)范化建設(shè)工作。繼續(xù)采取倒排法,按5%―10%的比例確定一批后進村黨組織,按照缺什么補什么的原則落實整改措施,建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶、下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員等制度,做好整頓轉(zhuǎn)化工作,全縣后進村黨組織年終轉(zhuǎn)化率要達到80%以上。

要通過強核心,抓好鄉(xiāng)村領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。堅持《*縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府工作若干規(guī)定(試行)》,健全落實民主集中制和集體領(lǐng)導(dǎo)下分工負(fù)責(zé)制,提高工作水平,促進班子團結(jié)。落實黨內(nèi)組織生活制度、民主評議制度、重大事項報告制度、任期審計制度,促進農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政,樹立“干凈干事”的良好形象。按照縣委《關(guān)于認(rèn)真做好2005年村黨組織村民委員會換屆選舉工作的意見》要求,認(rèn)真做好村級組織換屆選舉工作,嚴(yán)格控制村兩委班子成員職數(shù),提倡村兩委成員交叉任職,特別要選好村兩委負(fù)責(zé)人,不斷提高村級組織工作效能。

要通過強素質(zhì),抓好農(nóng)村基層干部隊伍建設(shè)。繼續(xù)實施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計劃”,組織農(nóng)村基層干部進行實用技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)和各種專題培訓(xùn),按照分級負(fù)責(zé)、分級培訓(xùn)的原則,認(rèn)真做好新上任村兩委成員的上崗培訓(xùn)工作,發(fā)揮“村官講給村官聽”的優(yōu)勢,組織村干部講師團到各地進行現(xiàn)身說法,提高培訓(xùn)效果。鼓勵鄉(xiāng)村干部參加學(xué)歷教育,辦好村干部高中、大專學(xué)歷培訓(xùn)班,提高農(nóng)村基層干部的文化素質(zhì)。

要通過強管理,推進基層民主政治建設(shè)。健全鄉(xiāng)村各種會議制度、議事規(guī)則和民主決策制度,完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)和村務(wù)公開。全面推行村務(wù)規(guī)范化管理,全縣所有的村都要制訂《村務(wù)管理規(guī)則》,實行村級財務(wù)委托鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理制和民主評議村干部制度。不斷完善干部激勵機制,健全干部崗位目標(biāo)責(zé)任制、中層干部競爭上崗制、駐村干部聘任制。經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)要逐步推行村干部效益工資制,經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)要建立村干部最低報酬保障機制,繼續(xù)實行村干部人身意外保險和養(yǎng)老金綜合保險制度,續(xù)保人數(shù)和建制村投保面要達100%。

要通過強實力,促進農(nóng)村社會協(xié)調(diào)發(fā)展。繼續(xù)實施社會聯(lián)動幫扶計劃,幫助欠發(fā)達村理清發(fā)展思路、落實脫貧項目、解決發(fā)展啟動資金。建立村級資金違規(guī)責(zé)任追究機制,積極探索失土農(nóng)民保障制度,引導(dǎo)村集體成立股份制公司,引進現(xiàn)代企業(yè)管理制度,實行資本經(jīng)營,盤活存量資產(chǎn),實現(xiàn)滾動發(fā)展。繼續(xù)實施“十村示范,百村整治”和鄉(xiāng)村康莊工程,進一步加快農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境整治工作,美化鎮(zhèn)容村貌。

要通過強服務(wù),密切黨群干群關(guān)系。健全為民服務(wù)機制,深化為民服務(wù)工作。全面落實周二民情接待日制度和領(lǐng)導(dǎo)干部下訪制度,推行全程代理制、首問責(zé)任制、辦事承諾制。加強農(nóng)技服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和為民服務(wù)示范基地建設(shè),完善服務(wù)窗口、示范服務(wù)基地、為農(nóng)服務(wù)組織等,切實幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題,化解基層矛盾糾紛。

