近年來,我校教職工在職學(xué)歷教育發(fā)展迅速,教職工的文化結(jié)構(gòu)和整體素質(zhì)有了明顯提高,但也存在著工學(xué)矛盾突出,費(fèi)用報(bào)銷等問題,為進(jìn)一步規(guī)范教職工參加在職學(xué)歷教育的工作,特制定本管理辦法。

適用對(duì)象及范圍

適用對(duì)象:全校在職在編教職工。

適用范圍:各種脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)或函授學(xué)歷教育。

在職學(xué)歷教育的原則

堅(jiān)持積極鼓勵(lì),向高學(xué)歷發(fā)展的原則,多出人才,快出人才。

三、凡報(bào)考國家承認(rèn)學(xué)歷的大專以上層次學(xué)歷教育的人員,必須工作滿一年以上。

四、報(bào)考的審批程序

參加在職學(xué)歷教育,由本人提出書面申請(qǐng),所在處室負(fù)責(zé)人簽署意見,交學(xué)校政治處審核,報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審查,報(bào)校長(zhǎng)或校長(zhǎng)辦公會(huì)批準(zhǔn)。未經(jīng)審批的,不得報(bào)銷費(fèi)用,不得安排學(xué)習(xí)時(shí)間。

五、費(fèi)用

學(xué)習(xí)費(fèi)用采取個(gè)人承擔(dān)與單位補(bǔ)助相結(jié)合的辦法解決。具體辦法:

(一)報(bào)名費(fèi)、書費(fèi)、學(xué)雜費(fèi)、面試和考試期間的交通費(fèi)個(gè)人自理。

(二)學(xué)費(fèi):大專:單位承擔(dān)20%,個(gè)人承擔(dān)80%;本科:單位和個(gè)人各承擔(dān)50%;研究生:單位全部承擔(dān),博士研究生并報(bào)銷往返車船費(fèi)。

參加學(xué)歷教育,只能享受一次報(bào)銷學(xué)費(fèi)。

經(jīng)審核同意聘用的人員,在本校工作滿二年以上,經(jīng)批準(zhǔn)參加大專或本科學(xué)歷教育,參照正式工待遇執(zhí)行。

單位承擔(dān)的費(fèi)用,先由個(gè)人墊付,待取得畢業(yè)證后,憑發(fā)票按財(cái)務(wù)管理規(guī)定再審核報(bào)銷。

六、考試復(fù)習(xí)及面授時(shí)間安排

入學(xué)考試前、面授學(xué)習(xí)、期末考試前,各部門可根據(jù)工作實(shí)際,適當(dāng)安排一定的復(fù)習(xí)時(shí)間。

已被錄取的,參加考試、學(xué)習(xí)的時(shí)間按在崗對(duì)待。

超過2個(gè)月以上的脫產(chǎn)學(xué)歷教育,學(xué)習(xí)期間不享受崗位津貼。

七、其他要求

凡享受了上述學(xué)習(xí)待遇的人員,必須為本校服務(wù)一定年限。具體規(guī)定為:

參加專科學(xué)習(xí)的,畢業(yè)后在本校最低工作3年。

參加本科學(xué)習(xí)的,畢業(yè)后在本校最低工作5年。

參加研究生學(xué)習(xí)的,畢業(yè)后在本校最低工作8年。

在要求工作的年限內(nèi)申請(qǐng)調(diào)離或辭職,應(yīng)退還學(xué)校已報(bào)銷的教育培訓(xùn)費(fèi)用,碩士、博士研究生應(yīng)按1.5倍標(biāo)準(zhǔn)退還。

本辦法自**年9月1日起執(zhí)行。

篇2:醫(yī)院職工參加在職學(xué)歷學(xué)位教育管理規(guī)定

醫(yī)院職工參加在職學(xué)歷(位)教育管理規(guī)定

醫(yī)院職工參加在職學(xué)歷(位)教育和培訓(xùn)進(jìn)修及博士后研究管理規(guī)定

為加強(qiáng)在職學(xué)歷(位)教育及培訓(xùn)進(jìn)修、博士后研究管理,理順職工參加學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,特制定管理規(guī)定如下:

一、學(xué)歷(位)教育

㈠職工應(yīng)堅(jiān)持"按崗位需求報(bào)讀,以業(yè)余學(xué)習(xí)為主"的原則。若參加的學(xué)歷(位)專業(yè)與現(xiàn)崗位專業(yè)需求不相符,該學(xué)歷不作為晉升及調(diào)資的依據(jù)。

㈡在職攻讀委托培養(yǎng)研究生:

1、須為醫(yī)院在編在崗職工,醫(yī)教研系列人員來院工作滿三年(含流動(dòng)編制合同期,下同);護(hù)技藥系列人員來院工作滿五年,方可申請(qǐng)。

