小編為大家整理了關(guān)于公司穩(wěn)定工作的問責(zé)條例,大家一起來看看吧。

第一條總則

為進(jìn)一步增強(qiáng)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí),轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),改進(jìn)工作方法,化解矛盾,維護(hù)穩(wěn)定,促進(jìn)公司持續(xù)和諧發(fā)展,根據(jù)國(guó)務(wù)院《信訪條例》和油田《信訪工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制》有關(guān)規(guī)定,特制定本制度。

第二條問責(zé)范圍

本制度是指對(duì)公司各單位、各部門負(fù)責(zé)人在所管轄工作范圍內(nèi),由于故意或者過失,不履行或者不正確履行工作職責(zé),工作不力,以致影響職工群眾合法權(quán)益,引發(fā)職工群眾*,造成不良影響和嚴(yán)重后果的行為,進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任追究的制度。

第三條問責(zé)原則

穩(wěn)定工作問責(zé)制度堅(jiān)持實(shí)事求是,有錯(cuò)必究,責(zé)任與職權(quán)相適應(yīng),教育與懲戒相結(jié)合的原則。

第四條問責(zé)對(duì)象

穩(wěn)定工作問責(zé)的對(duì)象是:“秘書工作”*公司所屬各單位、各部門在職黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。

第五條領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

各單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各科室主要負(fù)責(zé)人,對(duì)本職責(zé)范圍內(nèi)的穩(wěn)定工作負(fù)總責(zé)。其他黨政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定工作,并負(fù)責(zé)處理分管業(yè)務(wù)系統(tǒng)的穩(wěn)定問題。

第六條問責(zé)內(nèi)容

穩(wěn)定工作問責(zé)對(duì)象有下列情形之一的,必須進(jìn)行問責(zé):

1、不能認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)政策,該解決的問題不解決,推諉、拖拉或作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴,激化矛盾,導(dǎo)致職工群眾*,造成嚴(yán)重后果的;

2、不能認(rèn)真履行職責(zé),導(dǎo)致管理混亂,經(jīng)營(yíng)不善,影響職工切身利益,引發(fā)職工群眾集體*,造成嚴(yán)重后果的;

3、職工群眾到油田及以上機(jī)關(guān)*,未及時(shí)派人到現(xiàn)場(chǎng)處理,造成嚴(yán)重后果的;

4、對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)及公司信訪部門交辦或督辦的信訪案件,不認(rèn)真調(diào)查處理,未按規(guī)定時(shí)間辦結(jié),并引發(fā)群眾集體*,造成嚴(yán)重后果的;

5、因維護(hù)穩(wěn)定工作機(jī)制不健全,責(zé)任不明確,措施不到位,導(dǎo)致職工群眾到某某或進(jìn)京*,造成嚴(yán)重后果的;

6、遲報(bào)、漏報(bào)或瞞報(bào)影響穩(wěn)定的重要信息,貽誤時(shí)機(jī),造成嚴(yán)重后果的;

7、對(duì)突發(fā)性事件反映不敏感,處理不及時(shí),造成嚴(yán)重后果的;

8、不能與公司黨委在政治上保持高度一致,在職工群眾中散布不負(fù)責(zé)任言論,影響穩(wěn)定大局,造成嚴(yán)重后果的。

第七條問責(zé)程序

公司穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況,對(duì)有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)或機(jī)關(guān)科室負(fù)責(zé)人提出問責(zé),公司黨委常委會(huì)研究并做出處理決定。問責(zé)程序參照《“秘書工作”*公司黨委常委會(huì)議事規(guī)則》第四條議事程序,認(rèn)真執(zhí)行。

第八條問責(zé)處罰

在查清事實(shí)、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上,公司黨委常委做出以下處罰:

1、對(duì)出現(xiàn)以上八條問責(zé)內(nèi)容之一,但沒有造成嚴(yán)重后果的單位或科室負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員,酌情給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰、組織處理、取消先進(jìn)、模范評(píng)選資格等處罰措施。

2、對(duì)出現(xiàn)以上八條問責(zé)內(nèi)容之一,并且造成嚴(yán)重后果的單位或科室負(fù)責(zé)人及有關(guān)人員,按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和有關(guān)規(guī)定,給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