3、以擴大影響力為目標(biāo),切實提升非公有制企業(yè)黨建工作水平。

認(rèn)真落實《*縣非公有制企業(yè)黨建工作三年規(guī)劃(2003-2005年)》,著力推進“動力源工程”建設(shè),引導(dǎo)各企業(yè)按照“以人為本抓黨建,黨管人才抓隊伍”的工作思路,抓好非公有制企業(yè)黨的組織和工作覆蓋,積極推進規(guī)范化建設(shè),促進企業(yè)健康發(fā)展。

抓組織覆蓋面。要以單獨組建的方式抓好正式黨員3名以上、固定職工100名以上和未組建黨組織的巨龍明星企業(yè)的黨組織組建工作,以靈活組建的方式抓好職工50-99名企業(yè)的組建黨組織工作,以分片區(qū)建立黨建工作聯(lián)系員的方式抓好職工49名以下企業(yè)黨的工作,使非公有制企業(yè)黨的工作覆蓋面達100%。

抓黨員發(fā)展。要重點做好固定職工50名以上企業(yè)中的發(fā)展黨員工作。充分發(fā)揮黨組織孵化器的作用,通過掛靠培養(yǎng)等方式抓好未組建黨組織企業(yè)中發(fā)展黨員工作。今年非公有制企業(yè)發(fā)展新黨員數(shù)要占全縣新發(fā)展黨員總數(shù)的15%以上。嚴(yán)格黨員關(guān)系接轉(zhuǎn)制度,認(rèn)真做好“隱型”黨員梳理工作,力爭固定職工30名以上企業(yè)有黨員。

抓教育引導(dǎo)。加大黨務(wù)干部培訓(xùn)力度,不斷提高非公制企業(yè)黨組織書記的工作能力和工作水平。通過創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”等活動,切實加強黨員隊伍建設(shè);通過“疊加培訓(xùn)”的模式,引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營管理者轉(zhuǎn)變觀念,端正態(tài)度,增強黨建意識,積極支持本企業(yè)建立黨組織,使非公有制企業(yè)黨組織書記培訓(xùn)面達100%、業(yè)主的教育面達50%以上。

抓作用發(fā)揮。繼續(xù)開展黨員“責(zé)任區(qū)”、“示范崗”、“先鋒崗”和“雙爭雙評”等活動,繼續(xù)實施“凝聚力工程”和“黨員電教人才工程”,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)黨、工、團活動,擴大黨組織工作的影響力,促進企業(yè)健康和諧發(fā)展。

抓“五好”創(chuàng)建。要認(rèn)真貫徹《浙江省非公有制企業(yè)黨組織工作暫行規(guī)定》,推進非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。要在去年“五好”創(chuàng)建的基礎(chǔ)上,再按25%的比例創(chuàng)建第三批“五好”黨組織,使非公有制企業(yè)“五好”黨組織比例達75%以上。要選擇一些基礎(chǔ)較好的企業(yè)黨組織,建設(shè)一批市、縣級“示范點”,推進非公有制企業(yè)黨建工作向中小型企業(yè)發(fā)展。

4、以“拓展領(lǐng)域,擴大覆蓋”為要求,推進社區(qū)、學(xué)校、社團等黨建工作實現(xiàn)新跨越。

要認(rèn)真貫徹落實全市社區(qū)黨建工作會議精神,積極推進城市化程度較高的鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)的村(居)改社區(qū)工作,使這些鎮(zhèn)有一定數(shù)量的社區(qū)。在組建社區(qū)的同時,要積極穩(wěn)妥地搞好社區(qū)黨組織和社區(qū)居民委員會的選舉工作。要幫助指導(dǎo)社區(qū)開展為民服務(wù)活動,健全社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點、建立居民文化活動中心、成立社區(qū)服務(wù)志愿者隊伍等,不斷完善社區(qū)黨組織服務(wù)功能。要建立健全由鎮(zhèn)黨委牽頭、轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位黨組織參與的社區(qū)黨建工作聯(lián)席會議制度,完善在職黨員參與社區(qū)活動的報到、聯(lián)系和反饋制度,扎實開展社區(qū)共建活動,全力構(gòu)建社區(qū)黨建工作新格局。