2、院內(nèi)無該專業(yè)研究生導(dǎo)師,或所選院校或?qū)I(yè)為業(yè)內(nèi)公認(rèn)的高水平學(xué)校及導(dǎo)師,可跨院、校(系)報(bào)讀,但需按程序?qū)徟?/p>

3、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)理論課時(shí)間:臨床型碩士生、科研型博士生半年(第一年的9月至次年2月);科研型碩士生一年(第一年的9月至次年8月);臨床型博士生脫產(chǎn)學(xué)習(xí)時(shí)間按其課程表累計(jì)時(shí)間計(jì)算。

4、科室在職攻讀委托培養(yǎng)研究生人數(shù)不得超過本科室同系列在崗職工人數(shù)的10%,科室同系列在崗職工人數(shù)不足10人的,在讀不得超過1人;如同科室多人被錄取,則在控制指標(biāo)內(nèi)按年資排序;年資相同按考試成績(jī)排序。

5、在讀期間經(jīng)科室同意可申請(qǐng)脫產(chǎn)從事課題研究或畢業(yè)論文撰寫工作(含延期),申請(qǐng)脫產(chǎn)時(shí)間不超過一年(含一年)。

6、應(yīng)在規(guī)定的年限內(nèi)完成學(xué)習(xí)任務(wù)。因特殊原因未能按期完成學(xué)習(xí)任務(wù),經(jīng)導(dǎo)師及科室同意,可適當(dāng)延長(zhǎng)學(xué)習(xí)時(shí)間,但碩士生最長(zhǎng)不超過4年(含休學(xué)),博士生不超過6年(含休學(xué))。

㈢行政后勤部門人員、非衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位人員,參加在職學(xué)習(xí)原則上應(yīng)利用個(gè)人業(yè)余時(shí)間。因特殊崗位需求在編在崗人員報(bào)讀委托培養(yǎng)研究生需按程序?qū)徟?但脫產(chǎn)學(xué)習(xí)理論課時(shí)間不得超過半年。

㈣合同人員參加在職學(xué)習(xí)、在編在崗職工參加本科及以下學(xué)歷(位)教育應(yīng)利用個(gè)人業(yè)余時(shí)間。

㈤參加學(xué)歷(位)教育,所需費(fèi)用自付。

㈥報(bào)考在職學(xué)習(xí),須在報(bào)名前向科室提出書面申請(qǐng),并按程序?qū)徟?/p>

二、培訓(xùn)

㈠因崗位需要參加上崗培訓(xùn),經(jīng)人事部門批準(zhǔn)其費(fèi)用由醫(yī)院支付;證崗合一人員的上崗證年審費(fèi)由醫(yī)院支付。費(fèi)用先由本人墊付,憑相關(guān)證書、發(fā)票經(jīng)人事部門審核后辦理報(bào)銷手續(xù)。

㈡參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的職工,考核性補(bǔ)貼由在崗科室承擔(dān),醫(yī)院補(bǔ)貼在崗科室70%。根據(jù)培訓(xùn)要求需到院內(nèi)輔助科室輪轉(zhuǎn)的,由在崗科室報(bào)送考核性補(bǔ)貼名單(附輪科證明);需到院外科室輪轉(zhuǎn)的,由編制所屬科室報(bào)送考核性補(bǔ)貼名單(附輪科證明);到院內(nèi)輔助科室或院外科室輪轉(zhuǎn)的,考核性補(bǔ)貼由醫(yī)院承擔(dān),按核算科室平均獎(jiǎng)發(fā)放。住院醫(yī)師培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)費(fèi)由個(gè)人支付;階段考試費(fèi)由醫(yī)院支付,不合格者,補(bǔ)考費(fèi)用個(gè)人自付。屬院區(qū)編制參加院本部醫(yī)師培訓(xùn)的職工,考核性補(bǔ)貼由院區(qū)發(fā)放。

㈢職工參加專業(yè)技術(shù)資格考試、晉升考試培訓(xùn)、技工考級(jí)及各類外語、計(jì)算機(jī)學(xué)習(xí)等,一律利用個(gè)人假期,假期不足部分按"事假"程序辦理,所有費(fèi)用自付。

三、進(jìn)修

㈠因科室工作需要,經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)選送國內(nèi)進(jìn)修(不含港、澳、臺(tái)地區(qū))的,進(jìn)修費(fèi)由醫(yī)院承擔(dān)。

㈡出國、出境(包括港、澳、臺(tái)地區(qū))進(jìn)修執(zhí)行《關(guān)于出國(境)進(jìn)修學(xué)習(xí)的有關(guān)規(guī)定》。

