考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)全公司年終考核工作,其具體職能如下:

1、根據(jù)公司有關(guān)考核文件要求,制定公司年終考核方案、考核方式。

2、確定具體考核時(shí)間。

3、協(xié)調(diào)各部門標(biāo)準(zhǔn),制定全公司考核優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)及比例分配。

4、負(fù)責(zé)檢查評(píng)估各部門考核工作。

5、負(fù)責(zé)填寫考核檔案。

5、負(fù)責(zé)各種工作成果、獎(jiǎng)勵(lì)以及個(gè)人述職報(bào)告等資料的收集工作。

6、負(fù)責(zé)撰寫年度考核總結(jié)報(bào)告。

篇2:考核領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)

考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)全公司年終考核工作,其具體職能如下:

1、根據(jù)公司有關(guān)考核文件要求,制定公司年終考核方案、考核方式。

2、確定具體考核時(shí)間。

3、協(xié)調(diào)各部門標(biāo)準(zhǔn),制定全公司考核優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)及比例分配。

4、負(fù)責(zé)檢查評(píng)估各部門考核工作。

5、負(fù)責(zé)填寫考核檔案。

5、負(fù)責(zé)各種工作成果、獎(jiǎng)勵(lì)以及個(gè)人述職報(bào)告等資料的收集工作。

6、負(fù)責(zé)撰寫年度考核總結(jié)報(bào)告。

篇3:考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

考核領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

考核領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一負(fù)責(zé)全公司年終考核工作,其具體職能如下:

1、根據(jù)公司有關(guān)考核文件要求,制定公司年終考核方案、考核方式。

2、確定具體考核時(shí)間。

3、協(xié)調(diào)各部門標(biāo)準(zhǔn),制定全公司考核優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)及比例分配。

4、負(fù)責(zé)檢查評(píng)估各部門考核工作。

5、負(fù)責(zé)填寫考核檔案。

5、負(fù)責(zé)各種工作成果、獎(jiǎng)勵(lì)以及個(gè)人述職報(bào)告等資料的收集工作。

6、負(fù)責(zé)撰寫年度考核總結(jié)報(bào)告。