一、安全評價依據

依據湖北省建設廳鄂建[2004]120號文《湖北省建筑施工企業安全生產評價管理辦法》的通知精神,及中華人民共和國建設部第188號公告《施工企業安全生產評價標準》,對咸寧萬力鋼結構有限公司進行安全生產評價。

二、企業簡介

咸寧萬力鋼結構有限公司(MBS?)是專業從事鋼結構設計、制造、安裝于一體的企業。坐落在風景秀麗的鄂南咸寧經濟開發區長江產業園,一期建筑面積3,000㎡,二期在赤壁開發區建成10,000㎡的制造加工中心,公司年鋼制品及鋼結構生產能力達到3,000T,彩色金屬壓型板、復合板150,000㎡,冷彎薄壁型鋼檁條1,200T。目前本公司總投資達人民幣1,500萬元,員工210人,年產值5,000萬元人民幣,利稅達800萬元人民幣的規模。

本公司二○○二年十月三十一日成立,多年來已將國際輕鋼結構的先進技術和中國建筑的具體國情融為一體,具有先進的輕鋼結構生產設備和技術,同時擁有鋼結構設計能力和一級資質。擁有二級施工資質,系湖北省建筑業協會及鋼結構分會會員單位。

咸寧萬力鋼結構有限公司在設計、經營、制造主要部門均由在輕鋼結構行業具有多年經驗、驕人業績及學術成果的人員負責。管理人員25人,95%以上具有大學本科以上學歷,碩士研究生5人,車間員工65人,施工安裝人員120人。本公司通過公開招聘,擇優錄用,并十分重視人才的培養與開發,不斷形成一支年富力強、素質高、專業精的員工隊伍。

設計環境:本公司有專業設計人員5人,他們均具有本科以上學歷,有數年從事專業設計工作的經驗。負責咸寧萬力公司所承建工程的建筑結構及技術節點的設計。設計人員每人一部商用辦公電腦,設計軟件包括AutoCAD2005、PKPM系列、STAADⅢ結構設計計算軟件以及輕鋼結構從總體設計到細致入微計算的權威軟件MBS。

生產實力:按ISO9002質量體系運作,每一道生產工序均有專職質檢人員及程序控制,鋼結構年產能力3,000噸以上;擁有10條生產彩色金屬復合板的羅拉生產線,具有同時開工面積2,5000平方米的生產、施工能力。

三、企業安全生產條件評價

在企業安全生產評價過程中,二○○四年在建工程已竣工驗收,各單項工程安全生產平定等級合格率達100%。

㈠、安全生產管理制度分項評價

1、安全生產責任制度:公司建立的各項安全制度較齊全評價為23分。

2、安全生產資金保障制度:按規定建立了比較全面的制度,落實了安全教育培訓專用資金,保障安全生產技術措施資金,購置了工程相應安全勞動防護用品,評價為20分。

3、安全教育培訓制度:制定了安全教育制度、培訓計劃,明確規定了項目經理、安全專職人員、特殊工種、待崗、轉崗、換崗職工、新進單位從業人員安全教育培訓要求,并按計劃實施教育培訓活動。有教育培訓記錄,評價分為18分。

4、安全檢查制度:根據企業自身施工特點制定公司、項目部、班組級和日常、季度、專項安全檢查時間和檢查制度,對于在檢查中發現的安全隱患督促整改和向安全管理部門回復能如期完成。評價分為18分。

5、生產安全事故報告處理制度:按規定制定了事故報告制度,認真落實“四不放過”原則,建立了事故檔案,每個工程項目開工前購買意外傷害保險,建立事故應急救援預案,成立應急救援小組,指定專門應急救援人員。評價分為12分。

㈡、資質、機構與人員管理分項評價

1、企業資質和從業人員資格:按規定在企業資質范圍內承建工程項目,公司的主要負責人、項目經理和安全管理人員都經過安全考核并合格,其他管理人員、特殊工種人員通過安全考核和安全培訓,并具備相應的安全生產知識和管理能力。自我評價分為30分。