要認(rèn)真貫徹落實《**縣委關(guān)于進一步加強學(xué)校黨建工作的意見》,開展以“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、教學(xué)質(zhì)量好、社會反映好”為主要內(nèi)容的“五好”學(xué)校黨組織創(chuàng)建活動,建立學(xué)校黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,加強學(xué)校黨支部書記隊伍的培訓(xùn),創(chuàng)新學(xué)校黨建工作方式和途徑。緊扣“知黨、愛黨、跟黨走”的主題,在中小學(xué)開展黨的知識啟蒙教育,為黨儲備后備力量。認(rèn)真做好中學(xué)與高校、學(xué)校與社會之間培養(yǎng)、考察學(xué)生入黨積極分子的銜接工作。

要按照省委《關(guān)于加強新社團組織黨建工作的意見(試行)》精神,結(jié)合我縣行業(yè)協(xié)會和商會在經(jīng)濟發(fā)展中影響力不斷擴大的實際,探索加強在這些組織中的黨建工作。繼續(xù)抓好在社會中介組織、民辦學(xué)校、民辦醫(yī)院的黨建工作,不斷擴大黨的工作覆蓋面。

5、以開展黨員先進性教育活動為契機,大力加強黨員隊伍建設(shè)。

各級黨組織要按照《**縣委關(guān)于在全縣開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的實施意見》文件精神,把黨員先進性教育活動作為本單位的一件政治大事來抓,積極創(chuàng)新活動載體,切實加強黨員隊伍建設(shè)。

要抓好黨員的發(fā)展工作。認(rèn)真實施《*縣2005-2010年發(fā)展黨員工作規(guī)劃》,全面推行發(fā)展黨員工作“五項制度”和發(fā)展黨員工作責(zé)任追究“五項制度”,從制度上保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。重視在生產(chǎn)一線的骨干和優(yōu)秀青年、優(yōu)秀婦女、高知識群體、農(nóng)村致富能手中發(fā)展黨員。今年新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)比例,原則上要求35歲以下占75%以上,高中文化程度占80%以上,婦女比例不低于35%。

要完善黨員教育管理機制。建立健全黨員集中輪訓(xùn)制度、黨員活動日制度、組織誡勉制度、黨員聯(lián)系戶和責(zé)任區(qū)制度、黨員民主評議制度等,逐步推廣農(nóng)村黨員分層量化積分考核辦法。積極探索網(wǎng)上黨員活動室、設(shè)立黨員熱線等農(nóng)村流動黨員管理新途徑新機制。認(rèn)真組織實施“萬名農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)致富”活動,廣泛開展“一幫二”結(jié)對幫扶、黨員先鋒行動崗活動,不斷健全發(fā)揮黨員先進性作用的長效機制,充分發(fā)揮黨員在全面建設(shè)小康社會中的作用。

要繼續(xù)深化黨內(nèi)“關(guān)懷行動”。建立健全黨內(nèi)“關(guān)懷行動”的有關(guān)規(guī)章制度,定期組織開展走訪慰問、交心談心、結(jié)對幫扶等活動。積極創(chuàng)造條件建立“黨員互助基金”,為黨內(nèi)“關(guān)懷行動”提供經(jīng)費保障,真正做到上級黨組織為下級黨組織服務(wù)、基層黨組織為黨員服務(wù)、各級黨組織和黨員為廣大群眾服務(wù),不斷增強黨組織的吸引力和凝聚力。

要繼續(xù)推進農(nóng)村黨員活動陣地建設(shè)。對已達到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的農(nóng)村黨員活動室,要建立防滑機制,不斷提升規(guī)范化建設(shè)水平。要繼續(xù)選出一批村,按照“設(shè)施齊全、制度完善、活動正常、效果明顯”的要求,開展黨員活動室規(guī)范化建設(shè),擴大農(nóng)村黨員活動室規(guī)范化創(chuàng)建面。重點要抓好1-3個黨員活動室樣板村創(chuàng)建,真正起到引導(dǎo)、示范作用。