3、問責(zé)有關(guān)人員的區(qū)分:

①直接責(zé)任人,是指在其穩(wěn)定工作職責(zé)范圍內(nèi),不履行或者不正確履行自己的職責(zé),對(duì)造成的損失或者后果起決定性作用的人員或者領(lǐng)導(dǎo)干部。

②主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,是指在其穩(wěn)定工作職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé),對(duì)造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。

③重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,是指在其穩(wěn)定工作職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)應(yīng)管的工作或者參與的工作不履行或者不正確履行職責(zé),對(duì)造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部。

4、經(jīng)濟(jì)處罰額度的劃分:

①直接責(zé)任人,扣罰1000元。

②主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,扣罰1000元。

③重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任人,扣罰500元。

第九條提出復(fù)核

問責(zé)對(duì)象對(duì)問責(zé)處理決定不服的,可在收到處理決定后向公司黨委提出復(fù)核申請(qǐng)。

第十條附則

1、本制度由公司黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、本制度自**年月日起施行。

篇2:后勤集團(tuán)穩(wěn)定安全工作知識(shí)競(jìng)賽題

后勤服務(wù)集團(tuán)穩(wěn)定安全工作知識(shí)競(jìng)賽題

單位:姓名:

一、填空題:

1、以“三個(gè)代表”思想和十六大精神為指導(dǎo),與黨中央保持一致,樹立壓倒一切的思想,從講政治的戰(zhàn)略高度,重視校園和工作。

2、加強(qiáng)思想教育,注重日常管理,提高警惕,嚴(yán)密防范,預(yù)防和妥善處置事件,確保學(xué)校,為人才培養(yǎng)提供良好的環(huán)境保障,為社會(huì)穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。

3、貫徹執(zhí)行“統(tǒng)一指揮、分層”、“系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)、群防”、“快速反應(yīng)、果斷”、“教育疏導(dǎo)、化解”、和“標(biāo)本兼治、依法”的原則。

4、對(duì)突發(fā)事件堅(jiān)決、果斷、及時(shí)地予以妥善處置,確保學(xué)校。

5、突發(fā)事件是指發(fā)生,造成或者可能造成人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失以及性質(zhì)特別嚴(yán)重、產(chǎn)生重大影響的事件。

6、突發(fā)事件應(yīng)急工作,堅(jiān)持為主,不懈的方針。

7、各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)部位和部門的帶班值班制度,加強(qiáng)門禁,嚴(yán)防各類事故的發(fā)生;加強(qiáng)日常的巡視和檢查,及時(shí)消除各類事故隱患。

8、突發(fā)事件發(fā)生后,后勤集團(tuán)設(shè)立突發(fā)事件應(yīng)急處理指揮部,由擔(dān)任總指揮,負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)有關(guān)單位突發(fā)事件應(yīng)急處理的統(tǒng)一、統(tǒng)一。

9、任何單位和個(gè)人對(duì)突發(fā)事件,不得、、或者授意他人隱瞞、緩報(bào)、謊報(bào)。

10、應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)后,突發(fā)事件發(fā)生的單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)預(yù)案規(guī)定的職責(zé)要求,服從集團(tuán)突發(fā)事件應(yīng)急處理指揮部的統(tǒng)一指揮,

到達(dá)規(guī)定崗位,采取有關(guān)的控制措施。

二、選擇題:

1、突發(fā)事件貫徹領(lǐng)導(dǎo)、負(fù)責(zé)、反應(yīng)及時(shí)、措施果斷、依靠科學(xué)、加強(qiáng)合作的原則。

A、依靠、分工B、統(tǒng)一、分級(jí)C、聽從、各自

2、各單位對(duì)本單位的安全工作負(fù)總責(zé)。

A、責(zé)任人B、負(fù)責(zé)人C、首席負(fù)責(zé)人

3、突發(fā)事件發(fā)生后,各單位設(shè)立突發(fā)事件應(yīng)急處理指揮部,由本單位擔(dān)任總指揮,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、指揮本單位突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。

A、現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人B、負(fù)責(zé)人C、部門負(fù)責(zé)人D、首席負(fù)責(zé)人