2、安全生產管理機構:企業按規定設置安全管理機構和配備專職安全生產管理人員,充分滿足承建工程需要,建立相應安全管理體系,自我評價分為20分。

3、分包單位資質和人員資格管理:經查公司無分包單位及相應的人員管理,不涉及此項安全問題,自我評價為25分。

4、供應單位管理:制定了安全設施所需要材料、設備及防護用品供應單位控制管理制度,對購買安全設施所需要材料、設備及防護用品供應單位許可證、檢驗證書和經營行為有控制要求。自我評價為15分。

㈢、安全技術管理分項評價

1、險源控制:企業針對重大危險源制訂了有效應急預案,對于危險源進行了識別、評價,對重大危險源進行控制策劃、建檔。自我評價分為20分。

2、施工組織設計方案:企業對施工組織設計(方案)有審批制度,在施工組織中能針對危險源進行有效安全技術措施編制。施工組織設計(方案,包括修改方案)能經技術負責人組織安全等有關部門審核、審批。自我評價分為20分。

3、專項安全技術方案:企業對專業性強、危險性大的施工項目,按要求單獨編制專項安全技術方案,并有較強的針對性,專項安全技術方案有相關安全管理部門審核、審批。技術負責人組織方案編制人員對方案進行交底、審批、驗收和檢查。對危險性較大的作業進行監控。自我評價分為17分。

4、安全技術交底:企業指定了各級安全技術交底相關規定,進行一定的各級安全技術交底落實工作。交底有書面記錄,有一定人員的簽字手續。自我評價分為12分。

5、安全技術標準、規范和操作規程:企業配備現行有效的、與企業生產經營內容相關的安全標準、規范和操作規程。安全技術標準、規范和操作規程配備齊全。自我評價分為10分。

6、安全設備和工藝的選用:企業在選用設備、工藝、材料時能積極選用國家推薦的新設備、新工藝、新材料,禁止使用國家明令淘汰的設備或工藝。自我評價分為10分。

㈣、設備與設施管理分項評價

1、設備安全管理:企業制定完善、齊全的設備(包括應急救援器材)安裝(拆除)、驗收、檢測、使用、定期保養、維修、改造和報廢制度;在購買設備是選擇具備有相應資質的企業設備,所購置的設備有生產許可證和產品合格證。設備按規定(拆除)、驗收、檢測、使用、保養、維修、改造和報廢。出租設備和租用設備向有具備相應資質企業進行運作。建立了企業設備管理檔案臺帳。對于租賃的設備簽訂租賃合同,明確各自安全生產管理職責。自我評價分為23分。

2、大型設備裝拆安全控制:企業在大型設備安拆時選用具備相應資質、資格的單位承擔。根據企業生產的具體特點,在裝拆大型設備時有審批專項方案,并按規定做好監控和管理。未按規定檢測或檢測不合格的設備禁止使用。自我評價分為22分。

3、安全設施和防護管理:企業對施工現場的平面布置和有較大危險因素的場所及有關設施、設備有統一規定的安全警示標志。安全防護措施和警示、敬告標識符號安全色與安全標志規定要求。自我評價分為20分。

4、特種設備管理:企業能按規定制定管理要求并落實專人管理,設備能做到檢測合格后投入使用。自我評價分為15分。

5、安全檢查測試工具管理:企業針對本企業特點按規定配備相應的安全檢測工具,配備的安全檢測工具有生產廠家新產品合格證和管理部門的生產許可證,并按規定對檢測工具進行復檢。自我評價分為12分。

㈤、安全生產條件單項的評價等級

根據《建筑施工企業安全生產評價標準》規定要求,該企業安全條件單項評價等級為合格。

四、安全生產業績單項評價

1、生產安全事故控制:企業安全制度齊全,落實到位,無一起安全死亡事故,重傷事故年重傷率小于0.6‰,一般事故年平均月頻率小于3‰。自我評價分為30分。

2、安全生產獎懲:企業未受到降級、暫扣資質證處罰,未受建設行政主管部門經濟和警告處罰或處分,承建工程沒有發生因安全隱患被指令停工整改。圓満地完成各項工程施工管理任務,受到甲方業主首肯。評價為23分。