6、以促進農(nóng)村各項工作為重點,完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員工作機制。

要做好第一批下派農(nóng)村工作指導(dǎo)員的考核工作,認(rèn)真總結(jié)“千名干部下基層”活動工作經(jīng)驗,分析研究農(nóng)村工作指導(dǎo)員制度存在的問題和不足,進一步健全完善農(nóng)村工作指導(dǎo)員的管理機制,探索發(fā)揮作用的載體,做好新一輪指導(dǎo)員選派工作,確保農(nóng)村工作指導(dǎo)員下派工作取得更好的成效。

三、考核與獎懲

1、縣委負(fù)責(zé)基層黨組織建設(shè)目標(biāo)實施的檢查和考核,按考核結(jié)果劃分為三個等級,與年終鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核評定等級相掛鉤,并作為干部使用和評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

2、基層黨建工作目標(biāo)考核細則由縣委組織部制訂,另行下發(fā)。

3、本責(zé)任書有效期限為2005年1月1日至2005年12月31日止。

篇3:年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

2006年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

2006年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

為認(rèn)真貫徹落實“三個代表”重要思想和公司首屆黨代會精神,進一步強化黨建工作目標(biāo)管理,更好地發(fā)揮黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘作用,切實為企業(yè)發(fā)展提供堅強的組織保證,特制訂本責(zé)任狀。

一、責(zé)任期限

2005年1月1日――2005年12月31日

二、責(zé)任雙方

責(zé)任方:

考核方:*湖南三九唯康藥業(yè)有限公司委員會

三、責(zé)任內(nèi)容

(一)建設(shè)一個好班子(15分)

1.領(lǐng)導(dǎo)水平(6分):認(rèn)真貫徹公司精神,執(zhí)行公司決定、指示雷厲風(fēng)行,黨組織政治核心作用明顯,班子團結(jié)協(xié)調(diào)有戰(zhàn)斗力。

3.工作作風(fēng)(5分):求真務(wù)實,開拓進取,作風(fēng)民主,群眾威信高。

4.干部隊伍(4分):有效發(fā)揚各級管理人員作用特別是工段班組長一級,工作效率高。

(二)培養(yǎng)一支好隊伍(20分)

1.黨員發(fā)展(4分):建立黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系青年骨干的非黨人員制度,推廣“入黨積極分子三步評分考核法”,嚴(yán)格按黨委審定的計劃發(fā)展黨員,嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員公示制、票決制,新黨員的年齡、文化、性別、一線發(fā)展比例等符合黨委要求。

2.黨員教育輪訓(xùn)(4分):突出黨員先進性教育,深入開展“學(xué)習(xí)‘三個代表’,力爭‘兩個率先’”主題教育活動,建立章程學(xué)習(xí)小組;培養(yǎng)先進典型,深入開展向身邊的優(yōu)秀典型學(xué)習(xí)活動。

3.黨員管理(4分):按照章程對黨員管理,黨員工作異動,辦理組織關(guān)系轉(zhuǎn)接及時。

4.黨員民主評議(4分):按照“四評一定兩公開”要求,認(rèn)真開展民主評議黨員工作,在職黨員參評率達100%,表彰優(yōu)秀黨員,妥善處置不合格黨員,及時上報統(tǒng)計材料。

5.黨員先進性發(fā)揮(4分):通過黨員責(zé)任區(qū)、聯(lián)系點、示范崗(班、室)、等形式充分發(fā)揮先鋒模范作用;“開門評教”中職工對黨員的滿意率分別不低于90%。

(三)探索一套好方法(23分)

1.黨務(wù)干部隊伍建設(shè)(4分):按要求配備支部班子成員;支部班子成員有一定的政策理論水平,思想解放,開拓進取,具有較高的領(lǐng)導(dǎo)能力;任期屆滿及時改選,缺額及時按程序增補。