4、突發(fā)事件發(fā)生后,各單位應(yīng)當(dāng)在發(fā)現(xiàn)或接到報(bào)告后內(nèi),向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告;集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)在接到報(bào)告內(nèi),向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告,必要時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告或通報(bào);各單位在向集團(tuán)報(bào)告的同時(shí),根據(jù)突發(fā)事件的種類和危害程度,向政府行政部門或行業(yè)主管部門報(bào)告。

A、半小時(shí)半小時(shí)B、1小時(shí)2小時(shí)C、半小時(shí)1小時(shí)

D、1小時(shí)1小時(shí)

5、各單位在向集團(tuán)報(bào)告的同時(shí),應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況,立即采取可能的應(yīng)急措施阻止危害進(jìn)一步擴(kuò)大,若遇可能直接危及的緊急情況,應(yīng)當(dāng)在采取必要的應(yīng)急措施后撤離事故現(xiàn)場(chǎng)。

A、財(cái)產(chǎn)安全B、資金安全C、人身安全D、設(shè)備安全

6、各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的具體業(yè)務(wù)情況,制定和完善本單位的突發(fā)事件。

A、規(guī)章制度B、具體措施C、管理辦法D、應(yīng)急預(yù)案

7、各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,加強(qiáng)對(duì)安全設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng),根據(jù)需要配備專職或者兼職的安全管理人員,對(duì)職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),保證從業(yè)人員掌握本崗位的安全操作規(guī)程和技能,有特殊要求的崗位,須。

A、自覺上崗B、按時(shí)上崗C、持證上崗D、輪換上崗

8、各單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)《傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》、《安全生產(chǎn)法》、《食品衛(wèi)生法》以及各類事故國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等的宣傳和教育,增強(qiáng)職工群眾意識(shí)和責(zé)任意識(shí)。

A、思想B、安全防范C、自覺管理D、業(yè)務(wù)技能

9、各單位在突發(fā)事件應(yīng)急處理時(shí),應(yīng)當(dāng)注意對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的管理,不得事故現(xiàn)場(chǎng)、有關(guān)證據(jù),以便有關(guān)單位對(duì)事故進(jìn)行客觀的分析和調(diào)查。

A、隨意擾亂銷毀B、故意破壞毀滅C、任意攪亂拿走

10、各單位要加強(qiáng)對(duì)突發(fā)事件信息的收集、分析、報(bào)告制度,嚴(yán)格按照規(guī)定的和及時(shí)報(bào)告,不得隨意散布消息。

A、報(bào)告程序時(shí)限B、條款條例C、要求內(nèi)容

三、簡(jiǎn)答題:

1、突發(fā)事件的具體內(nèi)容有哪些

答:

2、突發(fā)事件發(fā)生,各單位應(yīng)當(dāng)立即采取哪些措施

答:

3、突發(fā)事件發(fā)生后,各級(jí)單位向上級(jí)報(bào)告的有哪些具體要求

答:

篇3:穩(wěn)定安全信息報(bào)告工作制度

一、重要信息要早發(fā)現(xiàn)、早收集、早報(bào)送,暢開一切通道保證信息的及時(shí)傳送。

二、信息必須要實(shí)事求是,尊重客觀,符合實(shí)際,文字表達(dá)準(zhǔn)確,用詞嚴(yán)謹(jǐn),分析恰當(dāng),數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,獲取信息后領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)判斷信息是否準(zhǔn)確,做到及時(shí)著手,積極應(yīng)對(duì)。

三、以服務(wù)決策,推動(dòng)落實(shí),促進(jìn)工作為原則,及時(shí)提供真實(shí)有用的情況,堅(jiān)決克服形式主義。

四、領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)信息的性質(zhì)屬于一般或重大進(jìn)行相應(yīng)的上報(bào)決定,重大事故一定要及時(shí)準(zhǔn)確,確保萬無一失的報(bào)送上級(jí)領(lǐng)導(dǎo),不得有麻痹大意思想。

五、不及時(shí)報(bào)告,延誤時(shí)機(jī)造成重大損失的,要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

六、對(duì)重大信息謊報(bào)、漏報(bào)或拖延不報(bào)的,要視情節(jié)輕重追究學(xué)校主要負(fù)責(zé)人及分管責(zé)任人的責(zé)任。