3、項目施工安全檢查:企業根據工程實際狀況,對照JGJ59-99《建筑施工安全檢查標準》對施工現場進行各級檢查,合格率達96%,優良率達50%。沒有因不文明施工引起一起投訴。按建設安全主管部門簽發的安全隱患整改指令書逐一落實。評價分為22分。

4、安全生產管理體系推選:企業貫徹安全生產管理體系標準,施工現場落實安全生產管理體系,推選率95%。評價分為16分。

5、安全生產業績評價等級

根據《建筑施工企業安全生產評價標準》規定要求,該企業安全生產業績評價等級為合格。

五、安全生產能力綜合評價等級

根據《建筑施工企業安全生產評價標準》規定要求,安全生產條件單項的評價等級自我評價為合格,安全生產業績評價等級自我評價為合格。安全生產能力綜合自我評價等級為合格。

六、企業安全生產狀況綜合評述

企業建立各項安全生產管理制度,成立安全管理機構,落實相應專職安全管理人員,并取得相應資格。有年度安全教育和安全防護用品資金計劃,并落實到位。有安全管理目標。安全生產狀況良好,滿足施工需求。

七、企業安全生產總體評價結論

綜合上述,企業安全生產總體評價符合二級安全施工許可條件,自我評價為合格。

二○一二年八月十八日

篇2:安全生產評價考核制度

1、為了更好的執行公司的各項安全管理文件,形成安全生產管理系統的權責機制,最終將安全工作落實到實處,減少安全事故的發生,為員工創造一個健康、安全、穩定的工作環境,特制定此制度。

2、安全培訓考核細則

公司新入廠員工的一級安全培訓由公司安全員負責。

三級安全培訓有各科室組織開展。

各部門要嚴格執行新員工的三級安全教育,對新入廠的員工和轉崗、換崗的員工進行安全的三級教育,并記錄在公司的三級安全教育的培訓記錄內,對于未能按規定執行的科室,給予部門安全員20元/人的罰款,部門主管連帶100%。科室新入廠員工的二、三級教育要在進行完一級安全培訓后2天內組織。

3、安全檢查考核細則

各部門要嚴格執行公司的安全生產檢查制度,對于未能按規定進行安全檢查的科室,給予部門負責人20元/次的罰款,部門兼職安全員10元/次的罰款。

對于安全檢查出的安全隱患,未能按期整改的,給予責任人延遲每天50元的罰款;

在安全員定期組織的安全檢查中,如在部門發現的安全隱患,給予部門負責人20元/項的罰款;

兼職安全員以每日不少于一次對本部門的各危險點進行巡查,并記錄。如未能進行檢查或記錄不實,將給予安全員20元/次罰款。每周一將上周的日檢表由部門主管確認后交于安全員,如主管未簽字視為未檢查。

4、安全評比考核細則

公司在安全管理上實行安全評比,公司在年度獲事業部評比中取得名次,得到獎勵的,給予各部門負責人按獎勵金額的50%進行獎勵,部門兼職安全員按獎勵金額的30%進行獎勵。

5、安全事故考核細則

各部門出現安全事故,依據公司的《安全事故管理制度》內容執行,對因公司硬件造成的安全隱患,出事故的責任人給予工傷待遇;部門負責人及兼職安全員給予不低于100元的罰款;因個人原因造成的人身傷害,將不給予工傷待遇,并給予責任人、責任人的直接領導及部門兼職安全員不低于50元的罰款。

6、安全制度及安全措施的落實

在公司的定期安全檢查中,發現各部門未能有效執行公司的安全制度和落實公司的安全措施的給予部門負責人不低于50元/項的罰款,部門兼職安全員連帶50%。

公司實施安全交接班制度,員工在交接班記錄上必須記錄安全情況,公司安全員要定期進行檢查。發現有不符的或是記錄失實的將給予科室安全員10元/次的考核。

7、公司的安全員以及兼職安全員的相關考核項目

考核原則:月度的罰款不超過安全員津貼范圍。

每月定期組織一次安全生產管理例會,如未經領導批準而未能如期組織的,給予30元/次的罰款;各科室兼職安全員必須按時參加安全例會,有事不能參加者需提前向公司安全員請假。遲到或者無故不到者將給予10元/次考核。