2.黨建基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)(4分):黨員活動室規(guī)范,有專門學(xué)習(xí)場地,組織黨員收看新電教片每年不少于6部,并有臺帳記載。

3.黨建基礎(chǔ)臺帳(3分):黨建工作文件、資料分門別類整理收集,并按檔案工作要求立卷、索引、歸檔;認(rèn)真使用《黨建工作基礎(chǔ)臺帳記錄簿》。

4.黨費收繳與黨建活動經(jīng)費的保障(4分):及時、足額地做好黨費收繳工作;從行政活動經(jīng)費中合理安排黨建活動經(jīng)費,使用帳目清楚。

5.群眾性文明創(chuàng)建活動(4分):積極開展?fàn)巹?chuàng)市級文明單位活動,廣泛開展文明部室、文明員工、青年文明號等創(chuàng)建活動。

6.群團工作(4分):發(fā)揮分工會和團支部的作用,為各類人才營造良好的發(fā)展環(huán)境;分工會、共青團組織健全,活動正常,在企業(yè)建設(shè)中積極發(fā)揮作用。

(四)完善一套好制度(29分)

1.黨建目標(biāo)管理制度(4分):實行目標(biāo)管理制度,與黨小組、黨員分簽訂責(zé)任狀;推廣使用《黨員手冊》;“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動有計劃、有部署、有考核。

2.黨支部定期議黨、黨政工團聯(lián)席會議、黨支部書記例會制度(4分):定期專題研究重大黨建工作和群團工作,定期召開黨支部班子會議。

3.三會一課制度(4分):按規(guī)定開展“三會一課”活動,有計劃、有過程、有記錄、有總結(jié)。

4.民主生活會制度(4分):每半召開1次民主生活會,民主生活會嚴(yán)格程序,聯(lián)系實際,針對性強,計劃、總結(jié)、整改措施在會后一周內(nèi)及時上報。

5.黨支部參與重要問題討論制度(4分):認(rèn)真落實黨支部負(fù)責(zé)人參加行政辦公會、黨政重要問題決定前磋商等制度。

7.黨風(fēng)廉政建設(shè)制度(9分):層層建立黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作措施。

(五)形成一個好格局(13分)

1.經(jīng)濟成果(5分):以“爭創(chuàng)一流、跨越發(fā)展”為目標(biāo),工作思路清晰,出色完成全年各項工作,工作和生產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)步提高,各項工作取得顯著成績。

2.黨建工作整體水平(4分):不斷加強黨的建設(shè),出色完成全年黨建目標(biāo)管理工作和黨委交辦的任務(wù),黨建創(chuàng)新、特色工作明顯,受到公司以上黨委的肯定和推廣。

3.三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展(4分):牢牢把握正確輿論導(dǎo)向,高度重視思想政治工作,經(jīng)常開展“扶貧幫困”和“送溫暖”活動;建立安全、穩(wěn)定工作責(zé)任制,精神文明建設(shè)成效顯著,榮獲公司以上文明單位等榮譽稱號。

四、考核與獎懲

1.本責(zé)任狀由公司黨委監(jiān)督實施并考核。

2.責(zé)任方要結(jié)合實際分解責(zé)任目標(biāo),層層落實;責(zé)任方年度考核得分達85分以上者方可參加黨委的各項爭先創(chuàng)優(yōu)評比活動。

3.因客觀原因未能完成任務(wù)者,責(zé)任方應(yīng)認(rèn)真總結(jié)反思,及時反饋情況;因主觀原因未能完成任務(wù)者,考核方將視情況對責(zé)任方給予相應(yīng)處理。

4.本責(zé)任狀一式兩份,考核方和責(zé)任方各一分。

考核方:(公章)責(zé)任方:(簽名)

負(fù)責(zé)人:(簽名)負(fù)責(zé)人:(簽名)

二00五年三月七日

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2006年度黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀

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