四、博士后研究

㈠博士畢業(yè)兩年內(nèi)可申請(qǐng)從事博士后研究工作。

㈡從事博士后研究(國內(nèi))工作須與醫(yī)院脫離人事關(guān)系。

五、其他規(guī)定

㈠報(bào)考在職委托培養(yǎng)研究生、脫產(chǎn)到院外參加培訓(xùn)或醫(yī)院派出進(jìn)修半年以上(含半年),須與醫(yī)院簽訂合同,約定完成學(xué)歷、培訓(xùn)或進(jìn)修后須在醫(yī)院對(duì)口專業(yè)技術(shù)崗位工作滿5年。未達(dá)年限要求辭職或調(diào)離醫(yī)院的,除需退回脫產(chǎn)期間享受的待遇外,還需按年限向醫(yī)院承擔(dān)違約責(zé)任每年人民幣2萬元。

㈡流動(dòng)編制人員在合同期第三年可報(bào)考非在職全日制研究生,畢業(yè)后在同等條件下優(yōu)先錄用,并相應(yīng)減免流編年限。

㈢在職參加各類學(xué)歷(位)教育、脫產(chǎn)培訓(xùn)等,其假期按《zz大學(xué)附屬第一醫(yī)院各類假期的有關(guān)規(guī)定》執(zhí)行。涉及薪酬的,按《zz大學(xué)附屬第一醫(yī)院薪酬管理辦法》執(zhí)行。

㈣在職期間獲得各類學(xué)歷、學(xué)位,參加培訓(xùn)結(jié)業(yè)的,由個(gè)人將學(xué)歷、學(xué)位、結(jié)業(yè)證等證書報(bào)人事部門審核備案,學(xué)籍檔案存入個(gè)人檔案,否則不承認(rèn)其學(xué)歷、學(xué)位和培訓(xùn)經(jīng)歷。

六、本規(guī)定主要由人事處負(fù)責(zé)解釋,涉及其他職能部門管理權(quán)限的,由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)解釋。

七、本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行;原規(guī)定與本規(guī)定不符的,以本規(guī)定為準(zhǔn)。

篇3:東華醫(yī)院學(xué)歷教育規(guī)定

人民醫(yī)院學(xué)歷教育規(guī)定

1.醫(yī)院的衛(wèi)生技術(shù)崗位,必須由具有中等衛(wèi)生學(xué)校以上畢業(yè)的,具有衛(wèi)生技術(shù)職稱的人員才能上崗。

2.對(duì)暫不具備學(xué)歷和職稱的醫(yī)院職工,不能從事醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)崗位工作,但醫(yī)院鼓勵(lì)自學(xué)成才,可以報(bào)考各種形式、國家認(rèn)可的學(xué)歷的學(xué)習(xí)。所學(xué)專業(yè)必須與所在崗位專業(yè)對(duì)口,或填補(bǔ)院內(nèi)所需的空白的專業(yè),且有實(shí)用價(jià)值。

3.自愿報(bào)名參加學(xué)歷教育的人員必須符合有關(guān)招生簡(jiǎn)章規(guī)定的條件,本人提出書面申請(qǐng),報(bào)院科兩級(jí)批準(zhǔn)后方可報(bào)考。

4.學(xué)習(xí)所獲得的文憑經(jīng)上級(jí)有關(guān)部門認(rèn)可后,可在職稱、職務(wù)晉升時(shí)承認(rèn)。醫(yī)院針對(duì)其所學(xué)專業(yè)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整崗位時(shí),應(yīng)服從組織安排。

5.學(xué)習(xí)期間不得影響正常工作,如需外出參加面授、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)、考試等,在允許的情況下辦理請(qǐng)假手續(xù),并經(jīng)院、科批準(zhǔn)后,方可離院。

6.脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間實(shí)行自費(fèi)自假,休假原則上可先用公休假充,不夠者請(qǐng)事假,休假期間不享受效益工資,但不影響年終獎(jiǎng)。

7.凡符合上述規(guī)定者,其學(xué)習(xí)結(jié)束后憑畢(結(jié))業(yè)證書由醫(yī)院給予報(bào)銷學(xué)費(fèi)或給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),學(xué)習(xí)期間所購的材料、工具書等的費(fèi)用自理,外出參加面授、實(shí)習(xí)、實(shí)驗(yàn)等所需的費(fèi)用自理。學(xué)費(fèi)與材料費(fèi)、書本費(fèi)等混淆不清者,經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)研究后酌情予以報(bào)銷。

8.學(xué)習(xí)結(jié)束并取得學(xué)歷后,八年內(nèi)不得調(diào)離本院。否則應(yīng)賠償醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)損失。