公司安全員依據綜合科的安排,對新入廠的員工進行一級安全教育,如非人事部門安排原因而未進行的,給予安全員40元/人的罰款。各科室兼職安全員負責組織和安排新員工的二、三級安全生產教育。未能按時開展的給予20元/次考核。

如出現安全生產事故,安全員要及時進行調查和落實,否則給予安全員20元/次考核。兼職安全員連帶100%。

在事業部安全評價中成績合格給予300元獎勵,高于評價分數的給予每高出一分加100元的獎勵。如未能達標將取消當月的安全員津貼。

安全設施的維護。各科室對于安全設施要定期進行檢查和維護、保養。對于不定期進行維護的科室給予20元/次的考核。兼職安全員考核10元/次。

8、公司安全員通過各種形式的檢查,發現隱患,以書面或OA的形式通知相關部門,再根據具體情況以會議或其他形式與責任部門相關負責人確定時間,限期整改并跟蹤驗證;

9、公司各部門接到安全隱患整改通知后,應盡快組織人員在規定期限內進行整改,不能及時完成的,要按照規定給予相應的考核。

10、如確有特殊情況,不能及時完成的要說明原因并列出具體整改方案,以確定下次整改時間,公司安全員跟蹤驗證,仍然完不成的直接報綜合科進行考核;

11、考核流程:各部門主管及兼職安全員的考核表由安全員每月依據本月的檢查情況進行評定,安全員的考核經綜合科制訂后由經理綜合考評后執行。

篇3:建筑安全生產評價制度范本

根據《建筑法》、《安徽省建筑市場管理條例》及建設部《建筑業企業自制管理規定》、《安徽省建筑安全生產管理規定》等法律、法規的規定,為加強建筑企業安全生產管理工作,減少或杜絕重大建筑安全事故的發生,制定本制度。

一、安全評價的范圍:本公司從事建筑安裝、裝飾裝修、機械化施工的項目部。

二、安全評價的內容:

1、項目部安全機構設置及安全保證體系的建立情況;

2、安全生產責任制制度建立及執行情況,安全生產管理制度的制定情況;

3、創建部、省、市安全文明優秀工地情況;

4、安全生產的日常管理工作;

5、建筑工程安全評估成績;

6、工傷事故及處理情況;

7、安全防護用品及機械設備的使用和管理情況。

三、安全評價的程序和方法:

1、安全評價由企業安全生產管理評價領導小組和現場安全員組織實施。項目部也應成立安全生產管理評價工作小組具體負責此項工作。

2、安全評價每年度進行一次,評價結果于考核年度次年3月底之前公布。

3、安全評價實行100分制,按以下檔次計分:

優秀:90分以上(含90分)

合格:70分以上(含70分)

不合格:70分以下

4、項目部企業按照《安徽省市建筑企業安全評價評分標準》進行自評,填寫《安徽省市建筑企業安全生產管理評價表》,于考核年度的次年一月十五日前報企業安全科初審。

5、企業安全生產科接到《建筑系統安全生產評價表》15日內完成對項目部的初審,報公司備案。

6、企業安全生產評價領導小組對項目部進行年度評價。

四、安全生產否決規定:

1、年度內企業發生下列責任事故之一的,實行安全生產一票否決,并視其為安全評價不合格。

(1)發生三級及其以上事故,或年死亡率超過萬分之零點五;

(2)年重傷率超過萬分之二或年負傷頻率超過千分之二十;

(3)發生一次直接經濟損失十萬元以上設備和火災事故的

2、年度內發生一人(含一人)以上死亡事故的企業不得評為安全生產先進企業。

五、安全評價的獎懲:

1、凡被評價為優秀的項目部給予全公司通報表彰,凡合格以上的項目部作為本年度各類評優活動的重要依據。

2、年度內評價為不合格的項目部,給予警告并責令限期整改。

3、對于管理不善、事故多或連續一年評價不合格的項目部,經公司安全部門核準,其項目部視為年審不合格。連續二年評價為不合格的項目部,不得在濟參加任何工程的施工

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